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職位描述：

崗位職責：
1.管理接待辦事處員工工作，及時解決處理工作中遇到的問題。
2.建立接待辦事處管理制度及服務流程并督促落實；
3. 培訓員工服務意識與水平，做好接待安排管理工作,提高客戶滿意度；
4. 完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.身高163cm以上，大專及以上學歷，25-35周歲；
2.形象氣質佳，注重個人素質、著裝形象，思維敏捷，親和力強。熟悉商務接待禮儀;
3. 善于公關，語言表達能力強，利落干練，條理清晰；
4. 有較強的組織、策劃、管理能力;
5. 薪酬 8000-20000（面議）（底薪 績效 全勤）
6. 有體制內、國企、駐辦辦公室或接待辦工作經(jīng)歷優(yōu)先。

7. 本崗位工作地點在公司下屬高端商務會所（用于對內接待）

(備注：投遞簡歷，請附帶照片，謝謝）

職位描述：

一、招聘普工崗位：
1)、組裝員、操作員、檢驗員、產(chǎn)品維修員;
2)、要求：初中及以上學歷，身體健康，男：18-42歲，女：18-40歲；

二、薪資待遇：
1）、綜合月薪：4000-5500元/月；
2）、工齡獎：入職滿3月為50元/月；滿1年為100/月；后續(xù)每半年增加50元/月，400元封頂；
3）、入司繳納五險一金；
4）、免費宿舍：2-6人間，配空調、熱水器、無線網(wǎng)；
5)、公司有食堂，餐補240元/月，如遇晚上加班提供免費晚餐；

三、工作時間：
1）、長白班為主，旺季有少部分短周期晚間加班；
2）、每周正常上班5天，每天正班8小時，如遇旺季、加班，按照法定加班費計時支付；
3）、節(jié)日休息;
4）、每周一至周五下午2:00進行面試工作；有意者攜帶身份證原件至公司門衛(wèi)處報名參加；
5）、如遇其他特殊情況，人力資源部統(tǒng)一安排面試工作；

四、福利：
1）、空調車間；
2）、免費員工體檢；
3）、勞保用品及節(jié)日慰問禮；
4）、生日蛋糕券。

職位描述：

工作職責：
一、業(yè)務推動及市場開拓
1.實施分公司各項業(yè)務推動措施、活動方案；
2.通過培訓、推動、追蹤、輔導等方式提升中介公司業(yè)務平臺；
3.負責中介公司銷售行為輔導及監(jiān)控，確保業(yè)務品質；
4.協(xié)助中介公司處理契約、保全等相關事務；

二、產(chǎn)品的包裝推動與銷售培訓
1.對公司新老產(chǎn)品進行包裝和賣點挖掘；
2.通過培訓、溝通、追蹤、輔導等方式提升產(chǎn)品銷量；
3.對所負責轄區(qū)中介公司進行業(yè)績追蹤，對業(yè)績欠佳的渠道進行分析并拿出推動舉措；

三、市場信息收集
收集并研究分析渠道、產(chǎn)品、方案、客戶、監(jiān)管正常、競爭策略等市場信息，為公司業(yè)務發(fā)展策略的制定提供依據(jù)。



任職要求：
1.35歲以下，大學本科及以上學歷
2.3-5年相關工作經(jīng)驗
3.積極進取、吃苦耐勞、思維敏捷、抗壓能力強

職位描述：

安環(huán)：1.廢水/廢氣/土壤/危廢管理； 2.環(huán)保改造、提升規(guī)劃； 3.新/改/擴建項目環(huán)評及驗收落實； 4.廢水處理站運行管理。 安全：1.安全三同時、改擴建項目及項目安全評估； 2.工業(yè)安全工作規(guī)劃與推動； 3.消防系統(tǒng)維護及應急管理； 4.職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護監(jiān)督落實。

職位描述：

1、負責本區(qū)域生產(chǎn)人員安排
2、依據(jù)生產(chǎn)計劃組織本區(qū)域生產(chǎn)計劃執(zhí)行
3、對下屬人員進行操作、技能、安全培訓
4、對自己負責區(qū)生產(chǎn)的生產(chǎn)各種異常進行解決
5、配合上級主管做好品質、安全、設備維護、生產(chǎn)記錄等相關生產(chǎn)工作
6、負責本班組生產(chǎn)品質、產(chǎn)量、交期的達成。
7、熟悉車間人員的管理。
8、持續(xù)改進車間生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。
應聘須知：本公司人力資源部門是公司招聘工作***授權經(jīng)辦部門，應聘者通過公司招聘考核流程后，人力資源部門將向擬錄用候選人發(fā)送《錄用通知書》，該通知是應聘者入職報到、上崗的***有效憑證，其他任何人員、任何方式、任何途徑通知應聘者到公司入職、報到、上崗的行為均是通知人的個人行為，不能代表公司的意志。

