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職位描述：

崗位職責: 1、制訂部門工作職責、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標準； 2、相關(guān)醫(yī)療政策的收集整理； 3、外部醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保等政府部門的外聯(lián)工作； 4、協(xié)助參與培訓及質(zhì)控。 任職資格: 1、大專及以上學歷，臨床醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上管理經(jīng)驗，有醫(yī)院管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用word、excel及ppt等常用辦公軟件。

職位描述：

主管醫(yī)院經(jīng)營管理的一切事務，帶領醫(yī)院發(fā)展壯大。

職位描述：

主管醫(yī)院經(jīng)營管理的一切事務，帶領醫(yī)院發(fā)展壯大。

職位描述：

崗位職責：一.行政管理1、依據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略及研發(fā)戰(zhàn)略，負責擬定公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，確立公司產(chǎn)品研發(fā)的方向、目標，人員需求及獲得新藥的途徑，規(guī)劃公司的產(chǎn)品線，經(jīng)審議批準后推動貫徹落實。2、研究分析國家相關(guān)政策、法規(guī)，學習同行業(yè)及國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的研發(fā)管理理念，適時引入先進的、適應公司具體情況的產(chǎn)品研發(fā)管理模式，經(jīng)集團批準后，負責推動落實。3、組織制定新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品二次開發(fā)項目的研發(fā)年度計劃及預算，報上級批準后實施。二．科研管理1、負責組織科研項目的信息收集，組織市場部等相關(guān)部門，完成新產(chǎn)品的可行性分析，提交立項建議書。2、負責組織對外部研發(fā)機構(gòu)及其研究產(chǎn)品進行調(diào)研，篩選合作品種，提交立項報告，并組織進行合作合同的起草與談判。3、負責組建內(nèi)部與外部專家管理委員會，指導各類項目的科研開發(fā)工作，支持、督促、協(xié)商、指導項目策略工作，確保各項研發(fā)目標的達成。三．項目管理1、負責組織新項目的資料審核工作，指導新產(chǎn)品研究過程中與監(jiān)管部門及行業(yè)專家的溝通工作。2、負責新產(chǎn)品的放大生產(chǎn)對接與指導，確保新品種及時轉(zhuǎn)化為規(guī)模生產(chǎn)。3、負責現(xiàn)有產(chǎn)品二次開發(fā)項目立項審批工作，組建產(chǎn)品工藝設計及改進項目組，指導監(jiān)督現(xiàn)有產(chǎn)品二次開發(fā)項目進度，及時解決在研項目中的內(nèi)外部資源對接難題。四．支持服務1、協(xié)調(diào)各項目注冊進度，與國家局、省局保持溝通渠道暢通。協(xié)調(diào)科研平臺、專項基金項目的資源對接與協(xié)調(diào)工作，確保申報與驗收結(jié)題工作順利實施。2、負責組織收集更新國內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)研究進展信息，為公司領導科學決策提供參考。3、負責外部資源的拓展與更新，與監(jiān)管部門及行業(yè)專家建立良好的溝通交流機制。五．完成上級交辦的其它任務任職要求：一.研究生及以上學歷，中藥學、藥學及中醫(yī)藥與大健康相關(guān)專業(yè)（中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）二.10年以上中醫(yī)藥研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，在上市公司及國內(nèi)制藥100強企業(yè)擔任過研發(fā)負責人職位者優(yōu)先三．能熟練掌握常用辦公軟件操作技能，熟練使用各類專業(yè)數(shù)據(jù)庫及專業(yè)軟件能力四．通曉研發(fā)管理、團隊管理、中醫(yī)學、中藥學、營養(yǎng)學與管理學等知識，掌握項目管理、醫(yī)藥申報、監(jiān)管相關(guān)法規(guī)等知識，掌握相關(guān)業(yè)務領域?qū)I(yè)知識 職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員

