水產(chǎn)品加工廠招聘崗位： 剖魚工 清洗工 普工 操作工 包裝工 叉車司機 貨運司機 福利待遇：普工稅后保底月薪43000挪威克朗 ，折合人民幣約29000元； 司機稅后保底月薪紐幣52000挪威克朗，折合人民幣約35000元； 天然氣石油工程招聘崗位： 工程車司機 技術(shù)員 管道焊工 管道防腐 管道安裝工 鉗工 福利待遇：技工稅后保底月薪57000挪威克朗 ，折合人民幣約38000元； 技術(shù)員稅后保底月薪紐幣62000挪威克朗，折合人民幣約41000元； 造船廠招聘崗位： 鉚工 焊工 涂漆工 吊車工 切割工 打磨工 倉庫管理員 福利待遇：技工稅后保底月薪62000挪威克朗 ，折合人民幣約42000元； 倉庫管理員稅后保底月薪紐幣50000挪威克朗，折合人民幣約33000元； 工作時間：每天工作8小時，每周可休二天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 合同期限：3年 工作滿三年可申請永居帶家屬 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 報名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同; 本人和直系親屬在對應國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準）
張經(jīng)理
水產(chǎn)品加工廠招聘崗位： 剖魚工 清洗工 普工 操作工 包裝工 叉車司機 貨運司機 福利待遇：普工稅后保底月薪43000挪威克朗 ，折合人民幣約29000元； 司機稅后保底月薪紐幣52000挪威克朗，折合人民幣約35000元； 天然氣石油工程招聘崗位： 工程車司機 技術(shù)員 管道焊工 管道防腐 管道安裝工 鉗工 福利待遇：技工稅后保底月薪57000挪威克朗 ，折合人民幣約38000元； 技術(shù)員稅后保底月薪紐幣62000挪威克朗，折合人民幣約41000元； 造船廠招聘崗位： 鉚工 焊工 涂漆工 吊車工 切割工 打磨工 倉庫管理員 福利待遇：技工稅后保底月薪62000挪威克朗 ，折合人民幣約42000元； 倉庫管理員稅后保底月薪紐幣50000挪威克朗，折合人民幣約33000元； 工作時間：每天工作8小時，每周可休二天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 合同期限：3年 工作滿三年可申請永居帶家屬 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 報名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同; 本人和直系親屬在對應國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準）
張經(jīng)理
崗位職責 1、負責項目開發(fā)過程中非金屬零部件材料性能開發(fā)認可工作。包括材料設計、技術(shù)報價方案評估、材料性能試驗管控、特殊工藝審核等； 2、負責非金屬材料優(yōu)化降本方案的制定和推動，包括用材的規(guī)劃、降本方案的制定，并與相關(guān)部門達成一致推動方案的實施； 3、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中非金屬材料相關(guān)質(zhì)量問題解決和失效分析工作，并支持售后的失效分析工作； 4、負責先行材料的研究、先進材料及工藝的開發(fā)應用工作，保持產(chǎn)品用材的先進性； 崗位要求 1、大學本科及以上學歷，材料等相關(guān)專業(yè) 2、3年以上工作經(jīng)驗，具備整車開發(fā)過程中材料工作經(jīng)驗，熟悉整車開發(fā)流程和整車開發(fā)過程中材料工作內(nèi)容； 3、熟悉通用塑料、真皮、合成革
人事
庫管員：熟悉電腦系統(tǒng)操作的并且會開叉車并且有叉車證的，年齡18-45歲左右
汪女士
抽檢，質(zhì)量問題
人事經(jīng)理袁順要
崗位職責： 1、總裝工藝文件編制、維護、糾錯、風險評估； 2、工裝工具調(diào)試工作，并評審結(jié)果； 3、現(xiàn)場工藝提升、改進； 4、現(xiàn)場工藝、品質(zhì)、效率等問題解決。 任職要求： 1、至少2年主機廠工作經(jīng)驗； 2、本科及以上學歷； 3、熟悉總裝現(xiàn)場工藝文件、設計變化點管理； 4、熟悉工裝工具的整改、優(yōu)化 ； 5、現(xiàn)場問題的解析及對策跟進 。
人事
職責描述： 1、 負責公司的設備管理； 2、 組建電氣化維修組； 3、 提高部門工作效率及提供技術(shù)支持；提升部門團隊的凝聚力和執(zhí)行力，加強團隊建設與管理； 4、 參與新設備的選型、采購相關(guān)備品備件的采購計劃；設備運行能耗管控，降低能耗、物耗、人耗，嚴格控制運行和維修成本； 5、 負責設備入廠、點檢、維修、保養(yǎng)等計劃的制定；設施的日常運行管理、維護保養(yǎng)及故障處理，確保項目設備設施正常、良好運行； 6、 負責設備的安全管理及政府部門安全對接； 7、 負責特種設備的年度報檢及保養(yǎng)； 8、 負責設備的TPM管理； 二、任職要求 1、機電一體化本科以上學歷；10年（含）以上大中型企業(yè)設備經(jīng)理管理經(jīng)驗； 2、有非標設備的設計經(jīng)驗，熟練操作 CAD或solidworks軟件進行機械設計； 3、熟悉流水線、非標機械設備的工作電氣、機械原理； 4、懂液壓、氣動設備原理、機械維修； 5、有較強的計劃、組織及現(xiàn)場管理能力，團隊意識強，良好的口頭及書面表達能力； 6、有大型設備改造經(jīng)驗優(yōu)先。
周春濤
