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職位描述：

工作內(nèi)容：

1）部門資料制作，包括訴訟資料、執(zhí)行材料、抵稅材料、結(jié)案材料及報案材料等

2）網(wǎng)上立案支持，執(zhí)行立案信息錄入、執(zhí)行及授權(quán)材料上傳等

3）訴訟案件信息錄入、法律文書核對、訴訟案件文書掃描及上傳等

4）車輛拍賣工作支持，車輛評估信息及車輛拍賣材料的制作、法拍車車輛交接材料整理等

任職條件：

1）在校生，法學(xué)、金融等專業(yè)優(yōu)先

2）良好的自我管理能力和團(tuán)隊合作精神

3）能在壓力下工作，并按時完成交辦工作

4）不少于3個月實(shí)習(xí)，每周至少3個工作日的實(shí)習(xí)時間

職位描述：

技能要求：

1.前期在公司基礎(chǔ)市場-運(yùn)營-人事/行政崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任；

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；

3.能獨(dú)立管理運(yùn)營團(tuán)隊；

4.負(fù)責(zé)部門會議主持；

5.參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。

【職位要求】

1.愿意從基層做起，可即刻上崗；

2.有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可；

3.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；

4.具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識；

5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。（應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人可放寬政策）

6.25屆需實(shí)習(xí)滿3個月及以上才予以接收

【薪資福利】

1.實(shí)習(xí)期：底薪4000 提成 補(bǔ)助 績效=5000--12000

轉(zhuǎn)正后：底薪5000 提成 補(bǔ)助 績效=6500-20000

晉升部門經(jīng)理可享受年薪；

2.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮金的發(fā)放；

3.提供住宿 五險一金；

4.在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn) 在線培訓(xùn)），帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等；

5.定期團(tuán)隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）；

6.績效獎金 豐厚的年終獎等等。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、包住、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會

職位亮點(diǎn)：有想法 有野心 想實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由

職位描述：

技能要求：

1.前期在公司基礎(chǔ)市場-運(yùn)營-人事/行政崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；
3.能獨(dú)立管理運(yùn)營團(tuán)隊；
4.負(fù)責(zé)部門會議主持；
5.參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。

【職位要求】
1.愿意從基層做起，可即刻上崗；
2.有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可；
3.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
4.具有親和力，積極樂觀，具備一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識；
5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。（應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人可放寬政策）

【薪資福利】
1.實(shí)習(xí)期：底薪4000 提成 補(bǔ)助 績效=5000--7000

轉(zhuǎn)正后：底薪5000 提成 補(bǔ)助 績效=6500-10000

晉升部門經(jīng)理可享受年薪；晉升速度快

2.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮金的發(fā)放；
3.提供住宿 五險一金；
4.在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn) 在線培訓(xùn)），帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等；
5.定期團(tuán)隊活動（團(tuán)建、慶功會、公司旅游、體育活動等）；
6.績效獎金 豐厚的年終獎等等。



職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、包住、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會



職位亮點(diǎn)：有想法 有野心 想實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由

千里馬總會遇到伯樂，只要你想就會有

職位描述：

1、通過三個月輪崗實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，各部門的日常運(yùn)作和團(tuán)隊經(jīng)營理念。
2、三個月后根據(jù)能力評估和個人意愿人性化定崗，并且協(xié)助組長負(fù)責(zé)公司相關(guān)團(tuán)隊的運(yùn)作，進(jìn)行各方面的計劃執(zhí)行與監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)公司管理人員的培訓(xùn)教導(dǎo)和新入職者的教導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)和管理實(shí)訓(xùn)，主營中高層方向培養(yǎng)綜合性人才

早8晚六，午休一個小時，周末單休，正常節(jié)假日休息。免費(fèi)提供公寓式住宿，水電全免

工作內(nèi)容： 目前和京東抖音合作 主要是和商家對接、優(yōu)化服務(wù)

我們集團(tuán)是集研發(fā)設(shè)計生產(chǎn)一體化的，主要經(jīng)營的是全國的日用百貨批發(fā)和零售，涵蓋了皮具，珠寶，電子類，有和自產(chǎn)自營自銷和合作經(jīng)營銷售，目前主要阿里、京東抖音等合作

