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職位描述：

崗位職責(zé) 1、負責(zé)對工程監(jiān)理單位的審批結(jié)果進行復(fù)核； 2、對工程項目進行日常成本測算，提供設(shè)計成本變更建議； 3、負責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標文件編制、工程量計算等進行計算和審核； 4、負責(zé)工程造價的測算、資金計劃的編制及建筑材料的市場詢價； 職位描述 1、工程類、造價管理類、工程預(yù)算類等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，具備注冊造價工程師資格優(yōu)先； 2、熟練掌握辦公軟件及預(yù)算軟件； 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力與良好的溝通能力； 4、工作負責(zé)，有極強的敬業(yè)精神。 5、能力優(yōu)秀者待遇面談。6、證書要求：省部級監(jiān)理工程師 或工程師及以上技術(shù)職稱；工作經(jīng)驗：5年以上合同管理工作經(jīng)驗。

職位描述：

工作職責(zé)
一、人力資源方面
1、負責(zé)人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序和規(guī)章制度；
2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需求；
3、擬定各部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
4、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、制定公司及各部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；
6、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工矛盾及爭議；
7、定期召開本部門例會，布置、檢查、總結(jié)等工作。
二、行政方面
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門和處理日常事務(wù)；
2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；
3、負責(zé)做好公司來賓的接待安排、組織、協(xié)調(diào)工作；
4、負責(zé)辦公用品購置、入庫、出庫等文件登記管理；
5、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作經(jīng)驗
1、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，擅長招聘、績效及培訓(xùn)；
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同、薪資制度、用人機制、福利待遇、培訓(xùn)方面的法律法規(guī)和政策；
3、具有較強團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強、執(zhí)行力高。
專業(yè)知識
1、熟練使用各類辦公軟件；
2、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
3、地產(chǎn)公司人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、5年以上人力行政工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照公司整體發(fā)展策略，與頭部連鎖牽頭開展全方位的合作；
2、負責(zé)頭部連鎖年度合作協(xié)議的談判和執(zhí)行；
3、負責(zé)頭部連鎖的產(chǎn)品上架、鋪貨、陳列、價格維護、培訓(xùn)、推廣動銷的合作洽談及實施；
4、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)進場頭部連鎖產(chǎn)品價格維護與落地；
5、負責(zé)頭部連鎖總部中高層客情關(guān)系的公關(guān)和維護。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，五年以上醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗，兩年以上KA經(jīng)理經(jīng)驗；
2、對醫(yī)藥零售行業(yè)熟悉，有豐富的人脈資源優(yōu)先（含高層、采購、運營方面的熟悉人脈）；
3、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強，積極主動，敢于挑戰(zhàn)。有很強的談判能力，能主導(dǎo)頭部連鎖客戶的談判；
4、能適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定醫(yī)藥電商渠道的整體運營策略和規(guī)劃，開拓新的醫(yī)藥電商渠道（B2B為主）；
2、與合作方保持緊密溝通，維護良好的渠道關(guān)系；執(zhí)行渠道政策，對渠道運營數(shù)據(jù)進行分析；
3、制定醫(yī)藥產(chǎn)品的線上推廣策略，組織并執(zhí)行各類線上營銷活動等。
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3 年以上電商經(jīng)驗，熟悉電商銷售的基本模式，對各電商平臺及醫(yī)藥行業(yè)有一定的洞察能力；
3、具有數(shù)據(jù)分析能力，可以利用數(shù)據(jù)分析結(jié)果提升改進工作；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能有效處理跨部門協(xié)作中的各種挑戰(zhàn)；需要適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 在運營部的領(lǐng)導(dǎo)下，值班期間負責(zé)指揮鍋爐、燃料、化水、化驗等專業(yè)的運行操作、調(diào)整、經(jīng)濟運行、事故處理，是當班安全負責(zé)人； 2. 負責(zé)本班的安全文明生產(chǎn)，值班期間合理調(diào)配人員，對本班值班人員的崗位職責(zé)完成情況進行監(jiān)督、考核。 3. 嚴格執(zhí)行運行規(guī)程、“兩票三制”及各項規(guī)章制度，并檢查、監(jiān)督當班值班人員的執(zhí)行情況，有效控制設(shè)備運行和技術(shù)狀態(tài)，確保設(shè)備安全、經(jīng)濟運行。 4. 負責(zé)對設(shè)備異常運行、方式改變等提前做出事故預(yù)想，參加反事故演習(xí)并做出相關(guān)總結(jié)。 5. 每班對主設(shè)備及公用系統(tǒng)進行一次全面巡回檢查，查閱各專業(yè)運行表報、日志，督促并合理安排各崗位人員按規(guī)定完成值班期間的巡回檢查工作。 6.負責(zé)設(shè)備的經(jīng)濟運行，指揮全班各崗位人員的操作調(diào)整，確保運行參數(shù)、經(jīng)濟指標達到公司的要求。經(jīng)常對運行參數(shù)、經(jīng)濟指標的完成情況進行分析，對當班各崗位人員的指標完成情況進行考核，參加運營部召開的運行分析會。 7.負責(zé)將當班的設(shè)備運行方式、重大設(shè)備倒換、設(shè)備異常及檢修、接到的通知及命令等完整地記錄到記錄本上。 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，鍋爐、熱動、機械等相關(guān)專業(yè)； 2、具備5年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備較強的應(yīng)急處理能力。 4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

