與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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招聘崗位:業(yè)務(wù)經(jīng)理 性別:男女不限,數(shù)量若干 崗位職責(zé): 1、按公司要求進(jìn)行化肥銷售以及目標(biāo)任務(wù)的完成 ; 2、進(jìn)行市場調(diào)研,了解化肥市場環(huán)境,分析競爭對手,反饋市場信息; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的終端營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作,做好客戶選擇、客戶溝通、客戶維護(hù)等客戶管理工作,實(shí)現(xiàn)渠道暢通,網(wǎng)點(diǎn)布局合理,終端客戶忠誠度高; 4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域客戶授信體系,做好對帳工作,確保貨款、應(yīng)收賬款及時回收,有效控制經(jīng)營風(fēng)險; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、農(nóng)化類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、從事農(nóng)資營銷工作兩年以上,有市場、有客戶資源者優(yōu)先; 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、身體健康,無不良工作記錄。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門的銷售指標(biāo)。 3、開拓新市場,增加新客戶。增加市場銷售范圍。 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系。
本公司現(xiàn)招聘駐鄭州市業(yè)務(wù)人員,主要負(fù)責(zé)鋁合金踢腳線產(chǎn)品的市場推廣和后期維護(hù)。
1.開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,主要是接下訂單。 2.網(wǎng)絡(luò)平臺的維護(hù),利用各平臺發(fā)布產(chǎn)品信息,積極尋找客戶資料。 3.積極與各種類型的客戶保持正常溝通。 4.拿到訂單后,要與生產(chǎn)工廠或部門配合,進(jìn)行樣品的確認(rèn),產(chǎn)品的生產(chǎn),包括生產(chǎn)交貨期,產(chǎn)品質(zhì)量等方面。
主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)域內(nèi)市場推廣工作的落實(shí)、執(zhí)行和跟蹤,并對后期工作進(jìn)行分析和匯報; 2、完成產(chǎn)品的推廣計劃,完善和拓展市場推廣網(wǎng)絡(luò); 3、保持良好的渠道聯(lián)系,維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系。 崗位要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件; 2、具有出色的溝通能力,較強(qiáng)的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力,有敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的預(yù)測、決策能力; 3、具有良好的職業(yè)道德、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力,善于獨(dú)立分析問題解決問題,具備吃苦精神,責(zé)任心強(qiáng); 4、執(zhí)行力強(qiáng),能協(xié)助主管進(jìn)行市場推廣方案的策劃、組織和實(shí)施。 聯(lián)系人:楊先生
負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售推廣。
崗位職責(zé): 1、熟知公司產(chǎn)品與服務(wù),拓展和維護(hù)與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案; 2、了解客戶信息來源,對客戶提出問題給予耐心回答并及時將客戶信息錄入系統(tǒng)、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ? 任職資格: 1、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),做事積極主動,反應(yīng)靈敏; 3、有從事過銷售助理、電話銷售類工作,優(yōu)先考慮; 4、年齡25-45周歲,大專以上(學(xué)歷不夠能力強(qiáng)者可面談),熱愛銷售事業(yè)。
開拓市場發(fā)展新客戶維護(hù)老客戶
客戶溝通、市場開發(fā)、市場拓展、后續(xù)跟進(jìn)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門的銷售指標(biāo)。 3、開拓新市場,增加新客戶。增加市場銷售范圍。 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 2、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 3、制定銷售計劃; 4、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 5、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 職位要求: 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
招聘崗位: 門店總經(jīng)理:10K-30K;客戶經(jīng)理(房管家):5k-20k。 崗位要求: 門店總經(jīng)理: 1、獨(dú)立運(yùn)動能力,有長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光,致力于內(nèi)部創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)個人與公司雙豐收。 2、有門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有招聘及培訓(xùn)新人的能力。 4、有單獨(dú)組建團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn)。 客戶經(jīng)理: 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域房屋收與租,收:以公司名義直接向業(yè)主租房并簽定合同。租:向租客租賃房屋 崗位優(yōu)勢: 1、大型國有平臺,穩(wěn)定靠譜有未來 2、準(zhǔn)上市公司,紅利期權(quán)先到先得 3、高于同行業(yè)的薪資水平及提成 (收房)月租金的100% (租房)月租金的50% (裝修)裝修款的10% 4、公平公正的晉升通 5、五險一金、加班工資、法定節(jié)假日 6、包住 平臺實(shí)力: 三彩家租賃、國有控股平臺 行業(yè)背景: 我國租賃企業(yè)滲透率目前僅為2%,遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家。發(fā)達(dá)國家房屋租賃供給主體中,專業(yè)化的房屋租賃公司是出租領(lǐng)域中最重要的主體。根據(jù)美國人調(diào)局統(tǒng)計,大部分地區(qū)房屋租賃企業(yè)占整體住房出租比例都在35%以上。在日本,租賃房屋有八成以上是由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一運(yùn)營管理。而根據(jù)住建部數(shù)據(jù),現(xiàn)階段一、二線城市租房比例已達(dá)到50%以上,而規(guī)模化住房租賃企業(yè)市場份額僅2%,品牌租賃機(jī)構(gòu)更是寥寥無幾,房屋租賃市場發(fā)展空間巨大。
西安博菲克家具有限責(zé)任公司是一家從事家居開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的實(shí)體廠商,本公司專業(yè)定做中西餐廳、火鍋、咖啡廳、KTV、酒吧、酒店、茶秀、會所家具。 因業(yè)務(wù)需要,面向全省招聘業(yè)務(wù)員數(shù)名,陜西省內(nèi)各地級市當(dāng)?shù)伛v地工作。 1、負(fù)責(zé)銷售渠道的維護(hù)開發(fā) 2、按公司要求完成好制定的各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù),每月無任務(wù),多勞多得。 任職資格: 1、學(xué)歷不限,年齡18——40周歲,男女不限 2、陜西省各個2線城市可就近安排,上下班自由,不需每天來公司簽到。 福利:五險一金,高提成,免費(fèi)三餐,每月十號發(fā)放工資,定單下單后第十天立即兌現(xiàn)提成
崗位職責(zé): 1.客戶的對接與拓展,銷售方案的實(shí)施; 2.搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍,尋找銷售機(jī)會并完成銷售目標(biāo); 4.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力。
開拓市場發(fā)展新客戶維護(hù)老客戶
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