文職崗 （分為基礎(chǔ)崗和管理崗 ） 基礎(chǔ)崗 底薪2000 全勤 獎金，晉升空間相對較小 管理崗需要輪崗（市場—運(yùn)營—行政人事），輪崗三個月，根據(jù)個人意向人性化定崗，底薪3000 提成 獎金，能力越大，薪資越高，具體的提成可以到公司詳談

分為實(shí)習(xí)和轉(zhuǎn)正
實(shí)習(xí)4000 獎金 全勤 綜合4000-6000
轉(zhuǎn)正5000 獎金 全勤 年底分紅 綜合5500-8000


1是公司管理崗的儲備崗位
2以市場營銷 人事行政 財務(wù)運(yùn)營輪崗為主
3三個月后根據(jù)個人能力人性化定崗
4有機(jī)會定在人力資源和市場營銷管理崗位

運(yùn)營線上線下都有，線上就是負(fù)責(zé)抖音、微博、微信公眾號的推廣運(yùn)營，線下的話就是負(fù)責(zé)實(shí)體店的推廣

司屬正規(guī)企業(yè)，非中介機(jī)構(gòu)，無任何押金收費(fèi)，一經(jīng)正式錄用需簽約正式勞動合同，有意向者投遞簡歷，通過篩選后，面試以電話通知為準(zhǔn)！歡迎競選，非誠勿擾，謝謝合作?。?

職位描述：

廣發(fā)銀行信用卡中心●廣納英才●發(fā)現(xiàn)未來

重慶分中心—飛鷹計劃【儲備干部培養(yǎng)項目】

1、前期定向培訓(xùn)。
2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合，認(rèn)真做好自己的本職工作；本著對自己負(fù)責(zé)為公司謀利的原則，督促和加強(qiáng)對員工的管理，正確合理的行使公司賦予的權(quán)利；
3、管理、培訓(xùn)并考核銷售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售隊伍，注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊建設(shè)。


享受長達(dá)6個月的新人保護(hù)和扶持津貼，每月底薪3500-9200，業(yè)績要求低，重點(diǎn)培養(yǎng)管理能力，工作輕松，定向培養(yǎng)，機(jī)會難得！


職位福利：
1、新人津貼＋高額提成＋旅游＋獎金＋六險一金＋現(xiàn)金獎勵＋年終獎＋采暖補(bǔ)貼 職位福利＋節(jié)假日福利（附帶生日禮物）
2、晉升空間：毎三個月都會有一次晉升的機(jī)會！
3、舒適的辦公環(huán)境，彈性化的上班時間制！
4、帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假，國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。（周末雙休）


應(yīng)聘要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：不限工作經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡要求：23-40歲之間；
3、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、我們需要這樣的伙伴：
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的親和力；
對待工作認(rèn)真、踏實(shí)、負(fù)有責(zé)任心，具有超強(qiáng)的執(zhí)行力和行動力；
能夠按時根據(jù)公司的要求完成上級交付的工作任務(wù)；
具有較強(qiáng)的事業(yè)心，能夠按照公司崗位的要求來歷練自己，提升個人能力，實(shí)現(xiàn)自我價值

職位描述：

【崗位職責(zé)】
我們需要的是想通過自己努力，通過平臺，改變自己，提升自己，成就自己和家人的奮斗青年，如果你是潛力股，我在公司等你！

年輕活力的氛圍，平時可以看電影，有水果提供，提供免費(fèi)的公寓式住宿

工作職責(zé)：

1、前三個月提供帶薪實(shí)戰(zhàn) 系統(tǒng)培訓(xùn)；

2、完整學(xué)習(xí)訂單系統(tǒng)、運(yùn)營系統(tǒng)、行政系統(tǒng)運(yùn)作；

3、通過基層輪崗實(shí)訓(xùn)，逐步負(fù)責(zé)分部門管理。

任職要求：

1、愿意從基層做起，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力；

2、邏輯思維清晰、有隊協(xié)作意識；

3、有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，或在校期間參與舉辦過大型活動有社會兼職經(jīng)歷者優(yōu)先； 為了更好的對人才進(jìn)行培養(yǎng)，公司采用1對1技術(shù)指導(dǎo)及360度全方位實(shí)訓(xùn)，基礎(chǔ)素質(zhì)好且優(yōu)秀者可直接晉級公司管理層職位??！

