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職位描述：

職責(zé)描述： 1、重點承接省聯(lián)通運營商側(cè)小米業(yè)務(wù)開展，獲取運營商銷售政策，推動小米側(cè)全省聯(lián)通業(yè)務(wù)落地； 2、探索與建設(shè)小米在聯(lián)通體系銷售陣地，挖掘并參與政企銷售； 3、與小米沈陽團(tuán)隊聯(lián)合開展運營商三網(wǎng)綜合作業(yè)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，2年以上所在區(qū)域運營商經(jīng)驗； 2、對小米公司有一定了解，認(rèn)同公司文化； 3、有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力； 4、熟練操作辦公軟件。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)宣傳物料的設(shè)計對接制作工作；

2、負(fù)責(zé)活動物料對接分配工作；

3、宣傳渠道維護(hù)，宣傳視頻圖片的制作工作；

4、負(fù)責(zé)活動展示效果、布展合理性的審核和督導(dǎo)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)向上級提供有關(guān)市場計劃、組織建設(shè)等方面的建議；2、負(fù)責(zé)前期跟進(jìn)客戶需求配合客戶制定招標(biāo)策路，中期進(jìn)行投標(biāo)，后期進(jìn)行客戶的各項疑問解答，不斷提高公司的市場營銷能力與專業(yè)水平；3、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)、老客戶的維護(hù)，做好銷售服務(wù)工作，促進(jìn)、維系公司與客戶的關(guān)系，完成公司給定的業(yè)績目標(biāo)。結(jié)合項目評估表，研判標(biāo)書，確定投標(biāo)策略。4、負(fù)責(zé)市場外拓項目前期方案、技術(shù)人員溝通協(xié)調(diào)，收集了解市場競爭對手關(guān)系；5、定期建立和更新客戶檔案表，項目檔案表。任職要求：1、35周歲以下，本科以上學(xué)歷；2、一年以上物業(yè)市場拓展經(jīng)驗，有智能化廠家、物業(yè)行業(yè)外拓經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、有優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)能力和溝通能力；4、有責(zé)任感、 有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊協(xié)作精神。您還想知道什么？1、職業(yè)晉升方向：專業(yè)經(jīng)理→資深專業(yè)經(jīng)理→部門副經(jīng)理→部門經(jīng)理2、我們的福利：六險一金、績效獎金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、員工旅游、定期團(tuán)建、交通補(bǔ)助、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、生日禮金、節(jié)日福利、員工俱樂部等。3、工作時間：8:30-17:30，雙休4、工作地點：沈陽市渾南區(qū) 年齡要求：35歲以下 職能類別：市場/營銷/拓展經(jīng)理 關(guān)鍵字：物業(yè)市場拓展

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、接待并引導(dǎo)顧客，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、帳目核對等工作，

3、完成貨品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

【任職要求】

1、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，普通話良好；

2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊意識，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

【薪酬福利】

1、無責(zé)底薪 提成，綜合薪資待遇8-10K /月，根據(jù)門店業(yè)績提成不封頂；

2、福利待遇：五險一金 評級調(diào)薪 工齡津貼 年終獎 帶薪年假 團(tuán)建旅游 帶薪培訓(xùn) 加班費 法定假日三薪；

3、早晚班倒班制，月休4天；

4、晉升發(fā)展通道：

專業(yè)通道：客戶經(jīng)理-店經(jīng)理-集團(tuán)部門經(jīng)理

橫向發(fā)展：跨部門職業(yè)發(fā)展

5、工作地點：渾南區(qū)營盤北街5號興隆大奧萊

職位亮點：就近分配/五險/高薪資/高提點

職位描述：

英荔已經(jīng)創(chuàng)立10年，總部在廣州中信廣場寫字樓（沒有廣州塔前，是廣州地標(biāo)喔），董事長是優(yōu)質(zhì)營養(yǎng)品和健康事業(yè)的上司公司企業(yè)家（浪姐2的官方合作伙伴等），創(chuàng)始人是學(xué)術(shù)背景牛啤的海外教授博士們（計算機(jī)專業(yè)天花板—卡內(nèi)基梅隆大學(xué)、美國長島大學(xué)、清華大學(xué)等）。
由于近年公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，現(xiàn)專注于人工智能想象力及創(chuàng)造力教育（國內(nèi)目前有8家線下教育機(jī)構(gòu)），目前可以理解為處于新創(chuàng)業(yè)階段，所以對于新伙伴的要求，最重要的品質(zhì)是誠信、好學(xué)、踏實肯干能吃苦、有拼勁。免不了會加班、會一起沖業(yè)績、無論什么崗位的伙伴也會一起去開展市場推廣活動，為了董事長說的“財富分享、股權(quán)激勵”，大家擰成一股繩，自豪為公司代言。
如果你愿意跟我們理念 行動一致，十分期待你成為我們在登上峰頂前的伙伴力量！


