崗位職責(zé)： 1、實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和學(xué)校規(guī)章制度； 2、組織教育教學(xué)、科學(xué)研究活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作，圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃、有條理的組織分校進(jìn)行正常運營 4、總公司下達(dá)的招生任務(wù)量進(jìn)行分解安排； 5、與工作人員協(xié)調(diào)總公司規(guī)定的相關(guān)事宜，做好分校宣傳的監(jiān)察工作； 6、熟知每天、每周、每月的招生情況，新生、續(xù)班、內(nèi)部班等情況； 7、做好在校學(xué)生安全的管理工作，杜絕各類安全隱患，以維持學(xué)校及學(xué)員利益； 8、 做好本校員工的考勤及崗位調(diào)動時的銜接安排，以保持工作人員的穩(wěn)定性； 9、經(jīng)常和老師談心，了解他們每一個的動態(tài)，防患于未然（發(fā)展方向、個人情況、特長、愛好、住址等）； 10、監(jiān)督財務(wù)負(fù)責(zé)人其正確填寫各類財務(wù)帳表，遵守學(xué)校的各項財務(wù)制度，及時上報營業(yè)額、上交營業(yè)款； 11、負(fù)責(zé)自己管理學(xué)員的續(xù)報； 12、負(fù)責(zé)市場活動的策劃、組織及執(zhí)行，拓展市場； 13、新客戶的邀約； 14、上門成交（接待、測試、課程介紹、BQ測試及分析、體驗課）； 15、新老學(xué)員的跟蹤。 薪資待遇： 1.優(yōu)雅的工作環(huán)境； 2.公司給予所有正式員工辦理工傷、生育、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險。 3.享有元旦、清明節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、春節(jié)等國家法定假期； 4.轉(zhuǎn)正后享有婚假、產(chǎn)假、哺乳假等帶薪假期； 5.享有公司生日禮金； 6.豐富多彩的員工活動（中秋博餅、年終尾牙、部門聚餐）； 7.和諧的團隊氛圍、廣闊的發(fā)展平臺、公平的晉升機制； 8.完善的崗前培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)期）和在職培訓(xùn)機制; 9.工資：基本工資+區(qū)域補貼+級別工資+績效獎金+年終分紅。
馮老師
負(fù)責(zé)學(xué)員管理，排課，與家長對接等相關(guān)工作
楊女士
制定教練出勤率，劃分教練上課 課時
柳帥
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進(jìn)行“一對一、一對六教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點，結(jié)合智適應(yīng)教學(xué)系統(tǒng)制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法； 2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧； 3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度； 4、了解當(dāng)?shù)乜记?、學(xué)情、校情，熟悉培訓(xùn)市場規(guī)律。 二、任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗，師范類院校語文本專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先； 2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責(zé)任心； 4、居住在當(dāng)?shù)貎?yōu)先； 5、在本地公校或者教育機構(gòu)有經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有的員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。 1、管理方向： 教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長——分校校長——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān) 2、專業(yè)方向： 普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師
項老師
滎經(jīng)高度教育是北京高度教育集團滎經(jīng)分校，是一家專業(yè)從事中小學(xué)語數(shù)外培優(yōu)的培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)校常年開設(shè)哈佛外教英語，清北名師雙師課堂，線下同步培優(yōu)，名校沖刺班。學(xué)校因發(fā)展需要，面向社會招聘優(yōu)秀中小學(xué)教師以及課程顧問。 任職要求： 1.責(zé)任心強，能吃苦耐勞 2.溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn) 3.熱愛教育，專業(yè)基礎(chǔ)扎實
陳炯
上班時間：每周休息1.5天，具體時間面議 崗位職責(zé)： 1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪家長并做好招生咨詢工作； 3、做好學(xué)校日常管理工作； 4、協(xié)助學(xué)校開展各類活動 任職要求： 1、限女性，品貌端莊，熱情開朗，年齡22—35歲； 2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
楊老師
1，積極開發(fā)和接待客戶，挖掘客戶實際需求，為客戶提供個性化課程咨詢，設(shè)計培訓(xùn)課程組合方案，以顧問方式完成課程銷售； 2、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄； 3、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài)； 4、對來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考； 5、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理； 6、組織已報名學(xué)員的參加營地活動； 7、配合公司市場部安排策劃各類市場活動并具體實施。 8、合川本地，已婚，孩子在4-17歲的優(yōu)先考慮
韓老師
