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職位描述：

崗位職責：
1.向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交，達成任務(wù)；
2.客戶關(guān)系維護；
3.參加公司組織的各項業(yè)務(wù)活動；
4.遵守公司各項規(guī)章制度。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有金融、房產(chǎn)、汽車銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3.較強的市場開拓能力、良好的溝通能力；
薪酬福利與晉升發(fā)展
1.底薪 提成，六險一金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動：工會活動、績優(yōu)員工激勵等；

職位描述：

一、崗位名稱：座席二、崗位職責：(1)績效達成：負責達成公司規(guī)定的個人業(yè)績指標和品質(zhì)指標；(2)電話咨詢：按照公司電話咨詢標準，開展公司相關(guān)的咨詢或服務(wù)，并詳細、準確記錄咨詢過程及相關(guān)信息；(3)客戶服務(wù)：掌握咨詢實務(wù)流程，提供給客戶快速、準確與專業(yè)的服務(wù)；(4)培訓(xùn)與成長：適時反饋培訓(xùn)需求，并協(xié)助、參與培訓(xùn)，提升個人專業(yè)知識及技能，實現(xiàn)個人成長；(5)工作改善：及時反饋工作中、系統(tǒng)運營中存在的問題，反饋所掌握的客戶、市場動態(tài)等信息，以便公司及時解決、改善。三、聘任標準：(1)大專（含）及以上學(xué)歷，年齡在18周歲（含）以上；（2）具備優(yōu)秀的人際溝通及團隊合作能力，學(xué)習(xí)力、責任心強，抗壓性強。四、薪資福利：1.入職以后前三個月保護無責工資 40502.綜合首年稅前薪資 6-8 萬，入職六險一金(公積金最高比例 12%)3.工作滿六個月工資 6000-8000。4.五一，端午，中秋，國慶等節(jié)日都有補貼，綜合下來一年補貼 3000 左右5、每年多次境內(nèi)外旅游激勵，費用由公司全權(quán)承擔。

職位描述：

【崗位職責】1、負責客戶的開發(fā)和維護工作，與目標客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，挖掘客戶的需求，靈活有效的完成銷售任務(wù)。2、負責與合作銀行進行洽談，維護銀行關(guān)系，向銀行客戶推薦公司產(chǎn)品并簽約；3、負責與客戶保持良好的合作關(guān)系，及時收集客戶的反饋信息，并解決存在的問題；4、完成相應(yīng)業(yè)績指標，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?！緧徫灰蟆?、大專或以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)、管理類、市場營銷專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；2、有意從事第三方支付行業(yè)的銷售工作，并符合自身職業(yè)規(guī)劃，勇于接受挑戰(zhàn)；3、具備較強的應(yīng)變能力、溝通能力、拓展能力、抗壓能力，熱衷營銷工作，具有競爭意識；4、具備強烈的事業(yè)心、進取心、責任感和團隊合作精神；5、具有一定的計算機基礎(chǔ)，熟悉word、excle等常用辦公軟件操作。6、具備當?shù)劂y行等相關(guān)社會關(guān)系資源和渠道者優(yōu)先考慮?！靖＠觥?、薪酬：底薪 高額提成 各類補貼；2、福利：六險一金 帶薪年假 各項法定假日 定期員工活動 節(jié)日福利等；3、晉升：公平公正公開的內(nèi)部競聘機制 ；4、完善的培訓(xùn)體系。 年齡要求：45歲以下 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：第三方支付銀行客戶開發(fā)金融營銷軟件銷售

職位描述：

【崗位職責】1、負責客戶的開發(fā)和維護工作，與目標客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，挖掘客戶的需求，靈活有效的完成銷售任務(wù)。2、負責與合作銀行進行洽談，維護銀行關(guān)系，向銀行客戶推薦公司產(chǎn)品并簽約；3、負責與客戶保持良好的合作關(guān)系，及時收集客戶的反饋信息，并解決存在的問題；4、完成相應(yīng)業(yè)績指標，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?！緧徫灰蟆?、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，金融、財經(jīng)、管理類、市場營銷專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；2、有意從事第三方支付行業(yè)的銷售工作，并符合自身職業(yè)規(guī)劃，勇于接受挑戰(zhàn)；3、具備較強的應(yīng)變能力、溝通能力、拓展能力、抗壓能力，熱衷營銷工作，具有競爭意識；4、具備強烈的事業(yè)心、進取心、責任感和團隊合作精神；5、具有一定的計算機基礎(chǔ)，熟悉word、excle等常用辦公軟件操作。6、具備當?shù)劂y行等相關(guān)社會關(guān)系資源和渠道者優(yōu)先考慮。【福利待遇】1、薪酬：底薪 高額提成 各類補貼；2、福利：六險一金 帶薪年假 各項法定假日 定期員工活動 節(jié)日福利等；3、晉升：公平公正公開的內(nèi)部競聘機制 ；4、完善的培訓(xùn)體系。 職能類別：客戶經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：第三方支付銀行客戶開發(fā)金融銷售

