<崗位職責> 1.基于大參林核心的業(yè)務單元——大參林零售藥店（以下簡稱“門店”）開展業(yè)務，學習連鎖零售藥店經(jīng)營管理、日常用藥、營銷技巧、會員管理等領域知識，為顧客提供健康管理服務，從而達成經(jīng)營指標； 2.學習門店的陳列布局、GSP、商品效期管理、商品進銷存等領域?qū)I(yè)知識，做好門店的商品管理； 3.參與公司營運項目（如新店拓展、籌建、開業(yè)等）； 4.不定期的參與高管座談會、參課平臺各項知識的學習、不同主題的線下集中培訓。 <崗位要求> 1.本科及以上學歷，23屆畢業(yè)生及近3年內(nèi)畢業(yè)學生均可，專業(yè)不限（藥學等相關專業(yè)優(yōu)先）； 2.熱愛醫(yī)藥行業(yè)，能夠接受在基層（門店）的工作歷練，性格積極陽光，韌性強； 3.具備良好的溝通表達能力，有明晰的職業(yè)規(guī)劃及成就欲望，認可大參林的人才培養(yǎng)方式。 <成長路徑> 門店新員工訓練期→代理班長 →班長→代理店長 →店長→代理片區(qū)主任→片區(qū)主任→代理營運經(jīng)理→營運經(jīng)理→更高職位
潘天娣
儲備干部（21屆應屆生） 崗位職責： 維修技術員：產(chǎn)品維修，維護及不良品問題的反饋與處理、配合工程師完成設備改善、數(shù)據(jù)的升級和導入； 任職資格： 1.電子、機械設計、通信、工業(yè)工程等相關工科專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先（21屆應屆生大專及以上學歷） 2.專業(yè)知識與技能：掌握Word、Excel、PPT等常用辦公軟件 3.責任意識，關注品質(zhì)，實干求效，合理規(guī)劃，抗壓能力，開放溝通，目標驅(qū)動，可接受加班與倒班 工作地點：杭州市桐廬縣求是路299號
趙亮
成都共建項目招聘正式員工 1、入職簽訂正式勞動合同（實習生也是）； 2、享受五險一金和員工綜合福利； 3、有同業(yè)經(jīng)驗者可就高對接三個月保護薪資（6000-20000元）也可無責任底薪2600元+提成（9-25%）+平臺獎+達成獎（200元-5000元）降溫費、取暖費、過節(jié)費、生日費等） 綜合薪資8000+ 4、周末雙休+法定假期+帶薪年假； 5、無塵辦公室工作環(huán)境，人均配備電腦； 6、能力突出員工可免費參加公司組織的旅游； 7、每月公司額外有激勵方案，以現(xiàn)金、購物卡、物品等形式發(fā)放； 8、提供良好的職業(yè)發(fā)展空間（銷售路線、管理路線）； 9.工作時間：周一至周五 上午9：00—12：00 下午13:30：00—18：30 10.地址：錦江區(qū)錦東路568號摩根中心3樓 11.招聘職位：主管（2-5名） 客服經(jīng)理 客戶經(jīng)理 任職條件： 1、熱愛工作，有良好的語言表達能力。有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、年齡20周歲以上，優(yōu)秀者可放寬政策。
魏海
儲備干部（21屆應屆生） 崗位職責： 工藝技術員：作業(yè)指導文件擬制更新、工藝數(shù)據(jù)維護、產(chǎn)品工藝優(yōu)化導入 任職資格： 1.電子、機械設計、通信、工業(yè)工程等相關工科專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先（21屆應屆生大專及以上學歷） 2.專業(yè)知識與技能：掌握Word、Excel、PPT等常用辦公軟件 3.責任意識，關注品質(zhì)，實干求效，合理規(guī)劃，抗壓能力，開放溝通，目標驅(qū)動，可接受加班與倒班 工作地點：杭州市桐廬縣求是路299號
趙亮
1、指導或幫扶門店各類銷售活動的籌備與執(zhí)行； 2、總結(jié)、分析主動營銷活動成效，對主動營銷活動方案及執(zhí)行過程提出改善性建議； 3、該崗位接受2020年應屆畢業(yè)生，有意向從事銷售工作，適應出差工作模式； 4、應屆畢業(yè)生實習期薪資：2200-2500元/月，包食宿，轉(zhuǎn)正后底薪+活動提成，8-10萬/年。
馬經(jīng)理
