1、崗位要求：專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，工作地點(diǎn)服從公司分配。
2、崗位職責(zé)：1）.在你所管理的區(qū)域（戰(zhàn)區(qū)）中，你將如玩游戲闖關(guān)一般去拜訪每一位我們的客戶，并使出你的十八般武藝，完成上級(jí)交給你的銷量任務(wù)；每天都是從青銅向王者升級(jí)的過(guò)程！
2）.一名合格的管培生同時(shí)也是一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師，通過(guò)你智慧的大腦去發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問(wèn)題，解決市場(chǎng)問(wèn)題。別擔(dān)心，你身邊永遠(yuǎn)有強(qiáng)手一路引領(lǐng)你成長(zhǎng)。
3）.根據(jù)公司的人才快速培養(yǎng)計(jì)劃，管培生每月集中參加培訓(xùn)、座談，通過(guò)集中授課的方式學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)、管理課程，讓大家能夠有所學(xué)，回到市場(chǎng)有所用，學(xué)以致用。
3、營(yíng)銷類管理培訓(xùn)生未來(lái)2-5年目標(biāo)崗位：銷售部銷售主管、銷售經(jīng)理、KA事業(yè)部銷售主管、銷售經(jīng)理、市場(chǎng)部市場(chǎng)助理、產(chǎn)品助理、品牌助理、公關(guān)助理、數(shù)字營(yíng)銷部設(shè)計(jì)助理、微商店長(zhǎng)助理、微商店長(zhǎng)、B2B電商事業(yè)部運(yùn)營(yíng)助理、招商助理、數(shù)據(jù)分析助理、美工助理、地推助理、商務(wù)助理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、招商經(jīng)理、美工設(shè)計(jì)師、地推經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷管理辦公室管理專員、市場(chǎng)專員、綜合管理經(jīng)理、模式推進(jìn)經(jīng)理
4、營(yíng)銷類管理培訓(xùn)生5年內(nèi)薪酬水平：0-1年薪酬水平：8萬(wàn)；1-2年薪酬水平：8-12萬(wàn)；2-4年薪酬水平：12-20萬(wàn)；4年以上薪酬水平：18-50萬(wàn)。
羅紫云/六盤水辦事處文員
1、崗位要求：專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，工作地點(diǎn)服從公司分配。
2、崗位職責(zé)：1）.在你所管理的區(qū)域（戰(zhàn)區(qū)）中，你將如玩游戲闖關(guān)一般去拜訪每一位我們的客戶，并使出你的十八般武藝，完成上級(jí)交給你的銷量任務(wù)；每天都是從青銅向王者升級(jí)的過(guò)程！
2）.一名合格的管培生同時(shí)也是一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師，通過(guò)你智慧的大腦去發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問(wèn)題，解決市場(chǎng)問(wèn)題。別擔(dān)心，你身邊永遠(yuǎn)有強(qiáng)手一路引領(lǐng)你成長(zhǎng)。
3）.根據(jù)公司的人才快速培養(yǎng)計(jì)劃，管培生每月集中參加培訓(xùn)、座談，通過(guò)集中授課的方式學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)、管理課程，讓大家能夠有所學(xué)，回到市場(chǎng)有所用，學(xué)以致用。
3、營(yíng)銷類管理培訓(xùn)生未來(lái)2-5年目標(biāo)崗位：銷售部銷售主管、銷售經(jīng)理、KA事業(yè)部銷售主管、銷售經(jīng)理、市場(chǎng)部市場(chǎng)助理、產(chǎn)品助理、品牌助理、公關(guān)助理、數(shù)字營(yíng)銷部設(shè)計(jì)助理、微商店長(zhǎng)助理、微商店長(zhǎng)、B2B電商事業(yè)部運(yùn)營(yíng)助理、招商助理、數(shù)據(jù)分析助理、美工助理、地推助理、商務(wù)助理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、招商經(jīng)理、美工設(shè)計(jì)師、地推經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷管理辦公室管理專員、市場(chǎng)專員、綜合管理經(jīng)理、模式推進(jìn)經(jīng)理
4、營(yíng)銷類管理培訓(xùn)生5年內(nèi)薪酬水平：0-1年薪酬水平：8萬(wàn)；1-2年薪酬水平：8-12萬(wàn)；2-4年薪酬水平：12-20萬(wàn)；4年以上薪酬水平：18-50萬(wàn)。
羅紫云/六盤水辦事處文員
一、崗位職責(zé)：
1. 儲(chǔ)備干部作為公司骨干儲(chǔ)備人員，將結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)分別往技術(shù)、管理兩個(gè)方向培訓(xùn)；
2. 公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，促進(jìn)儲(chǔ)備干部快速成長(zhǎng)，成為公司的骨干人才。
二、任職資格：
1. 大專（含）以上學(xué)歷，基層管理崗不限專業(yè)，自動(dòng)化技術(shù)員機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，歡迎20-24屆優(yōu)秀人才簡(jiǎn)歷投遞；
2、為人務(wù)實(shí)、有責(zé)任心、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的上進(jìn)心；
3、盡快到崗人員優(yōu)先錄用。
三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1、工程/工藝儲(chǔ)備干部----技術(shù)員----助理工程師----工程師；
2、制造儲(chǔ)備干部----班組長(zhǎng)----制造主管----生產(chǎn)經(jīng)理----生產(chǎn)總監(jiān)；
3、職業(yè)發(fā)展周期：3-6個(gè)月轉(zhuǎn)正成為技術(shù)員/班組長(zhǎng)，基層管理儲(chǔ)備前期需前往東莞3個(gè)月做專項(xiàng)歷練。
四、工作時(shí)間：
8:00-20:00或20:00-8:00，兩班倒，中午和下午合計(jì)休息1.5H，每周工作6天
伍先彪
1、按照?qǐng)D紙完成零部件加工；2、對(duì)車床進(jìn)行日常保養(yǎng)、維修；3、協(xié)助其他裝配工作
董莎
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