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職位描述：

1、高中或中專(zhuān)以上文憑。 2、有良好的溝通能力，性格開(kāi)朗，思路清晰，愛(ài)崗敬業(yè)。 3、完成本職工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照項(xiàng)目要求，編制相關(guān)的設(shè)計(jì)計(jì)劃進(jìn)度表； 2.按照進(jìn)度計(jì)劃，展開(kāi)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，組織機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案評(píng)審； 3.細(xì)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，繪制機(jī)械工程圖（包括總裝圖、部件裝配圖、零件圖等），編制設(shè)計(jì)技術(shù)文檔，結(jié)構(gòu)圖紙審核； 4.組織樣機(jī)機(jī)械部分的制作、調(diào)試、改進(jìn)完善； 5.模具進(jìn)度跟進(jìn)的監(jiān)控和驗(yàn)收； 6.新選型物料樣板的測(cè)試和確認(rèn)； 7.為生產(chǎn)、售后提供技術(shù)支持； 8.提供產(chǎn)品專(zhuān)利申請(qǐng)素材。 職位要求： 1.有5年以上電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立的完全整個(gè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及日常跟進(jìn)工作； 2.了解塑膠模、壓鑄模、沖壓模的結(jié)構(gòu)，并且有模具設(shè)計(jì)、跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； 3.了解常用的產(chǎn)品材料的性質(zhì)，熟悉常見(jiàn)的產(chǎn)品材質(zhì)的表面處理工藝； 4.熟悉常見(jiàn)的機(jī)械加工工具和日常相關(guān)知識(shí)； 5.能夠獨(dú)立使用設(shè)計(jì)軟件pro/e5.0及AutoCAD2004以上版本進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 6.良好創(chuàng)新思維，有獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的能力； 7.有敏銳的洞察力，結(jié)構(gòu)構(gòu)思及設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立解決產(chǎn)品從開(kāi)模到生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題； 8.熟悉塑膠、鋅合金、硅膠產(chǎn)品原料及其特性，對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有豐富經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織安全文件的編寫(xiě)，安全教育及安全文件的管理； 2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄； 3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改； 4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制； 5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn)； 6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核； 7、處理一般性的安全事故。

職位描述：

工作內(nèi)容：主要從事工地的施工安全管理。要求：1、男性，20-50歲，高中以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，持有安全員崗位證，具有2年以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、會(huì)操作簡(jiǎn)單的辦公軟件，掌握施工現(xiàn)場(chǎng)各種安全技術(shù)規(guī)程規(guī)范，能根據(jù)實(shí)際情況編制各種安全技術(shù)方案和現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度；3.態(tài)度認(rèn)真、品行端正、有較強(qiáng)的管理能力；4.需在工地上班；5.工作地點(diǎn)：在磐安縣白云山浙江之心房地產(chǎn)，工資面議；

職位描述：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、土木工程、道路與橋梁等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有市政項(xiàng)目、高速公路項(xiàng)目、鐵路項(xiàng)目工程資料編制工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有浙江省優(yōu)質(zhì)工程申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 職能類(lèi)別：資料員

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，按要求完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)實(shí)施，保證進(jìn)度，質(zhì)量，成本符合要求；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的測(cè)試工作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)維護(hù)和技術(shù)支持工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，制冷、能源、熱能、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，接受應(yīng)屆生；

2、熟練使用OFFICE、IE、OA、solidworks等辦公軟件及三維建模軟件，有一定的電腦硬件和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

3、熟悉制冷系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí)，具備一定結(jié)構(gòu)力學(xué)分析知識(shí)；

4、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、包住、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、員工旅游

職位描述：

1、負(fù)責(zé)精加工車(chē)間全部管理工作，包括人員管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、質(zhì)量管理等；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的成本管控；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)交期達(dá)成；
4、對(duì)機(jī)加工工藝熟悉，具有機(jī)加工生產(chǎn)經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與新工廠的籌建工作：工廠車(chē)間設(shè)備選擇，車(chē)間設(shè)計(jì)，產(chǎn)線(xiàn)布局，設(shè)備安裝等； 2、根據(jù)新工廠的建設(shè)進(jìn)度做好人員儲(chǔ)備及培養(yǎng)工作； 3、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)安排，控制 生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、對(duì)工廠的原料，包材的進(jìn)料品質(zhì)，生產(chǎn)制程質(zhì)量及產(chǎn)品出貨質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5、建立工廠車(chē)間的規(guī)范流程制度，有效提高產(chǎn)能效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低內(nèi)耗； 6、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)設(shè)備改良，生產(chǎn)工藝流程改善，生產(chǎn)作業(yè)的規(guī)范； 5、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議并決予以解決； 6、監(jiān)控生產(chǎn)規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備管理維修保養(yǎng)及員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 8、負(fù)責(zé)組織抓好安全生產(chǎn)，安全消防工作，搞好環(huán)境保護(hù)工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-40歲； 2、3-5年以上化妝品廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品生產(chǎn)工藝流程，質(zhì)量管理體系，原料乳化，產(chǎn)品灌裝、包裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理要求，熟悉化妝品生產(chǎn)包裝相關(guān)法律法規(guī)； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力，有管理團(tuán)隊(duì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 4、有外資或大中型同行業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

