當(dāng)下人群焦慮集中在“老齡化”，“少子化”，“看病貴”，“房價(jià)高”等問題，隨著對(duì)生活品質(zhì)要求的提高，其中對(duì)于養(yǎng)老規(guī)劃與醫(yī)療健康兩大領(lǐng)域尤其重視，做為世界500強(qiáng)的國有企業(yè)太平洋壽險(xiǎn)，積極布局產(chǎn)品 服務(wù)模式，斥資百億打造太保家園等高端服務(wù)項(xiàng)目，故我們歡迎想在該領(lǐng)域深耕發(fā)展的伙伴共同創(chuàng)收，通過保險(xiǎn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)規(guī)劃為客戶對(duì)接公司的中高端養(yǎng)老健康服務(wù)?！韭毼惶攸c(diǎn)】
1、帶客戶了解養(yǎng)老市場現(xiàn)狀及公司養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局，參觀太保家園養(yǎng)老社區(qū)，制定養(yǎng)老規(guī)劃。2、帶客戶參觀上海細(xì)胞治療集團(tuán)，了解CAR-T療法，為客戶制定細(xì)胞凍存計(jì)劃。
3、提供客戶全國三甲醫(yī)院專家門診、會(huì)診預(yù)約服務(wù)。
4、為客戶提供保單整理、保險(xiǎn)產(chǎn)品配置服務(wù)，協(xié)助客戶完成公司保單保全、理賠服務(wù)
5、技能培訓(xùn)由公司制式標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，收入報(bào)酬根據(jù)公司基本法清晰透明。
【職位福利】
1、工作時(shí)間彈性，自主性強(qiáng)
2、創(chuàng)業(yè)基金 新保傭金 續(xù)期傭金 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 長青獎(jiǎng)
3、醫(yī)療、重疾、意外保險(xiǎn)和養(yǎng)老補(bǔ)貼
4、專業(yè)培育平臺(tái)和系統(tǒng)化培訓(xùn)體系
林詠
崗位職責(zé)：
1、接受完善的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司的各類保險(xiǎn)產(chǎn)品，學(xué)習(xí)保險(xiǎn)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)。
2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，為客戶制定合理的保險(xiǎn)規(guī)劃方案。
3、收集和整理客戶資料；策劃、制定和執(zhí)行市場營銷方案。
4、領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)和發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì)。
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任職要求
1. 年齡：20-45周歲。
2. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、保險(xiǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。
3. 認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，熱情積極，有進(jìn)取心，責(zé)任感，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4. 溝通能力良好，有團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5. 具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力
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福利待遇
1. 公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。
2. 享有商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。
3.. 薪資組成靈活（服務(wù)津貼 傭金 職務(wù)津貼 伯樂獎(jiǎng) 管理津貼 精英津貼 復(fù)效獎(jiǎng) 年度展業(yè)獎(jiǎng)等），傭金點(diǎn)數(shù)高達(dá)18~46%，年收入上不封頂。首年保底年薪10萬。
4. 公平透明的晉升機(jī)制，一年四次晉升機(jī)會(huì)，個(gè)人業(yè)績，人力達(dá)標(biāo)即可晉升，無工齡、崗位限制。
5. 工作時(shí)間：9：00-17：30，做五休二，法定節(jié)假日休息。
6. 節(jié)日禮物紀(jì)念品、員工生日福利。
7. 每年1-2次境內(nèi)外旅游。
張建平
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