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職位描述：

頭部美妝部門培訓(xùn)助理，需客戶現(xiàn)場辦公
崗位職責(zé)
1、支持培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)運(yùn)營相關(guān)部分工作，包括但不限于 FLEX 和應(yīng)要求舉辦的webinar、線下課堂培訓(xùn)和研討會、在線培訓(xùn)和大型學(xué)習(xí)活動，確保卓越運(yùn)營，并在必要時提供基本協(xié)助。
2、管理學(xué)習(xí)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)。
3、通過 “學(xué)習(xí)交流 ”渠道與學(xué)員互動和溝通，更新項(xiàng)目信息。
4、提供現(xiàn)場支持，管理學(xué)習(xí)項(xiàng)目的簽到和調(diào)查。
職位要求
-良好的專業(yè)中英文書寫能力，英語六級以上
-1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)管理、機(jī)構(gòu)活動管理經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
-良好的溝通能力
-較強(qiáng)的應(yīng)變能力
-喜歡與人打交道
-親力親為，精益求精，注重細(xì)節(jié)
-高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
-學(xué)習(xí)速度快，思維敏捷
能力要求：
英語書面精通，執(zhí)行力好，溝通能力好，抗壓力要好。
工作時間：
9：30-18：30或10:00-19：00彈性，做五休二周末雙休。法定假休，每周有1天可居家

工作地址：靜安區(qū)南京西路1601號(靜安寺地鐵站10號口步行120米)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、課程支持：包括酒店聯(lián)系、詢價、教室安排、詢價、教具準(zhǔn)備、提醒學(xué)員培訓(xùn)等相關(guān)admin支持；
2、項(xiàng)目支持：主要focus在人才發(fā)展。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有1-2年部門支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備英文書面能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的各類培訓(xùn)組織及安排工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各部門的溝通；
2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；
3、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
4、負(fù)責(zé)銷售人員每日銷售電話量及日報數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及播報，銷售績效考核表的下發(fā)及收集；
5、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的年度指標(biāo)預(yù)算，協(xié)助分解銷售個人指標(biāo)，并收集匯總城市的個人指標(biāo)，輔助城市業(yè)務(wù)總做相應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯總；
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對銷售部各類報銷的提報及審批跟進(jìn)，負(fù)責(zé)會議的組織及安排；
7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
8、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年及以上助理工作經(jīng)驗(yàn)，精通Excel表格，熟悉PPT制作；
3、性格開朗、認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)；
其他福利：
1、具有市場競爭力的薪酬水平；
2、全額繳納五險一金，另繳納補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險福利；
3、享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、年休假、法定假、帶薪病假等有薪假期；
4、生日福利，國定節(jié)假日福利，每周個性化茶歇，每月生日會等；
5、無限大的發(fā)展平臺和升職空間；
6、一年一次免費(fèi)體檢；

職位描述：

作為校企合作項(xiàng)目教育培訓(xùn)秘書，協(xié)助開展培訓(xùn)對接事宜，聯(lián)系培訓(xùn)學(xué)員、校方教務(wù)組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目等。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、提供日常及專項(xiàng)項(xiàng)目交付支持，線上線下培訓(xùn)運(yùn)營支持，包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場協(xié)助、后期落地閉環(huán)等工作；
2、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)資料及培訓(xùn)檔案等。
3、負(fù)責(zé)日常專項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與發(fā)布、獎勵方案推動與兌現(xiàn)。
4、協(xié)助進(jìn)行課程PPT、課程視頻、課程海報制作。
5、負(fù)責(zé)部門常態(tài)化行政類工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科學(xué)歷，1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能熟練操作與運(yùn)用OFFICE辦公軟件，圖形編輯、視頻編輯軟件。
3、具有較強(qiáng)的信息收集、整合能力，數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，性格開朗，親和力強(qiáng)。
5、工作主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)；具高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識。

職位福利：全勤獎、帶薪年假、績效獎金、五險一金、節(jié)日福利、彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)工作和培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行工作。 2.協(xié)助負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，進(jìn)行培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和培訓(xùn)檔案具體管理工作。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)管理的全部流程，有獨(dú)立開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟練使用辦公軟件，文筆好，口才佳，課程開發(fā)及課件的制作水平優(yōu)秀。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職位描述

教務(wù)管理培訓(xùn)講師

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織職場訓(xùn)練，包括銜接班訓(xùn)練、績優(yōu)培訓(xùn)、主管培訓(xùn)等；

2、負(fù)責(zé)每次培訓(xùn)會議經(jīng)營，包括周經(jīng)營分析會、月經(jīng)營分析會等；

3、負(fù)責(zé)對每次培訓(xùn)會議的地址和講師的安排；以及學(xué)員的考勤和學(xué)習(xí)情況的跟蹤；

4、根據(jù)業(yè)務(wù)推動節(jié)奏及時策劃，推動績優(yōu)樹立典范，建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化；

5、其他相關(guān)工作職責(zé)等。

招聘要求：

1、性別不限，年齡25-45歲以下；

2、形象氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷；

3、思維敏捷、溝通能力/學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位福利：績效獎金、彈性工作、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險、全勤獎、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會

職位描述：

1，認(rèn)真負(fù)責(zé) 2，完成工作有證據(jù)

