與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、在大中型企業(yè)或集團(tuán)從事人力資源管理工作2年以上。熟悉國(guó)家有關(guān)人事勞資法規(guī)及管理規(guī)定,有人力資源各模塊(包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效、薪酬管理等)的工作經(jīng)驗(yàn),至少擅長(zhǎng)一個(gè)模塊的管理工作;
3、熟練操作office系列日常辦公軟件,尤其熟練excel應(yīng)用技巧。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,在大型企業(yè)或集團(tuán)從事3年以上人力資源管理工作,擅長(zhǎng)熟悉人力資源績(jī)效模塊的管理;
2、具備敏銳的觀察力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析
3、 善于總結(jié)績(jī)效管理實(shí)施情況,根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)的理解,推動(dòng)問(wèn)題的解決,并總結(jié)其中的關(guān)鍵發(fā)現(xiàn);
4、 熟悉組織績(jī)效管理、組織與人才激勵(lì)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)工作;
5、 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn);
2、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利;
3、帶薪生日假、法定假期;
4、廣闊的發(fā)展平臺(tái);
5、豐富多彩的員工活動(dòng)。
做過(guò)醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷,活動(dòng)策劃,網(wǎng)絡(luò)推廣,本地市場(chǎng)線下推廣等有工作經(jīng)驗(yàn)。工資待遇面議!
1、吃苦耐勞、做事踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),2、能熟練掌握計(jì)算機(jī)、器械電路3、遇事不拖、積極配合客戶解決問(wèn)題、4、有團(tuán)隊(duì)精、
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)績(jī)效政策制定、修訂、激勵(lì)方案提擬;
2、負(fù)責(zé)月度績(jī)效核算、分析,并提出專業(yè)建議;
3、分析測(cè)算:負(fù)責(zé)績(jī)效政策的測(cè)算、人員效能等數(shù)據(jù)分析。
4、 負(fù)責(zé)全年績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效校準(zhǔn)活動(dòng),能針對(duì)不同體系和業(yè)務(wù)單元的績(jī)效管理進(jìn)行優(yōu)化迭代,實(shí)現(xiàn)公司組織戰(zhàn)略目標(biāo)的逐級(jí)分解與績(jī)效指標(biāo)庫(kù)建立,輔導(dǎo)各部門提取考核指標(biāo)及確定考核方式;
5、 負(fù)責(zé)月度的績(jī)效目標(biāo)制定、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效考核與評(píng)估、績(jī)效應(yīng)用的跟進(jìn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,在大型企業(yè)或集團(tuán)從事3年以上人力資源管理工作,擅長(zhǎng)熟悉人力資源績(jī)效模塊的管理;
2、具備敏銳的觀察力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析
3、 熟悉績(jī)效管理的系統(tǒng)搭建、實(shí)施過(guò)程和應(yīng)用;
4、 善于總結(jié)績(jī)效管理實(shí)施情況,根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)的理解,推動(dòng)問(wèn)題的解決,并總結(jié)其中的關(guān)鍵發(fā)現(xiàn);
5、 熟悉組織績(jī)效管理、組織與人才激勵(lì)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)工作;
6、 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn);
2、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利;
3、帶薪生日假、法定假期;
4、廣闊的發(fā)展平臺(tái);
5、豐富多彩的員工活動(dòng)。
電腦操作熟練,熟悉醫(yī)院科室流程
學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷等
專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)、電子信息、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)企業(yè)各類IT支撐系統(tǒng)的維護(hù)優(yōu)化、技術(shù)支撐,參與大數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)等工作。負(fù)責(zé)新系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)、完善、維護(hù)工作;修改已有的系統(tǒng)方案,滿足優(yōu)良操作性能的需求。對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、運(yùn)營(yíng);提供技術(shù)指導(dǎo),為公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)支持服務(wù),參與項(xiàng)目的溝通與協(xié)調(diào);參與相關(guān)應(yīng)用軟件的安裝調(diào)試工作,確保系統(tǒng)按時(shí)上線。
應(yīng)聘資格要求
有良好的溝通技巧,組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),有責(zé)任心;具有高度的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。2023-2025年畢業(yè),國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司藥流、普藥品種商業(yè)渠道市場(chǎng)的開發(fā)和維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)藥流、普藥品種已覆蓋商業(yè)和基層醫(yī)療、衛(wèi)生院的促銷上量工作;
3.有大理/麗江/迪慶區(qū)域當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥商業(yè)公司資源或基層醫(yī)療、民營(yíng)醫(yī)院終端工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)類或市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
2、有渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力,具有高度的責(zé)任心,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
工作地點(diǎn):大理/麗江/迪慶
職位福利:彈性工作、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、多次晉升機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼、無(wú)需坐班
崗位職責(zé):
(1)、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作,貨款回收,完成公司相應(yīng)的目標(biāo),落實(shí)銷售有關(guān)事項(xiàng)。
(2)、開發(fā)、拜訪客戶,及日常的相關(guān)的報(bào)告。
(3)、收集信息、分析信息形成報(bào)告。
化學(xué)、化工類專業(yè)優(yōu)先。
職位亮點(diǎn):
角色多元:你不僅是歷史的講述者,更是文化的傳播大使。
平臺(tái)廣闊:與國(guó)內(nèi)外賓客交流,拓寬視野,提升自我。
工作地點(diǎn): 四川省成都市錦江區(qū)水井街19號(hào)(地鐵2號(hào)線東門大橋附近)
崗位職責(zé):
熟悉博物館環(huán)境及展品,提供高質(zhì)量的講解服務(wù)。
編寫精煉生動(dòng)的講解詞,展現(xiàn)個(gè)人魅力與專業(yè)知識(shí)。
解答觀眾疑問(wèn),積極反饋工作中的問(wèn)題與建議。
負(fù)責(zé)講解設(shè)備的管理與維護(hù),確保展廳環(huán)境整潔安全。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,漢語(yǔ)言文學(xué)、播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話流利,達(dá)到國(guó)家二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn);
3、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上;
4、***,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力;
5、熱愛博物館文化,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
應(yīng)聘需提交簡(jiǎn)歷及個(gè)人生活照。
94 截止日期: 盡快投遞,崗位有限,先到先得!
