管理培訓生(實習+全職) 崗位職責 1、組織團隊發(fā)展，制定發(fā)展戰(zhàn)略 2、參加公司有關(guān)會議和培訓等活動，向公司匯報代理業(yè)務情況 3、團隊績效追蹤、匯總和分析，協(xié)助上級主管實施團隊日常管理 4、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成上級主管交辦的 其他相關(guān)事項 崗位要求 1、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識； 2、綜合素質(zhì)較高，思維活躍，執(zhí)行力強，樂于溝通，能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神； 3、有市場營銷經(jīng)驗、企業(yè)實習經(jīng)驗、社團經(jīng)驗、比賽經(jīng)歷優(yōu)先； 4、全職優(yōu)先，試用實習期3個月，一樣享受全職薪酬。 薪資 1、新人津貼4500 2、優(yōu)才創(chuàng)業(yè)津貼2600? 3、養(yǎng)老金儲蓄 4、高額醫(yī)療保險 5、職級晉升獎 6、推薦新人獎 7、全勤獎 8、傭金 福利 1.底薪+組織發(fā)展津貼+服務津貼+首期傭金+續(xù)期傭金+公司財政補貼+各項福利收入以及各項旅游活動等。 2.工作時間自由不受約束，可根據(jù)自己現(xiàn)狀調(diào)整工作強度。 3.獲得完善的培訓機構(gòu)，學習到保險，銀行等各方面金融知識等。 4.可提供實習證明，可轉(zhuǎn)正，擁有完善的晉升體系，通過培訓成為未來的管理干部和金融行業(yè)的理財規(guī)劃師。
陳楷
中國人壽屬國有骨干金融保險企業(yè)，集團下設(shè)8家一級子公司和機構(gòu)，為廣發(fā)銀行單一最大股東，業(yè)務范圍涵蓋保險、投資、銀行三大板塊，是《財富》全球、世界品牌“雙500強”企業(yè)。 1、根據(jù)公司提供的保險老客戶負責售后服務、加單和轉(zhuǎn)介紹。 2、招聘1+4人員組建團隊， 3、協(xié)調(diào)客戶辦理資料變更，事故理賠，保單講解，客戶保單加保，客戶轉(zhuǎn)介紹，給客戶派送公司老客戶的專屬禮品等專屬服務！ 4、符合企業(yè)管理的基本要求： 1、 年齡：21-45周歲，形象氣質(zhì) 佳； 2、 學歷：大專以上、本科應屆生實習亦可； 3、 表達、協(xié)調(diào)能力強，能承受工作壓力，熟悉辦公軟件的應用；喜歡積累人脈，喜歡練習表達技巧的伙伴加盟 薪酬待遇： 1、無責任底薪1000+責任底薪3000元起-9000元+績效獎金平均收入6000-10000元（低檔）中檔20000-50000，高檔50000到100000 2、一旦錄用，將享受完善的福利待遇
陳楷
1、崗位職責： （1）為公司老客戶提供專業(yè)的售后服務促成簽單 （2）為高端客戶量身制定家庭財務規(guī)劃 （3）可為客戶提供車險，財險，貸款，投資，融資等額外服務 （4）公司有電銷部門每天聯(lián)系產(chǎn)生新客戶，無須自己尋找客戶 （5）協(xié)助有貸款需求的客戶在廣發(fā)銀行完成貸款項目，包括保單貸款、信用貸款、E秒貸、筑夢貸 2 、任職要求 （1）年齡：20~40歲 （2）學歷：大專以上（實習生亦可，有經(jīng)驗者可降至高中學歷） （3）有責任，有學習能力，有強烈向上欲望者 3 、福利及其他：? 1.薪資構(gòu)成---底薪（3600--6700）+新人補貼+業(yè)績獎金+推薦獎+潛力新人獎+晉組獎（最高15000）+團隊獎金+季度獎金+年度獎金； 2.培訓制度---新兵營培培訓+轉(zhuǎn)正培訓+晉升培訓+高級管理培訓+各種海內(nèi)外高端培訓；? 3.保險福利---標準社會保險（養(yǎng)老保險+意外保險+疾病保險+全面醫(yī)療保險）； 4.年假---除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有5天年假； 5.年度體檢---服務滿一年即可享有；? 6.工作時間---8:30-12:00時間自由+法定假日+年假；? 8.收入穩(wěn)定---入職3個月以上，人均收入超過10000元； 9.旅游方案---北極，歐美，巴厘島、馬爾代夫，泰國、日本、香港、臺灣、北京、上海等； 10.晉升空間---入職后培養(yǎng)分別向業(yè)務主任-主管-部經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)或者高級業(yè)務支持、專業(yè)核保專員、高級培訓講師等渠道培養(yǎng) 11.工作環(huán)境---甲級寫字樓 12.海量客戶---不需要自己找客戶，公司背靠全國最強大的金融客戶積累，且均為優(yōu)老客戶。
陳楷
??國壽廣發(fā)綜合金融售后服務部1月誠聘！ [炸彈]部門快速發(fā)展，1月特放出以下招聘崗位??！僅招10人！ ????崗位一：售后專員 年齡：20—40歲 工作：負責售后跟單，客戶服務 待遇：雙薪 3000—6000元 ????崗位二：售后主管 年齡：22—45歲 工作：團隊運作管理 待遇：6400—11000元 ????崗位三：招聘助理 年齡：20—45歲 工作：負責招聘 待遇：3000元起 ????崗位四：籌備經(jīng)理人 年齡：20-40歲 工作：團隊發(fā)展工作 待遇：10000元起 [太陽]國企福利齊全！
陳楷
月均7000-12000元，上不封頂，時間自由，收入穩(wěn)定，全市均和安排站點工作 ，經(jīng)驗不限。 崗位職責： 1、及時接收、準時配送外賣訂單； 2、，入職即繳保險； 3、系統(tǒng)就近派單，平均30-65單 。 薪資福利： 1、訂單多，好配送，工作自由； 2、提供員工宿舍（有空調(diào)，可洗澡）、入職即購買保險； 3、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼，滿勤獎勵,優(yōu)秀員工獎勵，夜宵訂單補貼，各種過節(jié)福利，不定時舉辦公司會餐，這就是你第二個家； 4、綜合薪資：平均8000-12000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得，綜合每單在6-9元， 新手6000——8000， 正常干8000——10000， 努力干10000——12000， 使勁干12000以上（上不封頂）； 任職要求： 1、18-45歲內(nèi)，男女不限，身體健康。 2、愿意挑戰(zhàn)高薪！無案底！ 3、會使用手機導航（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣系統(tǒng)有帶導航指路）。 工作時間：10：00-14：00，17：00-21：00 實際有效工作7個小時，閑暇時間可自由安排，每月有3-4天帶薪休假，逢年過節(jié)有禮品福利。 晉升渠道：騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經(jīng)理——高層管理 工作地點：全廣州一百多家站點就近分配。 面試要求：請攜帶身份證面試。 機遇與命運都掌握在你自己手里，招滿為止，感興趣的想賺錢的，可聯(lián)系我或投遞簡歷..
