崗位職責(zé)：
（1）維護(hù)、挖掘銀行存量企業(yè)客戶、零售客戶資源，開展相關(guān)產(chǎn)品交叉營銷；
（2） 拓展銀行網(wǎng)點(diǎn)周邊商戶二維碼收款和數(shù)幣收單商戶；
（4）拓展銀行借記卡和信用卡客戶，營銷及維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)周邊用卡特惠；
（4） 推廣信用卡大宗分期、個(gè)人養(yǎng)老金和數(shù)字人民幣等相關(guān)產(chǎn)品；
（5） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
???
應(yīng)聘條件：
（1）大專以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；
（2）征信無不良，名下無工商記錄，無犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法；
（3）熟悉銀行或金融行業(yè)產(chǎn)品及基本流程，具有較強(qiáng)的市場拓展、營銷和溝通能力；
（4）有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
葉向峰
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)三星專賣店駐點(diǎn)銷售工作；
2.負(fù)責(zé)做好樣機(jī)陳列/盤點(diǎn)工作；
3.維護(hù)好展臺(tái)形象；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷；
2.具有較強(qiáng)的溝通能力；
3.身體健康；
4.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
康倩
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)拓展、商機(jī)挖掘和客戶全流程服務(wù)；
2、標(biāo)準(zhǔn)化保險(xiǎn)產(chǎn)品出單等；
3、按公司管理要求，完成業(yè)務(wù)拓展全流程的各線上化工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、工作積極主動(dòng)、有耐心，良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
3、具有良好的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力；
4、性格開朗，思維靈活，有同客戶溝通的經(jīng)驗(yàn)和技巧；
5、年齡原則上不超過35周歲。
李小安
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡的綜合業(yè)務(wù)，達(dá)成個(gè)人全年業(yè)績類和非業(yè)績類指標(biāo)；
2、合規(guī)展業(yè)及風(fēng)險(xiǎn)防范，向客戶提供專業(yè)的金融業(yè)務(wù)咨詢及服務(wù)，解決客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系。
3、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)把控，審核客戶辦理資料，以及完善補(bǔ)充資料。
福利待遇：
1、基本工資 績效獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 提成 高產(chǎn)獎(jiǎng)金 專項(xiàng)獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn) 專業(yè)行服 定期體檢 帶薪年假 育兒假。
薪資概況
薪資：底薪3100-5000不等（其中包含kpi900-2000），四川區(qū)域新員工激勵(lì)獎(jiǎng)金（每個(gè)季度政策不同），加提成加年終獎(jiǎng)加防暑降溫補(bǔ)貼加節(jié)日福利，平均薪資8000至20000
提成方式：按單提成
社保類型：入職繳納五險(xiǎn)第三個(gè)月開始購買公積金，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)
其他：入職半年定制行服
王傳良
崗位職責(zé)：
1、完成保費(fèi)任務(wù)，達(dá)成各項(xiàng)KPI；
2、完成團(tuán)隊(duì)所下達(dá)的保費(fèi)任務(wù)目標(biāo)，分解月度保費(fèi)計(jì)劃；
3、進(jìn)行業(yè)務(wù)公關(guān)和客戶拜訪，制定保險(xiǎn)計(jì)劃書等，開拓業(yè)務(wù)；
4、進(jìn)行續(xù)保跟蹤和管理協(xié)作團(tuán)隊(duì)成員做好續(xù)保工作；
5、及時(shí)反饋市場信息，包括客戶需求，競爭對手報(bào)價(jià)，市場費(fèi)用情況等；
6、催收應(yīng)收保費(fèi)、收回保證金等做好相關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)算；
7、進(jìn)行非車險(xiǎn)專業(yè)化知識(shí)學(xué)習(xí)，提升展業(yè)能力。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、有金融相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
胡如潔/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)并建立穩(wěn)定的合作關(guān)系； 2.負(fù)責(zé)客戶的合作關(guān)系維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的溝通洽談； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量把控； 5.負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)管理； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)以及相關(guān)的其它事務(wù)管理； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷； 2、熟悉政府采購法及相關(guān)法律法規(guī)、1年以上政府采購招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