任職資格：本科學(xué)歷以上，英語專業(yè)/國際貿(mào)易專業(yè)，可使用英語進行工作，了解進出口關(guān)務(wù)常識。有較強的溝通能力，有較好的綜合素質(zhì)。

工作內(nèi)容：使用郵件，即時通訊軟件和電話與貨代海關(guān)商檢取得聯(lián)系，按照進出港計劃完成進口冷鏈產(chǎn)品的進出口關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)。

此崗位主要工作地點為海南省儋州市洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。

職位福利：五險一金、包吃、包住、加班補助、員工食堂

職位亮點：海南工作，包食宿

職位描述：

職位描述

招聘條件：
1、年齡20-46周歲，初中及以上學(xué)歷，戶籍不限；
2、持有消防設(shè)施操作員證初級，1年以上消防中控實操經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)倒班制工作方式及準軍事化管理，退役軍人優(yōu)先錄用并享受提前轉(zhuǎn)正待遇；
4、身心健康（無傳染性疾病，無煙疤紋身，近視散光≤200度，無嚴重骨折、傷病史），無違法犯罪記錄。崗位職責(zé)：
1、遵守消防控制室的各項規(guī)章制度，認真履行崗位操作責(zé)任；
2、負責(zé)對消防設(shè)施每日進行檢查，記錄控制器運行情況，填寫相關(guān)記錄本，做好交接班工作；
3、及時發(fā)現(xiàn)和處理誤報警和設(shè)備故障報警，在相關(guān)記錄本上填寫相關(guān)情況，協(xié)助技術(shù)人員做好修理、維護工作，不得擅自拆除、停用消防設(shè)施；
4、愛護消防控制室設(shè)施設(shè)備，保持控制室內(nèi)的衛(wèi)生整潔；

上班地點

職位描述：

1、管理汽機現(xiàn)場安裝質(zhì)量，做好項目安裝驗收工作； 2、對現(xiàn)場汽機安裝項目施工進度進行管控； 3、負責(zé)公司汽機（包括其輔助系統(tǒng)）專業(yè)技術(shù)管理工作和對該專業(yè)人員進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)； 4、制定汽機專業(yè)運行操作、檢修規(guī)程及規(guī)章制度并監(jiān)督考核； 5、負責(zé)編制公司汽機設(shè)備檢修計劃、運行控制參數(shù)等； 6、負責(zé)組織編制汽機專業(yè)設(shè)備反事故措施及方案，組織或協(xié)助實施本專業(yè)技改項目；? 7、負責(zé)分析和檢查汽機專業(yè)運行、檢修中的日常工作；? 8、負責(zé)審核和定期修改汽機專業(yè)為提高運行水平、檢修工藝、科學(xué)管理水平而制定的發(fā)展規(guī)劃； 9、參與本專業(yè)范圍內(nèi)的安全事故調(diào)查分析，負責(zé)編制預(yù)防措施并組織實施； 10、完成本部門及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 ? 任職要求 1、電廠熱能動力、機械專業(yè)、機電一體化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡在45歲以下； 2、熟悉電廠汽輪機、發(fā)電機及其輔助設(shè)備安裝工藝及流程者優(yōu)先； 3、具備一定的管理、組織和協(xié)調(diào)能力，能及時協(xié)調(diào)解決建設(shè)、運行中出現(xiàn)的問題。 工作地址：海南省洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)? ? ? ?0898-28826686? ? ? 308183312@qq.com

