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職位描述：

工作職責(zé)：1. 對公司現(xiàn)有VIP老客戶進(jìn)行日常維護(hù)和服務(wù)，活動邀約，提供客戶專業(yè)的健康保障及理財咨詢服務(wù)，年度檢視等服務(wù)；
2. 公司提供多維專業(yè)培訓(xùn)，成為健康管理師認(rèn)證、養(yǎng)老規(guī)劃師認(rèn)證、財稅規(guī)劃師認(rèn)證、傳承規(guī)劃師認(rèn)證，為客戶提供專屬保障方案及產(chǎn)品咨詢和平臺服務(wù)，覆蓋客戶全生命周期保障規(guī)劃 服務(wù)方案；
3. 陪同客戶參觀太保家園，為客戶介紹大養(yǎng)老戰(zhàn)略，養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)勢以及入住流程，目前全國有15座太保家園，南京太保家園國際頤養(yǎng)社區(qū)在今年9月正式開業(yè)；
4. 組建及管理專屬康養(yǎng)規(guī)劃團(tuán)隊，選拔合適康養(yǎng)人才，晉升發(fā)展；

工作時間：
周一到周五 正常工作時間；
周末雙休，節(jié)假日按國家法定放假

薪資福利：
1. 底薪：8000元/月，薪資：12000-15000元/月
2. 額外商業(yè)保險，養(yǎng)老津貼，年終獎，年度體檢，旅游，生日會
3. 優(yōu)秀人才可申請高級津貼

公司隸屬于上海國資委，在上海、香港、倫敦三地上市，世界500強(qiáng)企業(yè)最新排名158位，全國客戶數(shù)量1.68億；

擁有壽險、產(chǎn)險、養(yǎng)老險、健康險、農(nóng)險和資產(chǎn)管理的全保險牌照布局，位客戶提供覆蓋生命全周期的“保險 健康 養(yǎng)老”綜合服務(wù)。

職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險、每年多次調(diào)薪、優(yōu)秀員工獎金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會


職位亮點：專業(yè)權(quán)威認(rèn)證：瑞金醫(yī)院認(rèn)證健康管理師等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、編程 操機(jī)，能及時反映生產(chǎn)中的問題，配合主管解決問題；
2、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作無邊界；
3、生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按照要求進(jìn)行各項操作，避免人身傷害及產(chǎn)品意外損壞，安全生產(chǎn)無事故；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)的臨時性工作安排。
任職要求：
1、熟練使用常用的生產(chǎn)工具（卡尺、外徑千分尺等）及加工中心設(shè)備（法蘭克和三菱系統(tǒng)），會編程2-3年工作經(jīng)驗；
2、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，按時完成工作任務(wù)；
3、善于溝通，虛心好學(xué)積極進(jìn)取，具備團(tuán)隊合作精神；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，在任務(wù)需要時能夠加班保障工作順利完成；
5、做好車間5S；

職位描述：

崗位職責(zé)：

解決礦用寬體自卸車現(xiàn)場所涉及的電氣問題和提供售后技術(shù)支持

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電器、機(jī)械、汽車或相近專業(yè)。有駕照，有礦卡行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗著優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力，分析和解決問題的能力；

3、目標(biāo)導(dǎo)向，邏輯性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、具備良好的表達(dá)能力，吃苦耐勞的毅力，能夠承擔(dān)工作壓力，接受駐礦。

職位描述：

直營羊奶公司，正招聘鮮奶促銷員，全國目前有300多個直營點，可就近安排。
銷售促銷送奶雙份收入。有無經(jīng)驗均可！愿意學(xué)就能勝任，新手師傅一對一帶著做，想挑戰(zhàn)高薪的請主動聯(lián)系！??！
崗位職責(zé)：
在學(xué)校/社區(qū)/廣場等場景進(jìn)行擺臺，地推等的羊奶銷售促銷活動

公司分配客戶進(jìn)行商品配送，維護(hù)老客戶

招聘職位要求：
1.年齡18-49，會騎電動車。（有師傅一對一帶，包教會）
2.人品端正，做事認(rèn)真有耐心
待遇：
1、月綜合收入5-8K，多勞多得，不封上限。公司80%的業(yè)務(wù)員月收入8000-30000以上
2、內(nèi)部晉升，不外招
3、提供住宿，柴米油鹽，做飯工具樣樣都有。

