1、負(fù)責(zé)項目運營工作的管理，制定項目計劃目標(biāo)的實施； 2、制定相應(yīng)的盈利管理及營銷策略，達成既定經(jīng)營目標(biāo)； 3、制定養(yǎng)護服務(wù)管理、風(fēng)險管理的規(guī)章制度及整體運營行動計劃，確保機構(gòu)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量； 4、內(nèi)部人才梯隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，制定工作流程與工作方向； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)范流程進行日常管理； 6、各類糾紛及時解決處理； 7、定期開展養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)的調(diào)查工作，及時做好統(tǒng)計和分析。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、8年或以上管理經(jīng)驗，養(yǎng)老社區(qū)、護理院運營管理經(jīng)驗，或者中高端外資酒店運營及銷售統(tǒng)管經(jīng)驗； 3、具有一定的企業(yè)管理及經(jīng)營思維； 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新思維；積極的工作態(tài)度，熱心于老年服務(wù)，責(zé) 任心強，有愛心和耐心；擅于與老年人的溝通，能幫助老年住戶解決和協(xié)調(diào)服務(wù)問題，做好公 司與住戶的溝通橋梁；有較好的服務(wù)意識和執(zhí)行力；有較強的成本控制意識和談判能力；擅于 與團隊合作、與各部門的良性支持； 5、具備養(yǎng)老公寓成功營銷經(jīng)驗及銷售渠道資源更佳； 6、具備當(dāng)?shù)孛裾?、醫(yī)保、衛(wèi)健等政府資源對接經(jīng)驗更佳； 辦公地點：江浙滬，進一步溝通。
HR
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助院長制定醫(yī)院年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，經(jīng)營目標(biāo)完成； 2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研及行業(yè)分析，指導(dǎo)市場推廣及客服管理工作，并制定相應(yīng)的制定及流程； 3、建立醫(yī)院數(shù)據(jù)收集分析體系，依據(jù)運營數(shù)據(jù)優(yōu)化市場及客服管理工作； 4、負(fù)責(zé)維護醫(yī)院公共關(guān)系，處理重大輿情，并主導(dǎo)醫(yī)院外部重要合作談判； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、調(diào)控各項經(jīng)營費用的合理使用,收益成本大化; 6、協(xié)助院長參與管理醫(yī)院其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、全日制碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)及管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上大型或國內(nèi)外知名健康、醫(yī)療機構(gòu)成功運營經(jīng)驗； 3、任職過**以上醫(yī)院同等崗位，腫瘤醫(yī)院優(yōu)先； 4、熟悉現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度與模式，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)院業(yè)務(wù)管理； 5、能獨立組織市場規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展工作，并具有大型項目商務(wù)談判經(jīng)驗； 6、具有較強經(jīng)營決策、組織溝通能力和團隊協(xié)助精神，思維敏捷、理念先進、善于創(chuàng)新。
單位地址：上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)園國路1585號 [查看地圖]
研究類： 1、進行產(chǎn)業(yè)勾地和龍頭招商，尋找并對接相關(guān)領(lǐng)域龍頭企業(yè)及行業(yè)重點企業(yè)、上市公司。促成落地園區(qū)內(nèi)（產(chǎn)業(yè)園、企業(yè)方）合作投資拿地，為拓展新的園區(qū)和提升公司現(xiàn)有園區(qū)品質(zhì)。 2、針對產(chǎn)業(yè)研究方向進行產(chǎn)業(yè)研究報告工作，包括研究報告框架的搭建、細分產(chǎn)業(yè)的篩選、報告內(nèi)容的審核等內(nèi)容。 3、形成分享的產(chǎn)業(yè)報告，內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)概括、產(chǎn)業(yè)趨勢、政策解讀、產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)分布地圖、產(chǎn)業(yè)地圖、企業(yè)名單等核心內(nèi)容。 4、負(fù)責(zé)項目所在地經(jīng)濟發(fā)展宏觀分析、上位規(guī)劃分析、區(qū)域產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)分析、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究分析、項目運營分析等，編制研究報告。 5、在調(diào)研分析各項目所在地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、政府訴求、招商政策、載體現(xiàn)狀等條件的基礎(chǔ)上，結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢、產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，指定招商策略，指導(dǎo)各項目公司招商人員開展招商。 拓展類： 1.產(chǎn)業(yè)資源拓展及各行業(yè)龍頭企業(yè)建立合作共贏友好關(guān)系； 2.進行產(chǎn)業(yè)研究及拓展，尋找智能制造、機器人、高端裝備、半導(dǎo)體/電子信息、生物醫(yī)藥/大健康、數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。 3.與龍頭企業(yè)確認(rèn)合作模式，設(shè)計合作架構(gòu)和操作路徑，一同與政府溝通，提供產(chǎn)業(yè)方案，進行勾地。 4.項目地塊考察、項目地塊分析，產(chǎn)業(yè)方案制定，與政府主要領(lǐng)導(dǎo)溝通。 5.研究分析，項目位置及周邊企業(yè)，根據(jù)企業(yè)投資的物理路徑和覆蓋范圍，確認(rèn)項目產(chǎn)業(yè)定位和招商方案。 6.帶領(lǐng)團隊，做好投資方案/產(chǎn)業(yè)方案、動/靜態(tài)測算、可行性報告等方面的工作，在產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)拓展、產(chǎn)業(yè)落地等方面進行落實。 