1.本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)、物流管理、供應(yīng)鏈管理、品牌設(shè)計、傳媒、工商管理等專業(yè)的應(yīng)屆生。 2.技能要求：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神，具備較強的分析解決問題的能力，熟練使用辦公軟件及物流管理系統(tǒng)。 3.語言能力：流利的英語溝通能力，有其他外語能力者優(yōu)先考慮。 4.個人素質(zhì)：積極主動，責(zé)任心強，愿意接受挑戰(zhàn)和高強度工作。 5.適應(yīng)能力：能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和輪崗安排。 6.職業(yè)規(guī)劃：對物流行業(yè)、餐飲行業(yè)有濃厚興趣，有志于在物流領(lǐng)域、餐飲行業(yè)長期發(fā)展。 7.有駕駛證。
曾小陽
主要負(fù)責(zé)對老客戶的維護回訪，活動邀約客戶。招募合伙人，組建團隊。上午：08：30～11：30 下午：14：30～17：30 每周休息1.5天 工資2200+績效 工作年齡22-40歲，男女不限。 聯(lián)電系話：18153990550
火小童
工作內(nèi)容：在一線操作崗位輪崗實習(xí)，熟悉產(chǎn)品制程，每周提交工作總結(jié)。 完成階段評價，根據(jù)評價成績到關(guān)鍵崗位、質(zhì)控點等重點崗位進行輪崗培養(yǎng)，每月提交改善提案管理后備遴選機制： 筆試，日常表現(xiàn)、改善提案（課題）開展、面試等綜合評分。 技術(shù)崗位遴選：面試。 管理崗位遴選機制：筆試，答辯、關(guān)鍵指標(biāo)達成、員工滿意度等綜合評分
白經(jīng)理
五金加工行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗，不低于1年管理崗經(jīng)歷；有上進心、踏實肯干、動手能力強，有良好的溝通能力和具備一定的管理和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。 發(fā)展通道：1.儲備管理崗－班組長－車間主管－制造經(jīng)理－高層管理崗。 2.儲備管理崗在儲備期由公司制訂專項人才培養(yǎng)方案統(tǒng)一進行培養(yǎng)。
邱素敏
崗位職責(zé)： 1、作為公司各部門后備人才，經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)后承擔(dān)各項職能管理工作。 任職資格： 1、2022或2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷； 2、冶金類、化工類、材料類、機械類、電氣類、能源類、管理類、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)學(xué)生。 工作位置：包頭市九原區(qū)南繞城稀土新材料產(chǎn)業(yè)基地A5（希望鋁業(yè)西南角、華鼎銅業(yè)南門對面）
張女士
儲備干部（21屆應(yīng)屆生） 崗位職責(zé)： 設(shè)備技術(shù)員：現(xiàn)場設(shè)備維護保養(yǎng)、維修分析與改善分析、對設(shè)備使用現(xiàn)狀提出改善建議并實施，以提高設(shè)備利用率 任職資格： 1.電子、機械設(shè)計、通信、工業(yè)工程等相關(guān)工科專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先（21屆應(yīng)屆生大專及以上學(xué)歷） 2.專業(yè)知識與技能：掌握Word、Excel、PPT等常用辦公軟件 3.責(zé)任意識，關(guān)注品質(zhì)，實干求效，合理規(guī)劃，抗壓能力，開放溝通，目標(biāo)驅(qū)動，可接受加班與倒班 工作地點：杭州市桐廬縣求是路299號
趙亮
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，適應(yīng)上夜班，有團隊精神
朱家安
1.有專人帶領(lǐng)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任； 2.按要求參加市場調(diào)研、分析工作； 3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)； 4.能獨立管理運營團隊； 5.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，在校有擔(dān)任過學(xué)生會或班干的優(yōu)先考慮； 6.積極樂觀、具有團隊精神、有上進心； 公司福利待遇好，豐富多彩的員工活動，節(jié)假日禮品的發(fā)放，員工生日，每月員工聚餐，公司團建，旅游活動，年終晚會及抽獎等活動； 薪資：4000-7000元
韋唯
生產(chǎn)儲備，技術(shù)員，務(wù)實，責(zé)任心強，具有光伏行業(yè)長期發(fā)展職業(yè)規(guī)劃優(yōu)先
周沁
一、招聘與培養(yǎng)方向： 崗位：銷售儲備干部 培養(yǎng)方向：推廣、業(yè)務(wù)、銷售運營、社區(qū)電商、通路行銷、TM、O2O 二、工作職責(zé)： 作為銷售部的儲備干部，會通過基層銷售業(yè)務(wù)崗位鍛煉和培養(yǎng)，逐步成長為公司各級銷售業(yè)務(wù)管理人才，入職后你會經(jīng)歷： 1.公司及部門組織的各項專業(yè)技能培訓(xùn)及知識考核； 2.深入銷售一線參與門店動銷實踐，為消費者提供服務(wù)，學(xué)習(xí)銷售知識與技巧，拓展銷售業(yè)務(wù)； 3.參與客戶與渠道談判，學(xué)習(xí)談判技能，研究不同渠道作業(yè)模式； 4.參加銷售部項目工作，逐步把握市場動向，帶領(lǐng)團隊達成有挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)； 5.經(jīng)過輪崗實踐后，定崗培養(yǎng)方向。 三、任職要求： 1.性格外向，積極主動，善于溝通，具備團隊意識，意愿從事銷售或銷售管理類工作； 2.結(jié)果導(dǎo)向強，為完成目標(biāo)愿付出時間和精力； 3.邏輯條理性強，對自己要求高，主動思考與總結(jié)； 4.入職1年內(nèi)可接受公司安排的工作城市，可接受長期出差及外派。 四、薪酬福利： 薪酬：為優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生提供富有競爭力的薪酬； 社會保險與公積金：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金）； 住房：公司為廣州總部和各大工廠員工提供免費宿舍，為區(qū)域員工提供住房補貼； 交通：公司為廣州總部和各大工廠員工提供免費上下班車，為區(qū)域員工提供交通補貼； 其他福利：工作日午餐補貼、專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)機會、部門團建活動