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、經(jīng)過公司培訓(xùn)，通過微信、電話上門溝通的方式了解企業(yè)用戶的潛在需求，促成合作；

2、主動及時了解客戶對產(chǎn)品的反饋信息，及時跟進服務(wù)；

晉升制度（銷售代表—高級銷售代表（儲備主管）—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)）。

崗位要求：

學(xué)歷：大專，人品和能力比學(xué)歷更重。

1、熟悉基本的電腦操作；

2、有良好的溝通能力和自我調(diào)節(jié)能力，能吃苦耐勞；

3、熱愛銷售工作，樂觀進取，敢于挑戰(zhàn)高薪。

您的工資您做主：

薪資待遇——無責(zé)任基礎(chǔ)薪資＋抽成＋獎金（出單獎 績效獎金 月度獎金 貢獻獎 優(yōu)秀獎） 工齡工資 其它

崗位待遇：

1、我們不只看重您的業(yè)績，還會督促您德智體美勞全面發(fā)展,團體活動：戶外拓展、臺球、籃球、游泳、溫泉等，讓您在體驗大自然的美的同時鍛煉身體增強體質(zhì)；

2、聚餐K歌：讓您品嘗鄭州各種美食的同時喝喝酒釋放壓力、增進同事情誼；

3、銷售激勵：禮品獎勵、iphone、ipad讓您體現(xiàn)科技帶給我們的便利和非凡體驗。高檔西裝、手表、錢包等提高您的生活品質(zhì)；

4、旅游獎勵：市內(nèi)、省內(nèi)、國內(nèi)游我們都已經(jīng)在開展，不久的將來會組織國外游；

5、中秋大禮包：月餅、精品禮物等，讓您體驗體驗幾百年來獨有的中秋傳統(tǒng)活動；

6、年終晚會：年終總結(jié)會議、年終宴、年終晚會等，讓您的胃和您的心享受大餐；

7、成果分享：年終獎和紅包讓您可以給家鄉(xiāng)的父母和親人好友準備他們舍不得買的禮物；

年終假期（10天保底），讓您有多一點的時間陪伴您的家人。

職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、每年多次調(diào)薪、大牛帶隊

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)所維護裝置儀表設(shè)備的運行，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況；
2. 確保所有設(shè)備都處于正常運行狀態(tài)，并能快速響應(yīng)和解決設(shè)備故障問題；
3. 與其他生產(chǎn)部門緊密合作，確保生產(chǎn)進度準確無誤；
4. 完成上級主管交代的其他任務(wù)。

任職要求：
1. 高中及以上學(xué)歷，
2. 具有2年以上儀表維修、調(diào)試經(jīng)驗；
3. 熟悉儀表安裝、維護和基礎(chǔ)知識，能夠獨立完成故障排除任務(wù)；
4. 具備敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作認真負責(zé)，具有良好的團隊合作意識；
5. 具備一定的文化素養(yǎng)，口頭表達和書面表達能力良好。