職位描述：

為中高凈值客戶規(guī)劃未來養(yǎng)老和醫(yī)療的家庭服務(wù)配置

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學(xué)校群體推廣K12智慧教育產(chǎn)品和教師培訓(xùn)等，提高產(chǎn)品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；
2.市場維護：跟進、管理既有合作項目并評估項目結(jié)果，有序推進并深化合作，配合領(lǐng)導(dǎo)做好市場維護等日常工作；
3.經(jīng)銷商管理：負責渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓(xùn)、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，輔助開展產(chǎn)品演示等活動；
4.市場調(diào)研：持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品市場動態(tài)與用戶需求，實時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求；
5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗，有教育領(lǐng)域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關(guān)能力，擅長維護大客戶關(guān)系；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調(diào)能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強；
5.形象得體，富有親和力，有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

客戶經(jīng)理（8000-12000元/月）
崗位要求：
維護公司老客戶，建立客戶服務(wù)渠道
提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
服務(wù)客戶辦理公司業(yè)務(wù) 。
男女不限，經(jīng)驗不限。
有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
年齡：25—50周歲
工作時間：8小時，雙休，法定節(jié)假日休，交養(yǎng)老險，醫(yī)療險，每年不定期旅游，團建活動。

職位描述：

任職資格：1、從事1年及以上銷售經(jīng)驗，2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，具有團隊合作精神；4、責任心強，對銷售工作有較強的愿望；5、態(tài)度積極，學(xué)習(xí)意愿高，頭腦靈活，熱愛工作，負責，細心，穩(wěn)定性及抗壓性強工作范圍：1、負責公司各產(chǎn)品銷售、負責公司UPS不間斷電源、蓄電池、精密空調(diào)等產(chǎn)品的銷售及推廣；2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，分析客戶需求，并進行方案規(guī)劃，完成業(yè)績目標3、負責所轄區(qū)區(qū)域銷售目標、建立相關(guān)行業(yè)銷售渠道、完成個人銷售指標；3、做好銷售合同的簽訂、維護和跟蹤回訪后續(xù)其它事宜；4、保持公司內(nèi)部各部門溝通良好，以滿足對客戶服務(wù)的需要； 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售渠道

職位描述：

崗位職責：

1、落實銷售任務(wù)，完成區(qū)域整體銷售目標；

2、對區(qū)域內(nèi)各縣、市、區(qū)經(jīng)銷商的開發(fā)、服務(wù)與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調(diào)查；

3、參與策劃本區(qū)域內(nèi)各縣、市、區(qū)經(jīng)銷促銷、公關(guān)活動，報批及組織實施和結(jié)果評估；

4、監(jiān)控通路和終端的銷售價格，確保價格體系安全穩(wěn)定。

任職資格：

1、具有市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，中技（含）以上學(xué)歷；

2、從事快銷品行業(yè)3年以上（且具有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗2年以上），熟悉當?shù)乜h、市、區(qū)商超及學(xué)校網(wǎng)點。有操作KA系統(tǒng)及快銷方便面行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用.