7.形成重點合作企業(yè)及機構(gòu)，產(chǎn)業(yè)勾地重點立項、簽約。 任職要求 1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷，知識結(jié)構(gòu)合理，理工、經(jīng)濟復(fù)合背景尤佳，具有博士學(xué)歷優(yōu)先 2、具備產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、園區(qū)規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式設(shè)計等相關(guān)知識和分析研究技能； 3、具有5年以上產(chǎn)業(yè)分析、行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)規(guī)劃、戰(zhàn)略咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗，或獨立主持/承擔(dān)過5個以上的相關(guān)項目，有杰出研究成果者優(yōu)先； 4、具有很強的邏輯分析能力、書面寫作和口頭表達能力； 5、性格開朗，積極、樂觀、向上、責(zé)任心強。
黃先生
1、全面主持殘疾人養(yǎng)護院管理運營工作，制訂院內(nèi)的各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃；
2、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老外部機構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道；
3、快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
任職要求：
1、愛崗敬業(yè)、熱愛殘疾人養(yǎng)護事業(yè)，有豐富的管理經(jīng)驗，有強烈的責(zé)任心；
2、具備5年以上殘疾人護理院機構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷，對殘疾人養(yǎng)護行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識，熟悉殘疾人養(yǎng)護管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；
3、熟悉殘疾人養(yǎng)護行業(yè)法律法規(guī)；
4、具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
5、有良好的緊急事件處理能力。
6、有中醫(yī)知識儲備的優(yōu)先。
家鴻物業(yè)管理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計院的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作，落實生產(chǎn)計劃和流程，確保完成全年產(chǎn)值目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計院生產(chǎn)的過程管理與監(jiān)控，制定生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織項目各階段的設(shè)計、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作。 3、根據(jù)項目與生產(chǎn)計劃，掌握項目生產(chǎn)進度，合理組織分配設(shè)計人員，做好各項目與設(shè)計之間的平衡工作； 4、負(fù)責(zé)分析項目方案與生產(chǎn)情況，提出解決辦法和措施 任職要求： 1、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具有很強的專業(yè)理論基礎(chǔ)、專業(yè)指導(dǎo)和質(zhì)量控制能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績； 4、具有直接參與項目設(shè)計與指導(dǎo)、技術(shù)方案評估和項目決策的能力，有較強的溝通和項目匯報能力； 5、能把握專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應(yīng)用的能力，對本專業(yè)發(fā)展趨勢和公司技術(shù)提升有自己的思路和理念； 6、持有高級職稱或注冊師資格者優(yōu)先。
王瑞蓮
主要負(fù)責(zé)整個設(shè)計團隊建設(shè)管理，市場業(yè)務(wù)運作和管理，服務(wù)公司戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)制定設(shè)計院總體設(shè)計流程、技術(shù)規(guī)范；參與重要項目溝通匯報，解答技術(shù)問題；要求八年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，三年以上設(shè)計團隊管理經(jīng)驗，具有鋼結(jié)構(gòu)廠房、電子潔凈廠房、醫(yī)藥凈化廠房等領(lǐng)域設(shè)計院高層管理、技術(shù)管理經(jīng)驗，持有相關(guān)專業(yè)注冊一級證書。
楊玲雁
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局，搭建綜合運營管理體系并統(tǒng)籌下設(shè)各醫(yī)療機構(gòu)實體和醫(yī)療籌備項目的實際運營管理工作落地實施； 2.統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理； 3.負(fù)責(zé)醫(yī)療、護理的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)及監(jiān)督管理； 4.負(fù)責(zé)設(shè)備物資標(biāo)準(zhǔn)制制定與管理，包括醫(yī)學(xué)工程、大型醫(yī)療設(shè)備管理、藥品管理及耗材管理； 5.負(fù)責(zé)醫(yī)療后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及后勤保障等支持管理； 6.負(fù)責(zé)醫(yī)療市場營銷管理； 7.組建及培養(yǎng)醫(yī)療運營管理團隊。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療、經(jīng)濟和管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.十年以上國內(nèi)外大型醫(yī)療集團或綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能，能輔導(dǎo)、提高所屬各醫(yī)療實體業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。 3.具有國際化視野和創(chuàng)新精神，思路清晰，具有較強的多任務(wù)處理和抗壓能力； 4.有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目推動能力； 5.國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構(gòu)工作經(jīng)驗及海外教育和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
