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職位描述：

【工作內容】
1、服務人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險，房，存款，客戶關系維護等等
2、幫客戶做好公司，家庭與個人的財務規(guī)劃，實現財務健康自由;
3、每天八小時工作時間，晚上不加班，周六周日雙休，
國家節(jié)假日按國家標準休假:
4、公平公正透明的晉升;【崗位要求】
1、21-45周歲，1年及以上工作經驗(優(yōu)秀應屆畢業(yè)
生無經驗也可);
2、學歷:大專以上，本科、碩士優(yōu)先:
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力:
5、具有人力資源、金融，外貿、保險、銷售、中
介、法律，醫(yī)護，客服等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
6、公司提供業(yè)內專業(yè)培訓，迅速讓新人成長:
【服務項目】
1、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理
財、儲蓄分紅、團體意外險等:
2、財產保險:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等;
3、證券業(yè)務及產品:股票債券基金:
4、銀行業(yè)務:廣發(fā)銀行所提供的相關產品及服務，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務;【收入及福利待遇】
1、優(yōu)才津貼(9000元至15000元) 業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金、方案獎勵(上不封頂);
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼:
5、享有長期團隊管理，營銷知識，專業(yè)技能等專業(yè)培訓;
6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/資深主任/經理/總監(jiān):
7、可成為人壽的專職培訓講師、可成為人壽夫來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師

職位描述：

【工作內容】
1、服務人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險，房貸存款，客戶關系維護等等
2、幫客戶做好公司，家庭與個人的財務規(guī)劃，實現財務健康自由;
3、每天八小時工作時間，晚上不加班，周六周日雙休，節(jié)假日按國家標準休假:
4、公平公正透明的晉升;

【崗位要求】
1、22-45周歲，1年及以上工作經驗(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生無經驗也可);
2、學歷:大專以上，本科、碩士優(yōu)先:
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力:
5、具有人力資源、金融，外貿、保險、銷售、中介、法律，醫(yī)護，客服等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
6、公司提供業(yè)內專業(yè)培訓，迅速讓新人成長:
【服務項目】
1、人壽保險: 健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等:
2、財產保險:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等;
3、證券業(yè)務及產品:股票債券基金:
4、銀行業(yè)務: 廣發(fā)銀行所提供的相關產品及服務，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務。

【收入及福利待遇】
1、優(yōu)才津貼(9000元至15000元) 業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金、方案獎勵(上不封頂);
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼:
5、享有長期團隊管理，營銷知識，專業(yè)技能等專業(yè)培訓;
6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/資深主任/經理/總監(jiān):
7、可成為人壽的專職培訓講師、可成為人壽夫來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師。