職位描述：

企業(yè)介紹：太平洋保險公司是國內(nèi)三大保險公司之一，世界500強(qiáng)企業(yè)，也是國企。

【工作內(nèi)容】：公司提供快到期的車險客戶，通過全國統(tǒng)一官方電話和企業(yè)微信聯(lián)系客戶，完成車險的續(xù)費。因為車險是強(qiáng)制購買的，銷售難度小。

【職位要求】
1、大專及以上，近期可放寬到高中或中專。
2、不要求相關(guān)經(jīng)驗，公司有帶薪培訓(xùn)

3、18~40歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，想從事銷售行業(yè)，有賺錢的欲望。

【工作時間】

9:00-18:00，周末雙休（偶爾加班，有加班費，也可以調(diào)休），法定節(jié)假日（元旦，端午、五一、、中秋、國慶）全部休假，帶薪年假。按照社會工齡休年假。

【福利待遇】
1、薪資：無責(zé)底薪 級別津貼 績效 包三餐 獎金 年終獎，1-3個月一般在8-10K，（也有伙伴第2個月就過萬），穩(wěn)定下來大部分同事月薪平均在12000-22000之間，優(yōu)秀者30000以上，TOP月薪穩(wěn)定在6-8萬。
2、入職當(dāng)月繳納五險一金 補(bǔ)充醫(yī)療
3、帶薪培訓(xùn)：有專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技能的培訓(xùn)。
4、享有國家法定節(jié)假日；帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等，每年上千元的過節(jié)費；還有年終獎
5、免費體檢：每年一次免費體檢，節(jié)約千元體檢費。
6、包三餐：公司食堂提供三餐，干凈衛(wèi)生營養(yǎng)，飯后外加水果、酸奶、飲料等（關(guān)鍵是干凈衛(wèi)生 、實惠）

7、其它福利：旅游活動、員工生日福利、各種旅游團(tuán)建活動，每年免費體檢一次。

【選擇我們的理由】
1、太平洋保險公司是國內(nèi)三大保險公司之一，世界500強(qiáng)企業(yè)、國企，客戶認(rèn)可度高，續(xù)費率特別高 。
2、銷售難度?。汗咎峁┛斓狡诘能囯U客戶，國家強(qiáng)制購買，是剛需產(chǎn)品。
3、群體龐大：全國有超過4億輛汽車，每年都要購買，可持續(xù)銷售。
4、行業(yè)穩(wěn)定，晉升發(fā)展機(jī)會多，適合長期發(fā)展。目前有很多同事工作8-10年以上，目前有同事已經(jīng)做到退休。

職位描述：

1. 熟悉模切行業(yè)的加工工藝和產(chǎn)品品質(zhì)要求，能獨立制定內(nèi)部管控文件和相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。
2.負(fù)責(zé)制作客戶承認(rèn)書相關(guān)資料。
3.協(xié)助生產(chǎn)異常處理，按客戶要求制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

企業(yè)介紹：太平洋保險公司是國內(nèi)三大保險公司之一，世界500強(qiáng)企業(yè)，也是國企。

【工作內(nèi)容】：公司提供快到期的車險客戶，通過全國統(tǒng)一官方電話和企業(yè)微信聯(lián)系客戶，完成車險的續(xù)費。因為車險是強(qiáng)制購買的，銷售難度小。

【職位要求】
1、大專及以上，近期可放寬到高中或中專
2、不要求相關(guān)經(jīng)驗，公司有帶薪培訓(xùn)

3、18~40歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，想從事銷售行業(yè)，有賺錢的欲望。

【工作時間】

9:00-18:00，周末雙休（偶爾加班，有加班費，也可以調(diào)休），法定節(jié)假日（元旦，端午、五一、、中秋、國慶）全部休假，帶薪年假。按照社會工齡休年假。

【福利待遇】
1、薪資：無責(zé)底薪 級別津貼 績效 包三餐 獎金 年終獎，1-3個月一般在8-10K，（也有伙伴第2個月就過萬），穩(wěn)定下來大部分同事月薪平均在12000-22000之間，優(yōu)秀者30000以上，TOP月薪穩(wěn)定在6-8萬。
2、入職當(dāng)月繳納五險一金 補(bǔ)充醫(yī)療
3、帶薪培訓(xùn)：有專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技能的培訓(xùn)。
4、享有國家法定節(jié)假日；帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等，每年上千元的過節(jié)費；還有年終獎
5、免費體檢：每年一次免費體檢
6、包三餐：公司食堂提供三餐，干凈衛(wèi)生營養(yǎng)，飯后外加水果、酸奶、飲料等（關(guān)鍵是干凈衛(wèi)生 、實惠）