福利待遇：

1、公司提供公平、公正、公開的晉升機(jī)會； 綜合性全方位培養(yǎng)、內(nèi)部提拔、人性化定崗；

2、公司提供就業(yè) 創(chuàng)業(yè)雙平臺機(jī)會，對滿兩年工齡的優(yōu)秀員工，公司提供零風(fēng)險、零投資的創(chuàng)業(yè)機(jī)會（ 強(qiáng)大后臺支援保障）

3、一經(jīng)錄用公司免費(fèi)提供員工公寓宿舍 帶薪培訓(xùn) 每年兩次我國內(nèi)外休閑度假旅游，

4、公司統(tǒng)一繳納五險一金 商業(yè)保險

5、工齡滿十年以上的員工，公司給予一次性購車補(bǔ)貼10萬 一次性住房補(bǔ)貼50萬

職位底薪：4000元/月

公司屬正規(guī)企業(yè)，非中介機(jī)構(gòu)，無任何押金收費(fèi)，一經(jīng)正式錄用需簽約正式勞動合同，有意向者投遞簡歷，通過篩選后，面試以電話通知為準(zhǔn)！歡迎競選，非誠勿擾，謝謝合作??！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司客戶資源，主要通過電話的形式和客戶溝通逾期產(chǎn)品進(jìn)行還款提醒，并做好溝通記錄（無需外出）。
2.合法合規(guī)開展催收作業(yè)，這點(diǎn)很重要。
3.純客服崗位，沒有任何銷售性質(zhì)。
4.有同行工作經(jīng)驗(yàn)最好，無經(jīng)驗(yàn)也可以，公司提供帶薪培訓(xùn)及每月不定期組織培訓(xùn)。
5.工作內(nèi)容很簡單，只要你肯學(xué)，很快上手。
6.遵守公司規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求：
1.20-35歲，大專及以上學(xué)歷。
2.溝通能力稍好，口齒表達(dá)清晰，高情商最好。
3.無不良從業(yè)記錄，征信正常。
4.樂觀積極正能量，心態(tài)很好，會基本的電腦操作，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
實(shí)習(xí)生底薪3000 1000獎金 高額提成，第一月平均綜合收入能到4500 。
2.公司不缺項目，合作的項目都是正規(guī)銀行及大型甲方企業(yè)，還有高額內(nèi)部人才推薦獎等你拿。
3.上班時間：朝九晚六點(diǎn)半，午休兩個小時。法定節(jié)假日休息，日目標(biāo)或月目標(biāo)提前完成公司根據(jù)情況也會提前放假，氛圍好。
職業(yè)發(fā)展：全國多家分公司，公司發(fā)展穩(wěn)定，晉升空間透明（可縱向可橫向）
專業(yè)線：P級（P0-P6）見習(xí)法務(wù)-主辦法務(wù)-資深法務(wù)-賬務(wù)管理師-資深賬務(wù)管理師-專家級賬務(wù)管理師

職位描述：

技能要求：

1.每天走訪所駐營銷點(diǎn)，開發(fā)潛在客戶，日常工作安排及總結(jié)；

2.前期負(fù)責(zé)市場的開發(fā)、宣傳、客戶關(guān)系的維護(hù)；

3.中期在市場運(yùn)營 人事行政 團(tuán)隊運(yùn)營三個階段統(tǒng)一輪崗實(shí)習(xí)；

4.通過一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化等建議。

5.參與公司新晉員工的入職培訓(xùn)和教導(dǎo)（企業(yè)文化，市場基礎(chǔ)技能的教導(dǎo)）；

6.負(fù)責(zé)拓展新市場和出差團(tuán)隊運(yùn)作的管理，負(fù)責(zé)公司管理干部的基礎(chǔ)培訓(xùn)教育

【福利待遇】

1，薪酬3000 績效 獎金 補(bǔ)貼=6000-8000（您的能力決定了您的工資，上不封頂）

2，免費(fèi)提供住宿,不需要繳納任何費(fèi)用(空調(diào)冰箱洗衣機(jī)等家電齊全，交通便利 宿舍離公司步行5分鐘）

3，公司設(shè)有豐厚的獎勵，提高個人收入（日獎，周獎，月獎等。。。。）

4，入職進(jìn)行免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，專業(yè)一對一培訓(xùn)（無經(jīng)驗(yàn)也可）