任職要求：
1. 大專及以上，具有線下市場推廣、市場營銷及銷售工作優(yōu)先；
2. 具有良好的市場敏感性，具有策劃統(tǒng)籌能力和執(zhí)行能力；
3. 具有責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神，善于溝通；
4. 抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高指標(biāo)、高薪；
5. 熱愛教育行業(yè)，客戶服務(wù)意識強(qiáng)，能適應(yīng)靈活的工作時間（包括周末）。

職業(yè)發(fā)展：
1. 3-6個月的崗位評估以及職業(yè)發(fā)展建議；
2. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)傾向、職業(yè)性格定期評估；
3. 6-12個月崗位晉升通道；
4. 初級專員-中級專員-高級專員/主管-市場經(jīng)理。
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福利待遇
1. 彈性的上班時間，避開早晚高峰；
2. 綜合底薪 4.5-10K 無上限提成 個人業(yè)績榮譽獎 校區(qū)業(yè)績榮譽獎 月度優(yōu)先員工獎 全勤獎 入職繳納五險一金；
3. 生日福利、不定期下午茶、節(jié)假日禮品福利，節(jié)假日調(diào)休；
4. 月度團(tuán)建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績情況國內(nèi)外旅行福利）；
5. 專業(yè)崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展軟實力培訓(xùn)、管理層基礎(chǔ)MBA培訓(xùn)等。

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)校區(qū)的異業(yè)合作、地推、線上線下廣告投放、中心主題活動、會員活動等常規(guī)市場推廣活動的策劃、組織、實施、效果跟蹤，獲取目標(biāo)客戶的有效信息，完成或超越月度、季度、年度的業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2. 負(fù)責(zé)校區(qū)的市場數(shù)據(jù)和成本管理，核算各項市場活動投入產(chǎn)出比，管理兼職人員，監(jiān)督各項市場活動以及行為的效果，及時予以改進(jìn)調(diào)整；
3. 負(fù)責(zé)中心的有效到訪量和到訪質(zhì)量；
4. 配合區(qū)域的其它宣傳活動，協(xié)助完成上級要求的其他工作；
5. 發(fā)揚主人翁精神，積極主動宣傳公司市場信息，樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度。


工作校區(qū)地址（盡量就近分配）：

1. 小北校區(qū)：廣東省廣州市越秀區(qū)小北路52號糧貿(mào)大廈三樓301（5號線小北地鐵站A出口）
2. 東峻校區(qū)：廣東省廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路836號東峻教育城2層B-03鋪（1號/5號線地鐵楊箕站 E1出口）
3. 沙園校區(qū)：廣東省廣州市海珠區(qū)沙渡路17號環(huán)宇天地1層（地鐵8號線沙園A出口）
4. 濱江校區(qū)：廣東省廣州市海珠區(qū)濱江東路33-41號濱江宏岸商場二樓216號商鋪
5. 天河校區(qū)：珠江新城

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.前期會有輪崗學(xué)習(xí)，將會學(xué)習(xí)公司運作管理，營銷管理等； 2.負(fù)責(zé)拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊的管理,負(fù)責(zé)公司管理干部的培訓(xùn)教育； 3.協(xié)助銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 4.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)，開拓新市場，維護(hù)老客戶，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品的銷售范圍； 5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣。 任職要求： 1.不限學(xué)歷，愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，實習(xí)期的學(xué)生也可擇優(yōu)錄??； 2.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 4.營銷管理專業(yè)、學(xué)生會干部優(yōu)先。 薪酬福利： 1底薪4000 獎金 免費培訓(xùn) 免費住宿 晉升空間； 2.免費提供員工宿舍，辦理五險； 3.提供定期培訓(xùn)； 4.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺； 鄭重承諾：公司直招，不收任何費用，實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供公寓

