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職位描述：

【職業(yè)規(guī)劃】
1、管培生是作為公司中堅管理崗位培養(yǎng)的儲備干部，成功錄用的管培生，公司將根據(jù)個人發(fā)展意向及個人優(yōu)勢定向培養(yǎng)，并制定清晰的職業(yè)規(guī)劃；
2、公司將對該崗位提供快速晉升通道，通過多元化的培訓在6個月至1年時間內(nèi)成為公司骨干；
3、培養(yǎng)方向：
業(yè)務(wù)類：專員→高級專員→部門主管→部門經(jīng)理→部門總監(jiān)
【任職要求】
1、具有較強的學習能力和分析理解能力，邏輯思維清晰；
2、具備較強的抗壓能力和溝通能力，勤奮、能吃苦、敬業(yè)，充滿激情；
3、執(zhí)行力強，能及時發(fā)現(xiàn)、反饋問題；
4、應(yīng)屆生及非應(yīng)屆生均可。
【薪資福利】
1、薪資：4000-5000元，后續(xù)可根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整薪資；
2、提供帶薪培訓；
3、社保、醫(yī)保、住房公積金；
4、享受法定節(jié)假日以及其他帶薪年假等。

職位描述：

崗位職責：

1、經(jīng)銷商的開發(fā)和維護工作；

2、終端餐飲小B的開發(fā)工作；

3、月度銷售計劃提報，按目標達成銷售任務(wù)；

4、所負責區(qū)域的促銷活動的開展等工作；

5、相應(yīng)的銷售售后工作；

任職資格：

1、28歲以內(nèi)，大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、溝通表達準確，邏輯思維清晰，積極上進、吃苦耐勞；

薪資：綜合薪資6-10K，底薪4k-8k 業(yè)績提成；

晉升渠道：培訓生—銷售經(jīng)理—省區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—事業(yè)部總監(jiān)

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、定期體檢、節(jié)日福利、股票期權(quán)、通訊補助、帶薪年假