職位描述：

【工作內容】
1、服務人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險，房，存款，客戶關系維護等等
2、幫客戶做好公司，家庭與個人的財務規(guī)劃，實現財務健康自由;
3、每天八小時工作時間，晚上不加班，周六周日雙休，
國家節(jié)假日按國家標準休假:
4、公平公正透明的晉升;【崗位要求】
1、21-45周歲，1年及以上工作經驗(優(yōu)秀應屆畢業(yè)
生無經驗也可);
2、學歷:大專以上，本科、碩士優(yōu)先:
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力:
5、具有人力資源、金融，外貿、保險、銷售、中
介、法律，醫(yī)護，客服等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
6、公司提供業(yè)內專業(yè)培訓，迅速讓新人成長:
【服務項目】
1、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理
財、儲蓄分紅、團體意外險等:
2、財產保險:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等;
3、證券業(yè)務及產品:股票債券基金:
4、銀行業(yè)務:廣發(fā)銀行所提供的相關產品及服務，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務;【收入及福利待遇】
1、優(yōu)才津貼(9000元至15000元) 業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金、方案獎勵(上不封頂);
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼:
5、享有長期團隊管理，營銷知識，專業(yè)技能等專業(yè)培訓;
6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/資深主任/經理/總監(jiān):
7、可成為人壽的專職培訓講師、可成為人壽夫來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學校群體推廣K12智慧教育產品和教師培訓等，提高產品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；
2.市場維護：跟進、管理既有合作項目并評估項目結果，有序推進并深化合作，配合領導做好市場維護等日常工作；
3.經銷商管理：負責渠道經銷商的開發(fā)與維護，協(xié)助開展經銷商的培訓、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經銷商開拓市場，輔助開展產品演示等活動；
4.市場調研：持續(xù)關注產品市場動態(tài)與用戶需求，實時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產品更加貼合用戶需求；
5.其他領導交辦的工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具備1年及以上銷售工作經驗，有教育領域或互聯(lián)網行業(yè)大客戶銷售經驗者優(yōu)先考慮；
3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關能力，擅長維護大客戶關系；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強；
5.形象得體，富有親和力，有相關渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1．根據內部風險要求，執(zhí)行各項銀行業(yè)務推廣計劃，完成各項貸款、信用卡、理財等業(yè)務指標；2．及時反饋客戶建議；3．收集同業(yè)信息；4．大專以上學歷，專業(yè)不限；5．有1年以上他行工作經驗或者銷售經驗者優(yōu)先；6．良好的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓性強。7.?福利待遇：基本工資、月度獎金、業(yè)績提成、年終獎、節(jié)日福利、六險一金、體檢福利、行服等。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可以申請實習生崗位。工作地點可選：長沙：長沙市岳麓區(qū)濱江路湖南金融中心廣發(fā)大廈13樓衡陽：衡陽市雁峰區(qū)蒸陽南路2號崇業(yè)寫字樓廣發(fā)銀行2樓湘潭：湘潭市岳塘區(qū)湖湘西路1號城郊尚玲瓏廣發(fā)銀行3樓邵陽：邵陽市大祥區(qū)雙擁路廣發(fā)銀行2樓株洲：株洲市天元區(qū)廬山路69號廣發(fā)銀行2樓岳陽：岳陽樓區(qū)南湖大道國貿大廈廣發(fā)銀行4樓郴州：郴州市北湖區(qū)青年大道5號萬國廣發(fā)銀行2樓 年齡要求：20-35歲 職能類別：信用卡銷售 關鍵字：信用卡銷售代表銷售銀行業(yè)務員

職位描述：

【工作內容】
1、服務人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險，房貸存款，客戶關系維護等等
2、幫客戶做好公司，家庭與個人的財務規(guī)劃，實現財務健康自由;
3、每天八小時工作時間，晚上不加班，周六周日雙休，節(jié)假日按國家標準休假:
4、公平公正透明的晉升;

【崗位要求】
1、22-45周歲，1年及以上工作經驗(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生無經驗也可);
2、學歷:大專以上，本科、碩士優(yōu)先:
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力:
5、具有人力資源、金融，外貿、保險、銷售、中介、法律，醫(yī)護，客服等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
6、公司提供業(yè)內專業(yè)培訓，迅速讓新人成長:
【服務項目】
1、人壽保險: 健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等:
2、財產保險:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等;
3、證券業(yè)務及產品:股票債券基金:
4、銀行業(yè)務: 廣發(fā)銀行所提供的相關產品及服務，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務。

【收入及福利待遇】
1、優(yōu)才津貼(9000元至15000元) 業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金、方案獎勵(上不封頂);
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼:
5、享有長期團隊管理，營銷知識，專業(yè)技能等專業(yè)培訓;
6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/資深主任/經理/總監(jiān):
7、可成為人壽的專職培訓講師、可成為人壽夫來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師。

