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職位描述：

崗位職責：1、 認真嚴格執(zhí)行招標投標相關(guān)的法律法規(guī)條例及相關(guān)政策、制度；2、 負責項目前期開發(fā)，項目跟蹤，掌握項目進度、性質(zhì)、采購內(nèi)容。經(jīng)授權(quán)與項目單位簽訂招標委托協(xié)議；3、 負責編制項目招標實施計劃方案，編制招標文件、招標公告等；4、 負責招標文件的發(fā)放和投標文件的接收；5、 負責組織開標和記錄評標情況；6、 負責發(fā)放中標通知書、起草開標情況的匯報材料等；7、 負責項目資料的整理、歸檔和統(tǒng)計報表的填報工作；8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9、有政府招標采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮。任職要求：1、要求大學本科以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制；2、 從事招標代理工作1年以上，能獨立編制招標文件、備案、組織開評標；3、 熟悉招投標相關(guān)法律法規(guī)及開標流程；4、 具有良好的溝通能力、對外協(xié)調(diào)能力和團隊精神。積極主動、有較強責任心和事業(yè)心，原則性強；5、 文字功底深厚，能熟練運用各類辦公軟件。6、 熟悉通信工程、政府采購、工程招標代理優(yōu)先工作地點：成都及四川省內(nèi)出差（川南、川西、川北） 職能類別：項目經(jīng)理 關(guān)鍵字：招標代理招標投標

職位描述：

能接受班次距離的聯(lián)系

要求：

1.年齡18-32歲.

2.會簡單的辦公軟件

早班8:00-18:00

工作內(nèi)容

抖音后臺線索統(tǒng)計分配

待遇

有五險，管午晚飯，定期團建，一周一休節(jié)假日調(diào)休

職位福利：包吃、五險、餐補、節(jié)日福利、不加班、補充醫(yī)療保險、績效獎金

職位描述：

恒溫車間，冬暖夏涼

1、招聘要求： 17 歲—35 歲，男女不限，初中及以上學歷

2、薪資待遇:月綜合薪資6500

3、薪資待遇：公寓式四人間住宿

4、工作內(nèi)容：主要生產(chǎn)半導(dǎo)體等電子元器件

5、發(fā)薪日期：15號

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司下達的銷售目標，制定銷售策略、計劃并執(zhí)行，對實施結(jié)果負責； 2、負責帶領(lǐng)銷售團隊完成市場推廣目標和公司銷售目標； 3、負責客戶關(guān)系的維護； 4、組織市場調(diào)查，提供準確的市場信息及競爭對手的分析； 5、在公司要求的期限內(nèi)保證各項應(yīng)收款項安全收回； 6、負責監(jiān)督銷售活動，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 7、負責銷售團隊的管理和建設(shè)，指導(dǎo)和培訓銷售人員； 8、傳播正能量，樹立公司良好形象； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、年齡35歲-45歲； 2﹑專業(yè)不限，大專以上學歷； 3、三年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售總監(jiān)崗位經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊人數(shù)10人以上； 4、學習能力強并且具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力； 5、具備職業(yè)化的銷售能力和管理能力，強烈的目標感和使命感，抗壓能力強； 6、誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 7、工作穩(wěn)定性好； 8、西藏地區(qū)工作3年以后可申請調(diào)回沈陽總部； 9、職業(yè)生涯無不良工作記錄，能配合公司做背景調(diào)查； 10、傳播正知正念正能量，堅定不移地踐行公司的文化。 薪酬體系： 1、試用期薪酬機制：底薪20000元/月（需達到績效考核標準） 餐補600元/月 話補200元/月 交通補助500元/月（無車輛人員）/油補（實報） 住房補助300元/月（自行解決住宿者） 出差補助50元/天。 2、轉(zhuǎn)正后薪酬機制： （1）薪資構(gòu)成：崗位工資（20000 × 60%） 月度績效考核工資（20000 × 40%× 1.2，需達到考核標準） 季度業(yè)務(wù)提成 年度業(yè)務(wù)提成 年度績效考核獎 業(yè)績增長獎 餐補 話補 交通補助/油補 住房補助 出差補助； （2）薪資調(diào)整：工作滿一年，公司會根據(jù)上一年度績效考核的完成情況，進行相應(yīng)的薪資調(diào)整； （3）協(xié)約簽訂：轉(zhuǎn)正后公司與員工簽訂《目標責任書》，明確責權(quán)利。每年1月份簽訂新的《目標責任書》，根據(jù)客戶、市場、公司目標及個人業(yè)績，重新約定底薪、提成方案等。 3、業(yè)務(wù)提成： （1）按同比銷售額增長量1%計提獎金； （2）季度及年度銷售及回款目標需完成90%以上方可獲得獎金； （3）季度發(fā)放獎金； （4）季度獎金按照回款額的50%發(fā)放，余下部分年底根據(jù)目標達成情況及回款比例一次性發(fā)放； （5）回款周期超過一年，余下業(yè)務(wù)提成按照80%發(fā)放；回款周期超過18個月，取消銷售提成； （6）個人銷售業(yè)績提成參照銷售人員提成標準； （7）中途離職者，公司不予結(jié)算業(yè)務(wù)提成。 4、年收入：入職第一年年收入50萬-100萬。 5、福利待遇： （1）餐費補貼：600元/人/月； （3））電話補助：試用期200元/人/月，轉(zhuǎn)正后實報實銷； （4）交通補貼：自有車輛人員可使用公司加油卡加油；無車輛人員每月交通補貼500元/人； （5）住宿補貼：公司提供宿舍（拉薩），自行解決宿舍者，公司給予房補300元/月； （6）轉(zhuǎn)正后在沈陽繳納五險，入職一年后繳納公積金； （7）員工轉(zhuǎn)正后，可享受報銷異地報到所產(chǎn)生的交通費；員工入職滿一年，可享受機票報銷上限金額2000元；員工入職滿二年，可享受機票報銷上限金額5000元；火車票按實際金額憑車票報銷； （8）入職滿一年的員工過生日可享受公司發(fā)放的生日禮金：300元/人； （9）出差每天補助50元； （10）春節(jié)帶薪休假25天； （11）推薦人才“伯樂獎”2000元； （12）年底最高5倍工資； （13）學習培訓機會； （14）視公司經(jīng)營情況發(fā)放其他福利。 6、職務(wù)晉升路徑：西藏區(qū)域銷售總監(jiān)→西藏區(qū)域高級銷售總監(jiān)→西藏區(qū)域運營總監(jiān)→西藏區(qū)域高級運營總監(jiān)→總公司運營副總監(jiān)→總公司運營總監(jiān)→總公司運營高級總監(jiān)→總經(jīng)理助理→副總經(jīng)理→總經(jīng)理 工作地點：拉薩市城關(guān)區(qū)仙足島 工作時間：按西藏辦事處工作時間 匯報對象：運營總監(jiān) 企業(yè)文化： 企業(yè)愿景：打造一站式醫(yī)療服務(wù)平臺 企業(yè)使命：分享醫(yī)療資源，關(guān)愛人類健康 企業(yè)經(jīng)營理念：忠誠、奮進、專業(yè)、高效 企業(yè)精神：突破自我，向不可能挑戰(zhàn)