職位描述：

公司創(chuàng)客事業(yè)部主要負(fù)責(zé)孵化創(chuàng)業(yè)者，不需要任何投資和費用，公司扶持創(chuàng)業(yè)知道獨立運營，我們需要的是有創(chuàng)業(yè)者思維的人而不是1名員工，我們是正規(guī)金融業(yè)，從事第三方支付業(yè)務(wù)，如果有意向公司詳談。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.泰康之家連鎖候鳥養(yǎng)老社區(qū)的宣傳和推廣
2.高端養(yǎng)老社區(qū)客戶的開發(fā)
3.大客戶經(jīng)營與維護(hù)
4.養(yǎng)老社區(qū)銷售團(tuán)隊管理及培訓(xùn)
5.養(yǎng)老社區(qū)專場活動的策劃與對接

任職要求：
1.有服務(wù)過高凈值人群的銷售經(jīng)驗
2.有良好的項目管理和運營經(jīng)驗
3.有超輕的學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力、溝通力
4.年齡25-45周歲
5.身體健康，形象氣質(zhì)佳
6.金融、醫(yī)養(yǎng)、地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先，自主創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先
7.過往年收入15萬以上

薪資待遇：
40000元有責(zé)底薪 績效提成（20%-30%） 銷售費用 季度獎金 年終獎金 職業(yè)化獎金 高端培訓(xùn) 國內(nèi)外旅游 社保補(bǔ)貼 補(bǔ)充醫(yī)療保險 養(yǎng)老公積金

職位福利：績效獎金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊、彈性工作

職位描述：

大醫(yī)養(yǎng)事業(yè)合伙人健康財富規(guī)劃師

職位描述：

任職要求：1.大專及以上學(xué)歷2.能承受一定工作壓力；3.具備一定的溝通能力，思維敏捷；薪資詳情：薪資范圍：平均工資收入7500以上，上不封頂社保類型：六險二金提獎方式：銷售額提成；獎金補(bǔ)貼：方案獎金 年終獎 全勤獎 大小節(jié)日補(bǔ)貼 采暖補(bǔ)貼（有無住房均給）職位描述面試通過可隨時入職最關(guān)心的薪資待遇：無責(zé)底薪2600-4800 六險二金 高額提成（高于同行業(yè)任何一家公司）收入上不封頂上班時間：8：30～17:30周末雙休，法定節(jié)假日正常休息 帶薪年假公司做什么：我們公司是正規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺，負(fù)責(zé)直接對接央企保險公司，受理公司內(nèi)部客戶辦理業(yè)務(wù)公司提供什么：優(yōu)質(zhì)客戶資源（網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)推廣，有業(yè)務(wù)需求的人，成單率超高）無需跑外，無需邀約面談，新人有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，有老人帶上手快需要您做什么：非常簡單，根據(jù)公司提供的準(zhǔn)意向客戶數(shù)據(jù)電話聯(lián)系即可，公司統(tǒng)一外呼，無需自己電話，無需跑外，無需邀約面談想對你說：疫情當(dāng)下小到個人，大到企業(yè)都缺錢，金融行業(yè)注定是爆發(fā)的一年。金融行業(yè)是一份高收入低門檻兒的工作，對人的綜合能力考查比較多，所以我們以實際見面溝通為準(zhǔn)雙方考量決定錄用，一旦錄用，大部分人認(rèn)真學(xué)習(xí)后第二個月基本自己就能勝任工作，三個月左右能力較好者就可以晉升管理層，公司短時間內(nèi)擴(kuò)招人才，適當(dāng)條件放松。不怕你沒經(jīng)驗，沒學(xué)歷，沒社會背景，只要你愛學(xué)習(xí)，肯吃苦，踏實肯干，有賺錢的野心，溝通能力良好，歡迎你聯(lián)系我，我會盡***的努力，帶你踏入這個行業(yè)。福利待遇：無責(zé)底薪2600-4800 業(yè)績提成 六險二金 年終獎年底13薪 法定節(jié)假日正常休息，額外有過節(jié)費（春節(jié)600其他節(jié)日300） 帶薪年假（每年八天） 員工每年免費體檢一次，以上福利待遇若之前有同行業(yè)工作過的伙伴，可憑借工資流水定級，入職直接享受職級津貼，拿高底薪，交保險，撥打超優(yōu)質(zhì)資源！??！ 職能類別：客戶經(jīng)理/主管