職位描述：

【工作內容】
1、服務人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險，房，存款，客戶關系維護等等
2、幫客戶做好公司，家庭與個人的財務規(guī)劃，實現財務健康自由;
3、每天八小時工作時間，晚上不加班，周六周日雙休，
國家節(jié)假日按國家標準休假:
4、公平公正透明的晉升;【崗位要求】
1、21-45周歲，1年及以上工作經驗(優(yōu)秀應屆畢業(yè)
生無經驗也可);
2、學歷:大專以上，本科、碩士優(yōu)先:
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力:
5、具有人力資源、金融，外貿、保險、銷售、中
介、法律，醫(yī)護，客服等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
6、公司提供業(yè)內專業(yè)培訓，迅速讓新人成長:
【服務項目】
1、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理
財、儲蓄分紅、團體意外險等:
2、財產保險:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等;
3、證券業(yè)務及產品:股票債券基金:
4、銀行業(yè)務:廣發(fā)銀行所提供的相關產品及服務，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務;【收入及福利待遇】
1、優(yōu)才津貼(9000元至15000元) 業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金、方案獎勵(上不封頂);
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼:
5、享有長期團隊管理，營銷知識，專業(yè)技能等專業(yè)培訓;
6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/資深主任/經理/總監(jiān):
7、可成為人壽的專職培訓講師、可成為人壽夫來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師

職位描述：

（中原銀行控股，國企背景） 商用車事業(yè)部招聘 工作職責： 1、完成公司下達的區(qū)域經營計劃和利潤指標； 2、開發(fā)所轄業(yè)務區(qū)域內中小型物流及相關行業(yè)企業(yè)、商用車廠商經銷商、協(xié)會媒體等客戶和渠道資源； 3、負責從項目立項、資料收集、盡職調查、報告撰寫、價格談判、合同簽訂等過程的執(zhí)行，包括此階段公司內、外部流程的推進及管理； 4、協(xié)助資產經理完成存量客戶的管理、租金管理和客戶巡視工作，包括協(xié)助對承租客戶、租賃項目及租賃物件信息的持續(xù)收集； 5、協(xié)助并參與風險資產處置，包括配合逾期租金催收、風險資產處置等，承擔風險資產責任計提壞帳準備沖減當期利潤； 6、完成領導交付的其他工作。 任職要求： 1、本科學歷（汽車、市場營銷、金融、管理、物流等專業(yè)優(yōu)先）； 2、三年以上的工作經驗，融資租賃公司、銀行對公業(yè)務、商用車汽車金融公司等工作背景，有所在區(qū)域內相關客戶資源者優(yōu)先；但雙一流院?；蛱貏e優(yōu)秀者可以放寬要求 3、有財務基礎，具備融資租賃、項目投資及財務相關行業(yè)背景知識，可獨立完成客戶盡職調查及項目報告撰寫； 4、具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力，能夠通過全面的客戶關系管理，培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度； 5、具有較強的自我管理能力、抗壓能力、團隊協(xié)調與合作能力； 6、有C類駕照，能適應長期出差的工作狀態(tài)。

職位描述：

任職資格:
1、18-35歲,精神面貌清爽,干練。
2、有強烈的團隊意識和服從精神，不怕苦，不怕累;
3、有較強的溝通能力，善于與陌生人溝通；
4、有強烈賺錢欲望，不滿足現狀。
薪酬
(1)底薪 新人津貼 提成 獎金；每3個月一次晉級加薪機會，晉升標準公開透明。
(2)提獎、業(yè)務競賽獎、年終獎：富有競爭力的提獎系數，加保不打折，上不封頂，多勞多得。

職位描述：

崗位職責:

1. 向客戶提供裝修咨詢服務，根據客戶裝修的要求，為客戶提供個性化，人性化的建議。

2. 定期拜訪，服務客戶，了解客戶的需求，拓展業(yè)務。

3. 收集和分析市場及競品信息，并定期做分析。

4. 完成公司每月，每周營銷，服務工作任務。

任職要求:

1. 有激情，樂觀開朗，服務意識強。

2. 較強的責任心，積極進取，有開拓創(chuàng)新精神，能吃苦耐勞。

3. 服從公司安排，團隊協(xié)助能力強。

職位描述：

!!!央企招聘!!!
中國人民人壽保險股份有限公司長沙中心支公司因業(yè)務發(fā)展需要，定投資金，需招聘政企服務經辦人:

