1、年齡：18-22周歲(含); 2、性別：男女不限; 3、身高：男， 1.72米(含)以上，女， 1. 62米(含)以上; 4、學(xué)歷：大專(含)以上，會應(yīng)用簡單的英語或小語種會話者優(yōu) 先考慮; 5、五官端正、身體健康，文、體等有專長者優(yōu)先考慮。 職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)對出港航班的旅客及其隨身行李物品的安全檢查;負(fù)責(zé)對進(jìn)入候機(jī)隔離區(qū)的其他人員及其物品的安全檢查。 用工原則與待遇 一)用工：經(jīng)政審、體檢、全面考核后擇優(yōu)錄取，簽訂3年期勞動合同，試用期3個月。 (二)待遇： 1、簽訂勞動合同后的薪酬是根據(jù)其所在崗位的績效考核，每半年評定 1次，月薪實(shí)行分檔制工資，享受服務(wù)貢獻(xiàn)津貼 20元/年;合同期內(nèi)按規(guī)定繳交五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和公積金)。 2、食宿：公司為外地員工提供免費(fèi)住宿，行裝等生活用品自備;在公司職工食堂就餐，費(fèi)用自理。 3、帶薪年休假：員工與公司簽訂勞動合同并連續(xù)工作滿 1年不滿 10年的，每年可享受帶薪年休假 5天。
張瑞鋒
要求：1、年齡：18-22周歲(含); 2、性別：男女不限; 3、身高：男， 1.72米(含)以上，女， 1. 62米(含)以上; 4、學(xué)歷：大專(含)以上，會應(yīng)用簡單的英語或小語種會話者優(yōu) 先考慮; 5、五官端正、身體健康，文、體等有專長者優(yōu)先考慮。 職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)對出港旅客的托運(yùn)行李的安全檢查。負(fù)責(zé)對機(jī)場貨站的出港貨物、郵件的安全檢查。負(fù)責(zé)對進(jìn)入貨庫控制區(qū)的人員、車輛和物品的安全檢查。 用工原則與要求： (一)用工：經(jīng)政審、體檢、全面考核后擇優(yōu)錄取，簽訂3年期勞動合同，試用期3個月。 (二)待遇： 1、簽訂勞動合同后的薪酬是根據(jù)其所在崗位的績效考核，每半年評定 1次，月薪實(shí)行分檔制工資，享受服務(wù)貢獻(xiàn)津貼 20元/年;合同期內(nèi)按規(guī)定繳交五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和公積金)。 2、食宿：公司為外地員工提供免費(fèi)住宿，行裝等生活用品自備;在公司職工食堂就餐，費(fèi)用自理。 3、帶薪年休假：員工與公司簽訂勞動合同并連續(xù)工作滿 1年不滿 10年的，每年可享受帶薪年休假 5天。
張瑞鋒
要求： 1） 大專及以上學(xué)歷； （2） 年齡18--25周歲，女凈身高165-170CM，體重45-55KG；男凈身高175-182CM，體重65-75KG。 （3） 有以下情況之一者優(yōu)先：有機(jī)場地面服務(wù)相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；英語、法語或其他語種專業(yè)優(yōu)先。 （4） 身體健康且身體裸露部位無紋身及明顯疤痕等，能適應(yīng)夜班工作。 職責(zé)：1、 服務(wù)范圍：省、部級（含副職）以上領(lǐng)導(dǎo)及市級負(fù)責(zé)人；軍隊(duì)在職正軍職業(yè)少將（含）以上負(fù)責(zé)人；公使、大使級外交使節(jié)； 由各部、委以上單位或我駐外使館、領(lǐng)館提出要求按VIP接待的客人。 2、服務(wù)內(nèi)容 （1） 預(yù)定機(jī)票； （2） 協(xié)辦乘機(jī)手續(xù)； （3） 貴賓包房休息； （4） 茶點(diǎn)、書刊、音像； （5） 貴賓專用安檢通道； （6） 禮賓員全程接送引導(dǎo)服務(wù)； （7） 遠(yuǎn)機(jī)位貴賓車擺渡服務(wù)。 3、服務(wù)設(shè)施 各類風(fēng)格各異的大小包房共十八間，每個包房內(nèi)配備電視機(jī)、影碟機(jī)、真皮或布藝沙發(fā)、茶幾及中央空調(diào)，部分包房中配備可上網(wǎng)的多媒體計(jì)算機(jī)。 用工原則與待遇： 1、 薪酬待遇：實(shí)習(xí)期1000—1900，轉(zhuǎn)正后底薪3200，另按實(shí)際出勤天數(shù)核發(fā)各項(xiàng)補(bǔ)貼1460元，月綜合工資4500-5500元。 2、 福利待遇：享有五險、降溫費(fèi)、年休假及節(jié)假日等福利，工作滿一年即12個月后，享有年終獎。
張瑞鋒
要求：1、年齡：18-22周歲(含); 2、性別：男女不限; 3、身高：男， 1.72米(含)以上，女， 1. 62米(含)以上; 4、學(xué)歷：大專(含)以上，會應(yīng)用簡單的英語或小語種會話者優(yōu) 先考慮; 5、五官端正、身體健康，文、體等有專長者優(yōu)先考慮。 職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)執(zhí)行飛行任務(wù)的民用航空器在客機(jī)坪短暫停留期間的監(jiān)護(hù);負(fù)責(zé)候機(jī)隔離區(qū)相關(guān)區(qū)域的安全管理和登機(jī)口監(jiān)護(hù);負(fù)責(zé)對進(jìn)入控制區(qū)的人員、車輛和物品的安全檢查。 用工原則與要求： (一)用工：經(jīng)政審、體檢、全面考核后擇優(yōu)錄取，簽訂3年期勞動合同，試用期3個月。 (二)待遇： 1、簽訂勞動合同后的薪酬是根據(jù)其所在崗位的績效考核，每半年評定 1次，月薪實(shí)行分檔制工資，享受服務(wù)貢獻(xiàn)津貼 20元/年;合同期內(nèi)按規(guī)定繳交五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和公積金)。 2、食宿：公司為外地員工提供免費(fèi)住宿，行裝等生活用品自備;在公司職工食堂就餐，費(fèi)用自理。 3、帶薪年休假：員工與公司簽訂勞動合同并連續(xù)工作滿 1年不滿 10年的，每年可享受帶薪年休假 5天。
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