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職位描述：

1、以服務(wù)管理和產(chǎn)品管理為培養(yǎng)目的，熟悉服務(wù)端全流程運作，以后后期的用戶名單管路以及系統(tǒng)運作；
2、依托公司平臺包括但不限于小程序、app、公眾號進行用戶運營，參與策劃活動以及執(zhí)行公司的相關(guān)活動，做到活躍度積極，引流端口正確，粘性增加；
3、學(xué)習(xí)用戶星客俱樂部相關(guān)知識，幫助星客會員進行權(quán)益劃分以及生成用戶體驗報告，輸出用戶畫像給到下一部門做相應(yīng)的研究；
4、學(xué)習(xí)人力資源管理，包括但不限于招聘人才、員工關(guān)系處理、人力資源發(fā)展等；
5、積極參與各項管理層活動，包括但不限于培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、公益活動（鄉(xiāng)村教育和健步達人等）
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
晉升計劃：
以職級為基礎(chǔ)，每三個月考核一次，一年多次晉升機會，計劃為期12個月的培養(yǎng)期達成初級主管晉升考核。
薪資待遇：
初級主管平均薪資1.5-2W
基本薪資77團隊管理工資
學(xué)習(xí)期薪資以各部門主管講解為準

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成招投標等相關(guān)文書工作；
2.與外部客戶、內(nèi)部職能部門保持良好溝通，郵件往來工作；
3.完成內(nèi)部各項辦事流程、用章流程等工作；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

崗位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，可實習(xí)至少三個月以上，工作日出勤不低于4天 ；
2.能熟練使用office辦公軟件；

職位描述：

招商服務(wù)中級崗位 要求:本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、新聞傳播學(xué)、法學(xué)、會計等與崗位相關(guān)類別專業(yè) 工作內(nèi)容:負責(zé)推進區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從事招商引資、項目建設(shè)、運營服務(wù)、財務(wù)、統(tǒng)計等相關(guān)工作 其他條件:35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；具有從事招商引資、商務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗，有駕照，能駕駛機動車，會使用CAD及PS制圖軟件者優(yōu)先 打電話投簡歷

職位描述：

1、以服務(wù)管理和產(chǎn)品管理為培養(yǎng)目的，熟悉服務(wù)端全流程運作，以后后期的用戶名單管路以及系統(tǒng)運作；
2、依托公司平臺包括但不限于小程序、app、公眾號進行用戶運營，參與策劃活動以及執(zhí)行公司的相關(guān)活動，做到活躍度積極，引流端口正確，粘性增加；
3、學(xué)習(xí)用戶星客俱樂部相關(guān)知識，幫助星客會員進行權(quán)益劃分以及生成用戶體驗報告，輸出用戶畫像給到下一部門做相應(yīng)的研究；
4、學(xué)習(xí)人力資源管理，包括但不限于招聘人才、員工關(guān)系處理、人力資源發(fā)展等；
5、積極參與各項管理層活動，包括但不限于培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、公益活動（鄉(xiāng)村教育和健步達人等）
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
晉升計劃：
以職級為基礎(chǔ)，每三個月考核一次，一年多次晉升機會，計劃為期12個月的培養(yǎng)期達成初級主管晉升考核。
薪資待遇：
初級主管平均薪資1.5-2W
基本薪資77團隊管理工資
學(xué)習(xí)期薪資以各部門主管講解為準

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 參與會議策劃的執(zhí)行，落實各項會務(wù)事宜；
2. 現(xiàn)場管理，包括簽到、登記等工作的安排和協(xié)調(diào)；
3. 負責(zé)會議材料的準備和分發(fā)，如PPT、會議記錄等；
4. 配合其他部門開展相關(guān)工作。

任職要求：
1.優(yōu)秀的團隊溝通協(xié)作能力，并能夠遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示完成工作；
2. 自我驅(qū)動和高度的工作責(zé)任心，注重細節(jié)和時間管理；
3. 相關(guān)專業(yè)背景或一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 熟悉使用辦公自動化軟件；
5. 積極主動，積累積極向上的工作態(tài)度。

