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職位描述：

一、工作內(nèi)容：管理相關(guān)部門 二、任職要求：有5年以上的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn) 三、福利待遇：基本工資 績(jī)效工資 年終福利 四、工作時(shí)間：7小時(shí)工作制

職位描述：

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)于企業(yè)郵箱，具體事宜均面議。

職位描述：

崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，副主任及以上職稱； 2.具有長(zhǎng)沙本地醫(yī)院8年以上中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有神經(jīng)內(nèi)科、心血管、消化、內(nèi)分泌、呼吸等老年病、慢性病醫(yī)療技術(shù)特長(zhǎng)； 4.對(duì)于醫(yī)院管理有獨(dú)特的見(jiàn)解，了解民營(yíng)醫(yī)院管理模式； 5.熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的新動(dòng)態(tài)，能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐。 6、服從意識(shí)強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 7、品性端正，公正無(wú)私，德能兼?zhèn)?崗位職責(zé)： 1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、醫(yī)技工作，指導(dǎo)各科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)開(kāi)展。 2.組織草擬、修改、制定醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況;定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行匯報(bào)、總結(jié)。 3.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量控制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)討論，提出切實(shí)可行的方案;有計(jì)劃、有組織地領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)展醫(yī)院學(xué)術(shù)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量,定期或不定期地組織活動(dòng)并開(kāi)展相應(yīng)工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，充分發(fā)揮其在醫(yī)療業(yè)務(wù)管理中的參謀和助手作用。 4.遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定，做到遵章守紀(jì)，未經(jīng)醫(yī)院同意，不能向外界泄露醫(yī)院各類信息及資料等。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持醫(yī)院的全面工作;
2、組織落實(shí)醫(yī)院的主要職責(zé)、任務(wù)和上級(jí)主管單位的工作要求:
3、與上級(jí)部門及相關(guān)單位等相關(guān)方保持良好的溝通，推動(dòng)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展
4、監(jiān)督醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)醫(yī)院的良好形象和聲譽(yù)。
5、識(shí)別和評(píng)估醫(yī)院面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，如醫(yī)療事故、法律糾紛等，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，確保醫(yī)院的穩(wěn)定運(yùn)行。
6、加強(qiáng)安全檢查、監(jiān)督，防止各類工作事故發(fā)生。
任職要求:
1、本科及上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，有多年醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、有三甲醫(yī)院人脈資源者優(yōu)先
3、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)醫(yī)療行業(yè)
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)、抗壓能力

職位描述：

工作職責(zé)：
1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)主持臨床各部門的各項(xiàng)管理制度、工作流程
2、深入科室，組織危重病人的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全；
3、貫徹特色學(xué)科發(fā)展方針，制定具體規(guī)劃、組織論證、督導(dǎo)實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛防范處理，加強(qiáng)醫(yī)療環(huán)節(jié)控制，組織進(jìn)行醫(yī)療爭(zhēng)議定性等工作；
5、負(fù)責(zé)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件，負(fù)責(zé)應(yīng)急事件的總結(jié)、匯報(bào)工作；
6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理，完成其他臨時(shí)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮
2、有二級(jí)及以上公立8年及以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)（醫(yī)務(wù)/科室）
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)、抗壓能力
4、熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)改、醫(yī)保政策
5、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神

職位描述：

任職要求：
1、45歲以下、碩士研究生以上的學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先，8年以上鋁行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、主導(dǎo)鋁合金產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、鋁行業(yè)設(shè)備研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)、培育路徑；
4、整合資源、問(wèn)題意識(shí)強(qiáng)，有突破性創(chuàng)新課題主導(dǎo)成果。

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)目標(biāo)、或其他研發(fā)指標(biāo)；
2、挖掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和尋找項(xiàng)目經(jīng)理，推進(jìn)研發(fā)出成效，尋找新方向、打造新優(yōu)勢(shì)；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能等的設(shè)計(jì)；
4、收集、整理、分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息和國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)信息與資料，提供相關(guān)分析報(bào)告。

職位描述：

臨床專業(yè)畢業(yè)，業(yè)務(wù)管理能力強(qiáng)，有在**、民營(yíng)二級(jí)綜合醫(yī)院業(yè)務(wù)院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，能信用業(yè)務(wù)院長(zhǎng)兼醫(yī)務(wù)科工作，熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、醫(yī)療安全管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，懂醫(yī)保政策

職位描述：

招聘管理院長(zhǎng)或業(yè)務(wù)院長(zhǎng)，熟練醫(yī)院行政、運(yùn)營(yíng)管理、策劃等，提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有二級(jí)醫(yī)院以上工作經(jīng)驗(yàn)和管理水平

職位描述：

崗位職責(zé)：

2、擬定并執(zhí)行醫(yī)療模塊工作年度、月、周工作計(jì)劃與總結(jié)。

3、擬定與完善醫(yī)療模塊相關(guān)的、適用于各醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程、表單。

