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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)本案場(chǎng)管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源； 2、配合營(yíng)銷部門營(yíng)銷策劃活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)各個(gè)班組團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核，組織部門例會(huì)及每日早會(huì)； 4、指導(dǎo)案場(chǎng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新； 6、處理案場(chǎng)發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件，定期組織消防演練； 7、每周向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案場(chǎng)的運(yùn)行情況及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定情況； 8、管理報(bào)修流程。

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)合川地區(qū)物業(yè)案場(chǎng)的日常管理與運(yùn)營(yíng)；
2、監(jiān)督物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
3、處理物業(yè)相關(guān)的報(bào)修事宜，跟進(jìn)維修進(jìn)度并保持良好溝通；
4、服務(wù)人員的服務(wù)禮儀、服務(wù)技能培訓(xùn) ；
5、銷售案場(chǎng)日常服務(wù)，以促進(jìn)銷售為觸點(diǎn)，開創(chuàng)服務(wù)亮點(diǎn) ；
6、銷售案場(chǎng)各種應(yīng)急情況的溝通協(xié)調(diào)及處理。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，有案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，親和力強(qiáng)；
2、善于溝通與交流，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)；
3、具備物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，確保物業(yè)服務(wù)的連續(xù)性；
4、對(duì)物業(yè)管理流程有深入理解，能夠處理突發(fā)事件。

職位描述：

職能職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售板塊工作；
2、制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行，完成項(xiàng)目銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)所屬員工的業(yè)務(wù)技能及銷售知識(shí)培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)日常管理工作及突發(fā)事件處理；
5、定期總結(jié)，分析及匯報(bào)銷售情況，審核并上報(bào)相關(guān)報(bào)表；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
職位要求：
1、年齡30以上，大專及以上學(xué)歷；
2、 熟悉案場(chǎng)管理流程，具備一定的項(xiàng)目管理能力。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠有效地與員工和客戶溝通。
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠處理各種突發(fā)事件。
5、 具有基本的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作能力，能夠編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
6、具有較強(qiáng)的安全管理意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，能夠確?，F(xiàn)場(chǎng)的安全和環(huán)保。
7、 具有市場(chǎng)營(yíng)銷能力和案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力，能夠獨(dú)立完成案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。
具體待遇面議

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)檢查結(jié)果整改并提出合理化建議與要求，保證各部門良好的服務(wù)質(zhì)量； 2、每月定期組織案場(chǎng)品質(zhì)檢查，嚴(yán)格貫徹公司品質(zhì)檢查制度，幫助各案場(chǎng)品質(zhì)提升；3、跟進(jìn)項(xiàng)目售樓處的客服部、工程部、外勤部的日常管理工作，并定期對(duì)工作情況進(jìn)行改進(jìn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)品質(zhì)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才選拔，做好案場(chǎng)梯隊(duì)人才培養(yǎng)。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲； 2、具有豐富的案場(chǎng)管理及應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)，善于處理各種投訴及矛盾，溝通能力突出； 3、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、提升能力； 4、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)及辦公軟件運(yùn)用能力。 5、要求，身高162cm以上，具有親和力，笑容甜美，能吃苦耐勞，有航空服務(wù)和高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)及物業(yè)案場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)合川地區(qū)物業(yè)案場(chǎng)的日常管理與運(yùn)營(yíng)；
2、監(jiān)督物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
3、處理物業(yè)相關(guān)的報(bào)修事宜，跟進(jìn)維修進(jìn)度并保持良好溝通；
4、服務(wù)人員的服務(wù)禮儀、服務(wù)技能培訓(xùn) ；
5、銷售案場(chǎng)日常服務(wù)，以促進(jìn)銷售為觸點(diǎn)，開創(chuàng)服務(wù)亮點(diǎn) ；
6、銷售案場(chǎng)各種應(yīng)急情況的溝通協(xié)調(diào)及處理。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，有案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，親和力強(qiáng)；
2、善于溝通與交流，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)；
3、具備物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，確保物業(yè)服務(wù)的連續(xù)性；
4、對(duì)物業(yè)管理流程有深入理解，能夠處理突發(fā)事件。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目入住的所有客戶資料及合同的存檔保管 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待、登記、接聽電話、引見、招待、接送來賓等。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目空置面積的招商工作,經(jīng)營(yíng)狀況不佳客戶的調(diào)整及再招商工作。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目入住客戶的租金收繳工作，并做好租金收繳記錄表的登記。 5.具有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)溝通能力，能處理好業(yè)主方與客戶方的關(guān)系。 6.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力，能配合項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作的執(zhí)行，并完成公司的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)檢查結(jié)果整改并提出合理化建議與要求，保證各部門良好的服務(wù)質(zhì)量； 2、每月定期組織案場(chǎng)品質(zhì)檢查，嚴(yán)格貫徹公司品質(zhì)檢查制度，幫助各案場(chǎng)品質(zhì)提升；3、跟進(jìn)項(xiàng)目售樓處的客服部、工程部、外勤部的日常管理工作，并定期對(duì)工作情況進(jìn)行改進(jìn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)品質(zhì)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才選拔，做好案場(chǎng)梯隊(duì)人才培養(yǎng)。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲； 2、具有豐富的案場(chǎng)管理及應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)，善于處理各種投訴及矛盾，溝通能力突出； 3、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、提升能力； 4、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)及辦公軟件運(yùn)用能力。 5、要求，身高162cm以上，具有親和力，笑容甜美，能吃苦耐勞，有航空服務(wù)和高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)及物業(yè)案場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)、經(jīng)營(yíng)分析、運(yùn)營(yíng)管理實(shí)施，對(duì)案場(chǎng)常態(tài)化服務(wù)實(shí)施明察暗訪，確保案場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)。 2、全面負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目案場(chǎng)的物業(yè)管理，每天定時(shí)開晨會(huì)，檢查儀容儀表，并訓(xùn)練售樓處及樣板房崗位接待流程與接待用語。 3、負(fù)責(zé)制定每周及每月固定培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行集體培訓(xùn)服務(wù)接待規(guī)范，優(yōu)化提升售樓處的服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)接待。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門員工，以提高案場(chǎng)工作質(zhì)量和品質(zhì)提升，每月定期對(duì)案場(chǎng)及項(xiàng)目進(jìn)行品質(zhì)檢查，針對(duì)品質(zhì)問題做出相應(yīng)的提升措施。 5、負(fù)責(zé)和營(yíng)銷及策劃做好工作的對(duì)接和溝通。 6、做好每月的結(jié)算費(fèi)用及考勤管理。 7、監(jiān)督季節(jié)性消殺工作的完成，并做好對(duì)接。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，反應(yīng)應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)精神，掌握對(duì)客戶服務(wù)的流程，熟系使用吧臺(tái)的各種設(shè)備。 年齡要求:25-40歲 相關(guān)工作經(jīng)歷及年限要求:5-7年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