【急聘包裝工小時工30/小時，月薪9000】 組裝，包裝普工崗位，可以填寫意愿崗位。 小時工：30元每小時。 小時工：30元每小時。 小時工：30元每小時。 -------------------- 一：招工要求 1、男女不限。 2、年齡：16-45歲。 3、有本人二代身份證，有效期內(nèi)、有磁性 4、身體健康，無大面積紋身。 -------------------- 一：作息時間：月休2-4天，可不休。 早8:00-12:00，下午1:00-5：00(8小時制) 正常加班：18：00-21:00 -------------------- 二：小時工待遇 1、小時工：30元/小時 2：每月收入8000-10000元每月。 3、現(xiàn)在生產(chǎn)旺季，加班較多，正常每天2-3小時加班。 ----------------------- 三：工作內(nèi)容 工廠主要生產(chǎn)通訊電子產(chǎn)品 從事崗位：生產(chǎn)員普工、操作工、組裝工、包裝員、質(zhì)檢員等崗位。 ----------------------- 四：食宿 包吃住，空調(diào)宿舍，4-6人左右間，水電費平攤，配套設備洗衣機、熱水器等。
陳勝
職位描述：
1. 全面拉通公司制造基地生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)管理，對公司的整車生產(chǎn)和庫存負責；
2. 負責本部門的生產(chǎn)制度流程，體系建設，以及人員的管理和績效評估；
3. 建立有效的流程，提高預測準確性；
4. 落實渠道的需求計劃，有效管理計劃部門與銷售部門的信息流，完善需求預測流程，提高客戶滿意度；
5. 管理制造基地生產(chǎn)計劃團隊，根據(jù)需求預測制定可行的生產(chǎn)計劃，并有效協(xié)調(diào)各部門解決生產(chǎn)異常，保證生產(chǎn)順利進行；
6. 定期進行庫存分析，對高庫存，呆滯庫存、零件有效期進行監(jiān)控和相應的處置；
7. 對庫存異常要及時進行預警，協(xié)調(diào)處理并跟進處理進度，提高倉儲周轉(zhuǎn)率。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，管理類、物流類、供應鏈類等相關(guān)專業(yè)，3年以上供應鏈計劃相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉需求、生產(chǎn)計劃和庫存管理知識，熟練操作相關(guān)ERP或相關(guān)軟件系統(tǒng)，能構(gòu)建各種計劃模型；
3. 精通Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)匯總和分析能力，抗壓性強；
4. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導能力，工作獨立性強。
人事
崗位職責： 1.參與新電機的設計，負責電機鐵芯、機殼等零件的材料設計和選型； 2.對現(xiàn)有電機的磁路設計提出優(yōu)化方案，以降低成本； 3.與電機團隊合作，解決設計生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題； 4.跟進行業(yè)先進的相關(guān)技術(shù)應用，及推進相關(guān)技術(shù)在公司的落地實施； 崗位要求： 1.204屆統(tǒng)招博士生，材料類相關(guān)專業(yè)； 2.具備扎實的理論基礎(chǔ)和較強的應用研究能力； 3.熱愛科研事業(yè)，服從工作安排； 4.發(fā)表過高質(zhì)量科研論文優(yōu)先考慮 福利介紹： 1.公司設置有博士后站點，進入博后站的博士將享受博后補貼； 2.福利食堂、福利宿舍，降低生活成本； 3.VIP購車、新能源車補、免費停車免費充電等； 4.五天八小時工作時間，周末雙休 截止日期：2024年03月31日 招聘人數(shù)：1人
社招部
能出苦耐勞
張經(jīng)理
工作職責： 1、有服務器項目經(jīng)驗的 2、負責新產(chǎn)品立項和可行性分析，制定項目計劃，定義項目各階段的任務； 3、主導項目技術(shù)支持工作，包括結(jié)構(gòu)，硬件，軟件評審等工作協(xié)調(diào)和技術(shù)支持； 4、負責新產(chǎn)品開發(fā)項目規(guī)劃，開發(fā)周期內(nèi)的項目進度，風險控制，資源調(diào)度，預警及備份應急計劃。 5、主導新產(chǎn)品EVT，DVT，PVT階段試產(chǎn)，推動新產(chǎn)品進入量產(chǎn) 6、對項目出現(xiàn)和潛在的問題進行及時溝通，組織人員進行解決，提出備選方案，并跟蹤執(zhí)行情況; 7、負責項目開發(fā)和生產(chǎn)過程中與客戶對接和溝通；
社招部
知識要求：熟悉辦公常用軟件、熟悉CAD，solidworks等繪圖軟件
經(jīng)驗要求：有CAD平面制圖經(jīng)驗2年以上、機械類行業(yè)經(jīng)驗
能力要求：有強的溝通和表達能力，善于凝聚團隊能力，能適應加班。
工作職責：
1、負責完成各項圖紙、溝通圖紙、復核圖紙，訂單配件申購
2、負責安排對來料、制程、成品的檢查并復核，出貨單及問題溝通
3、對生產(chǎn)過程中的現(xiàn)場技術(shù)指導，解決并改進生產(chǎn)技術(shù)和品質(zhì)問題
4、部門文件整理，統(tǒng)計出貨表
上班時間：8:00-12:00；13:30-17:30；單休周日，包吃住
胡少文
崗位職責：1、固定資產(chǎn)臺賬管理
2、設備采購合同簽訂、付款安排
3、負責起草、落實設備管理、保養(yǎng)的各項規(guī)章制度和監(jiān)督其實施情況
4、新設備項目管理，跨部門溝通
5、協(xié)調(diào)新增設備的安裝、調(diào)試、驗證、資料收集等工作
6、部門體系文件的擬制、修訂及文件管控
7、完成上級交辦的其他工作
***
項先生
1.了解工業(yè)控溫設備 2.會設計產(chǎn)品 3.其他面議
13914133308
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