劉曉潔
1.負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的實施細(xì)則。2.負(fù)責(zé)本專業(yè)整理工作的具體實施。3.組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當(dāng)人員需要調(diào)整時，向總監(jiān)理工程師提出建議。4.審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師報告。5.負(fù)責(zé)本專業(yè)檢驗批、分項工程的質(zhì)量驗收及隱蔽工程驗收。6.定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示。7. 根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況記錄好監(jiān)理日記。8. 負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報。9.核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實際情況認(rèn)為有必要時對進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進行平行檢驗，合格時予以簽認(rèn)。10. 負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。監(jiān)理員崗位職責(zé)(1)在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作;(2)檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄;(3)復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證;(4)按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄;(5)進行旁站監(jiān)理工作，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告;(6)做好監(jiān)理日記，文件記錄做到重點詳細(xì)，及時完整。
陳老師
生產(chǎn)班長 職位詳情 生產(chǎn)跟單 精益生產(chǎn) 1、跟進生產(chǎn)安排，負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項指標(biāo)完成情況進行考核。 2、負(fù)責(zé)合理編制人員和工作安排，組織部門人員開展各種活動。 3、負(fù)責(zé)加強員工的培訓(xùn)、教育、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對新進人員進行考評及人員調(diào)動。 4、負(fù)責(zé)搞好現(xiàn)場管理，保持6S標(biāo)準(zhǔn)，組織例會，傳達公司指令及會議精神。 5、負(fù)責(zé)部門人員工作的指導(dǎo)，對部屬人員定期作出工作評估，并提出工作要求。 6、負(fù)責(zé)對考核多次不合格及優(yōu)秀人員進行評估并留檔，匯報上級主管進行審核。 7、負(fù)責(zé)所屬班組料帳管理＆各線盤點事項執(zhí)行與確認(rèn)。 8、負(fù)責(zé)對下一班次及隔天生產(chǎn)排程＆原物料＆生產(chǎn)資料及相應(yīng)工具之確認(rèn)。 9、要有SMT經(jīng)驗 職位招聘1-5人 立即溝通
雷經(jīng)理
儲備干部（21屆應(yīng)屆生） 崗位職責(zé)： 生產(chǎn)線長（管理）：團隊管理、現(xiàn)場改善、質(zhì)量監(jiān)督、效率改善、資產(chǎn)管理、人員管理等 任職資格： 1.電子、機械設(shè)計、通信、工業(yè)工程等相關(guān)工科專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先（21屆應(yīng)屆生大專及以上學(xué)歷） 2.專業(yè)知識與技能：掌握Word、Excel、PPT等常用辦公軟件 3.責(zé)任意識，關(guān)注品質(zhì)，實干求效，合理規(guī)劃，抗壓能力，開放溝通，目標(biāo)驅(qū)動，可接受加班與倒班 工作地點：杭州市桐廬縣求是路299號
趙亮
1.每天首檢工作，來料、包材、班組準(zhǔn)備工作； 2.檢查設(shè)備、環(huán)境的清洗、清掃、消毒工作，以及作業(yè)員的個人衛(wèi)生是否達標(biāo)； 3.合理安排人員，提高勞動效率，降低生產(chǎn)成本； 4.解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，若問題嚴(yán)重或解決不了，立即向車間主任匯報； 5.按規(guī)程操作各種設(shè)備，正確使用生產(chǎn)所需的各種工用器具 ； 6.生產(chǎn)結(jié)束前，按產(chǎn)品清洗消毒規(guī)程對設(shè)備、場地進行清洗消毒，同時清點現(xiàn)場剩余的物料，準(zhǔn)確填寫工作日報表，整理現(xiàn)場生產(chǎn)記錄； 7.組內(nèi)員工的考勤、考核、考評，并依公司相關(guān)規(guī)定對員工進行獎懲建議； 任職條件： 1、初中及以上學(xué)歷 ； 2、能夠主動積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識與技能； 3、具備良好的溝通能力； 薪資待遇 1、計件制，薪資：4000-5000元/月。 2、提供免費住宿，寢室配備熱水器、空調(diào)；福利食堂； 3、節(jié)日禮品、聚餐、假期等福利；
蒲艷
1、配合車間主管實施現(xiàn)場管理， 2、配合車間落實品質(zhì)自撿工作 3、配合車間主管制作新產(chǎn)品打樣工作安排 4、完成主管安排的工作
許先生
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