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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施“合規(guī)護(hù)航計(jì)劃”，組織落實(shí)合規(guī)管理制度流程，健全合規(guī)管控機(jī)制；
2、組織推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)，開(kāi)展合規(guī)宣貫，組織合規(guī)檢查，提出合規(guī)建議，促進(jìn)合規(guī)指引落地，貫徹執(zhí)行國(guó)家法律規(guī)范和監(jiān)管政策，組織和應(yīng)對(duì)合規(guī)事件；
3、負(fù)責(zé)管理制度的合規(guī)審查；
4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)法治宣傳教育工作；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)日常管理；
6、負(fù)責(zé)公司檔案管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法考試并取得A證，兩年及以上法律服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、數(shù)據(jù)安全和個(gè)人信息保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有較好的文字組織能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，邏輯思維縝密；
4、具備一定的涉訴事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備系統(tǒng)集成、通信行業(yè)、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.根據(jù)總公司合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)政策，制定分公司合規(guī)管理培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行；組織合規(guī)考試，規(guī)范考試紀(jì)律。

2.與監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常的溝通與聯(lián)絡(luò)；報(bào)送各類(lèi)定期與非定期報(bào)告；配合監(jiān)管的各類(lèi)調(diào)研、征求意見(jiàn)、質(zhì)詢(xún)等；協(xié)助配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)分公司及下屬機(jī)構(gòu)展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)檢查、走訪(fǎng)。

3.負(fù)責(zé)分公司及其下機(jī)構(gòu)的內(nèi)外部合規(guī)投訴事件和群體性事件的協(xié)助處理，并及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。

4.規(guī)范合同文本的法律審核及合規(guī)審核；促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化合同的宣導(dǎo)及推廣使用。

5.負(fù)責(zé)分公司的案件風(fēng)險(xiǎn)管理工作，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送案件信息，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)；定期對(duì)轄內(nèi)保險(xiǎn)案件進(jìn)行梳理，每年至少開(kāi)展一次案件風(fēng)險(xiǎn)管控專(zhuān)項(xiàng)宣傳活動(dòng)；建立案件風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，組織案件風(fēng)險(xiǎn)排查。

6.按照公司制度規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確完整上報(bào)訴訟案件信息及相關(guān)材料；監(jiān)督、管理外聘律師/常年法律顧問(wèn)代理質(zhì)量；完成年度訴訟案件分析報(bào)告等。

任職要求:

本科以上學(xué)歷，有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，通過(guò)司法考試者優(yōu)先。

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假