工資待遇：7000~15000 職位性質(zhì)：全職 年齡要求：不限 招聘人數(shù)：20人 職位類別：二手房網(wǎng)絡(luò)銷售、新房置業(yè)顧問 性別要求：不限 工作地區(qū)：銀灘七家門市店，一個(gè)售樓處 學(xué)歷要求：高中及以上 工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生亦可） 一、 崗位要求： 1、 對(duì)與人打交道感興趣，喜歡學(xué)習(xí)，善于總結(jié)； 2、 敢于跟客戶獨(dú)立溝通，性格開朗、自信、大方、充滿熱情； 3、 有強(qiáng)烈的賺錢欲望，對(duì)自己有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 4、 較好的團(tuán)隊(duì)配合精神，目標(biāo)意識(shí)，守紀(jì)律，服從管理； 5、 年齡18-45周歲，專業(yè)與工作經(jīng)驗(yàn)不限； 二、 薪資待遇： 1、 無責(zé)任底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限） 2、 國(guó)家規(guī)定的福利、公司團(tuán)建，每月都有出國(guó)旅游、國(guó)內(nèi)旅游、聚餐等。 3、 月休四天 面試地址與售樓處地址離的很近

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)帶領(lǐng)案場(chǎng)服務(wù)部組織開展?fàn)I銷案場(chǎng)的客戶接待、秩序安保、清潔衛(wèi)生、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等服務(wù)展示性工作。2、負(fù)責(zé)定期與營(yíng)銷部門就配合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量進(jìn)行溝通，持續(xù)提升展示性物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。3、負(fù)責(zé)制定案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)方案，編制各崗位工作職責(zé)及操作指引，定期組織部門員工技能培訓(xùn)及考核。4、負(fù)責(zé)組織召開部門會(huì)議，有效傳達(dá)公司各項(xiàng)管理要求，嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)案場(chǎng)制度和業(yè)務(wù)規(guī)定、流程。5、負(fù)責(zé)妥善統(tǒng)籌處置案場(chǎng)突發(fā)應(yīng)急事件，保障案場(chǎng)秩序及人員安全。6、負(fù)責(zé)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。任職條件：1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，***。2、具備良好的溝通表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及客戶關(guān)系處理能力。3、熟悉物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理內(nèi)容，有大型房地產(chǎn)營(yíng)銷案場(chǎng)、超高寫字樓、星級(jí)酒店或銀行大堂等標(biāo)桿項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)描述： 案場(chǎng)管理 1、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)的日常管理，維護(hù)案場(chǎng)正常的銷售秩序，規(guī)范和監(jiān)督招商人員的日常工作和行為準(zhǔn)則； 2、負(fù)責(zé)安排案場(chǎng)值班、值班及監(jiān)督輪崗秩序； 3、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售合同、補(bǔ)充協(xié)議、按揭合同等解說工作； 4、負(fù)責(zé)處理客戶提出的各種問題，解決案場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)事件，及時(shí)呈報(bào)重大問題； 5、負(fù)責(zé)案場(chǎng)沙盤、道具、銷售環(huán)境的維護(hù)管理； 6、負(fù)責(zé)主持召開每日例會(huì)，對(duì)招商人員反饋的業(yè)務(wù)問題提出建設(shè)性意見并整理上報(bào) 銷售管理 1、負(fù)責(zé)每位招商人員的銷售指標(biāo)達(dá)成的跟進(jìn)、數(shù)據(jù)的時(shí)時(shí)更新、銷控的審核； 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司指定的《一廠一價(jià)表》，進(jìn)行談判過程中的價(jià)格管控； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推進(jìn)招商人員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進(jìn)程，促進(jìn)成交； 4、負(fù)責(zé)銷售合同的初步審核，協(xié)助進(jìn)行合同簽訂。 