3、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；

4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

5、有責任心，并具有較強的客戶服務(wù)意識，能適應(yīng)地級市內(nèi)各縣、市、區(qū)內(nèi)的出差工作，服從公司安排，能承受較大的工作壓力。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、餐補、交通補助

職位描述：

一、任職要求：

1、年齡22—40歲，男女不限，優(yōu)秀人才可以適當放寬學(xué)歷；

2、具有良好的客戶溝通能力，有一定客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有強烈的企圖心，賺錢的欲望，具備很強的抗壓能力；

二、崗位職責：

1、公司提供的銀行客戶日常維護及開發(fā)；

2、根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)知識咨詢和服務(wù)；

3、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作；

三、薪酬待遇：

1、底薪 傭金提成 績效 相關(guān)保險；

2、免費享受各種相關(guān)系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)；

3、享受公司所有激勵政策（現(xiàn)金 實物獎勵 高端培訓(xùn) 國內(nèi)外旅游 日?？蛻艚?jīng)營費用等);

備注：新人入司，前期有師傅一對一幫扶，邊學(xué)邊做，日常團隊協(xié)作、共同成長

（根據(jù)公司近期工作安排，合理自行安排每天工作內(nèi)容，可兼顧家庭，家庭事業(yè)兩不誤。）

公司優(yōu)勢：

1、廣闊的合作渠道，無需靠自身的資源。

2、項目運作模式 告別以往的單兵作戰(zhàn) 采取的是Team work（團隊合作）模式

職位福利：績效獎金、項目獎金、定期團建、補充醫(yī)療保險、不加班、彈性工作、員工旅游、每年多次調(diào)薪

職位亮點：突破傳統(tǒng)行業(yè)模式，公司提供平臺和客戶資源

職位描述：

工作職責:
1.制定營銷計劃，向客戶營銷、推薦我行綜合化金融產(chǎn)品和服務(wù)；
2.收集客戶信息，維護客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
3.嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)運作符合監(jiān)管政策、法規(guī)；
4.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。
任職資格:
1、1993年1月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷（境外院校須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證），專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟、會計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
3、具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷意識/能力，有良好的團隊合作精神，執(zhí)行力強；
4、屬地原則，熟悉當?shù)亟?jīng)濟情況者優(yōu)先；
5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以為市場拓展能力和風(fēng)險研判能力；
6、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無不適宜金融系統(tǒng)工作的相關(guān)情況；
7、符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；
8、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

職位描述：

職位福利：

1、節(jié)假日福利（元旦、3.8女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、元宵節(jié)等）

2、公司司慶福利，營業(yè)部周年慶福利、開門利是福利

3、高溫補助福利（哈爾濱地區(qū)6、7、8、9、10月）

4、周末雙休（法定節(jié)假日不串休、周末加班另有補助）

5、每年9天帶薪年假（另有帶薪婚假13天、帶薪產(chǎn)假180天等）

6、每年一次員工旅游、一次盛大主題年會

7、每年多次員工團建活動（萬圣節(jié)舞會、圣誕節(jié)PARTY、戶外燒烤轟趴、集體觀影、卡拉OK大賽、徒步大賽、員工趣味運動會、員工籃球、羽毛球賽、知識競賽、熱門手游比賽等）

8、新員工執(zhí)業(yè)前培訓(xùn)（無試用期，帶薪培訓(xùn)時長四周）

9、員工后續(xù)教育培訓(xùn)（針對性進階培訓(xùn)方案）

薪資構(gòu)成：

1、無責任底薪1900-4600（經(jīng)紀人級別認證制度）

＋2、客戶交易傭金提成（股票、期權(quán)、期貨、融資融券等）

＋3、產(chǎn)品銷售提成（公司理財、公募基金、私募基金等）

＋4、開戶獎勵、app激活獎勵

＋5、月度績效獎勵、年終KPI獎金

＋6、五險一金、社保補貼

＋7、公司司慶補貼、法定節(jié)假日過節(jié)費等

崗位職責：

1、負責拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產(chǎn)品；

2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務(wù)；

3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；

4、負責為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh，為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值；

5、負責向客戶提供與證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作；

6、負責為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財咨詢服務(wù)；

7、負責完成銷售任務(wù)目標，銷售基金、債券、股票等金融產(chǎn)品。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有一定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識；

4、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

5、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力；

6、具有很強的工作責任心和良好的人際關(guān)系；

7、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

職位福利：底薪加提成、無試用期、周末雙休、不加班、股票期權(quán)、績效獎金、定期團建、彈性工作

職位描述：

1.宣傳公司企業(yè)文化、保險知識；

2.拜訪客戶，收集準客戶名單，銷售公司授權(quán)的保險等金融產(chǎn)品，完成保單銷售及保險合同簽訂，包括保險需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助團隊完成業(yè)務(wù)考核指標；