5，公司不定期安排活動（燒烤，K歌，聚餐，節(jié)日晚會，旅游活動）

6，公司有輕松愉悅的工作環(huán)境（可以看看書，泡泡咖啡，看看電影，聽聽音樂）年輕化優(yōu)秀團(tuán)隊，有激情，有活力

7，每天有水果，甜品，小吃，飲料提供

8，國家法定節(jié)假日正常休息，公司提供省內(nèi)外免費(fèi)旅游和學(xué)習(xí)機(jī)會（五一，十一公費(fèi)出游；優(yōu)秀員工到總部深造）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 儲備期了解學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，門店各個工作站的操作及標(biāo)準(zhǔn)；
2. 進(jìn)行基本的門店營運(yùn)操作，學(xué)會整個門店的區(qū)域管理，包括財務(wù)、人事、食品訂貨、客訴等工作獨(dú)立完成；
3. 負(fù)責(zé)維護(hù)門店就餐環(huán)境的干凈整潔，規(guī)范門店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，遵守門店各項規(guī)章制度；
4. 協(xié)助店長完成其他店內(nèi)臨時性工作

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆生），專業(yè)不限，可北京市場支援優(yōu)先；
2. 年齡18-30歲，男女不限；
3. 具有吃苦耐勞的精神，有服務(wù)意識，性格開朗，熱愛餐飲行業(yè)；
4. 身上無明顯紋身。

薪資福利：
1. 儲備干部薪資5200
2. 提供免費(fèi)的住宿，味美的三餐；
3. 節(jié)假日福利，帶薪年假，五險保障
4.月休4天 季度探親假3天 異地補(bǔ)貼3000（限異地）
5.車費(fèi)公司報銷
晉升渠道：儲備干部-店助-實(shí)習(xí)店長-店長
重慶學(xué)習(xí)期間享有3000元/月，去北京后享有5200元/月
工作地點(diǎn)：北京
英雄留步，就是你啦！！

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 研究相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理、分析、維護(hù)以及可視化展示，數(shù)據(jù)庫開發(fā)以及量化研究平臺、投顧系統(tǒng)完善；

2. 進(jìn)行各類量化模型的研究開發(fā)，對策略進(jìn)行回測、跟蹤、分析、優(yōu)化；

3. 負(fù)責(zé)跟蹤并收集最新論文、研報信息，并深入解讀；

4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1. 國內(nèi)外院校碩士及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)類、金融工程、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，具有理工科背景優(yōu)先；

2. 熟練掌握至少一門編程語言（python, Matlab, C , VBA,R 或其他編程語言）以及前端開發(fā)工具；

3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，有技術(shù)熱情，對數(shù)據(jù)敏感；

4. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉掌握期權(quán)知識或熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)算法優(yōu)先。

您將獲得：

1.零距離接觸期貨量化交易研究，將書本知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2.最具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深研究員細(xì)心指導(dǎo)，為以后步入期貨或其他金融細(xì)分行業(yè)打下堅實(shí)基礎(chǔ)；

3.實(shí)習(xí)期每天70元實(shí)習(xí)補(bǔ)助（按時打卡上下班）；

4.優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將加入中信建投期貨儲備人才庫，有留用機(jī)會。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)服務(wù)好自己的新老客戶，以及搭建自己的團(tuán)隊！
2.輔導(dǎo)業(yè)務(wù)人員銷售技能、招聘、面試！
3.完成公司以及團(tuán)隊的任務(wù)！

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷
2.23歲-45歲
3.有銷售技能或管理過團(tuán)隊可以優(yōu)先

職位福利：績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、項目獎金、全勤獎

職位描述：

【任職要求】

1.有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊合作精神與創(chuàng)新精神，不僅要有團(tuán)隊精神，還需要個人獨(dú)立的能力。

2.大專以上學(xué)歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心。

3.具有一定的文字表達(dá)能力。

4.有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可！

5.25屆需滿足3個月以上

附: 性格開朗，做事干練，因公司跟阿里巴巴，騰訊都有合作項目，希望招聘有野心、想做事的優(yōu)秀人才，晉升空間大，帶薪培訓(xùn)。工作2年后，培訓(xùn)考核過關(guān)工資可達(dá)到3萬保底?。?！