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成售后服務(wù)部日常工作； 2、負責產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、維修、維護及客戶培訓； 3、負責解答客戶咨詢，為客戶的產(chǎn)品故障提供解決方案和技術(shù)支持； 4、負責收集客戶對公司和產(chǎn)品的反饋信息； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、35歲以下，醫(yī)學檢驗等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷； 2、三年以上醫(yī)療器械儀器的安裝、調(diào)試、維修及客戶培訓經(jīng)驗； 3、善于溝通，服務(wù)意識強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。 薪酬體系： 1、薪資構(gòu)成：崗位工資 績效工資 年度獎金 業(yè)績增長獎 節(jié)日福利 住房補助300元/月（拉薩自行解決住宿者） 出差補助50元/天，五險一金（入職一年后繳納住房公積金），餐補600元/月，學習培訓機會等。 2、收入：12000元/月，年薪20萬。 工作地點：拉薩市城關(guān)區(qū)仙足島 工作時間：按西藏辦事處工作時間 匯報對象：運營總監(jiān) 企業(yè)文化： 企業(yè)愿景：打造一站式醫(yī)療服務(wù)平臺 企業(yè)使命：分享醫(yī)療資源，關(guān)愛人類健康 企業(yè)經(jīng)營理念：忠誠、奮進、專業(yè)、高效 企業(yè)精神：突破自我，向不可能挑戰(zhàn)

