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職位描述：

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每天的生產(chǎn),人員,設(shè)備安排，并處理制程中異常
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)訂單的完成情況
3、負(fù)責(zé)檢查員工安全操作執(zhí)行情況，制止員工的不安全行為
4、負(fù)責(zé)班組內(nèi)5S執(zhí)行,并對(duì)各組進(jìn)行績(jī)效考核
5、負(fù)責(zé)操作人員管理與崗前培訓(xùn)
6、上級(jí)交予其他任務(wù)
原標(biāo)題：《調(diào)機(jī)領(lǐng)班》

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崗位職責(zé)：
1、豬只樣品檢測(cè)，參與實(shí)驗(yàn)室分子、抗體、細(xì)菌、病理等檢測(cè)，并對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行判讀；
2、按照CNAS/CMA要求建立并維護(hù)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上，專業(yè)不限；
2、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，畜牧獸醫(yī)、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、掌握實(shí)驗(yàn)室基本技能、掌握辦公軟件操作及熟悉實(shí)驗(yàn)室生物安全規(guī)則；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，能夠吃苦耐勞。
薪資待遇：
1、6k-8k，月休四天，住宿免費(fèi)，繳納五險(xiǎn)一金
2、工作地點(diǎn)：濉溪縣臨渙鎮(zhèn)徐樓村

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崗位職責(zé)：
1、參與實(shí)驗(yàn)室分子、抗體、細(xì)菌、病理等檢測(cè)，并對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行判讀；
2、按照CNAS/CMA要求建立并維護(hù)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、樣本包括不限于豬只（鼻拭子，咽拭子，血液，排泄物，死亡豬的內(nèi)臟)，人員的樣品（紗布類）；
4、工作地點(diǎn)：濉溪縣臨渙鎮(zhèn)徐樓村。
5、包住，日薪150-200，月休4-5天。
任職要求：
1、25屆實(shí)習(xí)生，專業(yè)不限，能夠吃苦耐勞優(yōu)先考慮。
2、實(shí)習(xí)時(shí)間3個(gè)月，每日9點(diǎn)30上班，工作時(shí)間較長(zhǎng)，8-12小時(shí)，能接受者來

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☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國招聘，有技術(shù)無技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛爾蘭，中國香港，澳門特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團(tuán)隊(duì)翻譯，勞務(wù)合同出國前就簽，各國領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機(jī)-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號(hào)公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機(jī)、挖機(jī)、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機(jī)月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級(jí)餐廳：廚師、面點(diǎn)師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護(hù)工、司機(jī)、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運(yùn)輸公司：商務(wù)接待司機(jī)月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機(jī)月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機(jī)月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉庫保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長(zhǎng)、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī)：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設(shè)計(jì)總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點(diǎn)師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺(tái)接待員/Front Desk Agent（急）:要求會(huì)粵語40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機(jī)：要會(huì)基礎(chǔ)的電梯維護(hù)工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎(jiǎng)勵(lì)另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費(fèi)歸自己。 前臺(tái)接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報(bào)名，獲證書后，收入會(huì)更高。 運(yùn)礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)械維修工：自卸車，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費(fèi)自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國家相關(guān)部門依法注冊(cè)登記 公司可在企查查天眼查愛企查國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項(xiàng)目均為一手單,無代理商賺差價(jià)。 2、公司擔(dān)保客戶在辦理項(xiàng)目過程中的資金安全。 3、雇主審核不通過，全額退款。 4、簽證辦理不通過，全額退款。 5、身體檢查不通過，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護(hù)客戶合法權(quán)益。 9、雇主無理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理

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職責(zé)描述： 注：具體工作店面需等面試通過后再行分配，工作地點(diǎn)包括：全市含中心城區(qū)、遠(yuǎn)城區(qū)及下轄的縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)所有小米之家店面。 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。" 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對(duì)小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；

職位描述：

負(fù)責(zé)與現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接工作，工程資料整理

職位描述：

崗位介紹：
1、實(shí)地調(diào)研各市場(chǎng)行業(yè)情況，采集、分析、研究、預(yù)測(cè)、執(zhí)行相關(guān)數(shù)據(jù)信息;
2、各市場(chǎng)基礎(chǔ)工作推進(jìn)情況檢視、追蹤與反饋;
3、完善公司產(chǎn)品體系，制定各類產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷策略，把控新產(chǎn)品推進(jìn)落地節(jié)奏;
4、協(xié)助執(zhí)行各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)。

任職要求：
1、30歲以下，身體健康，本科及以上學(xué)歷;
2、能夠適應(yīng)階段性出差，抗壓能力強(qiáng);
3、服從安排，有較好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉市場(chǎng)運(yùn)營模式，有市場(chǎng)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：
（一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。
（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺(tái)，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長(zhǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。
晉升制度：
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司來訪接待，講解及引導(dǎo)工作；
（2）全面了解公司產(chǎn)品和企業(yè)文化并做好宣傳。
任職要求：
（1）35歲以下，大專及以上學(xué)歷；
（2）普通話標(biāo)準(zhǔn)，***；
（3）熟練掌握辦公軟件（EXCEL、WORLD、PPT）操作；
（4）持播音、導(dǎo)游、茶藝師、品酒師等相關(guān)證件者優(yōu)先。