領(lǐng)軍集團招聘僅通過郵件、微信、QQ、短信4種方式交流，邀約面談不接受電話溝通，請注意相關(guān)渠道保持暢通。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展的階段，建立相應(yīng)的人力資源管理系統(tǒng)，確保部門運營的標(biāo)準(zhǔn)化； 2.根據(jù)公司的人員需求情況，開發(fā)各種招聘渠道，并進(jìn)行面試、篩選、人員配置； 3.促進(jìn)員工關(guān)系管理工作。 任職要求： 1.不抽煙，有自律性。 2. 大專以及大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3. 性格開朗熱情。 4. 接受短期出差者優(yōu)先。 員工福利： 1. 免費培訓(xùn)，提供食宿。 2. 繳納五險。 3. 帶薪年假，隨入職時間而遞增。 4. 每年多次出國旅游，日本、韓國、泰國、美國、澳大利亞等。 工作地點：鄭州、開封、新鄉(xiāng)、三門峽、洛陽 省外：陜西、山西、四川、江浙、云南等區(qū)域。 備注：領(lǐng)軍集團招聘僅通過郵件、微信、QQ、短信4種方式交流，邀約面談，不接受電話溝通，請注意保持相關(guān)信息渠道暢通。
馬老師
照顧幼兒生活學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，有愛心。有教師資格證優(yōu)先，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，
高老師
1語言溝通能力 2團隊合作能力 3有教育培訓(xùn)行業(yè)課程銷售經(jīng)驗 4有團隊管理經(jīng)驗
胡建紅
1.全英文教授3-12歲少兒英語課程，培養(yǎng)學(xué)生英語思維； 2.注重其綜合素質(zhì)能力，培養(yǎng)學(xué)生英語能力及未來領(lǐng)導(dǎo)力； 3.按照課程安排，充分備課，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.將孩子的在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)情況及時反饋； 5.正規(guī)院校專科學(xué)歷及以上，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 6，有1至2年少兒英語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.英語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語流利； 8.有愛心，能夠帶給孩子積極正面的影響； 9.熱愛并致力投身于少兒英語教育事業(yè)，對教育行業(yè)有自己的認(rèn)知和想法；
馮老師
【薪資福利】 綜合年薪15-20萬/年，五險一金、節(jié)日福利、帶薪寒暑假、帶薪年假、住宿、團建等； 【上班時間】 非寒暑假周內(nèi)：下午13：00-20:30 周六日：早晨8:00-17:00 周一或周一二休息； 寒暑假：早晨8:00-17:00 周日休息 【工作地點】 鎮(zhèn)海區(qū)莊市（寧波大學(xué)附近） 【招聘崗位】 一、美術(shù)教學(xué)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1、搭建教學(xué)體系，負(fù)責(zé)教材編寫，熟知教學(xué)內(nèi)容及其授課方式、方法、過程等； 2、建立新老教師培訓(xùn)的專業(yè)性體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)制定教學(xué)計劃，完善教學(xué)質(zhì)量，保證授課質(zhì)量； 4、根據(jù)用戶需求，不斷優(yōu)化課程，做到因需求制定教研沉； 5、協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人完成月度和年度課消和拓課； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，對美術(shù)教學(xué)有透徹的了解，美術(shù)功底好； 2、美術(shù)相關(guān)的教學(xué)及課程設(shè)計的知識，具有豐富的課程研發(fā)經(jīng)驗； 3、對教育有熱情、并有著堅持服務(wù)好客戶的理念 4、具備培訓(xùn)團隊和管理團隊的能力。
馬老師
職位描述： 1、統(tǒng)籌校區(qū)教學(xué)管理工作，設(shè)計并完善教學(xué)監(jiān)督管理制度； 2、對班主任進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，檢查和督促班主任工作，幫助班主任解決教務(wù)工作中的問題； 3、負(fù)責(zé)年度、月和周業(yè)績目標(biāo)完成情況的跟進(jìn)及數(shù)據(jù)匯總分析； 4、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬的工作計劃執(zhí)行情況； 5、負(fù)責(zé)教務(wù)部績效管理和績效考評工作。 6、校長交辦的其他臨時事務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話流利，親和力強； 2、具有2年以上教務(wù)或咨詢工作經(jīng)驗，教學(xué)管理經(jīng)驗豐富； 3、善于團隊合作，具有良好的協(xié)調(diào)能力和高度的執(zhí)行力。 工作地點：青羊區(qū)、溫江區(qū) 薪資福利： 1、 薪資：基本底薪+績效+雙休+六險+提供住宿，綜合薪資5000以上； 2、 福利：帶薪年假，法定假，婚假，產(chǎn)假，寒暑假，團建活動 3、 晉升：一經(jīng)錄用即簽訂用工合同，提供帶薪崗前培訓(xùn) ； 4、發(fā)展方向：教務(wù)主管-校長助理-執(zhí)行校長-大區(qū)校長；
周老師
慕名匯書畫院 硬筆軟筆書法老師招聘 工作內(nèi)容： 硬筆書法和軟筆書法的教學(xué)工作。 能夠勝任兒童硬筆書法軟筆書法以及成人書法的日常教學(xué)安排。 擁有良好的溝通能力、表達(dá)能力。 擁有良好的團隊精神，能夠在工作中協(xié)助配合團隊展開工作。 熱愛書法，熱衷于教學(xué)，喜歡小朋友，有親和力。 工作時間： 工作日：13：30——20：30 周末：朝九晚六 單休 法定節(jié)假日休假 薪酬待遇：4000—7000 【底薪＋提成＋課時費＋獎勵】
黃老師
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)5-16歲學(xué)生的專業(yè)書法教學(xué)，備課.備料及課題執(zhí)行；2.發(fā)現(xiàn)孩子的潛能，及時給予孩子差異化的指導(dǎo)與協(xié)助；3.課前進(jìn)行課程演練，與其他指導(dǎo)師交流教學(xué)經(jīng)驗和方法；4.課后及時整理教室，保持教室干凈整齊，遵守學(xué)校衛(wèi)生和安全規(guī)范；5.教銷一體，配合學(xué)校進(jìn)行相關(guān)的課程宣傳活動及市場推廣活動（地推）；任職要求1.大專以上學(xué)歷。2.性格活潑開朗，親切待人，親和力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；能與學(xué)生.家長自信溝通交流；有敬業(yè)精神；3.喜歡孩子，有愛心.有耐心和責(zé)任心，熱愛教育事業(yè)；4.具有相應(yīng)書法基礎(chǔ)，有一定書法教學(xué)（或幼教）經(jīng)驗者優(yōu)先，同時也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的加入我們的團隊；5.有工作責(zé)任心，能高效完成學(xué)校相關(guān)工作。
徐子洋
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