其他工作 1、整理反饋日、周、月銷售情況和客戶情況，審核數(shù)據(jù)專員提供的相關(guān)數(shù)據(jù)并提出分析意見； 2、負(fù)責(zé)銷售信息的及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析，跟進(jìn)項(xiàng)目銷售指標(biāo)完成情況； 3、負(fù)責(zé)銷售變更、欠款跟催等工作； 4、協(xié)助做好銷售過程中的各項(xiàng)售前、售中、售后的服務(wù)工作； 完成上級(jí)交辦的其他工作 任職要求： 1、40歲以下，男女不限，經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、工作態(tài)度積極端正，注重團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)； 3、精通案場(chǎng)管理相關(guān)知識(shí)，通宵項(xiàng)目產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件，較好的計(jì)劃管理能力，具備出色口頭表達(dá)能力，一定的公文寫作能力； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)合川地區(qū)物業(yè)案場(chǎng)的日常管理與運(yùn)營(yíng)；
2、監(jiān)督物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
3、處理物業(yè)相關(guān)的報(bào)修事宜，跟進(jìn)維修進(jìn)度并保持良好溝通；
4、服務(wù)人員的服務(wù)禮儀、服務(wù)技能培訓(xùn) ；
5、銷售案場(chǎng)日常服務(wù)，以促進(jìn)銷售為觸點(diǎn)，開創(chuàng)服務(wù)亮點(diǎn) ；
6、銷售案場(chǎng)各種應(yīng)急情況的溝通協(xié)調(diào)及處理。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，有案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，親和力強(qiáng)；
2、善于溝通與交流，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)；
3、具備物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，確保物業(yè)服務(wù)的連續(xù)性；
4、對(duì)物業(yè)管理流程有深入理解，能夠處理突發(fā)事件。

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 對(duì)售樓處現(xiàn)場(chǎng)物業(yè)服務(wù)日常工作包括保潔、客服、工程維修、秩序維護(hù)等進(jìn)行全面直接管理；
2. 監(jiān)督指導(dǎo)售樓處物業(yè)供方工作的完成，并確保質(zhì)量；
3. 按照地產(chǎn)公司要求，合理崗位配置物業(yè)服務(wù)人員，并進(jìn)行日常管理。
4. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)人員的日常專業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)其培訓(xùn)效果進(jìn)行考核；
5. 組織處理售樓處的各種突發(fā)事件，并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)；
6. 對(duì)地產(chǎn)公司提出的服務(wù)不足及時(shí)督促進(jìn)行整改，確?，F(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.教育背景：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，20-35歲；
2.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：1年以上物業(yè)售場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.了解售樓處物業(yè)管理知識(shí)、工作程序、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
4.具有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力。
5.熟練使用電腦及辦公軟件。
工作地點(diǎn)：河北保定

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

負(fù)責(zé)黃石區(qū)域案場(chǎng)品質(zhì)管理、甲方滿意度維護(hù)、回款等職位招聘1人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷渠道，促進(jìn)公司與其在一手房市場(chǎng)的分銷合作關(guān)系，從而推進(jìn)各樓盤項(xiàng)目的銷售進(jìn)展； 2、維護(hù)與原有渠道的良好關(guān)系，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源；? 3、解決分銷人員在開拓客戶過程中所遇到的困難，并有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)和講解； 4、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對(duì)接，完成客戶資料的報(bào)備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作； 5、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2、有各行業(yè)市場(chǎng)渠道開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可適應(yīng)出差者優(yōu)先； 3、具備良好的營(yíng)銷意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說服、談判和溝通能力； 4、能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。