職位描述：

空調(diào)維護
機房巡視
維修等工作

職位描述：

Position Summary This position will lead and direct the routine functions of Human Resource department of including Talent Acquisition, administering pay, benefits, and leave, maintaining and enforcing company policies and practices. Supervisory Responsibilities ? Recruits, interviews, hires, and trains new staff in the department. ? Oversees the daily workflow of the department. ? Provides constructive and timely performance evaluations. ? Handles discipline and termination of employees in accordance with company policy. Responsibilities: 1.Partners with the management team and execute the organization’s human resource and talent strategy particularly as it relates to current and future talent needs, recruiting, retention, and succession planning. 2. Manages the talent acquisition process, which may include recruitment, interviewing, and hiring of qualified job applicants; collaborates with store operations departments to understand skills and competencies required for the openings. 3. Maintains company compliance with meeting all government reporting requirements 4. Follows the company wage and salary structure, pay policies, and maintains the variable pay systems within the company including bonuses and raises. 5. Take on an active role in fostering company culture and influence behaviors toward a performance driven organization. 6. Perform other duties as assigned. QUALIFICATIONS: ? Bachelor's degree or equivalent in Human Resources, Business, or Organization Development ? Excellent verbal and written communication skills ? Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills ? Minimum of 3 years of progressive leadership experience in Human Resources Leader positions with proven experience in Singapore ? Human Resources experience in retail experience is preferred ? Excellent organizational skills and attention to detail ? Strong analytical and problem-solving skills ? Bilingual in English and Chinese is highly preferred

職位描述：

[公司介紹]
廣州醇鮮然乳業(yè)有限公司成立于2014年5月13日，自成立以來一直專注于羊奶，生產(chǎn)、銷售、配送一條龍服務(wù)，是一家全國直營的羊奶企業(yè)，服務(wù)全國近6000萬顧客，贏得了美譽度和口碑。
[工作內(nèi)容)
1、負責(zé)給小區(qū)家庭、學(xué)校、辦公室、推廣促銷羊奶醫(yī)院訂奶和送奶(早晚各1小時/次，小朋友需早晚喝一次奶)
2、鮮羊奶的擺攤推廣活動及銷售
3、新客戶開發(fā)及維護老客戶，跟進續(xù)訂、轉(zhuǎn)介紹等工作。
(注:前期有師傅帶、會騎兩輪的電動車)

[福利待遇]
1、18-45周歲，免費培訓(xùn),無經(jīng)驗均可，有師傅帶教
2、新人第一個月綜合薪資6-10K，多勞多得，不封上限。公司80%的員工月收入8000以上，工作輕松自由,收入豐厚,晉升空間大。
3、提供住宿，宿舍2-4人/間，氛圍特別好，(沒地方住，經(jīng)濟緊張，在這里都不是問題)
4、時間:早晚各配送一次，其余時間安排促銷，中間休息6個小時，每個星期天放假。
5、不定期團建，生日福利等等。
6、有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，管理內(nèi)部提拔-晉升(不看學(xué)歷，只看能力)，您不會沒有關(guān)系，我們有培訓(xùn)，讓您從組長開始管理，到主管，再到區(qū)域經(jīng)理!
【在這里，只要你愿意付出，就能得到你想要的!全國300多家門店，就近安排]

職位描述：

1、負責(zé)品控部內(nèi)部及品質(zhì)相關(guān)各項規(guī)章制度制定、實施、監(jiān)督與修改；

2、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系與食品安全管理體系的貫徹實施；

3、負責(zé)原來、輔料、包裝材料、成品、出貨檢測的控制與監(jiān)督。參與產(chǎn)品開發(fā)與試生產(chǎn)品質(zhì)的參與；

4、負責(zé)生產(chǎn)過程各工序現(xiàn)場監(jiān)督檢查及違規(guī)事項的處置、跟蹤和驗證；

5、處理質(zhì)量投訴、不合格品及質(zhì)量監(jiān)管等法規(guī)性問題的受理、分析、處置；

6、完善生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制流程，對不合格品進行控制，處理相關(guān)質(zhì)量問題，完善相應(yīng)的問題處理及問題預(yù)防措施；

職位描述：

1.主要負責(zé)人才招聘及績效管理。2.主要負責(zé)部門資產(chǎn)管理及辦公室管理。