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職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等； 2、了解所負(fù)責(zé)客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，開拓合作資源； 3、搭建拓展體系和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)拓展團(tuán)隊人員，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)合作； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成，制定有效可行的拓展計劃； 5、負(fù)責(zé)收集市場及競爭對手的相關(guān)信息，并分析反饋； 6、負(fù)責(zé)拓展物業(yè)新項目及對新項目的調(diào)研、論證、策劃，招投標(biāo)與招投標(biāo)書的編寫工作； 二、任職要求： 1、男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉國家及地方的物業(yè)管理法律法規(guī)，豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具備成本測算及獨(dú)立撰寫物業(yè)管理服務(wù)方案的能力； 3、掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識，了解市場公關(guān)的常用做法； 4、富有開拓及創(chuàng)新精神，觸覺敏銳、理智果斷，具較強(qiáng)的理解、表達(dá)、公關(guān)、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌與執(zhí)行能力； 5、熟練使用辦公軟件，性格開朗，具有良好的人際溝通能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作精神。 注：優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可作為潛力股干培養(yǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)片區(qū)整體市場拓展管理工作,把握拓展方向,完成市場拓展各類指標(biāo),為管理層提供合理性建議并參與區(qū)域決策；

2、負(fù)責(zé)管理職權(quán)內(nèi)的項目立項、管理市場拓展過程工作質(zhì)量、嚴(yán)格把握各項節(jié)點(diǎn)、不斷完善市場拓展管理體系。

3、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,建立并維護(hù)公司并與合作方建立良好合作關(guān)系；

4、參與并促成招投標(biāo)及合同的談判及簽訂；

5、不斷完善內(nèi)部管理,調(diào)動部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施；

6、制定本部門工作計劃,組織安排拓展部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。

任職要求：

1、28～38歲，男女不限

2、學(xué)歷要求：本科

3、在物業(yè)行業(yè)有一定影響力、有豐富的行業(yè)資源；

5、具備同行業(yè)的相關(guān)管理經(jīng)驗，有成熟的項目拓展、管理經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、績效獎金

職位描述：

崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、5年以上建筑相關(guān)領(lǐng)域銷售、市場類工作經(jīng)驗或3年以上裝配式領(lǐng)域市場經(jīng)驗。 3、有開發(fā)商、設(shè)計院、PC構(gòu)件廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、公司業(yè)務(wù)范圍涉及全國，可接受全國城市短期出差。 5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、表達(dá)能力，思想正派，思維靈活，善于溝通以及良好的職業(yè)化形象。 崗位職責(zé)： 1、清晰的了解公司業(yè)務(wù)，可根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的要求，獨(dú)立開拓客戶以及業(yè)務(wù)。 2、對公司、行業(yè)信息熟練掌握，并能與客戶建立起有效的溝通機(jī)制，快速推進(jìn)項目合作。 3、能夠以項目管理周期的思維有效管理多項目推進(jìn)的效率和質(zhì)量。 4、與公司內(nèi)各部門緊密配合，確保工作或項目開展的節(jié)奏以及推進(jìn)的質(zhì)量。 5、主動、積極、有創(chuàng)造力，主觀意愿達(dá)成公司發(fā)展的相關(guān)需求。 6、維護(hù)客戶關(guān)系，歸納積淀客戶，提高客戶滿意度。 7、跟蹤項目進(jìn)度，及時處理客戶提出的各項問題，并妥善解決。 8、根據(jù)公司以及部門需求，完成所安排的其他相關(guān)工作事項。

職位描述：

職位描述 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)入目標(biāo)市場，并穩(wěn)定開展業(yè)務(wù)； 2、制定和執(zhí)行相應(yīng)階段的海外區(qū)域市場策略； 3、有效拓展海外加盟客戶網(wǎng)絡(luò)，建立長期合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)與合作方治談或談判有關(guān)商務(wù)合作具體事宜，包括但不限于產(chǎn)品和法律相關(guān)的內(nèi)容，商務(wù)合同細(xì)則的制定等； 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，熟練與海外本土人員進(jìn)行對話； 2、在目標(biāo)市場有1年以上的本地線下業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗； 3、有奶茶行業(yè)，餐飲行業(yè)，加盟連鎖行業(yè)海外經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的理解、溝通、協(xié)調(diào)能力，善于收集信息，能夠承受壓力，具備商務(wù)談判能力; 5、形象氣質(zhì)良好相同經(jīng)驗至少1年以上，能夠接受出差；

