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職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)項目計劃的制定及跟進(jìn)，分解項目任務(wù)，把控項目整體的實施及開發(fā)進(jìn)度、資源配置、知識傳導(dǎo)、質(zhì)量保證等至項目驗收，及時發(fā)現(xiàn)項目風(fēng)險并采取必要的控制手段，解決項目實施過程中的突發(fā)事件；
2.收集客戶個性化需求及編寫需求說明書；
3.項目過程中負(fù)責(zé)與內(nèi)部及外部的溝通，定期向主管和甲方匯報項目交付情況；
4.項目完成后組織項目成員進(jìn)行項目總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，提高項目完成質(zhì)量、成本控制和客戶滿意度；
5.產(chǎn)品優(yōu)化建議。
職位要求：
1、專科學(xué)歷及以上，信息管理系統(tǒng)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，如其他條件優(yōu)越，可適當(dāng)放寬，能適應(yīng)長期出差優(yōu)先考慮；
2、3年以上零售、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)ERP軟件項目實施、管理經(jīng)驗，有甲方工作經(jīng)驗者更佳；
3、良好的項目管理能力，較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思維能力；表達(dá)能力良好，熟練掌握PPT/原型工具。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.傳統(tǒng)電商平臺運營：
a.負(fù)責(zé)拼多多、天貓、京東等傳統(tǒng)電商平臺整體運營，包括商品上下架、日常權(quán)重優(yōu)化、活動策劃與執(zhí)行等。
b.制定并執(zhí)行電商平臺年度、季度、月度運營計劃，確保銷售目標(biāo)和運營指標(biāo)的達(dá)成。
2.直播電商運營：
a.抖音、快手、小紅書等新媒體平臺直播運營、短視頻帶貨，美團(tuán)拼多多等平臺生活服務(wù)業(yè)務(wù)，參與項目的整體運營規(guī)劃；
b.項目營銷策略、產(chǎn)品機(jī)制、推廣計劃制定，帶領(lǐng)電商直播團(tuán)隊完成既定目標(biāo)；
3.私域電商運營：
a.制定私域電商（社區(qū)團(tuán)購）項目的整體運營計劃，包括策略制定、貨盤選品、分銷規(guī)則、渠道拓展、平臺運營等，并推動實施完成；
b.建立并維護(hù)用戶與粉絲的互動關(guān)系，通過社群運營、活動組織等方式提升用戶活躍度和忠誠度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
a.匯總分析店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)，包括流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等，形成報表并提出改進(jìn)策略。
b.對競爭對手的品牌、價位進(jìn)行研究，提出應(yīng)對措施，制作可行性分析報告;
c.參與直播間選品、場景布置以及直播中的場控、投流、商品上下架、主播配合，對直播間實時數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督，播后做數(shù)據(jù)復(fù)盤等；
d.審核短視頻拍攝主題、腳本、場景、素材等，提高視頻引流。
5.營銷活動策劃與執(zhí)行：
a.策劃并執(zhí)行各類促銷活動，如滿減、折扣、秒殺等，提升用戶活躍度和購買轉(zhuǎn)化率。
b.與文案策劃部配合，制定銷售方案及促銷活動方案。
6.團(tuán)隊協(xié)作與資源管理：
a.管理并培訓(xùn)運營團(tuán)隊，建立有效的運營機(jī)制，提升團(tuán)隊整體運營能力。
b.整合商家資源和平臺資源，制定促銷策略和建議，負(fù)責(zé)庫存監(jiān)管與出入庫訂單制定。
二、任職條件
1.教育背景：大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：
a.五年以上電商平臺運營經(jīng)驗，三年以上電商團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
b.有食品、快消品或相關(guān)行業(yè)電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
c.有抖音直播運營經(jīng)驗、拼多多店群運營經(jīng)驗優(yōu)先。
3.技能要求：
a.熟練使用Office等辦公軟件，會PS修圖操作。
b.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于收集、分析、歸納相關(guān)數(shù)據(jù)。
c.熟悉電商平臺的運作流程與規(guī)則，了解行業(yè)情況。

職位描述：

崗 位職責(zé):
1.擔(dān)任人力資源領(lǐng)域業(yè)務(wù)產(chǎn)品專家，作為天宇職聘和外部服務(wù)用戶的樞紐，與服務(wù)用戶或企業(yè)HR負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，深度把握用戶需求，提供市場先進(jìn)經(jīng)驗和案例輸入。

