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職位描述：

主要負責貨物出入冷庫、統計、計數，要求會使用ERP系統，有庫房管理經驗

職位描述：

崗位職責： 1.建立物流地圖體系（客戶、供應商、倉儲、配送范圍）； 2.建立訂單物流跟蹤及查詢體系； 3.管理并不斷優(yōu)化物流關鍵指標及費用率； 職位要求： 1.相關工作經驗，大專學歷及以上 2.具備服務意識，有突發(fā)問題的解決能力； 3.有優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協調能力； 4.有較好的領導力，勇于承受工作責任和壓力

職位描述：

崗位職責：

1. 掌握公司產品性能及市場定位，能獨立分析產品性能并及時為客戶提供合適產品；
2. 對外貿流程熟悉，公司產品規(guī)格、質量、性能等能及時與客戶反饋；
3. 配合公司年度目標，拓展新市場、開發(fā)新客戶；
4. 維護好公司現有出口業(yè)務,完成客戶訂單跟蹤以及回款；
5. 參加對外貿易展會，挖掘跟蹤意向客戶；
6. 做好與客戶日常聯絡及產品咨詢工作，管理相關函件、文檔資料；
7. 根據訂單做好與技術、生產、質量各部門的溝通工作；
8. 關注國際市場動態(tài)，及時匯總國際新產品相關資料，為技術部提供信息；
9. 完成外事接待以及文件翻譯工作；
領導交辦的其他工作。

任職條件：

1. 學歷/專業(yè)：大專及以上學歷，經濟、國際貿易等相關專業(yè)。
2. 工作經驗：要求在本崗位工作3年以上或從事相關工作3年以上。

技能要求：

1.能夠熟練運用英文處理日常商務文書、信件，并與外國客戶進行交流；
2.能熟練操作基本辦公軟件。


職位福利：績效獎金、周末雙休、五險一金、包住、餐補、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：

1、建立和完善物流部的作業(yè)流程，根據城市及貨品數量，安排聯系車輛；

2、負責平臺物流部門的日常管理工作：運輸、貨品安全、車輛管理等；

3、制定及控制車輛的管理費用；

4、負責物流部人員的管理和團隊組建，包括員工的考核培訓等；

5、處理現場突發(fā)的車輛問題；

6、運輸車輛的裝卸等相關工作。

任職資格：

1、兩年以上同崗位工作經驗；

2、對人員、車輛的管理具有豐富的經驗；

3、有責任心、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度積極；

4、較強的溝通能力和執(zhí)行能力；

5、對當地環(huán)境和地形熟悉，有資源者或生鮮類物流經驗者優(yōu)先。

職位描述：

負責對原輔料、內外包材、成品、毒麻品、危險品、勞保用品、機物料等的管理工作，物料的入庫驗收、保管、發(fā)貨及退庫工作；負責接收并保存入庫物料的原始資料；負責庫區(qū)的防火、防盜及清潔衛(wèi)生工作；負責物料出入庫信息的錄入工作；負責庫存物料的盤點工作。

崗位要求：

1.40歲以下，男女不限；

2.大專以上學歷，財會、經濟管理類相關專業(yè)；

3.一年以上庫房保管經驗，熟悉庫房管理員崗位各項操作規(guī)程。

職位福利：五險一金、帶薪年假、包吃、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、加班補助

職位描述：

貨拉拉司機招募 無首付無押金，無套路，平臺訂單，新能源高效節(jié)能，現面向社會招募戰(zhàn)略合作司機，有幫扶、權益多、收入高、有保障。C1C2及以上駕駛員，年齡22-55周歲。新能源車輛，能源成本低，回報率更快，操作簡單性能優(yōu)越，時間自由，工作家庭可兼顧。

職位描述：

崗位內容：
1. 客戶資源開發(fā)與維護，跟進詢盤并提供專業(yè)的產品咨詢服務；
2. 參加展會，舉行洽談會議或公司參觀活動；

任職要求：
1、有相關崗位或行業(yè)經驗優(yōu)先，制造業(yè)均可，本科及以上學歷
2、應屆生要求英語或外貿相關專業(yè)，英語8級或專四（交流順暢可放寬錄用條件）
3、口語溝通表達流暢，具備一定情商基礎，抗壓能和學習能力強