徐倫超
工作職責(zé)： 1.協(xié)助院長制定研究院年度工作計劃和工作目標(biāo)；負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督下屬部門分解、落實與執(zhí)行。 2.協(xié)助院長完善研究院組織架構(gòu)、定編定崗；負(fù)責(zé)進行人員考核、人員培訓(xùn)，組織團隊建設(shè)。 3.協(xié)助院長編制和完善各項規(guī)章制度與流程。 4.協(xié)助院長編制研究院年度預(yù)算并進行費用管理與控制。 5.協(xié)助院長制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，進行公司的戰(zhàn)略分解。 6.組織開展全公司的技術(shù)、設(shè)備研發(fā)與技術(shù)改進工作。 7.為新業(yè)務(wù)的決策、實施、運營提供技術(shù)支持。 任職要求： 1.高級職稱及以上。 2.本行業(yè)從業(yè)十年及以上。 3.有豐富的團隊管理經(jīng)驗和科技研發(fā)經(jīng)驗，在科技提升與創(chuàng)新方面有過顯著業(yè)績。
焦學(xué)軍
工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司設(shè)計院/所的管理工作，確保設(shè)計院/所能夠高效地完成各項設(shè)計任務(wù)，達成目標(biāo)產(chǎn)值，負(fù)責(zé)制定設(shè)計院/所的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動部門的發(fā)展。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)設(shè)計院/所的管理，確保部門能夠高效地完成各項設(shè)計任務(wù)。 - 制定設(shè)計院/所的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動設(shè)計院的發(fā)展。 - 與其他部門的同事合作，確保本部門的設(shè)計成果能夠滿足公司的需求。 - 負(fù)責(zé)部門的人員招聘和培訓(xùn)賦能，確保部門人員配置充足且能良性成長。 - 監(jiān)管部門各成員的工作進度，確保項目按時完成交付。 - 負(fù)責(zé)與其他部門的同事合作，確保設(shè)計院/所的設(shè)計成果能夠得到客戶的認(rèn)可。 職位要求： -設(shè)計經(jīng)驗8-10年，有設(shè)計院院長/所長的工作經(jīng)驗者。 - 熟悉設(shè)計行業(yè)，有敏銳的設(shè)計眼光和較強的審美能力。 - 對室內(nèi)設(shè)計工作有自己獨到的理解，對機電、建筑相關(guān)的設(shè)計規(guī)范也有較深的接觸。 - 具有多年在辦公、實驗室設(shè)計領(lǐng)域耕耘經(jīng)驗。 - 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，有豐富的團隊管理經(jīng)驗。 - 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門的同事溝通合作。 - 熱愛設(shè)計工作，對設(shè)計有濃厚的興趣。
陶冶
1、全面主持養(yǎng)老院管理運營工作，制訂院內(nèi)的各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃；2、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道；3、快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)。任職要求：1、愛崗敬業(yè)、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有豐富的管理經(jīng)驗，有強烈的責(zé)任心；2、具備5年以上養(yǎng)老院、護理院等養(yǎng)老護理機構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)；4、具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；5、有良好的緊急事件處理能力。 年齡要求：35-60歲 職能類別：醫(yī)院管理人員 關(guān)鍵字：養(yǎng)老院院長管理運營養(yǎng)老機構(gòu)
張進平
醫(yī)院管理1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)制定實現(xiàn)醫(yī)院價值化的總體戰(zhàn)略；2、負(fù)責(zé)定期匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質(zhì)詢；3、負(fù)責(zé)主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)初審；4、負(fù)責(zé)主持制定現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的營銷計劃，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，完成院內(nèi)總體業(yè)績目標(biāo)；確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值；5、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作；6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運轉(zhuǎn)；7、負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，調(diào)動員工的工作積極性；任職要求：1、市場營銷、工商管理、廣告、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具有5年以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗，年齡不限；3、具備良好的行業(yè)發(fā)展的前瞻意識，在醫(yī)院經(jīng)營管理、市場企劃營銷管理、客戶服務(wù)等方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗；4、具有經(jīng)營團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、計劃能力和執(zhí)行力以及優(yōu)秀的人格魅力；5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 職能類別：醫(yī)院管理人員 關(guān)鍵字：運營院長
龔女士
任職資格：
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.證件齊全，有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證