2．負(fù)責(zé)開發(fā)代理招聘業(yè)務(wù)，具有獨立開發(fā)新客戶的能力；
3．負(fù)責(zé)開發(fā)項目的管理、維護(hù)、進(jìn)行項目實施情況的跟蹤反饋；
4．具有較強(qiáng)的實踐能力，具備一定工作經(jīng)驗和市場分析、研究、開拓能力；

任職要求：
1．大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2．有一定的市場洞察能力，能準(zhǔn)確分析客戶需求；
3．有服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)，渠道等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4．有良好的溝通能力及團(tuán)隊合作意識；
5. 實際駕齡3年以上，熟悉呼市及周邊路況，可接受短期出差；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶、醫(yī)院醫(yī)用電子電器的維修、安裝、調(diào)試及設(shè)備的維修維護(hù)； 2、為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)、并建立良好積極的工作關(guān)系； 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項售后服務(wù)流程，定時提交相應(yīng)材料、工單； 4、負(fù)責(zé)終端客戶醫(yī)療設(shè)備維修及保養(yǎng)； 5、了解客戶需求，快速反應(yīng)，提供有效的解決方案，保持高水平的客戶滿意度，持續(xù)提高效率、降低成本，提高客戶服務(wù)水平； 6、與各業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通和配合； 7、收集客戶現(xiàn)場信息，及時反饋現(xiàn)場情況； 8、負(fù)責(zé)對終端客戶現(xiàn)場使用進(jìn)行培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)； 9、公司安排的其他任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、項目前期運作，配合售前人員編寫完善的項目解決方案，引導(dǎo)客戶推動項目向有利于公司方向發(fā)展，配合市場銷售人員進(jìn)行項目投標(biāo)工作；
2、按照項目要求，完成任務(wù)分派和項目管控，按照部門規(guī)章制度，進(jìn)行項目工作匯報；
3、負(fù)責(zé)項目人員的能力培養(yǎng)、梯隊建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)。保證項目成員具備合格的能力，項目團(tuán)隊具備凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4、負(fù)責(zé)項目的需求收集，客戶溝通匯報，與后臺開發(fā)溝通，推進(jìn)項目驗收工作。
任職資格：
具有較強(qiáng)的市場感知、組織協(xié)調(diào)、題判斷與解決、壓力管理能力；

具有很強(qiáng)的計劃與溝通能力；

掌握項目管理知識；

對軟件工程項目實施的流程、規(guī)范、工具及方法論有全面深入的理解。

能試適長期出差。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)工程項目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗收交工，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作，制定項目工作計劃，嚴(yán)格按照工作計劃、工程進(jìn)度和技術(shù)質(zhì)量施工，嚴(yán)格控制工程成本，抓好文明施工等管理工作，落實各項管理目標(biāo)的實現(xiàn)； 2.認(rèn)真貫徹實施公司安全質(zhì)量方針和目標(biāo)，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)、 安全關(guān)，定期組織召開質(zhì)量、安全會議，討論并解決施工過程中出現(xiàn)的問題，針對施工過程中可能出現(xiàn)的危險因素，應(yīng)制訂有防范預(yù)案，并及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報； 3.嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，加強(qiáng)項目預(yù)算、成本管理、預(yù)決算管理，組織辦理各種簽證、 項目經(jīng)濟(jì)索賠、 造價調(diào)整等經(jīng)營管理工作；檢查并上報項目進(jìn)展情況，嚴(yán)格按預(yù)算控制項目開支，使各項計劃能夠得到有效的控制和實施； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、及地方主管部門、總承包和分包等單位的關(guān)系，負(fù)責(zé)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款， 貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，確保工程順利進(jìn)行； 5.負(fù)責(zé)配合業(yè)主組織工程竣工驗收，至竣工驗收合格，負(fù)責(zé)組織項目竣工資料移交及項目竣工結(jié)算工作； 6.積極維護(hù)公司良好社會形象與商業(yè)信譽。 7.持證要求：一級建造師（市政、公路、建筑專業(yè)。 8.其它要求：杜絕候選人以求職的名義找單位進(jìn)行***靠。 年齡要求：30-40歲 職能類別：建筑工程師 關(guān)鍵字：項目經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)項目全過程管理，包括項目工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、環(huán)境和文明施工。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門及各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、安全文明施工管理的各項規(guī)章制度，確保完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)組建精干、高效的項目管理班子，并確定項目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和組織制定各項規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)編制項目總體目標(biāo)計劃，并將計劃進(jìn)行分解，做到責(zé)任到位，對目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)制定項目資金計劃，統(tǒng)籌施工成本，降本增效。
5、負(fù)責(zé)項目建設(shè)階段與政府相關(guān)部門及設(shè)計、監(jiān)理、施工單位等各供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)；組織監(jiān)理對工程質(zhì)量、進(jìn)度及安全的控制，及時解決施工中出現(xiàn)的問題；負(fù)責(zé)辦理施工簽證、技術(shù)核定等變更手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)項目的竣工驗收、質(zhì)量評定、交付使用及工程決算，做好各項資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門的審計。
7、負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。
崗位要求：
1、211本科及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上房地產(chǎn)項目、大型商業(yè)項目、物流項目工作經(jīng)驗，管理過兩個以上全壽命周期工程項目。
3、有一級建造師、一級結(jié)構(gòu)工程師證書者優(yōu)先。