職位描述：

入職即享高額現(xiàn)金獎勵1800元，推薦可享1200現(xiàn)金獎勵

收入：月均7000-13000元
按單結算，上不封頂，多勞多得

要求：

職位描述：

職責描述：

1、完成業(yè)務合同、進度、付款等管理工作；

2、完成業(yè)務人員內部支持；

3、配合部門領導完成部門事務類管理工作；

任職要求：

1、大學本科學歷；

2、細心，有條理；溝通能力滿足工作要求；

3、適度加班。

福利待遇：

1、五險一金、食堂；

4、第三方外包合同，工作表現(xiàn)好可轉編。

職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、試用期全額

職位描述：

1.參與協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品；
2.熟悉腔體類、蓋板類產(chǎn)品加工工藝；
3.主要進行立加、臥加產(chǎn)品加工工藝編制、工裝制作、刀具選型、程序編寫、現(xiàn)場調試；
4.熟練使用cad、solidworks繪圖軟件，UG、MASTERCAM等編程軟件。
5.熟悉法蘭克系統(tǒng)機床。
6.完成領導安排的其他工作任務；

職位描述：

1、負責燃氣表移位；
2，負責戶內燃氣管線安裝與燃氣改造；
3，負責燃氣具的安裝調試；
4，負責燃氣管線的安裝與改動；
5，負責戶內燃氣報警器安裝等；

安康逸華天然氣有限公司招聘

職位描述：

一、專業(yè)能力要求
1、本科學歷，企業(yè)管理專業(yè)，5年以上制造業(yè)行政工作經(jīng)驗；
2、熟悉行政工作流程，熟悉法律法規(guī)，在外勤、后勤、公共事務、制度規(guī)范、監(jiān)督執(zhí)行方面，具有突出的工作表現(xiàn)；
3、熟練使用office辦公軟件，包括word、Excel、ppt等，善于運用數(shù)據(jù)分析，及時匯總，持續(xù)改善工作中的問題；

二、崗位能力要求
1、言行基本一致，不存在明顯的言過其實、眼高手低的能力偏差；
2、必要的工作壓力承擔能力，具備在要求的時間內，達成崗位目標的能力；
3、良好的學習、溝通、組織、執(zhí)行能力，通過團隊協(xié)作，能為公司和團隊創(chuàng)造效益；
4、闡述近三年內，在本職工作中，為任職企業(yè)創(chuàng)造的工作成果；

職位描述：

做過電子廠，有無塵車間的工作經(jīng)驗，在中車做過半導體最好，35歲以下，服從管理；薪資待遇：綜合6800

職位福利：津貼、年終獎、五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補助、員工食堂

職位描述：

工作內容： 1.能獨立完成服務器端及客戶端的軟、硬件維護; 2.熟悉主流網(wǎng)絡設備的配置及調試：如Cisco、H3C產(chǎn)品; 3.團隊合作意識強,勤奮好學,抗壓能力強,能配合公司上夜班; 4.服從安排,能完成領導交辦的其他事項。 崗位要求： 1.負責辦公

職位描述：

長白班，東西湖國企物流長白班
【招聘崗位】：倉庫揀貨員。
【工作內容】：1、服從工作安排，完成當天工作量。
2、負責倉庫揀貨工作，根據(jù)訂單提前分揀貨物。
3、操作倉庫出庫系統(tǒng)，完成分配揀貨、掃批次出庫、盤點工作。
【人員要求】中專及以上學歷，42歲以內，有點電商倉儲物流經(jīng)驗優(yōu)先
【薪待資?遇】：揀貨員（固定工資5500元/月，月休四天，年終獎，入職滿4個月?后每月獎勵400元補貼。
【工時作?間】8點至9點（下班早的話五六點下班，偶爾特別忙會上到十點左右），中午吃飯休息2小時，下午吃飯半小時，下班時間根據(jù)現(xiàn)場貨量安排下班時間。
【吃住】中午一餐2元，晚上一餐1元，免費住宿，平攤水電費，宿舍3人間，空熱調?水器都有，
【廠地區(qū)?址】東西湖朝陽路

職位描述：

【工作內容】
1. 負責公司內部員工關系管理，包括員工投訴處理、離職面談等；
2.協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程，確保其符合法律法規(guī)的要求；
3. 參與員工培訓和發(fā)展計劃的實施，提升員工滿意度和留存率；
4. 分析員工反饋，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題，并提出解決方案以改善員工的工作環(huán)境；
5.代表公司與工會進行溝通和協(xié)商；
6. 支持人力資源其他模塊的工作，如招聘、績效管理等，以促進團隊協(xié)作。
【任職要求】
1.擁有勞動關系、人力資源管理或相關領域的本科及以上學歷；
2.掌握工作報告、總結編寫技能，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，了解最新政策動態(tài)；
3.具備良好的溝通協(xié)調能力和解決問題的能力；
4.能夠獨立思考并具有較強的責任心，注重細節(jié)和流程管理；
5. 良好的團隊合作精神和服務意識，能夠適應多任務處理的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位要求：
（1）市場營銷、新聞傳播、廣告學、新媒體等相關專業(yè)；
（2）熟悉微信、抖音、快手、視頻號等新媒體平臺及運行規(guī)則；
（3）具有獨立策劃、實施新媒體傳播的能力；
（4）20-35歲，大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生及往屆均可。