3.為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全給付事宜；

職位描述：

（一）崗位描述
1、維護和發(fā)展車商合作店關(guān)系，做好店端保險對接服務(wù)工作，負責續(xù)保、客戶資源、渠道資源開發(fā)等工作的落地；
2、負責車商合作店的關(guān)系維護和深入服務(wù)工作，包括日常關(guān)系維護、合作問題的溝通與解決、客戶咨詢、店端經(jīng)營動態(tài)和市場信息搜集等；
3、接受渠道經(jīng)理的工作安排和指導(dǎo)，落實活動管理要求，認真按時反饋活動量管理中的相關(guān)內(nèi)容，積極參加公司各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、收集和反饋市場信息，提供完整、正確客戶信息，保證客戶信息準確；
5、負責對合作店宣導(dǎo)和培訓(xùn)公司政策、產(chǎn)品條款、行業(yè)規(guī)定及激勵競賽方案等，指導(dǎo)和陪同相關(guān)人員進行展業(yè)；
6、完成上級部門、渠道經(jīng)理交辦的其他工作。
（二）招聘條件
1、道德品質(zhì)良好，身心健康，無不良紀錄；
2、責任心強，有較強的團隊合作意識和溝通能力；
3、熟悉汽車銷售，可以快速融入4S店、賣場或修理廠的運營場景，具備熟練的展業(yè)技巧、信息收集、挖掘維護客戶的能力。
4、激情誠信，勤勉敬業(yè)，積極樂觀；
5、有銷售潛質(zhì)或有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（三）錄用標準
1、年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷,；
2、一年以上保險或與保險相關(guān)的銷售類從業(yè)經(jīng)歷，有穩(wěn)定的保險業(yè)務(wù)資源；
3、汽車相關(guān)專業(yè)、市場營銷專業(yè)、4S店銷售和服務(wù)經(jīng)理經(jīng)歷以及其他行業(yè)銷售經(jīng)歷且業(yè)績獲得重要獎項的可優(yōu)先聘用；
4、有賣廠、修理廠相關(guān)工作經(jīng)驗、在當?shù)剀嚿叹哂休^多人脈資源的可優(yōu)先聘用。

職位描述：

工作職責 ：
1.、通過電話（公司提供資源），微信，QQ，面訪等方式與企業(yè)負責人，政府單位進行有效溝通，尋找銷售機會并完成任務(wù)；
2. 公司統(tǒng)一室內(nèi)辦公；
3. 主動開發(fā)新客戶，整理客戶資料，建立客戶信息檔案;
4. 完成客戶的洽談，簽訂合同，跟單和后期維護工作；
5. 能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進取，提升自我。
任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷（有銷售經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬）；
2. 良好的人際交往，商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)，注重團隊協(xié)作；
3. 工作主動性強，有較強的執(zhí)行力；
4. 有咨詢業(yè)，檢驗認證行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬福利：
1、試用期無責底薪4000 500（開單獎） 提成 月度獎金，轉(zhuǎn)正后無責底薪3500~8000＋高額提成15~50% 獎金（月季年）＋帶薪休期＋健康體檢＋節(jié)假日福利＋下午茶 境外游等;月綜合薪資8K以上，年薪15W上不封頂；
2、定期培訓(xùn)（帶薪）；
3、工作時間：8：30--18:00，午休1.5小時，8小時工作制，周末雙休不加班，五險一金，節(jié)假日正常放假；
4、年假5-15天，帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等法定假日；
5、公司定期團建活動，生日福利，過節(jié)、過年禮品，體檢福利、境外旅游、下午茶、發(fā)放部分生活用品等等；
6、每位市場人員都會配備工作手機、工作微信、工作號碼、防封系統(tǒng)；
7、晉升空間大：1.客戶經(jīng)理→銷售經(jīng)理→部門經(jīng)理（主管及以上管理層由內(nèi)部提升，不外招！?。。?；
2.客戶經(jīng)理→儲備審核員→審核員（技術(shù)崗）；
8、公司提倡多勞多得，因此不存強制性加班，各自手頭工作做到位即可準時下班。
工作地點：
蜀山區(qū)時代數(shù)碼港10樓（公交地鐵路線：公交到科大創(chuàng)新站下，1.8公里有2號線、3號線。）