備注：成熟的業(yè)務員月薪15k-30k，薪酬和能力往往是成正比的，公司有國內、海外展會，會有出國機會，有系統的培訓及培養(yǎng)機制

基本崗位薪酬 績效 提成 新人獎 月度、季度、年度等冠軍獎勵 入職繳納五險一金 雙休 生日會 節(jié)日福利 團隊等

職位描述：

崗位職責：

1.負責開發(fā)和維護海外市場，與客戶保持良好的溝通；

2.負責了解客戶需求，做好售前，售中，售后跟進等服務；

2.負責國外貿易出口產品訂單的談判、合同的簽訂及整個貿易流程；

3.參加海內外國際性展會相關流程事宜；

4.負責進口貿易單證的制作，聯系物流公司，商檢機構等。

5.提升產品的市場認可度，擴大產品國際市場占有率。

職位要求：

1.本科以上學歷，國際貿易、商務英語等相關專業(yè)，應屆生亦可；

2.熟悉外貿流程，能獨立完成商務洽談及國際貿易業(yè)務操作；

3.英語：CET6以上，可以做工作語言，良好文寫作與口語能力，能夠與外商交流溝通及商務英語郵件往來，能夠撰寫所需的國際貿易合同；

4.具有開拓國外貿易新市場的能力；

5.良好的組織溝通協調能力，責任心強，有團隊精神。工作條理性，邏輯性強

職位描述：

1、負責輔料、低值易耗品、備品備件采購詢價、定點、合同簽訂、發(fā)票報銷。
2、負責包裝、器具、物流運輸采購詢價、定點、合同簽訂、發(fā)票報銷。
3、負責通用設備、工裝類采購定點、合同簽訂、發(fā)票報銷。
4、負責以上供方準入、組織供方年度績效考核。
5、負責年度供方談判，VAVE改善。
6、具有成本意識、價值分析能力、市場預測能力、良好的溝通與談判能力，了解國家合同法、公司法、價格法競爭法等法律法規(guī)知識。
7、熟練使用Word、office等相關辦公軟件。

職位描述：

崗位職責：1.負責公司物資的采購工作。2.按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資。3.采購物資時，根據市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優(yōu)價廉。4.辦理物資入庫手續(xù)，在保證數量相符的情況下，持產品的合格證、資質證、發(fā)票、合同等四證交保管員驗收。5.熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產廠家，以及有關材料性能、質量、標準。6.完成領導交辦的其他工作。任職資格：1、大專以上學歷，機械類相關專業(yè)，2年以上采購相關從業(yè)經驗。2、吃苦耐勞，較強的溝通表達能力

職位描述：

一、【工作地點】
（駐地辦公室/一線網點/客戶所在地））
二、【崗位要求】
1.有物流、快遞、快運類行業(yè)銷售經驗者1年，高中及以上學歷；
2.有較強的學習，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對市場結構與物流解決方案有全面的了解；
3.具備較強的市場拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營銷的工作經歷，有成功的商家開發(fā)案例；
4.具備市場分析能力，能快速準確的定位客戶、產品、資源；
三、【薪酬福利】
1.薪資構成：（銷售員提成 年終獎 交通費補貼 滿勤獎 貢獻獎）
2.五險一金、6-7天單雙休公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）
3.入職滿1年除工齡獎外還可享受每月“親情1 1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
4.配車福利：公司為每位區(qū)域經理級及以上人員配車；
5.每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
6.每年為高級經理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
7.公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
四、【崗位職責】
1.按照公司方向開展業(yè)務拓展，在指定行業(yè)開發(fā)客戶，開展商務合作；
2.深挖行業(yè)客戶，聯系潛力客戶，識別業(yè)務機會，制定業(yè)務拓展計劃和取得業(yè)務合作；
3.貼近客戶，聆聽客戶聲音，輸出物流需求與痛點，配合方案支持制定解決方案，建立良好的長期合作關系；
4.負責拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務的報價，并對標同行業(yè)客戶價格，保持行業(yè)報價標準；
5.跨部門協作，改善內部流程和提升客戶服務效率，積極配合和執(zhí)行公司下達的規(guī)章；
五、【崗位定位】
按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；提升部門收入，完成相關指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
六、【晉升機制】：
員工轉正后三個月，根據個人表現，經理推薦可參加儲備經理競聘，公司99%的管理人員均由內部產生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或專業(yè)兩條道路發(fā)展；
1、管理通道晉升：經理（周期0.6-2年）--高級經理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年）
2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年）
3、公司為員工提供各種帶薪培訓機會，德邦大學根據員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
七、【面試事宜】
1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時間。
八、【溫馨提示】
1、德邦歡迎曾經任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當地招聘負責人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙。
原標題：《德邦物流經理》

職位描述：

1.蔬菜分揀包裝及出入庫 2.農用物資出入庫 3.市場詢價 4.支持配送 5.完成上級安排的其他工作 要求：身體健康，25--50周歲，有庫房管理經驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：