職位描述：

職責(zé)描述：公司經(jīng)營的模式就是把房東的房子代理過來（也就是租過來），經(jīng)過二次裝修改造，添置家具家電，裝修成咱們自己的一種風(fēng)格做成合租公寓的模式，單間單間重新的租出去，公司會免費(fèi)給你提供一個58三合一端口（后期還會免費(fèi)增加一個端口），線上主要就是在網(wǎng)上發(fā)帖子，發(fā)布房源信息 線下就是外出了 解房源位置就可以了 薪資大體是： 底薪2500~4500 出租一間房子獎金300-600 加10-25提成 收一套房子五年獎金400 每增加一年增加300 十年獎金1900 二十年獎金4900 外加10--20提成點(diǎn) 公司地址如下： 高新（延平門地鐵口） 曲江（會展中心地鐵口） 碑林區(qū)（南稍門地鐵口） 未央（市圖書館地鐵口） 新城區(qū)（胡家廟地鐵口） 都有簽約中心 您可就近安排面試一下

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場招標(biāo)信息的收集、整理、跟進(jìn)工作； 2、調(diào)研并統(tǒng)籌管理部整體市場工作； 3、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批； 4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動； 5、負(fù)責(zé)對外承接項目的接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 大專以上學(xué)歷； 有大客資源著優(yōu)先； 熟悉物業(yè)法規(guī)、招投標(biāo)流程等。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院純銷任務(wù)的完成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)和日常維護(hù)工作；
3、根據(jù)學(xué)術(shù)部要求配合開展中大型醫(yī)院學(xué)術(shù)活動。
4、負(fù)責(zé)鎖定醫(yī)院建檔、整理工作，定期更新；
5、完成公司銷售報表的填報；
6、完成部門交付的其它任務(wù)，并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)；有相關(guān)醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、20~35歲，男女不限；
3、具有良好的職業(yè)操守，勤奮踏實(shí)，勇于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)；
4、熱愛銷售事業(yè)，愿意從事挑戰(zhàn)性職位；

職位描述：

一、任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上（面試優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先
二、崗位職責(zé)：(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣
為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個人財務(wù)情況設(shè)計方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等。
5.團(tuán)隊發(fā)展和管理
從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊管理者為培養(yǎng)條件。
三、發(fā)展空間：
前期階段市場實(shí)習(xí)期（1-2個月）
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（3-6個月）
第三階段管理轉(zhuǎn)型期（6個月后）
經(jīng)過6-12月的培養(yǎng)，成為中國人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國人壽中階主管，24月成為中國人壽高階主管。
三、薪資待遇：
1.綜合收入8K ,包含新人津貼 綜合金融津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等；
3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)
4.專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級晉升培訓(xùn)
5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險、意外保險、養(yǎng)老保險等。
6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。
四、工作時間：
1、上班：周一至周五，朝九晚六，午休兩小時；
2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、不需坐班，兩人一組拓展市場，工作地點(diǎn)不定，北方各大城市 2、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事情 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣工作，收集、匯總并匯報市場信息 4、沒有績效考核，沒有業(yè)績壓力 任職要求： 1、不限學(xué)歷和經(jīng)驗 2、有C1駕照 3、具有較好的表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊合作精神，能吃苦耐勞 4、性格開朗，溝通能力強(qiáng) 職位福利： 周末雙休，餐補(bǔ)，提供住宿，五險一金