7、其它福利：旅游活動、員工生日福利、各種旅游團(tuán)建活動，每年免費體檢一次。

【選擇我們的理由】
1、太平洋保險公司是國內(nèi)三大保險公司之一，世界500強(qiáng)企業(yè)、國企，客戶認(rèn)可度高，續(xù)費率特別高 。
2、銷售難度?。汗咎峁┛斓狡诘能囯U客戶，國家強(qiáng)制購買，是剛需產(chǎn)品。
3、群體龐大：全國有超過4億輛汽車，每年都要購買，可持續(xù)銷售。
4、行業(yè)穩(wěn)定，晉升發(fā)展機(jī)會多，適合長期發(fā)展。目前有很多同事工作8-10年以上，目前有同事已經(jīng)做到退休

職位描述：

1.團(tuán)隊建設(shè)
1.1 日常部門人員管理，工作分配和檢查；
1.2 建立并持續(xù)優(yōu)化品保部工作流程，人員職責(zé)及考核評估標(biāo)準(zhǔn)；
1.3 指導(dǎo)并培訓(xùn)員工，提升員工能力；
1.4 部門間和部門內(nèi)部工作協(xié)調(diào)；
2.質(zhì)量業(yè)務(wù)管理
2.1 質(zhì)量業(yè)務(wù)流程完善、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行；
2.2 按季度定期評估供應(yīng)商，對不合格供應(yīng)商跟蹤處理或要求改進(jìn)；
2.3 客訴問題處理并跟蹤8D報告關(guān)閉；
2.4 體系內(nèi)審；
2.5 督導(dǎo)供應(yīng)商體系審核和質(zhì)量保證能力評估
2.6 制定質(zhì)量培訓(xùn)資料，實施培訓(xùn)、推進(jìn)全公司人員質(zhì)量意識的提升；
2.7 負(fù)責(zé)月度質(zhì)量獎勵與問責(zé)
3.月度質(zhì)量分析
3.1 輸出質(zhì)量月報
4.協(xié)助管理者代表建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系，推動體系的持續(xù)改進(jìn)
5.參與編制、評審和修訂質(zhì)量管理體系文件
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證體系管理，組織管理評審和內(nèi)部審核
7.落實內(nèi)外部質(zhì)量問題的糾正/預(yù)防措施的實施，確認(rèn)措施的有效性
8.負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理工作，包括供應(yīng)商管理、物料、研發(fā)過程、生產(chǎn)過程、成品、交付過程、售后及客戶投訴過程等的質(zhì)量控制
9.產(chǎn)品認(rèn)證協(xié)助


崗位要求：
1、8年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷；
2、能夠建立及維護(hù)質(zhì)量管理體系文件，適時優(yōu)化；
3、具備較強(qiáng)的項目推動能力、溝通能力、問題分析能力；
4、能夠按質(zhì)量要求進(jìn)行來料、制程及交付產(chǎn)品質(zhì)量管理，快速響應(yīng)生產(chǎn)過程發(fā)生的質(zhì)量問題；
5、能夠應(yīng)對客戶投訴，組織引導(dǎo)解決分析質(zhì)量問題；


6、較強(qiáng)的統(tǒng)計分析能力，熟悉使用MINITAB、QC七大手法，F(xiàn)MEA等分析問題工具；
7、熟悉質(zhì)量體系，有內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先；
8、較強(qiáng)的抗壓能力，對事情堅持，有原則。

職位描述：

1. 品牌設(shè)計與創(chuàng)意設(shè)計
2. 設(shè)計項目管理：負(fù)責(zé)品牌設(shè)計項目的整體把控，與外部設(shè)計公司合作，對設(shè)計方案進(jìn)行溝通、修改和定稿
3. 品牌管理支持：協(xié)助品牌部長進(jìn)行品牌管理相關(guān)工作，包括品牌視覺素材的臺賬管理、設(shè)計規(guī)范的更新、品牌制度流程的維護(hù)與優(yōu)化等
4. 活動與宣傳支持：為公司各類市場活動、產(chǎn)品發(fā)布會和展會提供視覺設(shè)計支持，確?；顒游锪虾托麄鲀?nèi)容與品牌風(fēng)格一致。
5. 跨部門溝通：與銷售事業(yè)部、研究院等其他相關(guān)部門合作，理解業(yè)務(wù)需求，確保設(shè)計工作能夠有效支持公司的營銷推廣和品牌建設(shè)目標(biāo)。