職位描述：

工作職責：

1、協(xié)助院長進行各渠道政府關(guān)系的對接和聯(lián)絡。

2、各類公文文稿、發(fā)言稿等的文案寫作。

3、良好的語言表達能力和交流能力。

3、完成院長交代的其他臨時性工作

任職資格

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，

2、具有較好的文字能力、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備

3、具有很強的上進心，結(jié)果導向。

4、較強的職業(yè)化操守和保密意識

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、出國游

職位描述：

在集團戰(zhàn)略方向指引下，負責養(yǎng)老機構(gòu)的運營管理，崗位職責如下： 1、擬定機構(gòu)年度經(jīng)營指標、運營管理指標及組織類指標，報集團審核通過后執(zhí)行。 2、圍繞客戶滿意度提升，多渠道開展客戶滿意度提升工作。 3、圍繞年度經(jīng)營指標，全力帶領機構(gòu)營銷團隊完成年度床位銷售目標。 4、定期組織各類住戶溝通會，聽取院內(nèi)入住長輩關(guān)于改進服務方面的建議與意見。 5、負責五星服務標準化管理與落地工作，定期進行過程檢查與督導，實現(xiàn)提質(zhì)增效。 6、圍繞員工滿意度提升，組織并開展多種方面的員工活動與團隊建設活動。 7、保持與周邊政府部門的關(guān)系，確保品牌與口碑建設。 8、完成其他臨時性工作。

職位描述：

崗位職責:1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務研發(fā)需求，擬定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃等；2.根據(jù)規(guī)劃制定研究院項目實施計劃；3.審核把關(guān)、監(jiān)督控制研發(fā)項目的實施進度及效果，協(xié)調(diào)資源確保研發(fā)項目順利開展；4.負責新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)及轉(zhuǎn)化應用，支持公司發(fā)展要求；5.負責完成領導交辦的其他臨時性工作；6.負責團隊組織能力建設及團隊成員的考核與培養(yǎng)；7.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)EHS法律法規(guī)、方針政策，積極傳達響應落實公司有關(guān)EHS工作的要求。任職要求:1.教育程度：碩士及以上學歷；醫(yī)學、藥學或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗：具有7年及以上藥品研發(fā)工作；3.資格證書：副高級以上技術(shù)職稱優(yōu)先；4.能力要求: 較強的溝通表達、客戶服務導向、執(zhí)行能力、分析能力；5.專業(yè)能力：熟悉藥品研發(fā)工作，全面掌握中藥工藝研究、質(zhì)量研究、技術(shù)開發(fā)等技能；熟悉藥品相關(guān)法規(guī)政策；6.個性特征：遇事顧全大局、情緒穩(wěn)定、性格內(nèi)外兼有、人際關(guān)系良好、責任心強、較強的成就欲望。 職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員

職位描述：

善于經(jīng)營管理，經(jīng)驗豐富，工作認真，有團隊精神！

職位描述：

【崗位職責】
1.配合院長工作，提出可行性意見和建議，為院長決策提供準確及時的信息，及時請示匯報。
2.負責所分管人力、辦公室等部門工作的管理和協(xié)調(diào)，日常工作正常運營，督促各崗位人員落實崗位職責。
3.認真貫徹執(zhí)行各級政府、集團公司及本中心各相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范標準，認真組織并監(jiān)督部門落實。
4.熟悉所分管部門工作計劃、管理規(guī)范等，認真監(jiān)督其實施，適時指導、檢查、考核，推進各項工作不斷規(guī)范化、標準化，不斷提高服務質(zhì)量。
5.加強質(zhì)量控制，定期老人查房，及時掌握入住老人各項變化，服務到位。經(jīng)常深入到入住老人中去，隨時掌握老人的情況，及時處理好老人的各種問題。
6.對人力、辦公室工作中的重、難點問題及突發(fā)情況，牽頭組織分析，提出解決方案后上報院長，并及時督促落實。
7.與協(xié)作單位保持密切合作關(guān)系，及時掌握各方面信息，做好業(yè)務交流。
8.督促、指導所轄部門標準化工作的持續(xù)改進。

