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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 研究和了解保險行業(yè)的法規(guī)、政策及市場動態(tài)，為培訓課程提供有價值的信息；
2. 設計和編寫保險培訓材料，包括PPT課件、教學手冊、案例分析等；
3. 組織、實施并評估保險培訓課程，確保培訓目標能夠得到達成；
4. 跟進培訓效果，協(xié)助員工在日常工作中遇到問題時提供幫助和指導。

任職要求：
1. 具備扎實的保險業(yè)務知識積累，并對人才培養(yǎng)具有濃厚興趣；
2. 有豐富的培訓經(jīng)驗，熟悉多種培訓方法和技能；
3. 能夠清晰地表達思想，掌握良好的演講技巧；
4. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神、組織能力和項目管理能力。

職位描述：

崗位職責：
1.能針對客戶的身體健康狀況做出調(diào)理，通過專業(yè)艾灸手法改善客戶健康狀況；
2.建立良好的客情關(guān)系；
3.清楚中醫(yī)調(diào)理方面各種知識，及時給予客戶健康調(diào)理意見。

任職要求：
1.具有中醫(yī)推拿、中醫(yī)養(yǎng)生及其他中醫(yī)相關(guān)專業(yè)學習背景；
2.中醫(yī)基礎理論扎實，有經(jīng)驗或相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的溝通能力，思維活躍，心胸寬廣，性格開朗，愛崗敬業(yè)。

職位描述：

工作職責: 1、根據(jù)部門年度培訓規(guī)劃，按月度進行培訓，完成區(qū)域培訓任務； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求，按照培訓任務在指定時間內(nèi)，開班培訓培養(yǎng)店鋪人才； 3、針對市場培訓需求，開設店經(jīng)理培訓班、儲備店經(jīng)理培訓班、基礎員工培訓班、主題培訓班等； 4、跟進培訓后的學員成長，對店鋪及學員進行指導，收集培訓需求信息，及時反饋，并有自己的改善見解； 5、維護所轄區(qū)域店鋪的運營管理標準，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行指導； 6、與區(qū)域經(jīng)理及相應部門工作人員保持良好溝通，共同攜手完成公司銷售目標。 任職資格: 1、形象良好，有較好的親和力，普通話標準，表達流暢； 2、本科以上學歷，有三年零售終端培訓授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、能獨立開班完成總部所下達的培訓任務； 4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓需求，獨立研發(fā)課程，完善區(qū)域培訓任務； 5、熟悉電腦、投影儀、音響設備熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件； 6、富有激情、較強的親和力和感染力，需能適應出差。

職位描述：

崗位職責：
1、負責協(xié)助線索運營團隊培訓體系構(gòu)建；
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要及線索運營團隊需求，對課程進行不斷迭代更新；
3、針對通用類課程，開發(fā)培訓課程，并進行培訓授課；
4、針對專業(yè)類課程，拉通業(yè)務部門資源對線索運營進行課程開發(fā)和授課；
5、熟悉并掌握全業(yè)務課程體系內(nèi)容，依據(jù)新員工入職和老員工能力提升需求，開展新人培訓和復訓；
6、負責學員培訓檔案管理等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，從事To C業(yè)務的一線電銷員工培訓工作2年及以上；
2、具備授課能力，必須有汽車行業(yè)或電銷培訓相關(guān)經(jīng)驗；
3、具備豐富的課程開發(fā)能力、授課能力；
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，較強的PPT制作能力。
工作時間：
周末雙休，9：00-18：00。
薪資待遇：
基本工資6000-8000左右 餐補500 績效獎金2000-4000左右，底薪根據(jù)面試情況定級，綜合薪資8.5-13k，入職繳納五險一金，試用期薪資不打折。
工作地點：
浙江省杭州市濱江區(qū)聚光中心B座4樓。

職位描述：

工作職責: 1、根據(jù)部門年度培訓規(guī)劃，按月度進行培訓，完成區(qū)域培訓任務； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求，按照培訓任務在指定時間內(nèi)，開班培訓培養(yǎng)店鋪人才； 3、針對市場培訓需求，開設店經(jīng)理培訓班、儲備店經(jīng)理培訓班、基礎員工培訓班、主題培訓班等； 4、跟進培訓后的學員成長，對店鋪及學員進行指導，收集培訓需求信息，及時反饋，并有自己的改善見解； 5、維護所轄區(qū)域店鋪的運營管理標準，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行指導； 6、與區(qū)域經(jīng)理及相應部門工作人員保持良好溝通，共同攜手完成公司銷售目標。 任職資格: 1、形象良好，有較好的親和力，普通話標準，表達流暢； 2、本科以上學歷，有三年零售終端培訓授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、能獨立開班完成總部所下達的培訓任務； 4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓需求，獨立研發(fā)課程，完善區(qū)域培訓任務； 5、熟悉電腦、投影儀、音響設備熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件； 6、富有激情、較強的親和力和感染力，需能適應出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 研究和了解保險行業(yè)的法規(guī)、政策及市場動態(tài)，為培訓課程提供有價值的信息；
2. 設計和編寫保險培訓材料，包括PPT課件、教學手冊、案例分析等；
3. 組織、實施并評估保險培訓課程，確保培訓目標能夠得到達成；
4. 跟進培訓效果，協(xié)助員工在日常工作中遇到問題時提供幫助和指導。

任職要求：
1. 具備扎實的保險業(yè)務知識積累，并對人才培養(yǎng)具有濃厚興趣；
2. 有豐富的培訓經(jīng)驗，熟悉多種培訓方法和技能；
3. 能夠清晰地表達思想，掌握良好的演講技巧；
4. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神、組織能力和項目管理能力。

