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職位描述：

一、高層次人才引進條件及待遇 1、領(lǐng)軍人才 具有深厚學(xué)術(shù)造詣及專業(yè)能力,在本學(xué)科領(lǐng)域有較高社會知名度和影響力的高層次領(lǐng)軍人才。 按“一事一議”辦法商定薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房等，配備科研團隊和科研秘書，協(xié)商解決有關(guān)家屬等其他問題。 2、青年拔尖人才或具有相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的海內(nèi)外學(xué)者 自然科學(xué)領(lǐng)域提供科研經(jīng)費500萬元至2000萬元、人文社會科學(xué)領(lǐng)域提供科研經(jīng)費50萬元至200萬元，安家費120萬元，年薪70萬元，以及180平米的住房一套。配備科研團隊、助手和科研秘書，協(xié)商解決有關(guān)家屬等其他問題。 3、校特聘教授 自然科學(xué)領(lǐng)域提供科研經(jīng)費100萬元、人文社會科學(xué)領(lǐng)域提供科研經(jīng)費30萬元，安家費30萬元，購房補貼20萬，聘期內(nèi)年薪不低于50萬元。 二、新引進博士條件及待遇 1、A類人才。 35周歲以下，學(xué)術(shù)業(yè)績突出，研究方向集中，已取得高水平學(xué)術(shù)成果，具有成為青年拔尖人才潛質(zhì)的杰出青年學(xué)者。 實行年薪制，聘期三年，學(xué)校為入選者提供年薪25萬元，安家費25萬元，購房補貼10萬元，博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科30萬元，其它學(xué)科10萬元。 2、B類人才。 35周歲以下，學(xué)校學(xué)科發(fā)展急需或獲得省級以上優(yōu)秀博士論文的博士。 學(xué)校提供安家費25萬元，購房補貼10萬元。博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科15萬元，其它學(xué)科8萬元。 3、C類人才。 未列入學(xué)校A類和B類人才引進的博士。 學(xué)校提供安家費20萬元，購房補貼10萬元。博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科10萬元，其它學(xué)科8萬元。 4、博士來校后三年內(nèi)享受副教授校內(nèi)保障性津貼待遇，達到副教授、教授條件者，優(yōu)先評聘為相應(yīng)職務(wù)。 5、博士到校工作三年內(nèi)，給予每月2000元的博士補貼。 6、博士來校工作時，其配偶已獲得全日制碩士以上學(xué)歷，滿足以下條件之一的，經(jīng)校長辦公會批準(zhǔn)，可按人事代理方式解決配偶工作： （1）新引進博士屬學(xué)校學(xué)科發(fā)展急需，個人業(yè)績優(yōu)秀。 （2）新引進博士，如其配偶所學(xué)本科或碩士專業(yè)符合我校相關(guān)實驗室崗位需求者，其配偶可安置到相應(yīng)實驗崗工作。 （3）新引進博士，來校3年內(nèi)主持國家級項目的。 7、洛陽市相關(guān)人才待遇 （1）享受洛陽市10萬元購房補貼或1200元/月的租房補貼（三年）。 （2）根據(jù)洛陽市相關(guān)政策享受洛陽市新引進博士研究生生活補貼，2000元/月（三年）。