一、工作內(nèi)容： 1、負責APP的推廣與拉新，例如：美團優(yōu)選、淘寶、國美、京東等等； 2、通過地推、陌拜、掃街以及點位推廣方式吸引客戶注冊使用App。 3、配合完成公司安排的其他工作任務； 二、招聘要求： 1、40周歲以下，初中及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬)，有地推、快銷品、直銷、信用卡以及互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、有較強執(zhí)行力，抗壓能力，吃苦耐勞，有賺錢欲望，對工作有激情； 3、接受暑假工、寒假工、實習生，長期全職優(yōu)先； 三、工作時間和福利待遇 1、工作時間：每天工作8小時，時間靈活自由； 2、綜合薪資6k-10k（底薪+提成），五險，節(jié)假日福利； 3、發(fā)展空間:入職培訓、業(yè)務培訓、管理培訓、晉升培訓，所有管理人員全部從優(yōu)秀員工內(nèi)選拔，不空降，空間大，機會多； 4、福利:入職即簽勞動合同、月度團建、節(jié)日及生日禮品、年終獎等豐厚福利 工作地方:蘇州昆山
劉琪
崗位職責： 1、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求； 2、組織相關培訓，領導和提升團隊成員的工作能力以滿足相關工作需要； 3、輔導和帶領團隊成員，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項晉升考核； 4、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊。 任職要求： 1、2年以上管理經(jīng)驗，擔任過主管等職位，團隊業(yè)績突出，管理過銷售團隊優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的激發(fā)能力與影響力，人際關系處理圓融，團隊管理經(jīng)驗豐富，擅長打造團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力。 3、品格優(yōu)秀、親和力強、企圖心強、形象氣質(zhì)佳、良好的溝通能力、敏銳、樂觀積極；
周燊
1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2、較強的溝通表達能力、邏輯思維能力、動手能力； 3、吃苦耐勞，踏實肯干； 4、情商與逆商較高。
沈女士
一、招聘與培養(yǎng)方向： 崗位：銷售儲備干部 培養(yǎng)方向：推廣、業(yè)務、銷售運營、社區(qū)電商、通路行銷、TM、O2O 二、工作職責： 作為銷售部的儲備干部，會通過基層銷售業(yè)務崗位鍛煉和培養(yǎng)，逐步成長為公司各級銷售業(yè)務管理人才，入職后你會經(jīng)歷： 1.公司及部門組織的各項專業(yè)技能培訓及知識考核； 2.深入銷售一線參與門店動銷實踐，為消費者提供服務，學習銷售知識與技巧，拓展銷售業(yè)務； 3.參與客戶與渠道談判，學習談判技能，研究不同渠道作業(yè)模式； 4.參加銷售部項目工作，逐步把握市場動向，帶領團隊達成有挑戰(zhàn)性的工作目標； 5.經(jīng)過輪崗實踐后，定崗培養(yǎng)方向。 三、任職要求： 1.性格外向，積極主動，善于溝通，具備團隊意識，意愿從事銷售或銷售管理類工作； 2.結(jié)果導向強，為完成目標愿付出時間和精力； 3.邏輯條理性強，對自己要求高，主動思考與總結(jié)； 4.入職1年內(nèi)可接受公司安排的工作城市，可接受長期出差及外派。 四、薪酬福利： 薪酬：為優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生提供富有競爭力的薪酬； 社會保險與公積金：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金）； 住房：公司為廣州總部和各大工廠員工提供免費宿舍，為區(qū)域員工提供住房補貼； 交通：公司為廣州總部和各大工廠員工提供免費上下班車，為區(qū)域員工提供交通補貼； 其他福利：工作日午餐補貼、專業(yè)領域培訓機會、部門團建活動
劉曉潔