4、擬定與完善公司在醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方面相關(guān)的制度，并定期或不定期對(duì)公司所屬醫(yī) 院開(kāi)展督導(dǎo)。

5、擬定與完善醫(yī)療模塊相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)制度，組織開(kāi)展各種類型的學(xué)術(shù)交流 、教育培訓(xùn)工作。

6、組織落實(shí)公司學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助、督導(dǎo)新的診療技術(shù)與設(shè)備在臨床的應(yīng)用。

7、負(fù)責(zé)落實(shí)外聘專家工作安排，并做好評(píng)估。

任職要求：

1、臨床醫(yī)學(xué)、精神衛(wèi)生專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、有醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、醫(yī)院集團(tuán)醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有良好的溝通及表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件；

4、能接受全國(guó)范圍內(nèi)短期出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、定期體檢、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

任職要求：
1、機(jī)械類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的機(jī)械產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與數(shù)控機(jī)床開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上機(jī)床研發(fā)或工藝工作經(jīng)驗(yàn)，并能針對(duì)其研發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)劃和具體研發(fā)問(wèn)題有實(shí)際攻克能力；
2、具有全面、系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龊徒鉀Q問(wèn)題的能力；
3、具有對(duì)相關(guān)數(shù)控機(jī)床研發(fā)發(fā)展的分析能力、規(guī)劃能力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。

工作職責(zé)：
協(xié)助部門長(zhǎng)全盤負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)管理工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 制定和實(shí)施特格爾醫(yī)藥健康館規(guī)劃； 建立和健全特格爾醫(yī)藥健康館管理體系與組織結(jié)構(gòu)； 全面負(fù)責(zé)特格爾醫(yī)藥健康館日常經(jīng)營(yíng)管理工作，含診療管理、檢測(cè)管理、臨方調(diào)劑管理、營(yíng)銷管理及行政后勤人事管理等。 崗位要求： 本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療門診連鎖運(yùn)作模式。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面主持醫(yī)院工作，主抓經(jīng)營(yíng)工作，保證醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按時(shí)完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理，作好各部門人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等工作。 3、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，組織實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行及利潤(rùn)分配、使用方案,并向董事長(zhǎng)反饋、匯報(bào)。 4、指導(dǎo)、檢查、督導(dǎo)全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。 6、抓好員工的思想工作，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立醫(yī)院良好的社會(huì)形象。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷；至少3年以上大中型企業(yè)或醫(yī)院高層管理經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)的管理理念，出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 2、具備現(xiàn)代醫(yī)院全面管理的能力，在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷，人力資源管理等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 3、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開(kāi)創(chuàng)性的開(kāi)展工作，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作。 4、熟悉醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)的市場(chǎng)情況，能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)拓展等工作，具有大型項(xiàng)目商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉醫(yī)療的管理經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和掌握國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)； 6、能接受湖南省內(nèi)外派工作

職位描述：

誠(chéng)招有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證10年以上的的疼痛科醫(yī)生，技術(shù)熟練，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，具體面談。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)及主持相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，項(xiàng)目落地效果的把控；
2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展、商務(wù)及客情維護(hù)等工作；
3、團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理等工作；
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題負(fù)責(zé)，提供項(xiàng)目各類問(wèn)題技術(shù)支持服務(wù)；
5、指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員不斷創(chuàng)新，保證公司設(shè)計(jì)水平的領(lǐng)先地位。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷以上，市政、道橋、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；
2、7年以上市政設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事市政設(shè)計(jì)，能主持和掌控大型市政項(xiàng)目的設(shè)計(jì)能力，具有較強(qiáng)手繪功底者優(yōu)先；
3、熟練掌握AutoCAD、PhotoShop、SU草圖大師等相關(guān)繪圖軟件，
4、熟悉行業(yè)規(guī)范、地方標(biāo)準(zhǔn)等文件；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，組織能力，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù)；
6、具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力，能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)拓展、洽談等相關(guān)工作；
7、認(rèn)可并接受公司企業(yè)文化，具備良好的合作精神，優(yōu)良的職業(yè)操守；

公司實(shí)行全員參與經(jīng)營(yíng)和利潤(rùn)分配的阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式，晉升發(fā)展及利潤(rùn)提成空間巨大，歡迎有志之士的加入！

職位描述：

要求：機(jī)械專業(yè)，***本科及以上學(xué)歷，從事數(shù)控機(jī)床研發(fā)工作5年以上，精通數(shù)控機(jī)床的結(jié)構(gòu)和性能，能對(duì)關(guān)聯(lián)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行診斷和分析并提出相關(guān)處理意見(jiàn)，善團(tuán)隊(duì)管理，抗壓能力強(qiáng)，有一定的管理能力。工作職責(zé)：全盤負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)管理工作。 年齡要求：35-45歲 職能類別：技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管