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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.方案支撐與項目立項。 2.計劃制定與項目籌備。 3.項目實施與過程管理。 4.項目驗收與總結(jié)復(fù)盤。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用； 3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神； 5、具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)致認(rèn)真； 6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。

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崗位職責(zé)：

1.日常運營：負(fù)責(zé)行政綜合運營與服務(wù)，建立行政運營管理體系（行政費效、辦公資產(chǎn)、辦公用品、采購和供應(yīng)商、培訓(xùn)項目支持、接待會務(wù)、辦公區(qū)域、5S、行政外包服務(wù)管理等），機制創(chuàng)新和流程化/標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
2.培訓(xùn)

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只有你想不到的，沒有你做不到，只要你有足夠的熱情和干勁，無需投資，空手套白狼。 只要你努力，月薪上萬分分鐘！??！ 一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助教練負(fù)責(zé)學(xué)員的實操培訓(xùn)、指導(dǎo)，監(jiān)督課時的進度； 2、協(xié)助教練負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作； 3、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。 二、教練崗位晉升路線： 1、青銅時期（助理教練）2000-3000左右 2、白銀時期（初級、高級、金牌教練）5000左右 3、黃金時期（培訓(xùn)部長）6000左右 4、鉑金時期（培訓(xùn)總監(jiān)）8000左右 5、鉆石時期（金牌總監(jiān)）10000不在話下。 三、任職要求：什么都不會？別恐慌，怕是心頭怕，膽子要放大。 1、如果你是80或90，說實在話你再不拼搏就老了，如果你是90那你更該努力；有錢才能任性；沒有教學(xué)經(jīng)驗，不用恐慌，因為你會是壹鹿的首選人才，畢竟我們有和諧、友好的小伙伴會帶你從小白變?yōu)槔纤緳C。 2、形象：只要你鼻子是鼻子、嘴巴是嘴巴，眼睛是眼睛，只要品行端正，身體健康； 3、素質(zhì)：有高度造福學(xué)員的責(zé)任感（因為我們不坑蒙拐騙，也不要坑蒙拐騙的人）； 4、年齡：Man到40的老臘肉，下到22的小鮮肉;Woman同理，上到40的御姐，下到22的小仙女兒；不看長相，不看專業(yè)，不管你是***還是***，不管你是***青年、還是傻白甜、我們要的就是你這樣能融入我們團隊的小伙伴兒； 5、說話：只要你腦洞夠大，會玩兒會說，會拽各種言子；會說話是一種藝術(shù)，把話烙在客戶心里是一種技術(shù)；懂人情：懂世故。 6、有敏銳的洞察力，對教學(xué)工作有高度的熱情，有強烈的服務(wù)意識；具有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的溝通能力和敏銳的反應(yīng)力； 7、沒錢談什么戀愛，談什么感情別傻了這是一個現(xiàn)實的社會；沒錢談什么理想，談什么詩和遠方，別傻了這是一個殘酷的社會； 9、錢多、事少、離家近————都是騙人的！想要天上掉餡餅的事情，我可以告訴你“你想多了”，所謂少壯不努力老大徒傷悲。 壹鹿集團——重慶知名品牌駕校 作為大眾點評上好評如潮的品牌駕校，賣的不是單純的產(chǎn)品，而是高品質(zhì)的駕培服務(wù)。 這絕對不是王婆賣瓜！雖然在大部分人的心中，駕校是坑爹的！是的，傳統(tǒng)駕培確實不夠規(guī)范，讓太多真心想好好考駕照的人啞巴吃黃連。但是，在這里，壹鹿絕對沒有被坑的學(xué)員，只有被“坑”的教練（我們的***教練是可以“欺負(fù)”的）。只有你想不到的，沒有做不到的，只要你有足夠的熱情和干勁，無需投資，空手套白狼。 我們老板是駕培行業(yè)唯一留學(xué)歸來、帶領(lǐng)小伙伴們創(chuàng)業(yè)的85后輕熟型男，不過你是否升職老板說了不算 ，也不是某一個人說了算，因為我們壹鹿人往上爬都是采用民主投票和綜合考評的方式。 壹路集團期待您的加入！

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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助校長完成招生目標(biāo)，閱讀課程的電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場咨詢報名以及招生活動； 2.負(fù)責(zé)各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò)工作 3. 統(tǒng)籌教務(wù)人員做好課前課后的全程服務(wù)； 4. 做好后期對家長的維護工作，促成簽單。 崗位要求： 1. 認(rèn)可閱讀推廣事業(yè)； 2. 性別不限，22歲以上； 3. 大專及以上學(xué)歷，一年以上銷售咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先； 薪資：5-20W