職位描述：

【崗位職責】
1.負責院內(nèi)的醫(yī)療、醫(yī)技、康復、針推、中醫(yī)等科室的工作，制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，為醫(yī)療安全的主要責任人。
2.督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋。
3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領導、組織危急重癥病人的會診、搶救工作。
4.負責組織醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習、考核和業(yè)務指導工作。制訂醫(yī)務人員繼續(xù)教育培訓計劃并組織實施。
5.領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案管理、康復管理等工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
6.組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會診等工作。
7.做好醫(yī)療專護、康復和內(nèi)科住院以及基本醫(yī)療保險等工作。
8.對醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進行調(diào)查，組織討論，及時提出處理意見，并做好善后處理。
【任職資格】
1.大專及以上學歷，臨床專業(yè)。
2.中、大型醫(yī)院、養(yǎng)老院等醫(yī)療管理工作5年以上經(jīng)驗。
3.有醫(yī)療、醫(yī)養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.管理能力強，能激發(fā)團隊凝聚力和向心力，調(diào)動團隊積極性，具有號召力和影響力。

職位描述：

1、臨床醫(yī)學、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
2、從事過醫(yī)務科或醫(yī)院業(yè)務工作，5年以上工作經(jīng)驗；
3、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程，熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務流程和規(guī)范；
4、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，擅長處理各種醫(yī)療糾紛，有先進的管理理念和開拓新思維；
5、具備良好的醫(yī)患溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，敬業(yè)愛崗；
6、熟練掌握office辦公軟件，有志從事醫(yī)院行政管理工作；
7、有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位福利：餐補、通訊補助、年假、節(jié)日福利、旅游

職位描述：

1、分管醫(yī)院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作，制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃 2、督促檢查各部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)、和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況 3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況 4、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習，考核和業(yè)務指導

職位描述：

職責描述： 一、計劃的制定與實施 1.根據(jù)集團的經(jīng)營指標要求及標準化管理體系流程要求，全權(quán)負責養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作，負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用，確保養(yǎng)老院各項工作的完成。 2.主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施，對養(yǎng)老院的年度經(jīng)營指標負責。 二、團隊組建與管理 1.組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設，開展業(yè)務培訓、文化建設等團隊建設工作，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。 2.建立養(yǎng)老院內(nèi)部的考核激勵機制，制定并完成對護理團隊及運營團隊的年度績效考核工作。 三、建立健全各項制度并執(zhí)行 1.健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務水平。 2.建立風險防范機制，負責應急事件的處理，及時解決重大問題，并做好各項記錄和檔案管理工作。 3.嚴格財務審批制度，管理好院內(nèi)各項財務收支。 四、公共關(guān)系維護 1.與當?shù)孛裾?、老齡委、醫(yī)院等相關(guān)資源方建立良好的合作關(guān)系，接待社會各界來訪、參觀、咨詢，與有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)系。 2.維護客戶的合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務，并維護養(yǎng)老機構(gòu)的品牌聲譽和質(zhì)量品質(zhì)。 3.定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。 任職要求： 1.學歷及專業(yè)不限，具有護理、醫(yī)師類證書者優(yōu)先。 2.具備3年以上養(yǎng)老院、福利院、護理院等老年護理機構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷。 3.對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。 4.可根據(jù)本地實際情況，提出可行的科學化養(yǎng)老院運營模式方案和發(fā)展規(guī)劃。 5.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、親和力、溝通能力、分析理解能力、文字表述能力。 6.有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾。 7.愛崗敬業(yè)，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，豐富的管理經(jīng)驗，有強烈的責任心。 8.有醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有護理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作積極！認真負責！有團隊精神！

職位描述：

1、大專及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)； 2、從事醫(yī)務科或醫(yī)院業(yè)務管理工作3年以上，從事本職工作1年以上； 3、二級醫(yī)院以上或大型民營醫(yī)院醫(yī)務管理工作經(jīng)驗者和副高以上職稱者優(yōu)先； 4、熟悉國家基本醫(yī)療管理規(guī)范和行業(yè)法規(guī)，了解醫(yī)院相關(guān)工作流程； 5、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務工作流程和規(guī)范，并能建立相應的考核流程。 6、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力。 7、對外維護公共關(guān)系，建立良好的醫(yī)院外部經(jīng)營環(huán)境。