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職位描述：

崗位職責：
1、負責SME客戶的關系維護、商務談判、報價及合同簽訂；
2、負責SME客戶的供應鏈全場景下的商機挖掘，制定詳細業(yè)務開發(fā)計劃并落地；
3、負責收集SME客戶的需求，拉通整合項目資源推動解決，提高客戶滿意度；
4、協(xié)助項目團隊共同提升SME客戶的服務質(zhì)量、KPI考核指標達成、運維保障落地；
5、負責安徽省內(nèi)潛力客戶開發(fā)。
任職資格：
1、本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、1年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗，同行優(yōu)先；
3、具有快遞、物流、倉儲、服裝、3C、冷鏈、金融等相關行業(yè)大客戶管理經(jīng)驗。
工作地點：
滁州瑯琊、天長、南譙內(nèi)順豐網(wǎng)點均可辦公。
相關福利：
購買五險一金、員工活動經(jīng)費、開工利是福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒：
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。

職位描述：

職位詳情

一、工作職責

1、負責客戶的對接，提供銀行貸款、信用卡、理財信托、保險、證券等產(chǎn)品。

2、負責老客戶后續(xù)維護服務以及再次開發(fā)。

3、為客戶提供財富管理咨詢及其他增值服務。

4、負責銀行、信托、保險等全方位理財產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。

二、薪資待遇

1、薪資結構:底薪 績效(業(yè)務提成 級別福利） 獎勵(月度獎勵、季度旅游、保險福利）

2、公司提供周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(國家法定日休息)。

3、每月公司還有額外激勵方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓,各職級培訓終身免費培訓。

三、發(fā)展空間

1、公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應聘者對自己的未來能有一一個好的規(guī)劃)

***：管理路線-管理精英/儲備主管

業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬左右)、處經(jīng)理(年薪36萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。

第二：業(yè)務路線一業(yè)務精英/銷售精英-業(yè)務總監(jiān)。

業(yè)務員(年薪5萬左右)、業(yè)務主任(年薪8萬左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務可以做 銀行業(yè)務(貸款，信用卡,借記卡) 財險業(yè)務(年薪18萬以)高級業(yè)務經(jīng)理(保底50萬以上)。

四、任職要求：

1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件

2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責任心

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。

五、保底年薪

若6個月內(nèi)達成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至80000元。

若6個月內(nèi)達成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至100000元。


候選人的加分項

金融中介服務/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗、營銷推廣

職位福利：績效獎金、彈性工作、年終分紅、帶團隊、年輕化團隊、多次晉升機會

職位描述：

中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司于2003年10月15日在上海成立，是經(jīng)國務院同意，中國保監(jiān)會批準成立的全國性財產(chǎn)保險公司，是中國再保險（集團）股份有限公司旗下唯一的財險直保公司，注冊資本金151.1億元。

1. ?依托公司資源，在河源全轄開展非車險業(yè)務；

2. ??團隊建設與領導?：負責團隊建設和領導，包括選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的非車人才，提高員工的工作積極性和工作效率。

3. ?通過在專屬的行業(yè)領域深耕，形成具有行業(yè)屬性的非車險客戶群體；

4. ?根據(jù)公司發(fā)展方向，梳理收集公司客戶資源，給予車險等源客戶，進行非車險的二次開拓；

5. ?承接公司落地的非車險項目，以及領導交辦的其他事項。

4.具有一定的非車險拓展經(jīng)驗，熟悉非車險產(chǎn)品。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利

職位亮點：國企編制，技術職能兼管理職能

職位描述：

職位詳情

一、工作職責

1、負責客戶的對接，提供銀行貸款、信用卡、理財信托、保險、證券等產(chǎn)品。

2、負責老客戶后續(xù)維護服務以及再次開發(fā)。

3、為客戶提供財富管理咨詢及其他增值服務。

4、負責銀行、信托、保險等全方位理財產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。

二、薪資待遇

1、薪資結構:底薪 績效(業(yè)務提成 級別福利） 獎勵(月度獎勵、季度旅游、保險福利）

2、公司提供周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(國家法定日休息)。

3、每月公司還有額外激勵方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓,各職級培訓終身免費培訓。

三、發(fā)展空間

1、公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應聘者對自己的未來能有一一個好的規(guī)劃)

***：管理路線-管理精英/儲備主管

業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬左右)、處經(jīng)理(年薪36萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。

第二：業(yè)務路線一業(yè)務精英/銷售精英-業(yè)務總監(jiān)。

業(yè)務員(年薪5萬左右)、業(yè)務主任(年薪8萬左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務可以做 銀行業(yè)務(貸款，信用卡,借記卡) 財險業(yè)務(年薪18萬以)高級業(yè)務經(jīng)理(保底50萬以上)。