職位描述：

崗位職責： 1、負責區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護及新客戶的開發(fā)； 2、根據(jù)公司下達的目標，負責制定并執(zhí)行所負責區(qū)域內(nèi)的渠道營銷計劃和完成營銷目標； 3、按公司要求進行市場調(diào)查，提供準確的市場信息及競爭對手的分析； 4、在公司要求的期限內(nèi)保證各項應(yīng)收款項安全收回，如出現(xiàn)因未簽收送貨單而出現(xiàn)的壞賬承擔全部風險與責任； 5、售后服務(wù)工作及客服專員工作的協(xié)調(diào)配合； 6、監(jiān)督所負責區(qū)域內(nèi)的銷售活動，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 7、配合總部協(xié)調(diào)處理辦事處臨近效期產(chǎn)品； 8、踐行及倡導(dǎo)企業(yè)文化，維護公司利益和企業(yè)形象； 9﹑加強學習，努力提高營銷能力，以適應(yīng)公司發(fā)展需要； 10﹑服從公司調(diào)配，以大局為重，局部利益服從整體利益，有大局觀； 11、完成公司下達的其它臨時性、階段性工作。 任職資格： 1﹑年齡要求在25歲—40歲之間，性別不限； 2﹑專業(yè)不限，大專以上學歷； 3、三年以上設(shè)備或試劑耗材銷售經(jīng)驗，獨立完成年度銷售額200萬元以上；或三年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，獨立完成年度銷售額300萬以上； 4、熱愛銷售工作，具有強烈的目標感和使命感，抗壓能力強，吃苦耐勞； 5、在過往工作經(jīng)歷中無不良工作記錄； 6、具備以結(jié)果為導(dǎo)向的正向思維，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德； 7、具有良好的客戶服務(wù)意識； 8、思維敏捷、溝通表達能力優(yōu)秀； 9、工作穩(wěn)定性好，曾任職公司時間不少于兩年； 10、未來能在西藏地區(qū)工作2年以上； 11、正知正念正能量； 12﹑配合企業(yè)進行背景調(diào)查。 五險一金，年薪30萬以上

職位描述：

崗位職責： 1、負責管理辦事處商務(wù)團隊，對商務(wù)部的各項經(jīng)營管理目標負責； 2、與客戶溝通,日常商務(wù)工作與客戶的對接, 以身作則維護公司利益和企業(yè)形象； 3、銷售訂單、采購訂單審核、發(fā)票明細的審核控制，確保商務(wù)工 作各個環(huán)節(jié)，有序進行； 4、每月負責與總部核對庫存，并監(jiān)管產(chǎn)品效期； 5、完善倉庫的規(guī)章制度，管理庫房，做好定期盤點、對賬等工作。做到賬、物相符，確保庫存產(chǎn)品安全完整； 6、負責銷項發(fā)票的開具與管理，保證銷項發(fā)票的及時、準確寄出； 7、依據(jù)銷售訂單情況，及時調(diào)整安全庫存，確保安全庫存的合理性； 8、負責團隊建設(shè)工作，協(xié)助公司完成部門人員招聘工作； 9﹑加強學習，努力提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要； 10﹑服從公司調(diào)配，以大局為重，局部利益服從整體利益，有大局觀； 11、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作； 12、踐行及倡導(dǎo)企業(yè)文化。 任職資格： 1、大專以上學歷，年齡要求在25歲—40歲之間，性別不限； 2、 業(yè)務(wù)能力出色，2年以上管理經(jīng)驗，管理下屬團隊人數(shù)在3人以上； 3、 熟練掌握office、金蝶等辦公軟件； 4、 具備良好的語言表達能力，出色的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力、 具有良好的親和力、責任心強； 5、吃苦耐勞，能在西藏工作2年以上； 6﹑具備以結(jié)果為導(dǎo)向的正向思維，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德； 7﹑能適應(yīng)出差及加班； 8﹑正知正念正能量； 9﹑配合企業(yè)進行背景調(diào)查。

職位描述：

崗位職責：1、對大廈有關(guān)工程方面事務(wù)負責，負責部門總協(xié)調(diào)、綜合管理及工作質(zhì)量管控，對項目總經(jīng)理負責。2、負責本部門管理規(guī)章、工作流程、設(shè)備操作流程的制定，3、負責制定本部門工作計劃，包括工程維護保養(yǎng)預(yù)算、物品申購計劃、能源管理措施、外判工程計劃等;4、負責大廈內(nèi)設(shè)備、設(shè)施正常運行，審核大廈的設(shè)備運行方案，組織能耗監(jiān)察分析，并提交節(jié)能降耗方案；5、負責協(xié)調(diào)解決的各種設(shè)備、設(shè)施突發(fā)問題，妥善處理客戶對管理設(shè)備設(shè)施問題投訴6、協(xié)調(diào)好與政府有關(guān)部門的關(guān)系，確保大廈水電、消防、技防及衛(wèi)星接收及環(huán)保等設(shè)施的正常使用。7、負責審批大廈二次裝修的圖紙會審意見及完工檢視意見，不定期抽查二次裝修的監(jiān)管情況。8、對項目安全生產(chǎn)情況進行實施、監(jiān)督，對存在的安全隱患及時制定整改方案，并落實整改。9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、大專以上學歷，機電、自動化、土建維修、工程或理工類等相關(guān)專業(yè)；2、持工程類專業(yè)上崗證，熟悉工程建筑知識、給排水、供配電、電梯、空調(diào)、弱電等系統(tǒng)的運行維護知識。3、熟悉工程項目質(zhì)量檢驗規(guī)程以及質(zhì)量法規(guī)；4、6年以上物業(yè)工程部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗或4年以上商業(yè)、高端物業(yè)項目及酒店工程部門管理經(jīng)驗。5、能熟練使用辦公軟件，有良好的文字及語言表達能力，有較強的團隊管理和專業(yè)培訓能力； 職能類別：工程/設(shè)備經(jīng)理 關(guān)鍵字：辦公軟件消防安全生產(chǎn)給排水團隊管理圖紙機電質(zhì)量管控運行維護商業(yè)