職位描述：

■ 工作內(nèi)容：
1、編制施工組織設(shè)計、工程量清單、解決方案，對工程進(jìn)行全過程的管理和協(xié)調(diào)工作。
2、組織圖紙會審及編制施工方案。
3、組織施工人員進(jìn)行技術(shù)交底以及安全質(zhì)量方面的工作，對工程材料、設(shè)備的供應(yīng)商、承包商進(jìn)行篩選。
4、根據(jù)施工合同，編制合理的施工進(jìn)度計劃和設(shè)備、材料進(jìn)場計劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、根據(jù)工程情況，擬定和簽訂分包方的施工合同。
6、負(fù)責(zé)組織進(jìn)場，做好各項目現(xiàn)場的管理工作。
7、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場工作會議，抽查施工質(zhì)量，督促執(zhí)行工期計劃，確保工期進(jìn)度，協(xié)調(diào)好個工種的交叉施工作業(yè)。
8、合理安排用工及材料的使用，降低費用、控制成本。
9、負(fù)責(zé)編制或?qū)徍瞬牧嫌媱?，提前制定材料供?yīng)計劃，報領(lǐng)導(dǎo)審核后，交相關(guān)部門辦理采購。
10、負(fù)責(zé)對隱蔽工程的簽字確認(rèn)，辦理完善簽證和手續(xù)。
11、負(fù)責(zé)組織對單項工程（或工序工程）的驗收以及工程完工的初驗和自檢工作，并有完整的記錄。
12、工程驗收合格后，整理和審核竣工資料，并將整理的資料交相關(guān)部門存檔。
13、負(fù)責(zé)辦理各類工程結(jié)算及工程量核定工作，并收回工程尾款。
14、工程竣工后，自檢或整改完成后，寫出書面驗收申請，交領(lǐng)導(dǎo)審核無誤后，再報予甲方。
15、工程竣工驗收后，召開項目總結(jié)會，將資料整理并報公司存檔。
■ 承擔(dān)責(zé)任：
1．對項目工程的工期和質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)負(fù)主要責(zé)任。
2．對工程施工的成本控制負(fù)主要責(zé)任。
3．對現(xiàn)場施工人員及公司財物的安全負(fù)主要責(zé)任。
4、對工程項目的機(jī)密信息負(fù)保密責(zé)任。
■ 任職資格：
1、教育背景：監(jiān)理，審計，機(jī)電一體化、工業(yè)電氣自動化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生或者2年以上機(jī)電設(shè)備安裝工程管理經(jīng)歷，有相關(guān)項目運作成功案例。
3、技能技巧：精通工程項目建設(shè)的全程運作流程和專業(yè)技術(shù)；熟練使用Office辦公軟件及AutoCAD等制圖軟件。
4、能力素養(yǎng)：
● 正直誠信、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊合作精神、職業(yè)操守和較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心。
● 具備優(yōu)秀的項目計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、推進(jìn)和現(xiàn)場管理能力。
● 熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展前沿，具備產(chǎn)品和技術(shù)資源的整合能力，能針對客戶需求提供有效的綜合能源服務(wù)解決方案。
● 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。

職位描述：

倉儲管理崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。 2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。 3、根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。 4、貫徹執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實到人。 5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫存、合理使用。 6、掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 7、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見。 8、參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督倉儲質(zhì)量體系實施情況。 9、做好倉儲部團(tuán)隊建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考核工作。 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：5、大專以上學(xué)歷。6、3年及以上的倉儲經(jīng)驗，有京東云倉、百世云倉等倉儲經(jīng)驗優(yōu)先考慮。7、精通倉儲布局規(guī)劃、倉內(nèi)作業(yè)流程。8、思維清晰，具備快速定位和分析問題的能力。 5、熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。 6、具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨立性強(qiáng)。7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。原標(biāo)題：《倉配項目經(jīng)理》