職位描述：

崗位介紹：1、負(fù)責(zé)新媒體部門日常運(yùn)營工作2、制定新媒體運(yùn)營策略計(jì)劃方案拍攝視頻，進(jìn)行新媒體宣傳推廣策劃3、了解品牌需求和定位，并能負(fù)責(zé)產(chǎn)品在各大媒體平臺(tái)上矩陣賬號(hào)的內(nèi)容策劃、撰寫和運(yùn)營工作任職要求：1、35歲以下，身體健康，大專及以上學(xué)歷2、會(huì)拍會(huì)剪懂短視頻的運(yùn)作思維及網(wǎng)感3、思維活躍對(duì)網(wǎng)絡(luò)傳播敏感度高4、責(zé)任心強(qiáng)工作抗壓性強(qiáng)，有自己想法以及創(chuàng)意性思維5、對(duì)短視頻和直播領(lǐng)域及各個(gè)環(huán)節(jié)熟悉，有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6、***大專及以上學(xué)歷福利待遇：（一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺(tái)，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長(zhǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。晉升制度：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)

職位描述：

一、工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的二次掃碼、登記、保證可追蹤。
2．負(fù)責(zé)進(jìn)、出倉庫的產(chǎn)品登記、結(jié)算，以確保產(chǎn)品與明細(xì)賬對(duì)應(yīng)，做到日清月結(jié)；另每月需進(jìn)行貨物盤點(diǎn)并報(bào)送準(zhǔn)確真實(shí)的出入庫數(shù)據(jù)報(bào)表。
3、出入庫單據(jù)的整理及歸檔。
4．負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)倉庫的管理工作。

二、任職條件

1.熟悉倉庫貨品的進(jìn)、出貨管理流程，貨品出、入庫的錄入記賬工作。
2、熟悉倉儲(chǔ)進(jìn)、銷存賬務(wù)等作業(yè)。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，有責(zé)任感。

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各類品牌活動(dòng)整體籌備及推進(jìn)工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)，根據(jù)策劃案提供執(zhí)行可行性建議，確定執(zhí)行計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)籌備期間與各方溝通，開展活動(dòng)策劃、方案撰寫，規(guī)劃，細(xì)節(jié)統(tǒng)籌等工作；
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的具體落地執(zhí)行、跟進(jìn)進(jìn)程及反饋，及活動(dòng)相關(guān)物料監(jiān)督管理工作；
5、負(fù)責(zé)活動(dòng)結(jié)果的評(píng)估，針對(duì)活動(dòng)效果提出修改意見。

任職要求：
1、35歲以下，身體健康，本科及以上學(xué)歷
2、有活動(dòng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于承擔(dān)，較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、表達(dá)能力
4、熟悉掌握office等辦公軟件
5、能夠適應(yīng)階段性出差，抗壓能力強(qiáng)
6、市場(chǎng)營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

福利待遇：
（一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。
（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺(tái)，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長(zhǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。
晉升制度：
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 為企業(yè)培養(yǎng)未來的管理者，管培生進(jìn)行輪崗制工作，對(duì)于個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力，企業(yè)文化等進(jìn)行培訓(xùn)（理論學(xué)習(xí) 市場(chǎng)實(shí)訓(xùn)，輪崗培養(yǎng)），讓未來的領(lǐng)導(dǎo)人能夠經(jīng)歷各類挑戰(zhàn)，以期讓管培生得到足夠的鍛煉，使得他們?cè)?-5年后能夠成為公司的高層管理者。 任職要求： 1、畢業(yè)兩年內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心； 3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 福利待遇： （一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、福利輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、區(qū)域補(bǔ)貼、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。 （二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系。新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司正式員工同等晉升平臺(tái)，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院模式，讓新人快速成長(zhǎng)。表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。 晉升制度： 專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)

職位描述：

職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營工作的落地督導(dǎo)及相對(duì)應(yīng)的營促銷活動(dòng)督導(dǎo)、培訓(xùn)、通關(guān)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域醫(yī)院完成銷售流水目標(biāo)及利潤目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營問題的分析，制定解決方案及落地，提升門店業(yè)務(wù)能力； 3、負(fù)責(zé)分析門店客戶滿意度不足原因，提供相應(yīng)督查結(jié)果，提供給運(yùn)營部門，制定相應(yīng)解決方案予以解決，提升客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶潛在服務(wù)需求，提供給客戶更好的服務(wù)體驗(yàn)； 5、提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，負(fù)責(zé)定期為公司提出區(qū)域門店經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有連鎖運(yùn)營領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉連鎖行業(yè)的管理制度和運(yùn)營模式； 4、須具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的溝通能力，能承受較大的壓力，高度的工作熱情及創(chuàng)新思維； 明年年初，襄陽，宜昌會(huì)開設(shè)相應(yīng)門店，后續(xù)想回襄陽，宜昌人員也可投遞。

職位描述：

1、具備客戶服務(wù)意識(shí)，有從事業(yè)務(wù)的潛力；
2、有較強(qiáng)的溝通能力與規(guī)劃能力；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定抗壓能力；
4、能接受異地調(diào)動(dòng)；
5、需要具備并且會(huì)使用電動(dòng)車或者摩托車；
6、學(xué)歷要求***本科及以上
在各個(gè)崗位歷練學(xué)習(xí)，通過評(píng)鑒選拔參與競(jìng)選，達(dá)到主管崗位
入職即簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金
根據(jù)相關(guān)規(guī)定依法享有各類有薪假期（帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等）
享受生日會(huì)、各類節(jié)日慰問、團(tuán)康活動(dòng)
完備的培訓(xùn)體系、規(guī)范的內(nèi)部晉升制度、廣闊的發(fā)展平臺(tái)（所有主管崗位均由內(nèi)部基層人員提拔晉升）