職位描述：

崗位職責：

參與公司及產(chǎn)品的視頻拍攝及剪輯工作

崗位要求：

1、編導(dǎo)、攝像、后期專業(yè)優(yōu)先考慮

2、熟悉任一種剪輯軟件

3、有良好的鏡頭感

4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

職位描述：

1、上門設(shè)計度量，并獨立完成方案設(shè)計、方案優(yōu)化的能力，能夠有效與客戶進行溝通，準確地向客戶闡述出設(shè)計思路；
2、為客戶提供選材，選配軟裝飾，協(xié)調(diào)配套工程的服務(wù)；
3、具備對各種平面圖。施工圖。效果圖的完美實現(xiàn)能力。
崗位要求：
1、室內(nèi)設(shè)計、建筑學、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，1年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗，3-5年室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗可放寬學歷要求；
2、熟練使用3dmax、autocad、photoshop等軟件；
3、較強的設(shè)計管理能力和溝通能力，熟練掌握設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及度的理解；
4、具有一定的組織能力和團隊合作精神；
5、良好的職業(yè)道德及心里素質(zhì)，較強的溝通能力，方案能力表達。
另招店面導(dǎo)購、銷售等職位，

職位描述：

崗位職責：
1、通過公司提供的名單挖掘潛在需求客戶
2、為意向客戶提供專業(yè)的咨詢及解決方案，達成銷售目標
3、持續(xù)學習銷售技能，為客戶提供持續(xù)有價值的專業(yè)服務(wù)

崗位要求：
1、有電銷經(jīng)驗最佳
2、抗壓能力強、目標感強、善于溝通
3、學習能力強，親和力好

職位描述：

崗位職責：
1. 設(shè)備安裝, 診斷設(shè)備故障，在維修時提供服務(wù)指導(dǎo)
2. 指導(dǎo)服務(wù)及保修工作, 分發(fā)技術(shù)資料。為服務(wù)經(jīng)理準備保修報告
3. 負責整理現(xiàn)場服務(wù)報告, 將產(chǎn)品的缺陷反饋給工廠, 并協(xié)助提出改進方案
4. 執(zhí)行公司與業(yè)務(wù)相關(guān)的管理準則（道德. 安全, 保修）
5. 根據(jù)需要提供現(xiàn)場服務(wù)支持
6. 參與培訓＆員工發(fā)展
7. 確保業(yè)務(wù)活動的合法性和規(guī)范性
8. 客戶服務(wù)跟蹤, 以及所有產(chǎn)品, 服務(wù)相關(guān)事宜的處理, 成為客戶滿意度反饋的橋梁

崗位要求：
1. 大專及以上學歷，機械或電氣專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年機械維修及現(xiàn)場服務(wù)經(jīng)驗。
3. 熟悉機加工或數(shù)控編程者優(yōu)先。
4. 具有較強的時間管理能力，能承受工作壓力。
5. 能獨立進行現(xiàn)場服務(wù)工作

職位描述：

該崗位職責描述：
1、負責現(xiàn)場生產(chǎn)人員的工藝培訓；
2、負責項目生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總，分析；
3、負責生產(chǎn)過程中的小試實驗；
4、參與現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指導(dǎo)生產(chǎn)工藝調(diào)整優(yōu)化。
任職要求：
1、化學化工類統(tǒng)招本科以上學歷；
2、能熟練使用OFFICE辦公軟件、CAD等；
3、熟知化工企業(yè)運行模式及工藝流程；
4、能適應(yīng)青海、西藏等高海拔工作環(huán)境；
5、有吸附分離、膜工程、鋰鹽生產(chǎn)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

Company Description：

China Petroleum Engineering

職位描述：

工作職責:
1、領(lǐng)導(dǎo)家務(wù)司機，滿足領(lǐng)導(dǎo)日常家務(wù)用車需求及部分商務(wù)用車需求；
2、負責車輛的日常維護保養(yǎng)、年檢等相關(guān)事宜；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時性工作。
任職資格:
1、持有效駕照，5年以上駕齡，年齡30-36歲；
2、身高1米7以上，大專及以上學歷，形象良好，退伍軍人優(yōu)先；
3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
4、時間觀念強，懂禮儀，服務(wù)意識強，具有大型企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)家務(wù)司機經(jīng)歷優(yōu)先。