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職位描述
崗位職責(zé):
1.前期在公司基礎(chǔ)運(yùn)營-人事-行政崗位輪崗,有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí);
3.能獨(dú)立管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
4.負(fù)責(zé)部門會議主持;
5.參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者,可以適當(dāng)放寬);
2.強(qiáng)烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任),有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個人價值的愿望,愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想;
3.有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮;
4.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,善于自我激勵與激勵他人;
5.積極進(jìn)取、樂觀開朗,有志于從事管理方面的工作。
福利待遇:
1. 基本薪資 獎金 免費(fèi)培訓(xùn) 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元(你的能力決定了你的工資,達(dá)到經(jīng)理級別年薪30-50萬);
2. 良好的工作氛圍;
3. 免費(fèi)提供職工住宿;
4. 提供定期培訓(xùn),堅(jiān)持一流的培訓(xùn);
5. 為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅(jiān)信基層做起,在內(nèi)部提拔)。
培訓(xùn)晉升制度:
運(yùn)營儲干—主管—副理—經(jīng)理
職位福利:績效獎金、年終分紅、包住、五險
職位亮點(diǎn):公司氛圍比較好,年輕,熱情,有牛人帶
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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