曾先生/人事專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡的綜合業(yè)務(wù)，達(dá)成個(gè)人全年業(yè)績類和非業(yè)績類指標(biāo)；
2、合規(guī)展業(yè)及風(fēng)險(xiǎn)防范，向客戶提供專業(yè)的金融業(yè)務(wù)咨詢及服務(wù)，解決客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系。
3、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)把控，審核客戶辦理資料，以及完善補(bǔ)充資料。
福利待遇：
1、基本工資 績效獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 提成 高產(chǎn)獎(jiǎng)金 專項(xiàng)獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn) 專業(yè)行服 定期體檢 帶薪年假 育兒假。
薪資概況
薪資：底薪3100-5000不等（其中包含kpi900-2000），四川區(qū)域新員工激勵(lì)獎(jiǎng)金（每個(gè)季度政策不同），加提成加年終獎(jiǎng)加防暑降溫補(bǔ)貼加節(jié)日福利，平均薪資8000至20000
提成方式：按單提成
社保類型：入職繳納五險(xiǎn)第三個(gè)月開始購買公積金，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)
其他：入職半年定制行服
蘇陽陽
學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求
不限專業(yè)，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開展行業(yè)分析、需求調(diào)研，制定客戶細(xì)分市場營銷計(jì)劃、活動(dòng)方案，組織實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和效果評估；
2.負(fù)責(zé)商機(jī)挖掘、對外活動(dòng)拓展、行業(yè)市場營銷狀況的分析、營銷統(tǒng)籌及效果評估等；
3.負(fù)責(zé)行業(yè)客戶關(guān)系鞏固和客戶滿意度提升。
應(yīng)聘資格要求
1.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，能承擔(dān)壓力；
2.具有敏銳的洞察力、縝密的邏輯思維、富有創(chuàng)造性的想象力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治雠袛嗄芰Γ?br />3.具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字組織能力、溝通能力和演講能力；
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、思維活躍、領(lǐng)悟力強(qiáng)、樂于接受新鮮事物；
5.掌握現(xiàn)代市場營銷學(xué)系統(tǒng)理論、專業(yè)知識(shí)、基本技能；熟悉國內(nèi)相關(guān)政策法規(guī)和慣例規(guī)則；掌握市場營銷的定性、定量的分析方法；了解互聯(lián)網(wǎng)營銷的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)。
鄭成渝
工作內(nèi)容：
1、解答車貸客戶與購車有關(guān)的問題并給予能力范圍內(nèi)的協(xié)助；
2、完成車貸簽約、前端審查、資料核對、提報(bào)放款的全流程購車分期業(yè)務(wù)；
3、拓展及維護(hù)4S門店的合作關(guān)系；
福利待遇：
五險(xiǎn)一金，商業(yè)保險(xiǎn)，帶薪年假，節(jié)日福利
上班時(shí)間：
朝九晚六，周末雙休
招聘城市：
成都/綿陽/德陽/樂山/南充/宜賓
李先生
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡的綜合業(yè)務(wù)，達(dá)成個(gè)人全年業(yè)績類和非業(yè)績類指標(biāo)；
2、合規(guī)展業(yè)及風(fēng)險(xiǎn)防范，向客戶提供專業(yè)的金融業(yè)務(wù)咨詢及服務(wù)，解決客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系。
3、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)把控，審核客戶辦理資料，以及完善補(bǔ)充資料。
福利待遇：
1、基本工資 績效獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 提成 高產(chǎn)獎(jiǎng)金 專項(xiàng)獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn) 專業(yè)行服 定期體檢 帶薪年假 育兒假。
薪資概況
薪資：底薪3100-5000不等（其中包含kpi900-2000），四川區(qū)域新員工激勵(lì)獎(jiǎng)金（每個(gè)季度政策不同），加提成加年終獎(jiǎng)加防暑降溫補(bǔ)貼加節(jié)日福利，平均薪資8000至20000
提成方式：按單提成
社保類型：入職繳納五險(xiǎn)第三個(gè)月開始購買公積金，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)
其他：入職半年定制行服
周紅青主任
崗位職責(zé)：
1、為合作銀行提供員工保險(xiǎn)福利宣傳推廣、咨詢講解等服務(wù)
2、積極配合部經(jīng)理拓展團(tuán)險(xiǎn)市場，與企業(yè)建立并維護(hù)良好關(guān)系，樹立和維護(hù)公司品牌形象。為合作銀行提供員工福利計(jì)劃、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、健康保障等一攬子定制保障方案。
3、為高凈值客群養(yǎng)老規(guī)劃，高端醫(yī)療保險(xiǎn)、高端養(yǎng)老社區(qū)銷售（全國最高端的實(shí)體養(yǎng)老社區(qū)）
崗位要求：
1、35周歲以下