一、招聘與培養(yǎng)方向： 崗位：銷售儲備干部 培養(yǎng)方向：推廣、業(yè)務、銷售運營、社區(qū)電商、通路行銷、TM、O2O 二、工作職責： 作為銷售部的儲備干部，會通過基層銷售業(yè)務崗位鍛煉和培養(yǎng)，逐步成長為公司各級銷售業(yè)務管理人才，入職后你會經(jīng)歷： 1.公司及部門組織的各項專業(yè)技能培訓及知識考核； 2.深入銷售一線參與門店動銷實踐，為消費者提供服務，學習銷售知識與技巧，拓展銷售業(yè)務； 3.參與客戶與渠道談判，學習談判技能，研究不同渠道作業(yè)模式； 4.參加銷售部項目工作，逐步把握市場動向，帶領團隊達成有挑戰(zhàn)性的工作目標； 5.經(jīng)過輪崗實踐后，定崗培養(yǎng)方向。 三、任職要求： 1.性格外向，積極主動，善于溝通，具備團隊意識，意愿從事銷售或銷售管理類工作； 2.結(jié)果導向強，為完成目標愿付出時間和精力； 3.邏輯條理性強，對自己要求高，主動思考與總結(jié)； 4.入職1年內(nèi)可接受公司安排的工作城市，可接受長期出差及外派。 四、薪酬福利： 薪酬：為優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生提供富有競爭力的薪酬； 社會保險與公積金：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金）； 住房：公司為廣州總部和各大工廠員工提供免費宿舍，為區(qū)域員工提供住房補貼； 交通：公司為廣州總部和各大工廠員工提供免費上下班車，為區(qū)域員工提供交通補貼； 其他福利：工作日午餐補貼、專業(yè)領域培訓機會、部門團建活動
劉曉潔
崗位職責： 1、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求； 2、組織相關培訓，領導和提升團隊成員的工作能力以滿足相關工作需要； 3、輔導和帶領團隊成員，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項晉升考核； 4、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊。 任職要求： 1、2年以上管理經(jīng)驗，擔任過主管等職位，團隊業(yè)績突出，管理過銷售團隊優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的激發(fā)能力與影響力，人際關系處理圓融，團隊管理經(jīng)驗豐富，擅長打造團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力。 3、品格優(yōu)秀、親和力強、企圖心強、形象氣質(zhì)佳、良好的溝通能力、敏銳、樂觀積極；
周燊
1、人力資源管理：部門員工的招聘、引進及管理工作；2、宣傳工作：負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫工作；3、團隊建設：開展部門各類團建工作；4、預算管理：開展部門年度預算編制、預算跟蹤及預算執(zhí)行等管理工作；5、制度建設：參與部門采購、行政相關方面管理制度的建設與優(yōu)化；6、行政管理：會議紀要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉(zhuǎn)、各類綜合事宜協(xié)理；7、完成領導交辦的其他工作
董瑞強
營銷管理、陳列管理、團隊管理、生產(chǎn)管理、財務管理、行政管理、客服管理、人力資源管理、安全管理 成長通道：試用-組長-主管/小店長-經(jīng)理-副店長/督導-店長/采購經(jīng)理 鄰你超市直招，不收取任何費用，有意向者可直接到 大慶路6號 鄰你超市 一樓聯(lián)系我們 或 投遞簡歷。 薪資福利： 1、初始薪資是轉(zhuǎn)正薪資4300-5800，7天+5個月的培訓，考核通過上調(diào)工資。 2、月休6天，調(diào)班制，每月工作綜合時長不超過183個小時 3、入職30天內(nèi)購買五險一金。 4、提供員工宿舍，水電氣齊全，空調(diào)，洗衣機具備。提供工裝，工牌，均不收取任何費用。 工作職責： 1、做好小店經(jīng)營管理體系建設； 2、團隊建設：踐行愛顧客·愛員工的文化，打造有溫度，有活力的高效執(zhí)行團隊； 3、營運管理：執(zhí)行公司營運標準，做好商品進銷存、倉儲、現(xiàn)場的陳列管理以及現(xiàn)場營銷活動的落地； 4、顧客服務：提升團隊優(yōu)質(zhì)服務水平，管理顧客購物體驗； 5、經(jīng)營分析：做好小店經(jīng)營績效分析，提供有效的解決方案。 有無經(jīng)驗均可，公司會提供帶薪培訓，
陳澤翔 13558757495
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，適應上夜班，有團隊精神
朱家安
不想寫，寫了也白寫
劉曉菲
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