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u 能力要求： ü 熟練運用辦公軟件； ü 勤奮，細(xì)心，踏實，較強的團隊合作能力； ü 學(xué)習(xí)能力強，對于項目流程管理工作等內(nèi)容能迅速掌握； ü 有良好的溝通能力，能順利開展專業(yè)教育團隊內(nèi)部外部的協(xié)調(diào)支持工作 ü 較強的文字書寫能力，對于部門的工作月報月報，工作報告等能熟練應(yīng)對 u 工作內(nèi)容描述： 支持內(nèi)部培訓(xùn)工作， 進行IC內(nèi)部員工培訓(xùn)項目流程及培訓(xùn)檔案管理工作； 1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作：包括培訓(xùn)預(yù)算，場地準(zhǔn)備、培訓(xùn)項目通知、培訓(xùn)意見反饋、培訓(xùn)記錄等； 2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)物資管理：包括培訓(xùn)用具、教具、DEMO樣品等物資的整理、保管與籌備，確保每次培訓(xùn)課程順利進行； 3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與管理：負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)檔案包括教材、試卷、照片、視頻等資料的整理、保管、歸檔； 4. 負(fù)責(zé)配合培訓(xùn)經(jīng)理做培訓(xùn)需求調(diào)查：根據(jù)計劃完成各崗位、各部門的培訓(xùn)需求的調(diào)研與統(tǒng)計工作； 5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師檔案歸檔、培訓(xùn)課程頻率與時長統(tǒng)計等相關(guān)工作； 6. 完成其他臨時交待的工作任務(wù)； 支持專業(yè)教育部門其他項目工作 1，支持整個專業(yè)教育團隊工作，包括內(nèi)部及外部培訓(xùn)項目：預(yù)算匯總，費用申請和跟進，各部門活動的支持，個別項目的跟進等工作。 2，團隊建設(shè)項目安排 3，其他臨時項目等

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一、崗位職責(zé) 1、輔助招生部進行課程的宣傳和招生，公司運作項目的推銷； 2、陌生客戶的拜訪； 3、協(xié)調(diào)與其他部門的合作； 4、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議； 5、收集客戶資料，提供服務(wù)咨詢。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具備較強的工作責(zé)任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力。

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培訓(xùn)助理 [薪酬福利] 1、月薪4530元/月; 2、五險一金、提供住宿、股權(quán)激勵;3、每年有2- 4次的升職加薪機會;4、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假.... [崗位要求] 1、年齡22-28周歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好; 2、 自我要求高， 責(zé)任心強，親和力強，能吃苦; 3、 語言表達能力強，對上臺講課有熱情，靈活應(yīng)變能力強; [崗位職責(zé)] 1、根據(jù)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助培訓(xùn)師對新員工進行培訓(xùn)，并跟進培訓(xùn)后的效果; 2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，協(xié)助制定培訓(xùn)計劃并執(zhí)行; 3、 協(xié)助改進培訓(xùn)課程，優(yōu)化培訓(xùn)項目; 4、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作

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負(fù)責(zé)招生和機構(gòu)內(nèi)部管理工作

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【工作內(nèi)容】 1、承擔(dān)公務(wù)員事業(yè)單位培訓(xùn)項目的組織協(xié)助、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)工作。 2、協(xié)助老師與學(xué)員開課，準(zhǔn)備教學(xué)設(shè)備、布置會場等，做好課前籌備工作。 3、維護好學(xué)員秩序，做好開課前指引、課間秩序維護等工作。 4、完成各類文件的收集、整理、復(fù)印、裝訂、歸檔等工作。 【工作要求】 1、本科及以上學(xué)歷，***在讀學(xué)生。有教育、培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，親和力較好，有一定溝通能力和團隊合作精神； 3、熟練操作計算機，能使用基本的辦公軟件； 4、能適應(yīng)培訓(xùn)行業(yè)教務(wù)工作時間規(guī)律，即部分項目將是雙休日帶班，周一至周五間換休； 5、每周保證周內(nèi)到崗3天及以上（含周末），可到崗5天及以上者優(yōu)先考慮。 【工作地點】 中山大學(xué)廣州校區(qū)南校園（地鐵中大站）、中山大學(xué)國家科技園 【工作時間】 8:30-12:00，14:00-17:30，按項目上課時間可能有調(diào)整?？砂磦€人時間安排每周實習(xí)時間，工作時間彈性大。 【待遇】 1、工資補貼：120元/天，實習(xí)滿一個月可開具實習(xí)證明； 2、實習(xí)優(yōu)異者提供明年春季的轉(zhuǎn)正機會； 【崗位亮點】 1、提供基本工作技能的輔導(dǎo)和培訓(xùn)； 2、有機會與不同公務(wù)員事業(yè)單位人員溝通，工作過程可以享有中山大學(xué)高級管理課程和論壇的學(xué)習(xí)。 3、交通便利（地鐵中大站附近走路3分鐘），近距離接觸中山大學(xué)非學(xué)歷教育業(yè)務(wù)，工作氛圍輕松。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)與客戶進行有效溝通，根據(jù)客戶需求提供咨詢服務(wù)； 2、需熟悉office系統(tǒng)，文檔編輯熟練。負(fù)責(zé)撰寫咨詢服務(wù)的文案文本，保證咨詢服務(wù)質(zhì)量； 3、主要參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化項目的咨詢培訓(xùn)工作，對客戶進行培訓(xùn)指導(dǎo)，并提出合理的建議； 4、熟悉國家安全法律法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