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)對所管轄項目的物業(yè)一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)；
2、按照公司品質(zhì)管理中心要求，制訂項目年度、月度工作計劃并組織實施；
3、負(fù)責(zé)項目工程、客服的日常管理工作，合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，同時關(guān)心員工狀態(tài)，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度；
4、督導(dǎo)第三方服務(wù)單位（保安、保潔、綠化）的日常工作運營，確保其業(yè)務(wù)符合品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)所管轄項目的裝修審批，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作；
6、負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件，及時跟進(jìn)、落實回訪；
7、定期組織社區(qū)活動，豐富業(yè)主生活，提升業(yè)主粘性；
8、以客戶滿意度為導(dǎo)向，提升服務(wù)質(zhì)量，定期組織開展客戶滿意度調(diào)查；
9、負(fù)責(zé)與物業(yè)管理相關(guān)的外部單位建立良好的公共關(guān)系，維護(hù)和提高公司形象；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上項目管理工作經(jīng)驗；
3.有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠承受壓力，管理有方，溝通協(xié)調(diào)良好，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
4.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)對所管轄項目的物業(yè)一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)；2、按照公司品質(zhì)管理中心要求，制訂項目年度、月度工作計劃并組織實施；3、負(fù)責(zé)項目工程、客服的日常管理工作，合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，同時關(guān)心員工狀態(tài)，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度；4、督導(dǎo)第三方服務(wù)單位（保安、保潔、綠化）的日常工作運營，確保其業(yè)務(wù)符合品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)；5、負(fù)責(zé)所管轄項目的裝修審批，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作；6、負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件，及時跟進(jìn)、落實回訪；7、定期組織社區(qū)活動，豐富業(yè)主生活，提升業(yè)主粘性；8、以客戶滿意度為導(dǎo)向，提升服務(wù)質(zhì)量，定期組織開展客戶滿意度調(diào)查；9、負(fù)責(zé)與物業(yè)管理相關(guān)的外部單位建立良好的公共關(guān)系，維護(hù)和提高公司形象；10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1.?？埔陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.3年以上項目管理工作經(jīng)驗；3.有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠承受壓力，管理有方，溝通協(xié)調(diào)良好，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；4.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理 關(guān)鍵字：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.項目規(guī)劃與實施：
a.負(fù)責(zé)制定私域電商（社區(qū)團(tuán)購）項目的整體運營計劃，包括策略制定、貨盤選品、分銷規(guī)則、渠道拓展、平臺運營等，并推動實施完成。
b.監(jiān)控項目進(jìn)度，確保項目按計劃順利推進(jìn)，對項目的整體結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.用戶關(guān)系管理：
a.建立并維護(hù)用戶與粉絲的互動關(guān)系，通過社群運營、活動組織等方式提升用戶活躍度和忠誠度。
b.收集用戶反饋，進(jìn)行整理和分析，為產(chǎn)品改進(jìn)和運營策略優(yōu)化提供依據(jù)。
3.數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：
a.通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化用戶行為路徑和產(chǎn)品服務(wù)體驗，提升用戶體驗和留存率。
b.對社群運營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運營策略，提高運營效率。
4.活動策劃執(zhí)行：
a.負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行線上線下的社群活動，包括社群直播、小紅書直播等，提升品牌形象和影響力。
b.配合市場部開展各種宣傳活動，提高品牌知名度和用戶參與度。
5.團(tuán)隊管理激勵：
a.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的日常管理和協(xié)調(diào)，包括人員分配、任務(wù)安排、進(jìn)度跟蹤等。
b.制定團(tuán)隊培訓(xùn)和激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊整體能力和士氣。
6.危機(jī)問題應(yīng)對：
a.協(xié)調(diào)處理用戶投訴和問題，確保用戶滿意度。
b.應(yīng)對突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，確保項目平穩(wěn)運行。
7.系統(tǒng)需求優(yōu)化：
a.通過市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，提出商城系統(tǒng)的需求分析，提報給技術(shù)部門。
b.不斷優(yōu)化系統(tǒng)運行、分銷模式、推廣引流等方案。
二、任職要求
1.教育背景：
a.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：
a.至少3年以上私域運營或社區(qū)團(tuán)購項目經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
b.熟悉私域電商的運營模式和流程，了解微信生態(tài)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)（如企業(yè)微信、小程序、公眾號等）。
3.技能要求：
a.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠承擔(dān)較大工作壓力。
b.熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
c.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新業(yè)務(wù)。
4.個人素質(zhì)：
a.工作積極、主動、熱情，具有高度的責(zé)任感和自驅(qū)力。
b.誠信、勇于擔(dān)當(dāng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神。
三、薪酬福利
1.薪資范圍：根據(jù)經(jīng)驗和能力面議，一般薪資水平在行業(yè)內(nèi)具有競爭力。
2.福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年假、項目獎金、節(jié)日福利等。
四、工作地點與時間
1.工作地點：根據(jù)公司實際情況安排，可能涉及遠(yuǎn)程辦公或到公司辦公。
2.工作時間：一般為9:00-18:00（午休1小時），具體根據(jù)公司規(guī)定安排。