1、操作阿里巴巴等外貿平臺，發(fā)布產品，獲得詢盤；

2、參加展會，布展，現場接待客戶

3、回復詢盤，編制報價，跟進客戶，洽談合作，制作合同；

4、負責跟采購，貨代溝通，負責發(fā)貨，定船，報關事宜；

5、負責單證審核、結算、售后服務等工作；

6、老客戶的跟蹤維護；

7、業(yè)務相關資料的整理和歸檔；

8、相關業(yè)務工作的匯報。

9、工作時間8小時/天

公司資源：

1.阿里巴巴外貿平臺

2.展會

3.全網營銷

4.海關數據

任職資格：

1、大專及以上學歷，機械專業(yè)、國際貿易、商務英語類相關專業(yè)；

2、熟悉貿易操作流程及相關法律法規(guī)，具備貿易領域專業(yè)知識；

4、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平，有報關證等相關貿易操作證書者優(yōu)先考慮；

5、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。

職位福利：績效獎金、年終分紅、加班補助、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

國內15年成熟企業(yè)開拓國際市場，組織架構完善，業(yè)務供應鏈完善。公司實力及產品質量深受業(yè)界認可，潛力行業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展。 崗位職責： 1、開展公司外貿業(yè)務，多渠道拓展海外市場，通過平臺開發(fā)國外客戶資源； 2、熟練使用阿里巴巴國際站平臺，回復詢盤，處理RFQ報價請求等內容； 3、熟練掌握公司主營產品，能獨立分析，及時有效地與客戶溝通并達成訂單； 4、熟悉外貿制單，簽訂合同，了解相關外貿流程； 5、跟蹤執(zhí)行國外訂單的生產進度，確保訂單順利完成，以及后期客戶維護。 6、參加國內外展會,通過多種渠道主動開發(fā)客戶,實現銷售目標； 7、業(yè)務相關資料的整理和歸檔，相關業(yè)務工作的匯報。 能力要求： 1、國貿、商務英語、英語、電子商務專業(yè)，能流利地進行口頭及書面交流。 2、大專及以上學歷，通過英語四級。 3、具有2-3年相關外貿業(yè)務工作經驗（有經驗優(yōu)先，業(yè)務能力優(yōu)秀者，后期可帶團隊）。 4、了解進出口業(yè)務流程，熟悉外貿進出口業(yè)務環(huán)節(jié)。 5、有較強的的客戶服務意識，交際能力強，善于溝通。 薪酬福利: 1、薪資：底薪 績效 高提成 全勤獎 節(jié)日福利 晉升渠道：外貿業(yè)務員—外貿主管—外貿經理 2、法定五險，年底發(fā)放年終獎勵； 3、上班時間：冬季8:30-12:00,13:30-17:30，夏季8:30-12:00,14:00-18:00；午休1.5-2小時； 4、周日單休，不加班，享受國家法定節(jié)假日； 5、每月員工生日會、生日禮品、生日蛋糕。 6、提供阿里國際站高級會員平臺。 7、低壓高效的工作氛圍，工作環(huán)境舒適，交通便利。

職位描述：

想快速了解不如直接給HR來電或加V~ 點擊對話框交換微信和電話 人資經理聲音還很動聽哦~ 發(fā)送簡歷給我 我秒回復~ 1.工作時間真是美妙~輕松工作，有趣生活 沒錯，不加班，國家法定節(jié)假日隨你high！ 放假：雙休，法定節(jié)日全休，超長年假15天。 每日：冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-17:30； 夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-18:00。 午休時間長達1.5-2小時，可別讓午睡成為你的新技能！ 2.活動 你得有一顆吃貨的心，畢竟月度生日會上的蛋糕需要有人消滅~ 日常游戲不斷，激發(fā)你得勝負欲，關鍵還有驚喜小禮品~ 工作不只是工作，更是享受樂趣的機會。 我們堅信，快樂的工作是高效的工作！ 3.薪酬及福利 區(qū)間底薪 績效 高提點 節(jié)日福利（公司注重儀式感，大節(jié)小節(jié)都有禮品哦~） 五險：那不是必須有的嗎 1-10萬 階梯式年終獎，上不封頂，敢不敢來挑戰(zhàn)！ 還有全勤獎獎品呢哈！ 你會感覺到口袋在慢慢變胖，確定不來嗎？ 4.海量客戶，任你拿捏 匹配專業(yè)的運營、推廣及美工，為銷售鋪路~ 提供阿里巴巴國際站金品會員任你使用！ 要么選對一個人，要么選對一條路，只要擼起袖子加油干，一不小心月薪過萬~ 你主動向我走一步，剩下的路我走向你！快來投遞簡歷吧~