1.制定崗位周、月工作計劃，根據(jù)銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計劃，總結(jié)周、月工作成果，優(yōu)化工作方式提高工作效率。 2.研究行業(yè)規(guī)則、產(chǎn)品特性、客戶心理，不斷總結(jié)提煉營銷話術(shù)和簽單技巧； 3.對有效客戶進行定期跟進、回訪、促成，提高用戶轉(zhuǎn)化效率； 4.尋找幼兒園聯(lián)系方式，開展電話銷售、面談接待、報名辦理等工作； 5.簽訂培訓(xùn)合同，居中協(xié)調(diào)各處，確定培訓(xùn)實施計劃； 6.配合培訓(xùn)講師完成入園培訓(xùn)服務(wù)，跟進各階段客戶落實情況，及時取得項目培訓(xùn)實施效果反饋調(diào)查，維護客戶關(guān)系，保持良好溝通； 7.對合作客戶微信、QQ等群進行維護、管理、互動、解答； 8.維護老客戶關(guān)系，轉(zhuǎn)介紹新客戶。

職位描述：

工作職責(zé):匯報各區(qū)域培訓(xùn)情況及部門網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)進程。嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，工作中始終對自身高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。調(diào)動員工學(xué)習(xí)積極性，做好充分準(zhǔn)備，高效率、高質(zhì)量地完成各項培訓(xùn)工作。協(xié)助運營培訓(xùn)經(jīng)理制作主體宴會月度、季度、年度培訓(xùn)計劃。收集統(tǒng)計區(qū)域培訓(xùn)月度計劃、培訓(xùn)臺賬。配合運營培訓(xùn)經(jīng)理開展主體宴會新員工崗前培訓(xùn)。完成上級交辦的其他的任務(wù)。任職資格:學(xué)歷、專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、會展專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗要求：2年相似崗位工作經(jīng)歷。素質(zhì)能力：具有事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,良好的職業(yè)修養(yǎng)；中級英文水平，具有基礎(chǔ)聽說能力；具備員工培訓(xùn)能力。 職能類別：培訓(xùn)助理 關(guān)鍵字：培訓(xùn)計劃培訓(xùn)

職位描述：

1.培訓(xùn)結(jié)果跟進及部門溝通對接；2.培訓(xùn)前期通知安排；3、熟練辦公室軟件；4、溝通能力強，性格開朗。 年齡要求：23-28歲 職能類別：培訓(xùn)助理 關(guān)鍵字：培訓(xùn)助理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.落實培訓(xùn)規(guī)劃；
2.開發(fā)課件；
3.培訓(xùn)體系的規(guī)劃與推進。
任職要求：
1.有5年左右的培訓(xùn)經(jīng)驗或3年左右的咨詢經(jīng)驗；
2.具備團隊意識；
3.愿意初始化派駐；
4.會做PPT。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行項目培訓(xùn)計劃，確保學(xué)員的專業(yè)知識和技能得到提升。 2.組織和實施培訓(xùn)活動，包括線上線下培訓(xùn)、現(xiàn)場實操等，確保培訓(xùn)效果的達到預(yù)期目標(biāo)。 3.跟蹤和評估培訓(xùn)效果，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和方法，提供培訓(xùn)報告和反饋意見。 4.協(xié)助制定相關(guān)項目標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP），并確保員工遵守和執(zhí)行。 5. 與各項目緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)支持和解決方案。 6.持續(xù)關(guān)注餐飲行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉餐飲服務(wù)流程和操作規(guī)范。 3. 具備培訓(xùn)或活動拍攝經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)流程及工具者優(yōu)先。 4.具備良好的溝通和組織能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 5.具備團隊合作精神，能夠與各項目緊密合作，共同完成培訓(xùn)目標(biāo)。 6.具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和技能。 7.具備較強的問題解決能力和分析能力，能夠獨立思考和解決問題。 8.具備較強的抗壓能力和時間管理能力，能夠在多任務(wù)的情況下保持高效率。