【崗位職責(zé)】

1.每天走訪所駐營銷點(diǎn)，開發(fā)潛在客戶，日常工作安排及總結(jié)；

2.前期負(fù)責(zé)市場的開發(fā)、宣傳、客戶關(guān)系的維護(hù)；

3.中期在市場運(yùn)營 人事行政 團(tuán)隊運(yùn)營三個階段統(tǒng)一輪崗實(shí)習(xí)；

4.通過一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化等建議。

5.參與公司新晉員工的入職培訓(xùn)和教導(dǎo)（企業(yè)文化，市場基礎(chǔ)技能的教導(dǎo)）；

6.負(fù)責(zé)拓展新市場和出差團(tuán)隊運(yùn)作的管理，負(fù)責(zé)公司管理干部的基礎(chǔ)培訓(xùn)教育

【薪酬福利】

1.實(shí)習(xí)期：底薪 提成 補(bǔ)助 績效=4500-6000元/月；

2.轉(zhuǎn)正后：底薪 提成 補(bǔ)助 績效 管理獎金=6000-8000元/月（能力決定你的薪資）

3.一經(jīng)錄用，公司提供免費(fèi)公寓式住宿，離公司近，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔；

4.定期團(tuán)隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等），端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮品發(fā)放；

公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績效獎金，豐厚年終獎及集團(tuán)股份分紅。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、14薪

職位亮點(diǎn)：有想法 有野心 想實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由

職位描述：

技能要求：

市場營銷，策劃，商務(wù)知識

技能要求：

市場營銷，普通話，商務(wù)知識

我們需要的是想通過自己努力，通過平臺，改變自己，提升自己，成就自己和家人的奮斗青年，如果你是潛力股，我在公司等你！

【職位描述】

1.前期在公司基礎(chǔ)市場-運(yùn)營-人事行政崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任；

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；

3.能獨(dú)立管理運(yùn)營團(tuán)隊；

4.負(fù)責(zé)部門會議主持；

5.參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。

【職位要求】

1.愿意從基層做起，可即刻上崗；

2.有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可；

3.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；

4.具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識；

5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。（應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先）

【薪資福利】

1.薪酬4000-6000（你的能力決定了你的工資），晉升部門經(jīng)理可享受年薪；

2.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮金的發(fā)放；

3.提供住宿 五險一金；

4.在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn) 在線培訓(xùn)），帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等；

5.定期團(tuán)隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）

6.績效獎金 豐厚的年終獎等等。

公司屬正規(guī)企業(yè)，非中介機(jī)構(gòu)，無任何押金收費(fèi)，一經(jīng)正式錄用需簽約正式勞動合同，有意向者投遞簡歷，通過篩選后，面試以電話通知為準(zhǔn)！歡迎競選，非誠勿擾，謝謝合作??！

【發(fā)展空間】

管理培訓(xùn)生--主管-高級主管--部門經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé):
工作職責(zé)：百事飲品事業(yè)銷售培訓(xùn)生項目旨在招募對銷售工作充滿熱情與探索精神的高潛人才，銷售管培生將在為期3-5年的時間內(nèi)完成定制化的銷售職業(yè)發(fā)展與學(xué)習(xí)路徑，提供跨職能輪崗機(jī)會，激發(fā)自身潛力，提升銷售專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，從而實(shí)現(xiàn)高速職業(yè)發(fā)展
任職要求:
1. 畢業(yè)兩年內(nèi)的潛力新星，本科及本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 對快速消費(fèi)品飲料行業(yè)及銷售崗位充滿熱情和興趣
3. 能夠接受且靈活適應(yīng)公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的輪崗或調(diào)動
4. 具備學(xué)習(xí)敏銳度，溝通能力及良好的洞察能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、深刻理解廣發(fā)卡中心的企業(yè)文化及熟悉本業(yè)務(wù)條線的工作流程； 2、根據(jù)卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，協(xié)助制定產(chǎn)品計劃，策劃并執(zhí)行線上線下市場活動，分析效果并作及時調(diào)整； 3、按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作。 職位要求： 本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，營銷類專業(yè)優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：重慶、沈陽、成都、杭州