??招聘年齡:22-45歲
??學歷要求:大專及以上學歷

招聘要求:
1、嚴守政企服務紀律
2、熟悉保險銷售、保全、理賠等基礎知識（可培養(yǎng)）
3、服務意識強、執(zhí)行力強
4、具備優(yōu)秀的語言表達和談判能力，能夠快速建立良好的人際關系
5、具有較強的學習能力和適應能力，熟悉常用辦公軟件操作
6、有過銷售或客服工作經驗的優(yōu)先考慮。

??工作時間：
早上8：30-12：00，下午14：00-17：00
周末雙休，法定節(jié)假日正常休息

??薪資待遇:
新人津貼 服務收入 業(yè)務提成等，綜合年收10w ，月均收入8000

職位描述：

（一）崗位描述根據分行整體發(fā)展目標和要求，負責個人經營性貸款的營銷與推動工作，完成分行下達的各項指標任務。（二）工作地點 株洲市蘆淞區(qū)北京銀行株洲分行（三）招聘條件1、年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；2、具有良好的職業(yè)道德、較強的工作責任心，較強的市場拓展能力；3、具有2年以上銀行個貸或公司小微信貸業(yè)務經驗者優(yōu)先。（四）應聘要求 1、身心健康，能適應崗位工作要求； 2、工作敬業(yè)，具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守； 3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄； 4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求； 5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象； 6、條件特別優(yōu)異者，可適當放寬招聘條件。（五）薪酬待遇 本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。 年齡要求：35歲以下 職能類別：個人業(yè)務客戶經理 關鍵字：公司中小企業(yè)

職位描述：

崗位要求：

1. 根據公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃和銷售指標，確保所管轄的戰(zhàn)略客戶（主要包括NKA連鎖和戰(zhàn)略電商平臺）銷售目標達成；

2. 負責與戰(zhàn)略客戶牽頭開展全方位的合作，對接戰(zhàn)略客戶年度合作協(xié)議的談判和執(zhí)行；

3. 負責公司產品的開發(fā)進場、戰(zhàn)略客戶產品價格維護與落地；

4. 負責統(tǒng)籌戰(zhàn)略客戶項目和活動規(guī)劃、執(zhí)行，強化品牌共建，提升公司產品影響力；

5. 依據連鎖總部業(yè)務開展規(guī)劃，制定有效的客戶戰(zhàn)略，做好客戶的開發(fā)、升級及維護；

6. 完成領導交待的臨時事項處理。

任職要求：

1. 本科及以上學歷；

2. 三年以上NKA連鎖客戶市場操作產品經驗，能適應長期出差；

3. 熟悉零售行業(yè)，有豐富的零售人脈資源；

4. 有處方藥操作零售市場大單品經驗者優(yōu)先、同行業(yè)內操作頭部連鎖戰(zhàn)略合作者優(yōu)先；

5. 具備較好的市場分析能力、溝通能力、協(xié)調能力、談判能力等。

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學校群體推廣K12智慧教育產品和教師培訓等，提高產品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；

2.市場維護：跟進、管理既有合作項目并評估項目結果，有序推進并深化合作，配合領導做好市場維護等日常工作；

3.經銷商管理：負責渠道經銷商的開發(fā)與維護，協(xié)助開展經銷商的培訓、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經銷商開拓市場，輔助開展產品演示等活動；

4.市場調研：持續(xù)關注產品市場動態(tài)與用戶需求，實時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產品更加貼合用戶需求；

5.其他領導交辦的工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2.具備1年及以上銷售工作經驗，有教育領域或互聯(lián)網行業(yè)大客戶銷售經驗者優(yōu)先考慮；

3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關能力，擅長維護大客戶關系；

4.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強；

5.形象得體，富有親和力，有相關渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、維護老客戶關系(車輛續(xù)保)。2、開發(fā)新客戶。