職位描述：

主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行；
- 協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理收集和整理培訓(xùn)需求，進(jìn)行需求分析和跟蹤；
- 負(fù)責(zé)聯(lián)系并協(xié)調(diào)培訓(xùn)師，安排培訓(xùn)課程及場地，為學(xué)員提供支持和服務(wù)；
- 負(fù)責(zé)跟蹤和記錄培訓(xùn)過程，撰寫培訓(xùn)總結(jié)報告；
- 協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，提供數(shù)據(jù)支持并跟進(jìn)改進(jìn)。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)工作；
- 熟悉培訓(xùn)體系、流程和方法，具備一定的培訓(xùn)設(shè)計(jì)和實(shí)施能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠獨(dú)立完成工作；
- 具有基本的數(shù)字分析和統(tǒng)計(jì)能力，能夠?qū)ε嘤?xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和匯報；
- 熱愛培訓(xùn)工作，具有積極的思考和創(chuàng)新能力。

此崗位單休

職位描述：

職位要求：

1.年齡23-28

2.大專及以上學(xué)歷（可適當(dāng)放寬要求）

3.形象氣質(zhì)佳

4.有培訓(xùn)助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：

1.合理安排培訓(xùn)人員的時間

2.整理每天培訓(xùn)人員個人信息資料

3.與培訓(xùn)人員進(jìn)行互動

4.反饋并改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容

福利待遇：可包住，公司氛圍好，辦公環(huán)境1500方高端大氣上檔次，繳納五險，有晉升空間，定期團(tuán)建，季度出游，獎勵多多

職位描述：

培訓(xùn)專員主要職責(zé)：
1-負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的完善，培訓(xùn)流程梳理及講師資源的開發(fā)管理工作；
2-負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的開發(fā)制作，負(fù)責(zé)定期維護(hù)培訓(xùn)課程包，確保培訓(xùn)內(nèi)容及時更新；
3-負(fù)責(zé)制定新員工、在崗員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)的實(shí)施；
4-負(fù)責(zé)公司各級梯隊(duì)人才的能力培養(yǎng)。
任職條件：
1-全日制大專及以上學(xué)歷；
2-三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3-擅長培訓(xùn)方案規(guī)劃，良好的溝通能力、引導(dǎo)能力和課程開發(fā)能力。
薪資待遇：
1、底薪3000 獎金提成與部門業(yè)績達(dá)成掛鉤，1800-4500之間浮動；
2、工作時間為8:30-18：30，地點(diǎn)：雨花物流基地
3、入職即繳納五險一金，享受三節(jié)福利；
4、享受餐補(bǔ)、免費(fèi)住宿、免費(fèi)培訓(xùn)等福利

職位描述：

1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的各類培訓(xùn)組織及安排工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各部門的溝通；
2、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
3、負(fù)責(zé)銷售人員每日銷售電話量及日報數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及播報，銷售績效考核表的下發(fā)及收集；
4、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的年度指標(biāo)預(yù)算，協(xié)助分解銷售個人指標(biāo)，并收集匯總城市的個人指標(biāo)，輔助城市業(yè)務(wù)總做相應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯總；
5、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對銷售部各類報銷的提報及審批跟進(jìn)，負(fù)責(zé)會議的組織及安排；
7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
8、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年及以上助理工作經(jīng)驗(yàn)，精通Excel表格，熟悉PPT制作；
3、性格開朗、認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)；
其他福利：
1、具有市場競爭力的薪酬水平；
2、全額繳納五險一金，另繳納補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險福利；
3、享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、年休假、法定假、帶薪病假等有薪假期；
4、生日福利，國定節(jié)假日福利，每周個性化茶歇，每月生日會等；
5、無限大的發(fā)展平臺和升職空間；
6、一年一次免費(fèi)體檢；

職位描述：

崗位職責(zé)：

根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)。

維護(hù)培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫。

協(xié)調(diào)培訓(xùn)整個過程，包括項(xiàng)目成員的機(jī)票及食宿安排等。

準(zhǔn)備培訓(xùn)相關(guān)材料(美化 PPT,準(zhǔn)備報告等)。

參與整個學(xué)習(xí)過程并完成相關(guān)培訓(xùn)報告。

支持培訓(xùn)活動相關(guān)的后勤事宜。

任職要求：

統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，在培訓(xùn)、行政方面有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，接受23屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

極好的溝通能力。

良好的呈現(xiàn)技巧。

良好的英語能力和計(jì)算機(jī)能力。

熱愛培訓(xùn)工作。

親和力強(qiáng)，很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

做事嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

維護(hù)場地安全 指導(dǎo)會員鍛煉

職位描述：

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定加盟商培訓(xùn)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)輸出體系，對培訓(xùn)實(shí)施過程以及結(jié)果進(jìn)行負(fù)責(zé)；
2.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，課程體系搭建計(jì)劃等；
3.根據(jù)計(jì)劃，以培訓(xùn)滿意度以及培訓(xùn)效果為目標(biāo)，執(zhí)行各培訓(xùn)區(qū)塊課程體系，進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)盤、優(yōu)化、更新，建立可復(fù)制化培訓(xùn)流程，培訓(xùn)工作事項(xiàng)執(zhí)掌；
4.緊跟培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展步伐，提高培訓(xùn)水平，選擇適合培訓(xùn)形式以及培訓(xùn)工具進(jìn)行培訓(xùn)輸出；
5.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展情況，以及培訓(xùn)需求，建立對應(yīng)、執(zhí)行培訓(xùn)系統(tǒng)。
崗位要求：
1.年齡：20-35歲
2.知識要求：熟悉實(shí)體行業(yè)、店面管理知識、培訓(xùn)相關(guān)知識
3.能力要求：熟練使用辦公自動化軟件、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，培訓(xùn)能力，分析能力、課程開發(fā)設(shè)計(jì)能力、優(yōu)秀的表達(dá)能力
4.責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，身體狀況良好