李小青
【崗位職責】 1、入職后接受中國人壽教育培訓部統(tǒng)一培訓（保險知識，售后服務，銷售技巧等）； 2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務； 3、負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定個性化的家庭保險方案； 4、需定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導、培訓和講座，提升專業(yè)化技能水平； 5、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作(提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等等）。 【任職資格】 1、大專及以上學歷，年齡23歲-35歲； 2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神； 3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力； 4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性； 5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責任心強； 6、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。 【薪資待遇】 1、 培訓津貼＋服務津貼+職務津貼+管理津貼+高額的業(yè)務提成+培育獎+年度展業(yè)獎+復效獎 (面試時會具體路演收入構(gòu)成) 2、入司即享醫(yī)療、疾病、意外等保險，并繳納養(yǎng)老保險金。 3、每年有多次國內(nèi)國外旅游機會、免費體檢機會及節(jié)假日津貼。 4、工作時間8：30--17：00，享受雙休、法定節(jié)假日。 5、終身享受中國人壽保險公司一流的國際化專業(yè)銷售、管理等各項培訓及高額的團體意外、醫(yī)療商業(yè)保險等保障。 6、完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，建立三高團隊(高品質(zhì),高素質(zhì),高績效),打造年利潤在百萬甚至千萬永續(xù)經(jīng)營的團隊。 公開,透明的晉升制度:通暢快速的晉升渠道,人人機會均等. 7、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓提升+公開公正的晉升渠道 8、為年輕人搭建了廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺，心有多大，舞臺就有多大，歷史蘊含價值，光榮成就未來，期待志存高遠的朋友和國壽共同成長，在國壽這個大舞臺上綻放華彩。 【中國人壽，為夢助航！】 注：本公司會通過不同方式進行招聘活動，如果您在此投遞簡歷，為避免在招聘中的重復麻煩，請不要再通過其他途徑。
陳小姐
1、崗位職責： （1）為公司老客戶提供專業(yè)的售后服務促成簽單 （2）為高端客戶量身制定家庭財務規(guī)劃 （3）可為客戶提供車險，財險，貸款，投資，融資等額外服務 （4）公司有電銷部門每天聯(lián)系產(chǎn)生新客戶，無須自己尋找客戶 （5）協(xié)助有貸款需求的客戶在廣發(fā)銀行完成貸款項目，包括保單貸款、信用貸款、E秒貸、筑夢貸 2 、任職要求 （1）年齡：20~40歲 （2）學歷：大專以上（實習生亦可，有經(jīng)驗者可降至高中學歷） （3）有責任，有學習能力，有強烈向上欲望者 3 、福利及其他：? 1.薪資構(gòu)成---底薪（3600--6700）+新人補貼+業(yè)績獎金+推薦獎+潛力新人獎+晉組獎（最高15000）+團隊獎金+季度獎金+年度獎金； 2.培訓制度---新兵營培培訓+轉(zhuǎn)正培訓+晉升培訓+高級管理培訓+各種海內(nèi)外高端培訓；? 3.保險福利---標準社會保險（養(yǎng)老保險+意外保險+疾病保險+全面醫(yī)療保險）； 4.年假---除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有5天年假； 5.年度體檢---服務滿一年即可享有；? 6.工作時間---8:30-12:00時間自由+法定假日+年假；? 8.收入穩(wěn)定---入職3個月以上，人均收入超過10000元； 9.旅游方案---北極，歐美，巴厘島、馬爾代夫，泰國、日本、香港、臺灣、北京、上海等； 10.晉升空間---入職后培養(yǎng)分別向業(yè)務主任-主管-部經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)或者高級業(yè)務支持、專業(yè)核保專員、高級培訓講師等渠道培養(yǎng) 11.工作環(huán)境---甲級寫字樓 12.海量客戶---不需要自己找客戶，公司背靠全國最強大的金融客戶積累，且均為優(yōu)老客戶。
陳楷
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