急聘！?。?p> 要求同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，薪資6000-10000，有提成，具體面談
人事
1、大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操盤；
2、具有豐富的市場營銷能力及推廣能力；
3、熟悉錦州房地產(chǎn)市場，抗壓能力強(qiáng)；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，對企業(yè)忠誠。
張璐/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目營銷方案撰寫、定價(jià)方案的制定并監(jiān)督各類方案執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃工作，主要包括前期市場調(diào)研、客戶定位、產(chǎn)品定位、銷售預(yù)判等，編制《產(chǎn)品定位報(bào)告》并組織評審、審批。 3、負(fù)責(zé)整體市場調(diào)研工作，對國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)政策、區(qū)域競爭環(huán)境和競爭對手、重點(diǎn)樓盤的銷售策略、推廣策略等市場信息進(jìn)行收集、整理、分析研究，并給出市場預(yù)判。 4、根據(jù)市場預(yù)測和銷售趨勢，制定各項(xiàng)目全年銷售指標(biāo)、營銷策略并對銷售指標(biāo)組織分解、實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)方案撰寫。 6、負(fù)責(zé)撰寫營銷活動(dòng)總結(jié)，評估工作效果。 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目銷售及回款指標(biāo)、銷售策略、定價(jià)方案的制定。 8、負(fù)責(zé)每月對各項(xiàng)目的價(jià)格體系進(jìn)行梳理、分析，對貨值進(jìn)行盤點(diǎn)，從而制定出新的價(jià)格策略 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng)方案的執(zhí)行實(shí)施。 10、對各項(xiàng)目銷售現(xiàn)場每月期權(quán)完成情況進(jìn)行監(jiān)管 11、對各項(xiàng)目銷售策略執(zhí)行情況及策略效果評估進(jìn)行監(jiān)管 12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目階段性策略意見的上報(bào)工作 13、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目上報(bào)價(jià)格的審核工作 14、負(fù)責(zé)營銷類制度的新建、修改、完善 15、負(fù)責(zé)定期與各銷售部銷售人員談話、了解真實(shí)情況。 16、負(fù)責(zé)營銷類流程制定、修改、跟蹤。 17、協(xié)助負(fù)責(zé)監(jiān)管各項(xiàng)目日常工作情況反饋和違紀(jì)情況的檢查。 18、擁有各銷售部人員調(diào)配建議權(quán)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目營銷管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識； 3、極強(qiáng)的客戶視角，善于捕捉市場信息、具有敏銳市場洞察力； 4、熟悉當(dāng)?shù)貭I銷相關(guān)政策，對當(dāng)?shù)厥袌隽私狻?
孫迎生
龍湖集團(tuán)1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國，業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營、租賃住房、智慧服務(wù)四大主航道業(yè)務(wù)，并積極試水養(yǎng)老、產(chǎn)城等創(chuàng)新領(lǐng)域。 龍湖U享家是龍湖集團(tuán)官方的一站式居住服務(wù)平臺。 更多信息請搜索龍湖集團(tuán)官網(wǎng)、龍湖U享家、官方微博，微信公眾號。
王元
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人主要工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 ?、挪杉?、核實(shí)和分析客戶與房源等信息，設(shè)計(jì)與管理房號體系，填報(bào)和分析業(yè)務(wù)報(bào)表等; ⑵陪伴客戶查看房屋，測算購房費(fèi)用等; ?、谴砥跫s鑒證與契稅繳納及權(quán)證辦理，咨詢與代理各類房貸事宜，協(xié)理房屋驗(yàn)收與移交等;
13942689969
服務(wù)意識強(qiáng)，就近分配
吳鑒
公司簡介：
Lianjia 鏈家成立于2001年，是一家涉及資產(chǎn)管理、交易管理服務(wù)為一體的綜合性房地產(chǎn)服務(wù)公司，業(yè)務(wù)覆蓋租賃、新房、二手房、資產(chǎn)管理、海外房產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺、裝修、房產(chǎn)市場等領(lǐng)域。目前已覆蓋全國34個(gè)城市，超過8000家線下直營門店，擁有160000余名專職經(jīng)紀(jì)人。于2018年鏈家老板做成了貝殼找房等線上平臺。
崗位條件：
1）年齡20周歲以上，優(yōu)秀同業(yè)優(yōu)先錄取、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；
2）強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3）陽光，踏實(shí)，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
4）高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5）溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極，樂觀開朗。
6）正向積極執(zhí)行力可以優(yōu)先考慮.！
? 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專業(yè)品牌。
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)。
3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
? 薪酬福利：
1.基本保障：新人入職無責(zé)任底薪5000元
2.轉(zhuǎn)正經(jīng)紀(jì)人通提25%—70%。
3.繳納社保五險(xiǎn)。互助金。
4.其他福利：春節(jié)10天帶薪年假，團(tuán)隊(duì)出游，節(jié)日福利等。