1.工程資料制作、收集、整理；
2.文件、資料的內(nèi)部傳閱；
3.暖通、弱電、消防、儀表、機(jī)械自動(dòng)化，機(jī)電工程、能源等專(zhuān)業(yè)，工作滿(mǎn)一年，學(xué)歷：大專(zhuān)及以上；
4. 熟練使用辦公、CAD軟件；

職位描述：

資料管理，竣工資料編制，熟悉辦公軟件及制圖軟件

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)熨燙產(chǎn)品/吸塵器/取暖器/煎烤器/空氣炸鍋的整機(jī)研發(fā)；
2.擬定新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)，開(kāi)模前評(píng)估，試模檢討以及試產(chǎn)/模具驗(yàn)收；
4.指導(dǎo)助理工程師的工作并對(duì)其設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核；
5.處理生產(chǎn)異常和模具異常問(wèn)題。
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉Proe；
2.5年以上家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上熨燙產(chǎn)品/吸塵器/取暖器/煎烤器/空氣炸鍋/烤箱產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、1年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3.2個(gè)以上公司同類(lèi)產(chǎn)品的整機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)協(xié)助關(guān)聯(lián)部門(mén)完成年度參展樣車(chē)、客戶(hù)樣車(chē)的準(zhǔn)備工作；
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)，修改，及確認(rèn)，出圖制作，測(cè)試，開(kāi)模及工程樣件的確認(rèn)；
3、給公司各部門(mén)提供技術(shù)支持與服務(wù)；培訓(xùn)業(yè)務(wù)和市場(chǎng)人員了解新產(chǎn)品；
【要求】
1、具備電機(jī)控制、電子電路、電子工程、機(jī)電一體化相關(guān)知識(shí)；
2、從事電動(dòng)滑板車(chē)行業(yè)，有整車(chē)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用AutoCAD或solidwords或Pro/E繪圖軟件
【薪資待遇】
面試通過(guò)定級(jí)定薪，包住宿2人間獨(dú)立衛(wèi)浴。
國(guó)家法定假正常放假，年終獎(jiǎng)13薪，入職購(gòu)買(mǎi)社保，保險(xiǎn)每滿(mǎn)一年，個(gè)人部分遞減1%，由公司支付。

職位描述：

任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用各類(lèi)設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行3D（Pro/Engineer或SolidWorks）及2D（CAD）圖紙的設(shè)計(jì)繪制； 2.2年以上鈑金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有通信綜合機(jī)柜、網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜、服務(wù)器機(jī)柜、數(shù)據(jù)中心模塊化機(jī)房（含冷/熱通道）等產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟悉鈑金行業(yè)各類(lèi)剪板、沖壓、折彎等工藝及設(shè)備； 4.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，善于創(chuàng)新，工作認(rèn)真，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，有一定抗壓能力。 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、優(yōu)化設(shè)計(jì)及全套產(chǎn)品資料（技術(shù)資料、宣傳資料、品檢資料）編制； 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)工作中的技術(shù)支撐、樣品（設(shè)計(jì)、生產(chǎn)跟蹤、檢測(cè)等）、標(biāo)書(shū)審核； 3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售過(guò)程（售前、售中、售后）的技術(shù)支持和指導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行工藝改進(jìn)和指導(dǎo)。

職位描述：

公司招聘二級(jí)建造師的水利，市政人員，可云上班，按公司要求前去開(kāi)標(biāo)地點(diǎn)開(kāi)標(biāo)，報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)外加工資，具體工資科面談

職位描述：

?Customer order fulfillment ?Work out monthly production breakdown-plan according to rough order. ?Generate operator productivity projects and follow up to meet plant target with engineers ?Shopfloor management (5S…) ?Secure zero accident by performing regular safety activity and check systematically with HSE guidance ?Provide Head Count plan and update regularly, ?Cope with hiring and retention with HR. ?Retain ownership and practice in maturity of BPS (Bosch Production System) in continuous improvement of production ?Maintain KPI in terms of Safety, Quality, Delivery and Cost ?Facilitate new product introduction or technical upgrade process performance test ?Develop performance enhancement procedure for shop floor 職位要求： ?Bachelor’s degree in engineering ?Excellent oral and written skills in English ?Strong interpersonal skills ?Ambition to be best and know how of achievement ?Ability to lead and work with teams and lead to change ?Take full advantage of new techniques ?Manufacturing management experience with minimum 3 years, and mechanical, IE or 6 Sigma is a plus 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話(huà)號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車(chē)貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪(fǎng)問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門(mén)的員工可能與您聯(lián)系，詢(xún)問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）