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職位描述：

崗位職責(zé)

1.銷售薪酬方案及階段性獎(jiǎng)懲方案擬定報(bào)批，根據(jù)執(zhí)行效果及時(shí)復(fù)盤、申請(qǐng)調(diào)整；

2.主導(dǎo)銷售重要說(shuō)辭及文書(shū)的擬定，包含開(kāi)盤前百問(wèn)百答、接待全流程說(shuō)辭、各階段客戶簽署文件等，并協(xié)調(diào)完成公司內(nèi)部評(píng)審；

3.負(fù)責(zé)規(guī)范銷售團(tuán)隊(duì)全流程制度，包含考勤、拓展、接訪、成交、判客、售后等；

4.監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)日常工作狀態(tài)及成效，監(jiān)督各級(jí)客儲(chǔ)、三率、簽約周期、客戶滿意度等重要數(shù)據(jù)完成情況，參加項(xiàng)目銷售例會(huì)和重要盤客會(huì)，及時(shí)總結(jié)問(wèn)題并提供指導(dǎo)和向上申請(qǐng)支持；

5.定期針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展培訓(xùn)、考核、指導(dǎo)、激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作以提升團(tuán)隊(duì)狼性、凝聚力及銷售力；

6.對(duì)項(xiàng)目銷售業(yè)績(jī)的結(jié)果負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、有TOP房地產(chǎn)企業(yè)自銷團(tuán)隊(duì)3年以上團(tuán)隊(duì)管理或銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、本科以上學(xué)歷，能力及以往業(yè)績(jī)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件；

3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，思維邏輯性強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：央企中海，穩(wěn)健平臺(tái)

職位描述：

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)線上、線下客戶的接待、咨詢2.識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格磋商，促成業(yè)務(wù)成交3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶商務(wù)談判、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作4.負(fù)責(zé)線上線下房源信息收集任職要求：1、18-40歲，口齒清晰，普通話流利2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的掙錢欲望福利待遇：1 底薪4000 業(yè)績(jī)提成(38.5%-83.5%） 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(1000--9000)2.五險(xiǎn)一金 員工節(jié)假日福利 季度優(yōu)秀員工旅游3.晉升機(jī)制:公司給予平臺(tái)實(shí)現(xiàn)廣大青年人創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，專業(yè)化培訓(xùn)快速成長(zhǎng)。3.帶薪培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容(新人培訓(xùn)、經(jīng)紀(jì)人專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、新任店長(zhǎng)培訓(xùn)、儲(chǔ)備店長(zhǎng)管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）職位招聘1-10人

職位描述：

負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售 主要是外拓 地推方式邀約客戶