職位描述：

主要是為顧客介紹品牌推薦購買，們主要是站立式上班以導(dǎo)購促銷為主
【社保】我們?nèi)肼氋I五險一金（15號為節(jié)點，之前入職當(dāng)月買，之后入職次月買）；可買可不買自由選擇
【薪資待遇】
固定薪資200元/天 提成沒有業(yè)績目標(biāo)（營業(yè)額個提線上下單是1個點，線下銷售是2個點）
【上班時間】直落班：9：30~22:00(包含吃飯時間）
【排班情況】區(qū)域督導(dǎo)會根據(jù)店鋪情況及人員排班上一休一、上二休一、三休一等；
【崗前培訓(xùn)】面試通過會有三天剛崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)沒有薪資但是有補(bǔ)貼一天100元補(bǔ)貼隨當(dāng)月薪資發(fā)放；
綜合薪資：6000~10000之間

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所轄市場銷售計劃的完成。

2、搜集、整理本市場的信息。

3、積極開發(fā)客戶，開拓市場，并做好售后服務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.泰康之家連鎖候鳥養(yǎng)老社區(qū)的宣傳和推廣
2.高端養(yǎng)老社區(qū)客戶的開發(fā)
3.大客戶經(jīng)營與維護(hù)
4.養(yǎng)老社區(qū)銷售團(tuán)隊管理及培訓(xùn)
5.養(yǎng)老社區(qū)專場活動的策劃與對接

任職要求：
1.有服務(wù)過高凈值人群的銷售經(jīng)驗
2.有良好的項目管理和運營經(jīng)驗
3.有超輕的學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力、溝通力
4.年齡25-45周歲
5.身體健康，形象氣質(zhì)佳
6.金融、醫(yī)養(yǎng)、地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先，自主創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先
7.過往年收入15萬以上

薪資待遇：
40000元有責(zé)底薪 績效提成（20%-30%） 銷售費用 季度獎金 年終獎金 職業(yè)化獎金 高端培訓(xùn) 國內(nèi)外旅游 社保補(bǔ)貼 補(bǔ)充醫(yī)療保險 養(yǎng)老公積金

職位福利：績效獎金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊、彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新媒體APP認(rèn)證的推廣及后端產(chǎn)品服務(wù)； 2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，完成銷售推廣指標(biāo)； 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、具有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及人際交往能力； 5、有責(zé)任心，有團(tuán)隊協(xié)作精神。 薪資福利： 無責(zé)底薪2700 績效提成=4K-8K； 工作時間：早九晚六，周休一天、試用期1個月； 節(jié)假日福利、提供良好的工作平臺和晉升機(jī)會、世界5A級辦公環(huán)境

職位描述：

醫(yī)療器械銷售區(qū)域客戶代表

崗位職責(zé)：
1.完成公司劃分的業(yè)績指標(biāo)，開發(fā)和拓展、維護(hù)客戶關(guān)系；
2.及時與客戶溝通，隨時反饋市場信息，提出客戶跟進(jìn)建議；
3.協(xié)議做好客戶的準(zhǔn)時回款工作，盡可能及時的收回客戶的款項。
崗位要求：
1.具備較強(qiáng)的人際交往能力、拓展能力，具有良好敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神；

2.能夠獨立開發(fā)市場，并針對不同客戶進(jìn)行推廣實施計劃；

3.高度的執(zhí)行力，能夠不斷挑戰(zhàn)自我，優(yōu)異的心理素質(zhì)以及應(yīng)變能力。

4.能適應(yīng)短期的出差。
沈陽市海得威醫(yī)療器械有限公司成立于2010年，是一家從事醫(yī)療器械銷售與售后服務(wù)的公司。主要經(jīng)營項目：診斷胃部幽門螺桿菌（HP）、大腸癌篩查定量便潛血，其他項目：肝癌三聯(lián)檢、胃蛋白酶、膠漿、內(nèi)鏡、腸鏡
公司與上千家醫(yī)院及體檢機(jī)構(gòu)開展了長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作，并以專業(yè)的服務(wù)品質(zhì)贏得了客戶的長期信賴。通過不斷的開拓市場及提高服務(wù)水平，為人類對健康的追求助力！
公司秉承著”精益求精，堅持不懈，團(tuán)結(jié)友愛，共享發(fā)展”的文化理念，長期以來采用親情式管理、人性化關(guān)懷，為每一位員工創(chuàng)造屬于個人的成就平臺。

職位福利：五險一金