與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制定加盟商培訓(xùn)管理體系,建立標(biāo)準(zhǔn)輸出體系,對(duì)培訓(xùn)實(shí)施過程以及結(jié)果進(jìn)行負(fù)責(zé);
2.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,課程體系搭建計(jì)劃等;
3.根據(jù)計(jì)劃,以培訓(xùn)滿意度以及培訓(xùn)效果為目標(biāo),執(zhí)行各培訓(xùn)區(qū)塊課程體系,進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)盤、優(yōu)化、更新,建立可復(fù)制化培訓(xùn)流程,培訓(xùn)工作事項(xiàng)執(zhí)掌;
4.緊跟培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展步伐,提高培訓(xùn)水平,選擇適合培訓(xùn)形式以及培訓(xùn)工具進(jìn)行培訓(xùn)輸出;
5.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展情況,以及培訓(xùn)需求,建立對(duì)應(yīng)、執(zhí)行培訓(xùn)系統(tǒng)。
崗位要求:
1.年齡:20-35歲
2.知識(shí)要求:熟悉實(shí)體行業(yè)、店面管理知識(shí)、培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)
3.能力要求:熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力,培訓(xùn)能力,分析能力、課程開發(fā)設(shè)計(jì)能力、優(yōu)秀的表達(dá)能力
4.責(zé)任心強(qiáng),職業(yè)素養(yǎng)高,身體狀況良好
協(xié)助校長(zhǎng)負(fù)責(zé)招聘面試安排 能適應(yīng)出差,有管理經(jīng)驗(yàn) 在學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)工作過 細(xì)心,耐心,拼搏頑強(qiáng),有自信
一、崗位職責(zé) 1、輔助招生部進(jìn)行課程的宣傳和招生,公司運(yùn)作項(xiàng)目的推銷; 2、陌生客戶的拜訪; 3、協(xié)調(diào)與其他部門的合作; 4、能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問題,并結(jié)合情況做出合理性的建議; 5、收集客戶資料,提供服務(wù)咨詢。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,具備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力。
1.制定崗位周、月工作計(jì)劃,根據(jù)銷售目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,總結(jié)周、月工作成果,優(yōu)化工作方式提高工作效率。 2.研究行業(yè)規(guī)則、產(chǎn)品特性、客戶心理,不斷總結(jié)提煉營(yíng)銷話術(shù)和簽單技巧; 3.對(duì)有效客戶進(jìn)行定期跟進(jìn)、回訪、促成,提高用戶轉(zhuǎn)化效率; 4.尋找幼兒園聯(lián)系方式,開展電話銷售、面談接待、報(bào)名辦理等工作; 5.簽訂培訓(xùn)合同,居中協(xié)調(diào)各處,確定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃; 6.配合培訓(xùn)講師完成入園培訓(xùn)服務(wù),跟進(jìn)各階段客戶落實(shí)情況,及時(shí)取得項(xiàng)目培訓(xùn)實(shí)施效果反饋調(diào)查,維護(hù)客戶關(guān)系,保持良好溝通; 7.對(duì)合作客戶微信、QQ等群進(jìn)行維護(hù)、管理、互動(dòng)、解答; 8.維護(hù)老客戶關(guān)系,轉(zhuǎn)介紹新客戶。
負(fù)責(zé)公司的日常培訓(xùn),早會(huì)主持等。
本職位同樣歡迎應(yīng)屆生,公司培訓(xùn)體系完善,只要你愿意學(xué),進(jìn)入工作崗位做的是很優(yōu)秀的
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