與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé): 1、公司產(chǎn)品出入庫(kù)登記,合同入檔,現(xiàn)金賬 2、接聽(tīng)咨詢電話,及時(shí)做好登記及客戶轉(zhuǎn)交,老客戶電話回訪關(guān)懷,挖掘客戶二次需求 3、銷售報(bào)表、考勤統(tǒng)計(jì),其他行政類工作 任職要求: 1、性格開(kāi)朗活潑,溝通能力強(qiáng) 2、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),做事仔細(xì)認(rèn)真,有擔(dān)當(dāng) 3、有極大的熱情投入工作
任職要求: 1、年齡在20歲以上,會(huì)計(jì)/人力資源管理/工商管理或相關(guān)專業(yè)、全日制專科以上,女士、已育者優(yōu)先; 2、二年以上制造業(yè)或中介服務(wù)業(yè)辦公室文職、出納/會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉人力資源、行政后勤、財(cái)務(wù)等相關(guān)流程規(guī)章; 3、熟練使用各類辦公軟件,文筆好、能書寫一般的行政文書,數(shù)字敏感或感興趣,有活動(dòng)組織策劃能力者優(yōu)先; 4、工作積極上進(jìn),責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、配合度高,學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)分析與適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好。 崗位職責(zé) 一、財(cái)務(wù)出納 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行收、付款,編制現(xiàn)金流量表;收付款記帳憑證編制和錄入系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的開(kāi)具,應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)賬目明細(xì)表登記,及項(xiàng)目相關(guān)成本、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作; 4、負(fù)責(zé)原始憑證復(fù)印、記賬憑證打印&裝訂、報(bào)銷服務(wù)、銀行對(duì)賬及銀行賬戶辦理等相關(guān)工作處理; 二、行政后勤 1、協(xié)助做好公司人力資源工作:招聘、培訓(xùn)、考勤、入離相關(guān)手續(xù)及公司績(jī)效數(shù)據(jù)收集整理等; 2、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理:檔案、印章、資產(chǎn)及其它設(shè)備設(shè)施管理維修,內(nèi)外文件收發(fā)、登記、蓋章、傳遞、歸檔工作,公司辦公&福利用品等零星采購(gòu)、登記及發(fā)放,行政接待與公司活動(dòng)策劃、籌辦等; 3、負(fù)責(zé)公司關(guān)聯(lián)物業(yè)、辦公環(huán)境管理監(jiān)督等后勤服務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)推送,收集凝練宣傳企業(yè)文化、提升員工歸屬與公司形象; 入職待遇: 1、保險(xiǎn):入職繳納; 2、薪酬:7~9萬(wàn)/年; 3、福利:學(xué)歷、餐飲、通訊、職稱等補(bǔ)貼津貼齊全,體檢、團(tuán)建、旅游與節(jié)假日福利豐富; 4、工作:雙休彈性工作、參考國(guó)家休息休假; 5、晉升:企業(yè)一對(duì)一師帶徒幫扶+內(nèi)訓(xùn)與專業(yè)技能拓展不設(shè)限,任其在清晰的晉升通道上馳騁; 6、面試洽談流程:簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)送—(HR)甄選&初談—(管理)評(píng)估復(fù)試—雙向確認(rèn)合作意向;
本職位主要負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)及生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤,發(fā)貨單打印,要有良好的溝通能力,責(zé)任性強(qiáng),做事要仔細(xì)、細(xì)心、認(rèn)真并能穩(wěn)定的工作,不接受短期入職者。
1.做事細(xì)心。認(rèn)真負(fù)責(zé)。熟練操作辦公軟件,.有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
急招!!!具體面議。
辦公內(nèi)勤一名 主要職責(zé)打印訂單,整理證件資料等辦公內(nèi)務(wù) 平時(shí)上班:早上8:30 下午5:00 周一到周五雙休 其余按照國(guó)家法定節(jié)假日
負(fù)責(zé)協(xié)助客戶簽屬合同等其他相關(guān)事宜
有意向者來(lái)公司面議
對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行電腦錄入、提交核保、出單等事項(xiàng)
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)檔案的傳統(tǒng)整理 :分類、整理、錄入、裝訂、上架。
1.熟悉行政人事各模塊操作,了解工商稅務(wù)相關(guān)部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程和操作,懂基礎(chǔ)財(cái)務(wù)優(yōu)先
本公司專業(yè)從事進(jìn)出口認(rèn)證服務(wù)多年,現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要,招辦事專員(儲(chǔ)備)1名 崗位要求: 1、熟悉各項(xiàng)辦公軟件EXCEL,WORD等, 2、大專及以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)及以上; 3、個(gè)性積極開(kāi)朗,有良好的溝通能力及理解能力,善于表達(dá); 4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、上班時(shí)間:08:30—11:30,13:30—18:30 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 3、單休,有社保;
工作內(nèi)容:檔案數(shù)字化過(guò)程中的整理、掃描、著錄、質(zhì)檢等一系列工作。 工作要求: 1)大專及以上學(xué)歷; 2)熟練使用 Word、Excel 等軟件; 3)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題分析和總結(jié)提煉煉能力; 4)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及口頭表達(dá)能力; 5)有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 6)數(shù)字化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,生產(chǎn)及各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
行政人事工作內(nèi)容: 1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。 2、國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂,有一定的了解。勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等等。 3、公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。 4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。 5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。 6、公司辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放。 7、來(lái)訪客人接待、對(duì)外員工社會(huì)保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。 8、公司會(huì)議布署、記錄,人事檔案、資料管理等。 9、各部門的管理、監(jiān)督,協(xié)助總經(jīng)理或董事長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)管理工作。 10、部門員工的溝通協(xié)調(diào),員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。 職位概要: 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作。工作內(nèi)容:組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案; 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照; 起草及歸檔公司相關(guān)文件: 搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記; 管理公司重要資質(zhì)證件; 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作: 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。 有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先考慮!
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