職位描述：

1.協(xié)助對客表面技術(shù)類開發(fā)及實驗
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定及技術(shù)瓶頸攻克，提升制程色差、光澤能力
3.異常品質(zhì)問題及時處理，監(jiān)督現(xiàn)場人員對工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

職位描述：

1.新項目報價中提供工藝流程的建議，完善耗用工時、報廢率、設(shè)備模具清單等資料；
2.參與新項目的數(shù)據(jù)評審及制造工藝可行性分析并提出評審建議；
3.負(fù)責(zé)新項目開發(fā)過程中的制造工程開發(fā)工作；
4.提出設(shè)備、工裝、模檢具及產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)要求和工裝設(shè)計任務(wù)書；
6.負(fù)責(zé)編制批產(chǎn)前的相關(guān)技術(shù)文件，如BOM、產(chǎn)品配置表、特殊特性清單、過程流程圖、FMEA、控制計劃、操作指導(dǎo)書等；
7.組織新產(chǎn)品試制，發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品和工藝上的技術(shù)問題，并按客戶要求提供認(rèn)可資料和樣品；
8.完成項目階段的工程工藝的輸出。

職位描述：

1、 新項目開發(fā)進(jìn)度的主導(dǎo)，負(fù)責(zé)內(nèi)外部問題點的跟進(jìn)、推動
2、 解決內(nèi)外飾件存在的技術(shù)問題，協(xié)調(diào)模具廠、外協(xié)廠問題的關(guān)閉
3、 客戶訂單需求的對接，落實訂單的交付
4、熟悉注塑模具結(jié)構(gòu)，了解注塑成型工藝

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新項目新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃；
2、 負(fù)責(zé)質(zhì)量評審工作，編制質(zhì)量文件；
3、熟練掌握SPC、MSA、FMEA、控制計劃等專業(yè)文件制作；
4、 熟練掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗收規(guī)范、質(zhì)量驗收程序；
5、熟練使用UG CATIA等軟件，運用CATIA制作測點圖紙；
6、負(fù)責(zé)配合體系及客戶審核；
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)異常問題處理，8D報告的提交及跟蹤。

職位描述：

1、 處理與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、消防、環(huán)保局等相關(guān)政府部門之間的事務(wù)；
2、 建立并持續(xù)完善公司環(huán)境安全衛(wèi)生相關(guān)制度的起草、執(zhí)行及宣導(dǎo)；
3、 對公司污水處理及廢棄物進(jìn)行分類管理與監(jiān)督；
4、 制定安全生產(chǎn)制度和應(yīng)急預(yù)案組織安全學(xué)習(xí)、事故演練；
5、 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)作業(yè)設(shè)施安全危害的防護(hù)、辨識、檢查與監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)EHS體系的相關(guān)文件記錄及存檔工作；
7、 上級安排的其他工作項。

職位描述：

優(yōu)勢亮點：國企員工，繳納五險一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出！免費5A級工作餐！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊管理人員或運營支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊！

一、工作內(nèi)容：通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務(wù)好做，提成高！

二、職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗者可放寬）；
2、18-35周歲，性別不限；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:
1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績效 福利補(bǔ)貼 全勤獎 免費工作餐,綜合月收入9000-14000元，目前最高收入24000（上不封頂）。
2、勞動合同：簽訂正式勞動合同，繳納五險一金 商業(yè)保障（50萬人身、20萬重疾、1萬醫(yī)療）。
3、工作餐：公司食堂提供免費工作餐，5A級餐飲標(biāo)準(zhǔn)，營養(yǎng)搭配2葷2素1燉湯、水果！每月節(jié)省餐費近千元！
4、工作時間：上班時間8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1個半小時；法定節(jié)假日固定放假。
5、補(bǔ)貼項目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊激勵和年終獎等。
6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動、員工生日福利、各種生活和工作之余活動。

選擇我們的理由：

1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺：500強(qiáng)企業(yè)、電網(wǎng)規(guī)模、市場排名穩(wěn)居全國前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當(dāng)大！
2、行業(yè)前景：是國家強(qiáng)制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。
職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、績效獎金、員工食堂、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會