"1、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃,擬定人員編制,編制人力資源支出預(yù)算;2、負(fù)責(zé)擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度,進(jìn)行各部門職責(zé)權(quán)限劃分;3、人事問(wèn)題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和職位說(shuō)明書的編寫,進(jìn)行人員招錄、升調(diào)、辭退等管理;4、員工績(jī)效考核,職業(yè)生涯規(guī)劃管理。"
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景觀專業(yè)圖紙審核,圖紙細(xì)化與圖紙深化; 2、制定種植方案,負(fù)責(zé)技術(shù)交底; 3、編制苗木需求計(jì)劃,以及人工、機(jī)械計(jì)劃,監(jiān)控協(xié)調(diào)工程進(jìn)度; 4、檢驗(yàn)到場(chǎng)苗木的品種、規(guī)格及日后的成活情況,是否符合設(shè)計(jì)要求; 5、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量,定位放線,苗木選擇,樹木方向等現(xiàn)場(chǎng)控制; 6、種植工程的過(guò)程控制與竣工驗(yàn)收,編制施工資料和竣工圖; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求: 1、園林綠化相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、30歲以上,具有3年以上園林綠化施工、養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能接受常駐項(xiàng)目廣東區(qū)域、安徽區(qū)域、云南區(qū)域的人。
1.制定集團(tuán)《維修管理制度》、《庫(kù)房管理制度》和流程,為所轄公司維修管理及庫(kù)房管理提供制度流程依據(jù)。 2.制定集團(tuán)各型車輛技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并開展組織定期檢查和培訓(xùn)。 3.全面督導(dǎo)、系統(tǒng)安排、統(tǒng)籌兼顧做好各公司物資采購(gòu)市場(chǎng)調(diào)查和審批工作,通過(guò)資源優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)貨比三家、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,全面控制采購(gòu)成本。 4.全面指導(dǎo)幫扶做好集團(tuán)各物流公司的維修技能培訓(xùn)和特種車輛培訓(xùn)工作。 5.全面指導(dǎo)幫扶各公司維修服務(wù)部做好車輛維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修、道路救援工作。 6.指導(dǎo)幫扶做好所轄公司的庫(kù)房管理工作,嚴(yán)格出入庫(kù)記錄登記,細(xì)化日常庫(kù)房物品整理分區(qū)及標(biāo)簽張貼,并完善防火防盜設(shè)施,確保庫(kù)房安全。 7.監(jiān)督開展對(duì)車輛更換配件鑒定分析,提高配件的使用周期和改善司機(jī)的駕駛習(xí)慣。 8.監(jiān)督指導(dǎo)各公司做好車輛的維修保養(yǎng)臺(tái)賬建立和記錄等工作,并指導(dǎo)幫扶開展車輛的維修成本分析及總結(jié)。 9.督導(dǎo)各公司按照《車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)表》,嚴(yán)格保質(zhì)及時(shí)做好車輛維修保養(yǎng)工作。 10.負(fù)責(zé)對(duì)車輛制造廠家因配件質(zhì)量原因而產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)接和協(xié)調(diào)完善。 11.監(jiān)督參與各公司外委修理廠的考察評(píng)估工作。評(píng)估各公司無(wú)能力修理項(xiàng)目的外委工作及驗(yàn)收工作。 12.完成部門或分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
1、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃,擬定人員編制,編制人力資源支出預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度,進(jìn)行各部門職責(zé)權(quán)限劃分;
3、人事問(wèn)題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和職位說(shuō)明書的編寫,進(jìn)行人員招錄、升調(diào)、辭退等管理;
4、員工績(jī)效考核,職業(yè)生涯規(guī)劃管理。
"1、空調(diào)、電源、動(dòng)環(huán)設(shè)備維護(hù),對(duì)通信機(jī)樓電源、空調(diào)、動(dòng)環(huán)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng);2、通信機(jī)樓電源、安調(diào)、動(dòng)環(huán)設(shè)備安裝、整改隨工、跟蹤;3、通信機(jī)樓電源、空調(diào)、動(dòng)環(huán)設(shè)備發(fā)生故障時(shí),對(duì)通信電源、空調(diào)、動(dòng)環(huán)設(shè)備進(jìn)行搶修,保障"
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、通信系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),客戶網(wǎng)絡(luò)、通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安裝、調(diào)測(cè);
2、通信網(wǎng)絡(luò)工程的勘測(cè)、設(shè)計(jì)、工程督導(dǎo)、維護(hù),通信網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化調(diào)整,電信基站的安裝、調(diào)測(cè)督導(dǎo);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和技術(shù)交流;3、負(fù)責(zé)與客戶溝通并制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,參與項(xiàng)目的管理、建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)使用意見反饋、客戶使用滿意度意見反饋,工程質(zhì)量及運(yùn)轉(zhuǎn)情況反饋,及時(shí)組織解決相關(guān)問(wèn)題,對(duì)客戶應(yīng)用提出建議。
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