2、***大學(xué)本科以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求）
3、金融銀行保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資福利：
1、基本薪 業(yè)務(wù)提獎(jiǎng) 績效薪 年終獎(jiǎng) 長期服務(wù)獎(jiǎng)
2、其它節(jié)假日等福利 定期體檢＋六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金 員工醫(yī)療險(xiǎn) 企業(yè)年金
3、員工制，簽署正規(guī)勞動(dòng)合同
工作時(shí)間：周末雙休 周一~周五上午8：30-12：00 下午1：30-5:30
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、員工旅游、定期體檢、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
職位亮點(diǎn)：勞動(dòng)合同制，六險(xiǎn)二金，周末雙休
人事
1、薪資： 正常干:4000-6000 努力干:5000-8000 拼命干:1萬起步，上不封頂 2、福利：轉(zhuǎn)正購買社保（六險(xiǎn)）+帶薪年假+周末雙休+國定假期+節(jié)日福利等 3、上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，國定假日都休假 4、工作內(nèi)容： 通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面訪等形式，進(jìn)行招聘類產(chǎn)品的銷售； 5、任職要求： ◆高中及以上學(xué)歷，喜歡銷售工作； ◆具備良好的溝通、學(xué)習(xí)能力，有目標(biāo)感； ◆性格開朗、五官端正； ◆能熟練使用辦公軟件，例如：Word、Excel等； ◆有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、職業(yè)發(fā)展：銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人。期待敢于挑戰(zhàn)，使命必達(dá)的你加入！
劉女士
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡的綜合業(yè)務(wù)，達(dá)成個(gè)人全年業(yè)績類和非業(yè)績類指標(biāo)；
2、合規(guī)展業(yè)及風(fēng)險(xiǎn)防范，向客戶提供專業(yè)的金融業(yè)務(wù)咨詢及服務(wù)，解決客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系。
3、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)把控，審核客戶辦理資料，以及完善補(bǔ)充資料。
福利待遇：
1、基本工資 績效獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 提成 高產(chǎn)獎(jiǎng)金 專項(xiàng)獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn) 專業(yè)行服 定期體檢 帶薪年假 育兒假。
薪資概況
薪資：底薪3100-5000不等（其中包含kpi900-2000），四川區(qū)域新員工激勵(lì)獎(jiǎng)金（每個(gè)季度政策不同），加提成加年終獎(jiǎng)加防暑降溫補(bǔ)貼加節(jié)日福利，平均薪資8000至20000
提成方式：按單提成
社保類型：入職繳納五險(xiǎn)第三個(gè)月開始購買公積金，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)
其他：入職半年定制行服
季冠政
1、薪資：4000-8000 拼命干:1萬起步，上不封頂 2、福利：轉(zhuǎn)正購買社保（六險(xiǎn)） 帶薪年假 周末雙休 國定假期 節(jié)日福利等 3、上班時(shí)間：早九晚六，周末雙休，國定假日都休假 4、工作內(nèi)容： 通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面訪等形式，進(jìn)行招聘類產(chǎn)品的銷售； 5、任職要求： ◆高中及以上學(xué)歷，喜歡銷售工作； ◆具備良好的溝通、學(xué)習(xí)能力，有目標(biāo)感； ◆性格開朗、五官端正； ◆能熟練使用辦公軟件，例如：Word、Excel等； ◆有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
智聯(lián)招聘人事部
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡的綜合業(yè)務(wù)，達(dá)成個(gè)人全年業(yè)績類和非業(yè)績類指標(biāo)；
2、合規(guī)展業(yè)及風(fēng)險(xiǎn)防范，向客戶提供專業(yè)的金融業(yè)務(wù)咨詢及服務(wù)，解決客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系。
3、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)把控，審核客戶辦理資料，以及完善補(bǔ)充資料。
福利待遇：
1、基本工資 績效獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 提成 高產(chǎn)獎(jiǎng)金 專項(xiàng)獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn) 專業(yè)行服 定期體檢 帶薪年假 育兒假。
薪資概況
薪資：底薪3100-5000不等（其中包含kpi900-2000），四川區(qū)域新員工激勵(lì)獎(jiǎng)金（每個(gè)季度政策不同），加提成加年終獎(jiǎng)加防暑降溫補(bǔ)貼加節(jié)日福利，平均薪資8000至20000
提成方式：按單提成
社保類型：入職繳納五險(xiǎn)第三個(gè)月開始購買公積金，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)
其他：入職半年定制行服
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