職位描述：

職責(zé)描述： 根據(jù)公司青年儲備規(guī)劃及培養(yǎng)政策，通過在公司各級機構(gòu)組織實施體系化培養(yǎng)，幫助管培生快速成長能夠“獨擋一面、勝任崗位”的青年后備人才。公司提供具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè)平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。 1.入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計劃，進行跨機構(gòu)、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化； 2.參加公司專門輪崗計劃和技能培訓(xùn)等活動，充實專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力； 3.積極完成各項輪崗計劃、專項培訓(xùn)及實踐項目等任務(wù)； 4.遵守公司的各項規(guī)章制加各項能力及評估考核。 任職要求： 1.2021、2022屆本科及以上學(xué)歷，保險類、金融類、會計類、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.認同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，較強學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力； 3.有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力，較強的抗壓能力等； 4.積極參與社會實踐活動，品學(xué)兼優(yōu)，獲得各類獎項、獎學(xué)金者優(yōu)先考慮。 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

一、工作職責(zé)簡述：

1、負責(zé)辦事處的日常經(jīng)營、基礎(chǔ)管理工作；

2、負責(zé)所轄地區(qū)市場開拓及團隊建設(shè)，確保辦事處完成年度任務(wù)目標；

3、持續(xù)提升公司產(chǎn)品在所轄地區(qū)的市場占有率及品牌知名度；

4、參與所轄區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃；

5、分析市場競爭動態(tài)，為公司制訂競爭策略及時提供有效信息；

6、參與所轄區(qū)域重大營銷合同的談判與簽訂，落實客戶回款，創(chuàng)建長期穩(wěn)固的客戶關(guān)系，確保公司的品牌形象。

二、申請資格：

1、本科學(xué)歷及以上，3年以上銷售及團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗，有消防行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具備團隊管理能力、問題解決能力、計劃管理能力、邏輯思維能力及商務(wù)談判能力，市場洞察力；

3、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有凝聚力和創(chuàng)造力；

4、認同公司經(jīng)營理念和價值觀，遵守公司規(guī)章制度。

三、報酬待遇及職業(yè)發(fā)展：

1、有競爭力的薪資，年薪區(qū)間10-30萬；

2、五險一金，豐厚獎金；

3、完善的培訓(xùn)體系；

4、成熟的職業(yè)發(fā)展機制。

四、需求人數(shù)：1人

五、上班地址：貴陽市

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、彈性工作

職位描述：

工作內(nèi)容：
我們的公司正在尋找商業(yè)地產(chǎn)實習(xí)生，你將有機會參與商業(yè)地產(chǎn)項目的拓展、運營和維護工作，了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)信息和趨勢，為公司提供專業(yè)的建議和創(chuàng)新思路。

主要職責(zé)：
- 協(xié)助業(yè)務(wù)文件的編寫和優(yōu)化，包括服務(wù)建議書、合作案例整理等；
- 協(xié)助ISO流程文件的內(nèi)容編寫；
- 協(xié)助市場信息、潛在項目機會的收集和數(shù)據(jù)調(diào)研整理。

職位要求：
- 全日制本科及以上學(xué)歷，中文、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
- 具備優(yōu)秀的文書表達能力，尤其演示文稿的編寫技巧。
- 英語4級或以上，有外資公司實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內(nèi)容：第一，市場開拓，室內(nèi)辦公，通過線上獲取有效資源，同時也需要到一線了解公司服務(wù)對象，基本運行流程。第二，根據(jù)自己的意愿輪崗實習(xí)，為更高的目標掌握更多的業(yè)內(nèi)知識。

工作時間：8:30-12:00.13:30-18:00

福利待遇：五險一金，團建，節(jié)假日，生日福利。

招聘要求：大專及以上，具有良好的思想政治素質(zhì)，有為公司服務(wù)的信念，遵紀守法，誠實守信，具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，工作認真負責(zé)，積極主動，具有良好的團隊意識和合作精神，能認真履行崗位職責(zé)，服從管理。

年齡：20-35

薪酬：面談

公司地址觀山湖區(qū)金融城A9組團

最后送給求職者一句話，萬丈高樓平地起，未來都是屬于我們的。

職位描述：

一、訂單處理：
1.依原則審核訂單生成交貨單號提報儲運排車
2.對異常訂單向主管匯報并提出建議
3.依已核準執(zhí)行系統(tǒng)退換貨
4.審核每筆訂單依搭贈比例30%上限出貨
5.依需求調(diào)撥庫存及發(fā)貨過賬
6.向營業(yè)單位通報客戶訂單排貨情況
7.訂單依規(guī)范追蹤回籠/整理/歸檔
二、促銷費用管理：
1.依系統(tǒng)建立之促銷案號追蹤補貨進度
2.依核準之成品領(lǐng)用錄入費用訂單
3.依制度完整費用類訂單回單追蹤/整理/歸檔
三、配送管理
1.追蹤訂單后續(xù)完成情況
四、上級交辦其他事宜