四、任職要求：

1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件

2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責任心

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。

五、保底年薪

若6個月內(nèi)達成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至80000元。

若6個月內(nèi)達成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至100000元。


候選人的加分項

金融中介服務/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗、營銷推廣

職位福利：績效獎金、彈性工作、年終分紅、帶團隊、年輕化團隊、多次晉升機會

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學校群體推廣K12智慧教育產(chǎn)品和教師培訓等，提高產(chǎn)品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；
2.市場維護：跟進、管理既有合作項目并評估項目結果，有序推進并深化合作，配合領導做好市場維護等日常工作；
3.經(jīng)銷商管理：負責渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，輔助開展產(chǎn)品演示等活動；
4.市場調(diào)研：持續(xù)關注產(chǎn)品市場動態(tài)與用戶需求，實時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求；
5.其他領導交辦的工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗，有教育領域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關能力，擅長維護大客戶關系；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調(diào)能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強；
5.形象得體，富有親和力，有相關渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位詳情

一、工作職責

1、負責客戶的對接，提供銀行貸款、信用卡、理財信托、保險、證券等產(chǎn)品。

2、負責老客戶后續(xù)維護服務以及再次開發(fā)。

3、為客戶提供財富管理咨詢及其他增值服務。

4、負責銀行、信托、保險等全方位理財產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。

二、薪資待遇

1、薪資結構:底薪 績效(業(yè)務提成 級別福利） 獎勵(月度獎勵、季度旅游、保險福利）

2、公司提供周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(國家法定日休息)。

3、每月公司還有額外激勵方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓,各職級培訓終身免費培訓。

三、發(fā)展空間

1、公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應聘者對自己的未來能有一一個好的規(guī)劃)

***：管理路線-管理精英/儲備主管

業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬左右)、處經(jīng)理(年薪36萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。

第二：業(yè)務路線一業(yè)務精英/銷售精英-業(yè)務總監(jiān)。

業(yè)務員(年薪5萬左右)、業(yè)務主任(年薪8萬左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務可以做 銀行業(yè)務(貸款，信用卡,借記卡) 財險業(yè)務(年薪18萬以)高級業(yè)務經(jīng)理(保底50萬以上)。

四、任職要求：

1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件

2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責任心

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。

五、保底年薪

若6個月內(nèi)達成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至80000元。

若6個月內(nèi)達成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至100000元。


候選人的加分項

金融中介服務/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗、營銷推廣

職位福利：績效獎金、彈性工作、年終分紅、帶團隊、年輕化團隊、多次晉升機會

職位描述：

工作職責:
負責支行各項零售業(yè)務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項零售業(yè)務咨詢與服務； 負責支行零售客戶群體的維護、信息收集等工作；完成條線部門部署的各項零售指標。
任職資格:
1、1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；
2、具有2年及以上銀行營銷工作經(jīng)驗，對投資、證券、法律、金融等相關知識較為熟悉；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，有較強的學習能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神；
4、有銀行個人資產(chǎn)業(yè)務、個人理財業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，熟悉個人住房貸款、高端客戶投資理財、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃、持有AFP/CFP等證書者優(yōu)先；
5、符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

職位描述：

崗位職責:
1. 維系并管理客戶關系
公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并同目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成銷售任務。
2. 收集和分析客戶信息
了解客戶自身價值體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求，結合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3. 提供金融理財服務
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務，并在此基礎上拓展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
4. 公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負責根據(jù)公司整體市場計劃，策劃和開展營銷活動，完成部門銷售指標。
5. 團隊發(fā)展和管理
參加必要培訓，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團隊，輔導新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。
任職要求:
1. 年齡在22周歲到45周歲之間
2. 具有大專及以上學歷，專業(yè)不限，非常歡迎應屆畢業(yè)生
3. 品行端正, 身體健康, 儀表大方, 談吐清晰
4. 具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗, 勤奮樂觀, 有上進心、責任心


薪資待遇:
1. 薪資結構：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。
2. 公司提供：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。
3. 每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4. 每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
5. 公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。

職位描述：

1.貸款市場開拓及客戶營銷
2.為客戶提供專業(yè)周到的融資擔保服務

職位描述：

中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司于2003年10月15日在上海成立，是經(jīng)國務院同意，中國保監(jiān)會批準成立的全國性財產(chǎn)保險公司，是中國再保險（集團）股份有限公司旗下唯一的財險直保公司，注冊資本金151.1億元。

1. ?依托公司資源，在河源全轄開展非車險業(yè)務；

2. ??團隊建設與領導?：負責團隊建設和領導，包括選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的非車人才，提高員工的工作積極性和工作效率。