職位描述：

職位描述： 1、協(xié)助上級建立和完善公司設(shè)計管理業(yè)務(wù)流程、細(xì)則及本專業(yè)相關(guān)文件； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行項目暖通設(shè)計方案的調(diào)研和論證，提出專業(yè)意見； 3、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求，負(fù)責(zé)設(shè)計任務(wù)書以及設(shè)計交底中本專業(yè)部分的編寫； 4、參與設(shè)計圖紙會審，并提出專業(yè)意見，參與重大變更評審、技術(shù)問題落實等相關(guān)會議，并提出專業(yè)意見； 5、參與本專業(yè)工程竣工驗收，并對相關(guān)問題提出整改意見； 6、負(fù)責(zé)對公司建設(shè)項目的本專業(yè)設(shè)計進(jìn)行跟蹤評價、總結(jié)，編寫評價報告； 7、組織對設(shè)計規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)的研究制定與應(yīng)用管理； 8、研究新材料、新工藝的運用，保持產(chǎn)品設(shè)計的先進(jìn)性；組織對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)與管理； 任職資格： 1、211本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有3年以上大型項目建設(shè)單位管理或大型設(shè)計院從事暖通工程工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)作能力及分析解決問題能力，為人正直，優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和良好的職業(yè)操守； 4、暖通工程相關(guān)專業(yè)； 5、30歲-40歲。

職位描述：

1、工作內(nèi)容：全面主持施工現(xiàn)場管理工作，對施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、進(jìn)度及成本負(fù)責(zé)。同時需要會做工程資料，會畫竣工圖，參與竣工結(jié)算資料的編制及審核。項目前期需要參與項目的投標(biāo)工作（技術(shù)標(biāo)的編寫檢查）。2、任職要求：***大專以上學(xué)歷，相關(guān)工程類專業(yè)畢業(yè)，（建筑裝飾工程技術(shù)類專業(yè)及工程造價類專業(yè)優(yōu)先），熟悉word、excel、CAD、廣聯(lián)達(dá)（工程造價類專業(yè)畢業(yè)）等辦公軟件，熟悉裝飾施工規(guī)范及工程驗收標(biāo)準(zhǔn)，熟悉裝飾裝修材料，熟悉裝飾裝修施工工藝，熟悉裝飾裝修圖紙。已考取建造師證優(yōu)先，較強(qiáng)的責(zé)任心，能適應(yīng)工地工作環(huán)境，接受項目調(diào)配，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，溝通能力強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神、吃苦耐勞精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。3、特別說明：我們是招聘項目經(jīng)理（裝飾裝修類）不符合任職要求的***。 年齡要求：30-35歲 職能類別：建筑工程管理/項目經(jīng)理 關(guān)鍵字：項目經(jīng)理裝修項目經(jīng)理裝飾

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.儀器設(shè)備的研發(fā)。

2.說明規(guī)范的編寫 。

3.與生產(chǎn)部門的無縫對接，測試輔助。

4.產(chǎn)品功能體驗的優(yōu)化升級。

5.配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1. 2年以上工作經(jīng)驗；

2.熟練EDA軟件原理圖和PCB設(shè)計；

3.至少熟練應(yīng)用一種以上32位單片機(jī)或ARM芯片，熟悉STM32單片機(jī)者優(yōu)先考慮；

4.精通數(shù)字電路，模擬電路的設(shè)計，動手能力強(qiáng)；

5.精通C語言編程，掌握嵌入式軟件開發(fā)流程；

6.有項目經(jīng)驗者，優(yōu)先錄??；

職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、不加班、8小時工作、水果零食、五險一金