3.副高及以上職稱；
4.有十年或十年以上大型醫(yī)療機構(gòu)臨床工作經(jīng)驗及綜合管理工作經(jīng)驗（二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先）；
5.精通各類信息化辦公設(shè)備
職責(zé)描述：
1.全面貫徹落實公司相關(guān)文件精神，負(fù)責(zé)體檢中心人員行政管理、醫(yī)療質(zhì)量，包括工作秩序、體檢質(zhì)量、人力資源、經(jīng)營及財務(wù)等各項工作。
2.建立健全規(guī)章制度，并督促體檢中心工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯事故的發(fā)生；
3.制定合理的體檢流程，做好感染防控和生物安全管理，加強體檢中的信息管理，不得擅自散布、泄露受檢者的個人信息；
4.制定分院年度工作計劃并組織實施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司、銷售部門及體檢中心間的合作關(guān)系，加強與各部門的溝通，確保體檢工作高效運轉(zhuǎn)，圓滿完成體檢任務(wù)；
5.督查體檢中心醫(yī)護人員（包括外聘醫(yī)務(wù)人員）的持證上崗，負(fù)責(zé)資質(zhì)、注冊管理工作；
6.負(fù)責(zé)分院人員編制、崗位安排、醫(yī)療質(zhì)量考核；
7.負(fù)責(zé)體檢中心成本核算，充分利用資源，強化經(jīng)營；
8.負(fù)責(zé)體檢中心重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理，做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門；
9.制定體檢中心醫(yī)護人員培養(yǎng)目標(biāo)和計劃，確保每月1-2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；
10.督促各科室做好醫(yī)療器械、設(shè)備的保養(yǎng)、維護和保管等工作，確保器械、設(shè)備的完好與齊備，保證正常運行；
11.負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、耗材的預(yù)算、申購、核算等申報管理工作；
12.建立健全臺賬。
王遠政
1．具備醫(yī)療行業(yè)同等管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)和運營流程； 2．在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 3．掌握先進的企業(yè)管理模式，具有先進的管理理念； 4．熟悉醫(yī)院全面運作及各部門工作流程； 5．具有**的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力； 6．善于協(xié)調(diào)、溝通，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 （有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu);具體情況可電詢?。?
程先生
一、任職資格
（1）海洋工程、船舶與海洋工程、海洋科學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷，具備國內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）至少10年以上海洋工程領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上在科研機構(gòu)、高等院校或大型企業(yè)的中高層管理職位任職經(jīng)驗，有成功管理大型科研項目的經(jīng)歷。
（3）精通海洋工程領(lǐng)域的專業(yè)知識，對國內(nèi)外海洋工程技術(shù)發(fā)展趨勢有深入洞察；具備較強的科研組織與管理能力，能夠指導(dǎo)高水平科研團隊開展工作。
（4）近3年在國際知名雜志上以***或通訊作者發(fā)表過論文；
（5）具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊?wèi)?yīng)對復(fù)雜挑戰(zhàn)，實現(xiàn)研究院發(fā)展目標(biāo)。
（6）熟悉國際海洋工程領(lǐng)域的合作與交流機制，有國際合作項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)研究院的戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施，明確發(fā)展方向，優(yōu)化資源配置，確保研究院科研活動的高效運行。
（2）構(gòu)建并優(yōu)化科研團隊結(jié)構(gòu)，吸引和培養(yǎng)高水平科研人才，提升團隊整體科研能力和創(chuàng)新能力。
（3）主持或參與重大科研項目申報與管理，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成，提升項目成果的質(zhì)量與影響力。
（4）拓展國內(nèi)外合作渠道，建立并維護良好的合作關(guān)系，促進科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，提升研究院的國際影響力。
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職位描述：
1. 負(fù)責(zé)研究院的具體管理工作；
2.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；
3. 評估產(chǎn)品性能與質(zhì)量，協(xié)助工藝部門編制相關(guān)技術(shù)規(guī)程、工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)人員進行產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，確保生產(chǎn)人員掌握新產(chǎn)品生產(chǎn)操作要求；
4．打造核心團隊，不斷增強團隊競爭力、凝聚力。
5.針對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)改良，細分并豐富產(chǎn)品線，提升現(xiàn)有產(chǎn)品市場競爭力；
6.掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國內(nèi)外市場與產(chǎn)品，收集、分析行業(yè)內(nèi)的市場、政策信息。
7.積極落實新產(chǎn)品專利申請，完成公司下達的各項指標(biāo)。
崗位要求：
碩士及以上學(xué)歷，電氣自動化、機械設(shè)計、給排水、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
5年以上管理經(jīng)驗；
具有良好的溝通、學(xué)習(xí)，分析和問題解決能力，責(zé)任心強。
大型設(shè)計院或水務(wù)集團、水司等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
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