五、崗位要求

1、熟悉計算機操作；
2、熟悉商業(yè)交易過程；
3、具有營會知識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與債券發(fā)行等固收項目的盡職調(diào)查和底稿撰寫工作；
2、協(xié)助項目負責(zé)人整理財務(wù)數(shù)據(jù)并進行財務(wù)分析；
3、協(xié)助項目現(xiàn)場負責(zé)人收集資料和撰寫申報材料；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求：
1、碩士在讀學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融、法律相關(guān)專業(yè)；
2、通過證券從業(yè)資格考試、CPA、CFA，有投行、會所、律所實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較強的文字表達能力、溝通能力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力；
4、具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力，接受常駐貴陽，并能適應(yīng)高頻率出差。

職位描述：

招商服務(wù)初級崗位 要求:本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、新聞傳播學(xué)、會計等與崗位相關(guān)類別專業(yè) 工作內(nèi)容:負責(zé)招商引資項目協(xié)調(diào)服務(wù)、會計等相關(guān)工作 其他要求:35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；具有會計、招商引資從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)資質(zhì)或職稱者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
電話確認訂單：負責(zé)在平臺接單后，及時通過電話與客戶聯(lián)系，確認訂單信息，確保訂單準確無誤。
客服咨詢解答：在OTA平臺耐心解答客戶的咨詢問題，包括產(chǎn)品詳情及票務(wù)預(yù)定等信息，提供專業(yè)的建議。
輔助正式工作人員：在日常工作中，積極協(xié)助正式員工完成客服相關(guān)工作，包括但不限于訂單處理、投訴處理、數(shù)據(jù)整理等。
問題記錄與反饋：對于無法立即解決的問題，需詳細記錄并反饋給相關(guān)部門或上級，跟蹤問題解決進度，并及時向客戶回復(fù)。
持續(xù)優(yōu)化服務(wù)：積極參與客服服務(wù)流程的優(yōu)化工作，提出改進建議，提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。

崗位要求：
學(xué)歷要求：在校大專生或本科生，專業(yè)不限，大二及以上年級優(yōu)先。
溝通能力：普通話標準，具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠耐心、細致地解答客戶問題。
應(yīng)變能力：具備較強的應(yīng)變能力和解決問題的能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜和高效。
電腦技能：熟練掌握電腦基本操作，能夠熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）進行數(shù)據(jù)處理和信息記錄。
時間觀念：具備良好的時間觀念，能夠按時完成工作任務(wù)，接受輪班工作安排。
實習(xí)時長：至少保證連續(xù)實習(xí)2個月以上，能夠穩(wěn)定投入工作。

職位描述：

你需要做：
1、為客戶提供線上線下房產(chǎn)買賣服務(wù)；
2、使用公司ERP系統(tǒng)，瀏覽公司房源信息與客戶資源，進行匹配、約看；
3、你要成為客戶的知音，了解客戶需求，提供合適房源；
4、你要及時接受客戶預(yù)約，陪同客戶看房、拜訪、洽談、談判，達成業(yè)務(wù)成交；
5、你不會單槍匹馬，專業(yè)部門幫你完成房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作，有助攻，更成功！
我們希望你是：
1、性別、專業(yè)不限，年齡18-35歲，全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
2、擁有強烈的成功渴望，擁有敢拼敢闖的精神；
3、有很強的人格魅力，意志堅定，漠視挫折；
4、有進取心，有目標和動力，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心和決心；
5、積極向上、知行合一、品行上佳者優(yōu)先考慮
薪資待遇：
無責(zé)任底薪（每月15號發(fā)放）3000起 20%至45%售房提成（每月25號發(fā)放） 60%租房提成（每周二發(fā)放）=6000-15000元/月
上班時間：
上午8:30-下午18：30，每周休息1天
員工福利：
1、定期組織員工內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)，幫助你快速掌握行業(yè)知識
2、一對一的師父帶教，幫助你熟悉整個業(yè)務(wù)流程，順利出師
3、員工國內(nèi)外精英游
4、暢通的職業(yè)晉升通道，只要你足夠優(yōu)秀，最短6個月的時間可以晉升管理層