職責一：在國內大中專院校和科研院所開拓技術經(jīng)理人培訓業(yè)務； 職責二：聯(lián)合各地政府部門開展技術經(jīng)理人的培訓； 職責三：負責在網(wǎng)絡平臺進行技術經(jīng)理人的宣傳和技術經(jīng)理人網(wǎng)絡學員的招募； 職責四：負責對平臺已培育的技術經(jīng)理人做好日常關系維護及業(yè)務對接； 職責五：參與技術經(jīng)理人培育項目相關政策的完善和梳理； 職責六：參與技術經(jīng)理人學習平臺課程體系的開發(fā)升級； 職責七：負責技術經(jīng)理人培育項目渠道建設。
殷國勇
25—40 歲； 至少 1 年以上團隊管理經(jīng)驗； 有較強的組織能力、分析能力、市場拓展能力，能接受短時間出差； 身體健康，形象端正，熱情大方。
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