3. ?通過在專屬的行業(yè)領域深耕，形成具有行業(yè)屬性的非車險客戶群體；

4. ?根據(jù)公司發(fā)展方向，梳理收集公司客戶資源，給予車險等源客戶，進行非車險的二次開拓；

5. ?承接公司落地的非車險項目，以及領導交辦的其他事項。

4.具有一定的非車險拓展經(jīng)驗，熟悉非車險產(chǎn)品。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利

職位亮點：國企編制，技術職能兼管理職能

職位描述：

崗位職責：

1、以所負責的區(qū)域內(nèi)客戶為重點，獨立開展市場業(yè)務；

2、建立健全區(qū)域內(nèi)的客戶信用管理體系；

3、負責本區(qū)域大客戶銷售合同的談判與簽訂；

4、負責本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和回款管理；

5、分解本區(qū)域年度工作目標，執(zhí)行績效考核獎懲制度；

6、完成所在區(qū)域內(nèi)的銷售推動和業(yè)績目標。

任職要求：

1、大專學歷以上，工程類專業(yè)優(yōu)先：

1、工作嚴謹、坦城正直、吃苦耐勞，有強烈的上進心和事業(yè)心；

2、性格外向，反應敏捷，有親和力，具有較強的表達能力、溝通能力和執(zhí)行能力；

3、具備較強的市場分析和營銷拓展能力，能獨立開展業(yè)務；

4、具有一定的人脈資源與良好的客戶服務意識，可常駐業(yè)務所在區(qū)域；

5、二年以上相關工作經(jīng)驗，有安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、社會穩(wěn)定風險分析、消防檢測評估等相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)公司銷售目標，制定工作計劃，完成個人銷售指標； 2.組織解決方案技術人員開展項目銷售工作； 3.熟悉產(chǎn)品知識，向用戶講解產(chǎn)品和解決方案； 4.簽訂銷售合同，協(xié)調(diào)項目實施，完成收款； 5.維護老客戶，開發(fā)新客戶； 6.具備一定管理能力，可以帶領團隊工作。 任職要求： 1.儀表大方、舉止得體，思維敏捷、口齒清晰，具備良好語言溝通能力； 2.忠誠有德、勤懇敬業(yè)、責任心強，具有樂觀積極的工作態(tài)度； 3.具有良好的學習、溝通、分析和文字表達能力； 4.能積極面對挑戰(zhàn)和壓力，工作主動、善于溝通，具有團隊合作精神。

職位描述：

工作職責:
通過對小型企業(yè)、個體工商戶進行調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。
工作地點：蘇州、昆山、太倉、張家港
任職資格:
1、1993年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷（境外院校須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證），專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟、會計類等相關專業(yè)優(yōu)先）；
2、身體健康，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）；
3、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
4、誠實守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導向，具備良好的服務意識；
5、符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

職位描述：

名額有限，招滿即至?。?！主動投遞優(yōu)先錄用?。?！

工作時間：行政班早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日正常休假 發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進行車險續(xù)期業(yè)務的開展；
2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需自己拓展資源；
3) 產(chǎn)品是車險！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-39周歲，具有一定溝通表達能力，有銷售、客服相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2) 學歷不限，反應靈敏，邏輯思維表達能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強，歡迎推薦和自薦。
薪資福利：
1) 崗前培訓期：面試通過后參加6個工作日的帶薪培訓，享受培訓津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，月均6000元-15000元，上不封頂。
★正式勞動合同（無外包、無派遣）；
★享有社保及公積金；
★完善的培訓體系，每三個月就有一次升職加薪；
★全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
★七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
★長期服務獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年。

沒有經(jīng)驗沒關系?。?！我們沒有試用期的！ 面試通過后會有為期6個工作日的帶薪培訓 培訓結業(yè)后簽訂陽光保險集團勞動合同 公司是中國500強企業(yè) 我們有完整的培訓體系和專業(yè)的培訓教練，一對一老帶新，完全不用擔心沒有經(jīng)驗?。。?

職位描述：

崗位職責:
1. 維系并管理客戶關系
公司會提供老客戶資源，主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并同目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成銷售任務。
2. 收集和分析客戶信息
了解客戶自身價值體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求，結合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3. 提供金融理財服務
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務，并在此基礎上拓展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
4. 公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負責根據(jù)公司整體市場計劃，策劃和開展營銷活動，完成部門銷售指標。
5. 團隊發(fā)展和管理
參加必要培訓，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團隊，輔導新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。
任職要求:
1. 年齡在22周歲到45周歲之間
2. 具有大專及以上學歷，專業(yè)不限，非常歡迎應屆畢業(yè)生
3. 品行端正, 身體健康, 儀表大方, 談吐清晰
4. 具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗, 勤奮樂觀, 有上進心、責任心


薪資待遇:
1. 薪資結構：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。
2. 公司提供：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。
3. 每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4. 每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
5. 公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。