早10點(diǎn)上班
早10點(diǎn)上班
早10點(diǎn)上班
艾欣
1）審核各項(xiàng)目每月回款情況。2）審核各項(xiàng)目樓盤定價(jià)（含未開盤項(xiàng)目）。3）審核制定各項(xiàng)目銷售方案（含未開盤項(xiàng)目）。4）參與各項(xiàng)目中介、代理公司的洽談并上報(bào)結(jié)果（含未開盤項(xiàng)目）。5）審核各項(xiàng)目推廣活動(dòng)方案上報(bào)工作。6）審核各項(xiàng)目前期調(diào)研相關(guān)工作。7）審核各項(xiàng)目地塊案名提報(bào)工作。8）審核各類活動(dòng)總結(jié)、評估工作。9）負(fù)責(zé)與外聯(lián)單位建立良好的關(guān)系。10）對各項(xiàng)目銷售完成情況進(jìn)行監(jiān)管。11）及時(shí)跟進(jìn)及審核各項(xiàng)目每月回款情況。12）對各案場人員管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)管檢查。13）對各現(xiàn)場銷售人員素質(zhì)及職業(yè)能力進(jìn)行評估，嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)勝劣汰機(jī)制。14）對各項(xiàng)目銷售策略執(zhí)行情況及策略效果評估進(jìn)行監(jiān)管。15）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目階段性策略意見的上報(bào)工作。16）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目上報(bào)價(jià)格的審核工作。17）審核監(jiān)管各項(xiàng)目上報(bào)報(bào)表類工作。18）各項(xiàng)目來電來訪及人員能力考核評估。 年齡要求：25-40歲 職能類別：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：人員管理銷售銷售策略銷售方案回款審核優(yōu)勝劣汰客戶管理
孫迎生
薪資待遇： 1、薪資：底薪3500+收房12%（利潤的12%）+售出自家房源12%（利潤的12%）+售房租房（傭金的25%-75%)=10000-20000。 2、休息：每周單休，10-15天年假。 3、培訓(xùn)：門店采用師徒制，一對一專業(yè)培訓(xùn)，總部定期帶薪培訓(xùn)。 4、福利：五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+節(jié)日禮品/生日禮品+海外游 崗位職責(zé)： 1、新樓盤銷售；二手樓盤銷售；租賃 2、在房產(chǎn)網(wǎng)站發(fā)布房源消息 3、尋找合適房源進(jìn)行收房，公司重新裝修，再次售出。 職位要求： 1、年齡：19-40周歲，男女均可。 2、經(jīng)驗(yàn)：有無經(jīng)驗(yàn)均可，從事過銷售行業(yè)的優(yōu)先。 3、學(xué)歷：學(xué)歷不限。 4、對房產(chǎn)銷售行業(yè)充滿熱情和信心，對薪資有較高追求。 這里是你生命的轉(zhuǎn)折點(diǎn),是你想干一番事業(yè)較好的平臺,只要你有能力在這里你可以走向較高的職位,加入?yún)R寶展現(xiàn)自己過人之處,在匯寶不會(huì)埋沒人才,我們是打造精英較好的門店!
張
福利與晉升： 無責(zé)底薪 4000 1.享受帶薪培訓(xùn)； 2.提成 44%-60% 3.晉升機(jī)制：組長-儲(chǔ)備店長-店長 工作時(shí)間：9:00-18：00，工作時(shí)間自由 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職資格： 1、年齡在19周-35周歲，學(xué)歷不限; 2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、普通話流利; 5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利與晉升： 無責(zé)底薪 4000 1.享受帶薪培訓(xùn)； 2.提成 44%-60% 3.晉升機(jī)制：組長-儲(chǔ)備店長-店長 工作時(shí)間：9:00-18：00，工作時(shí)間自由職位福利：大牛帶隊(duì)、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、包住、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑職位亮點(diǎn)：底薪 4000 提成 44%-60%
張女士
1.負(fù)責(zé)線上、線下客戶的接待、咨詢，打造個(gè)人專業(yè)形象； 2.識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格磋商； 3.負(fù)責(zé)住宅、公寓、公建等買賣的全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業(yè)務(wù)成交； 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作； 5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
劉璐璐
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 開發(fā)客戶了解客戶需求 匹配適合房子簽約 項(xiàng)目房 二手房 租賃 都可以操作 工作時(shí)間：早8.30 晚5.30 時(shí)間比較自由 每周可休息一天 挑戰(zhàn)高薪 月薪過萬不是夢
王先生
??龍湖集團(tuán)渠道中心招聘?? ??崗位需求: 外拓實(shí)習(xí)生 ??時(shí)間： 早班:9:30~17:30（100） 晚班:13:30~20:30（87.5） 全班:9:30~20:30（137.5） 滿勤獎(jiǎng):16天300～21天500元(不疊加) ??工資架構(gòu): 日底薪:87.5～137.5元 額外激勵(lì):面談 滿勤獎(jiǎng):300～500元/月 要求:在校大學(xué)生，一周至少出勤3天（周一到周五至少2天），月出勤至少八天。 ?工作地點(diǎn)： 大連開發(fā)區(qū)澳東世紀(jì)、小窯灣(提供班車) 工作內(nèi)容： ?外拓實(shí)習(xí)生：要求有責(zé)任心，吃苦耐勞，服從分配。展廳內(nèi)邀約客戶，外展拉訪，附近社區(qū)地推，派單等。 還有更多激勵(lì)等你來了解，歡迎咨詢！
王元
一手樓盤銷售，二手房屋買賣
劉經(jīng)理
新房渠道銷售 高提成，各種節(jié)日福利！員工生日會(huì)！新人開單獎(jiǎng)！業(yè)績獎(jiǎng)！ 要求，人品正直，誠實(shí)可信！ 月休四天！晉升空間大！
郝大偉
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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