職位描述：

計量校準(zhǔn)檢測認(rèn)證 市場開發(fā)人員（銷售員、業(yè)務(wù)員） 崗位職責(zé)： 1.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理對市場部門進(jìn)行管理，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理指標(biāo)；
2．制定市場部門年度工作計劃，確定全年工作任務(wù)和各項指標(biāo)，落實(shí)各項措施，確保全年任務(wù)的完成：
3．貫徹執(zhí)行區(qū)域下達(dá)的各項工作任務(wù)，主導(dǎo)市場渠道開拓建設(shè)、渠道維護(hù)等管理工作，定期向總經(jīng)理報告工作；4．負(fù)責(zé)市場部門的年度財務(wù)預(yù)算、決算方案、業(yè)績指標(biāo)完成情況；
5．負(fù)責(zé)組織搭建公司市場品牌工作體系，確立與維護(hù)公司品牌的定位，同時搭建區(qū)域市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)工作：
6．配合總經(jīng)理處理區(qū)域公司的其他工作。
任職要求：
1.40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬；
2．具備頭部物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；熟悉物業(yè)市場流程及節(jié)點(diǎn)，具備物業(yè)前、后期管理知識
3有把物業(yè)管理市場相關(guān)信息和機(jī)會的能力，擁有豐富物業(yè)行業(yè)資源信息；
4．目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的指標(biāo)意識；善于溝通，具備較強(qiáng)抗壓能力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的市場推廣與銷售，制定并執(zhí)行營銷計劃；
- 開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；
- 定期進(jìn)行業(yè)績分析，制定銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。
【任職要求】
- 大專學(xué)歷及以上，金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備1年以上金融行業(yè)銷售或營銷相關(guān)工作經(jīng)驗；
- 熟悉金融產(chǎn)品知識，了解市場動態(tài)；
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
- 具備較強(qiáng)的市場洞察力和分析判斷能力；
- 能夠承受工作壓力，有良好的抗壓能力和解決問題的能力。 【 收入待遇 】 1、傭金 新人津貼 階段性獎勵方案等
2、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶
3、豐富的活動：郊游聚餐、團(tuán)隊聚會、生日派對等 4、中國人壽濱江營銷服務(wù)部關(guān)鍵詞：年輕化，高收入，績優(yōu)精英；2023年濱江營銷服務(wù)部營銷員人均收入18萬，高出全省平均水平6.3萬； 5、晉升制度：3個月一次晉升機(jī)會，透明，公開晉升；"

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域環(huán)業(yè)市場的信息收集、調(diào)研、踏勘
2、負(fù)責(zé)區(qū)域已有業(yè)緣關(guān)系的維護(hù)和多渠道業(yè)緣關(guān)系的開發(fā)建設(shè)
3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)外拓項目洽談、測算制作、方案制作及匯報、標(biāo)書制
4、負(fù)責(zé)所跟進(jìn)項目的承接提報評審、合同簽訂、投標(biāo)與備案
5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)競爭對手研究分析、政策法規(guī)、研究實(shí)時市場戰(zhàn)略打法
6、配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)行業(yè)市場拓展經(jīng)歷；
2、熟悉政府和商業(yè)招標(biāo)網(wǎng)站的操作流程,具有政府項目大型市政、物業(yè)市場拓展成功案例者優(yōu)先；
3、具備專業(yè)市政、物業(yè)管理方案編寫及成本測算能力，獨(dú)立完成投標(biāo)工作全過程；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作精神,很強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力

職位描述：

職位介紹
1.負(fù)責(zé)市場拓展的管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情，制定實(shí)施年度市場拓展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)公司外拓項目業(yè)務(wù)機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)建立，完善外拓體系；
3.協(xié)助制訂外拓項目業(yè)務(wù)的相關(guān)制度、流程及實(shí)施細(xì)則；
4.對公司整體外拓簽約事項監(jiān)督，根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，對市場拓展結(jié)果負(fù)責(zé)；
5.負(fù)責(zé)公司拓展業(yè)務(wù)渠道建立及維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)拓展信息的接洽、溝通、跟蹤及信息反饋等工作；
7.負(fù)責(zé)處理公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
要求：大專以上學(xué)歷，物業(yè)行業(yè)。

職位描述：

1.客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源； 2.完成市場信息調(diào)研，客戶的拜訪及項目合作，撰寫市場調(diào)研報告及客戶解決方案； 3.掌握并分析相關(guān)政策動態(tài)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，尋求合作伙伴，制定行之有效的銷售策略； 4.進(jìn)行商務(wù)談判，完成銷售目標(biāo)； 5.和政府客戶及招標(biāo)代理保持緊密溝通，確保項目中標(biāo)； 6.完成招投標(biāo)過程中各項事情的跟進(jìn)，項目實(shí)施方案的編制，招標(biāo)文件評分辦法的對接，項目答疑、質(zhì)疑等事項的處理，合同的簽訂、項目的進(jìn)場移交對接等。