職位描述：

職位描述：
根據(jù)培訓需求，完善培訓課程內(nèi)容
制定培訓計劃，為品牌人員進行服裝搭配、色彩、面料、銷售技巧等方面的培訓
跟進及考核店鋪培訓的結(jié)果

任職要求：
23-35歲，本科以上學歷，服裝設計專業(yè)優(yōu)先，有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗者優(yōu)先
對色彩、時尚潮流有敏銳的感知能力，善于捕捉時尚信息及流行元素
熱愛時尚，有激情，具有豐富的想象力和創(chuàng)造力
良好的語言表達及溝通能力，抗壓能力強
熱愛零售行業(yè)，具有良好的服務意識及合作精神

職位描述：

崗位職責:

1、根據(jù)部門年度培訓規(guī)劃，按月度進行培訓，完成區(qū)域培訓任務；

2、根據(jù)公司發(fā)展需求，按照培訓任務在指定時間內(nèi)，開班培訓培養(yǎng)店鋪人才；

3、針對市場培訓需求，開設店經(jīng)理培訓班、儲備店經(jīng)理培訓班、基礎員工培訓班、主題培訓班等；

4、跟進培訓后的學員成長，對店鋪及學員進行指導，收集培訓需求信息，及時反饋，并有自己的改善見解；

5、維護所轄區(qū)域店鋪的運營管理標準，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行指導；

6、與區(qū)域經(jīng)理及相應部門工作人員保持良好溝通，共同攜手完成公司銷售目標。

任職要求:

1、形象良好，有較好的親和力，普通話標準，表達流暢；

2、本科以上學歷，有三年零售終端培訓授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、能獨立開班完成總部所下達的培訓任務；

4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓需求，獨立研發(fā)課程，完善區(qū)域培訓任務；

5、熟悉電腦、投影儀、音響設備熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件；

6、富有激情、較強的親和力和感染力，需能適應出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 研究和了解保險行業(yè)的法規(guī)、政策及市場動態(tài)，為培訓課程提供有價值的信息；
2. 設計和編寫保險培訓材料，包括PPT課件、教學手冊、案例分析等；
3. 組織、實施并評估保險培訓課程，確保培訓目標能夠得到達成；
4. 跟進培訓效果，協(xié)助員工在日常工作中遇到問題時提供幫助和指導。

任職要求：
1. 具備扎實的保險業(yè)務知識積累，并對人才培養(yǎng)具有濃厚興趣；
2. 有豐富的培訓經(jīng)驗，熟悉多種培訓方法和技能；
3. 能夠清晰地表達思想，掌握良好的演講技巧；
4. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神、組織能力和項目管理能力。

職位描述：

工作職責: 1、根據(jù)部門年度培訓規(guī)劃，按月度進行培訓，完成區(qū)域培訓任務； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求，按照培訓任務在指定時間內(nèi)，開班培訓培養(yǎng)店鋪人才； 3、針對市場培訓需求，開設店經(jīng)理培訓班、儲備店經(jīng)理培訓班、基礎員工培訓班、主題培訓班等； 4、跟進培訓后的學員成長，對店鋪及學員進行指導，收集培訓需求信息，及時反饋，并有自己的改善見解； 5、維護所轄區(qū)域店鋪的運營管理標準，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行指導； 6、與區(qū)域經(jīng)理及相應部門工作人員保持良好溝通，共同攜手完成公司銷售目標。 任職資格: 1、形象良好，有較好的親和力，普通話標準，表達流暢； 2、本科以上學歷，有三年零售終端培訓授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、能獨立開班完成總部所下達的培訓任務； 4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓需求，獨立研發(fā)課程，完善區(qū)域培訓任務； 5、熟悉電腦、投影儀、音響設備熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件； 6、富有激情、較強的親和力和感染力，需能適應出差。

職位描述：

1、負責集團零售終端全年各類贏戰(zhàn)項目及實地項目在分區(qū)的落地推廣；
2、直營門店終端的各類實地培訓；
3、協(xié)助區(qū)長統(tǒng)籌旗下各品牌全年銷售預算的達成；
4、單店/渠道業(yè)績爆破

任職資格
1、三年以上鞋服行業(yè)銷售管理工作經(jīng)歷，有銷售經(jīng)理/營運督導工作經(jīng)歷尤佳，具備一定的培訓能力；
2、邏輯思維以及條理性好；
3、良好的表達能力，自驅(qū)力強，有很好的團隊合作精神；
4、熟練使用ppt編寫培訓文檔、培訓演示文稿。

職位描述：

嘿，你！我們正在尋找一位有趣、專業(yè)的培訓師小伙伴，一起幫助公司的小伙伴們成長！
你的工作將是設計和開發(fā)超酷的培訓課程，組織各種培訓活動，并評估培訓的效果。
如果你：
1.熱愛培訓，喜歡與人打交道；
2.本科及以上學歷，教育、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.有培訓或相關(guān)工作經(jīng)驗，但新手也歡迎；
4.善于溝通，能夠與各種性格的小伙伴愉快相處；
5.有責任心，喜歡團隊合作。
那么，不要猶豫，加入我們吧！讓我們一起為員工的成長助力！

職位描述：

工作職責: 1、根據(jù)部門年度培訓規(guī)劃，按月度進行培訓，完成區(qū)域培訓任務； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求，按照培訓任務在指定時間內(nèi)，開班培訓培養(yǎng)店鋪人才； 3、針對市場培訓需求，開設店經(jīng)理培訓班、儲備店經(jīng)理培訓班、基礎員工培訓班、主題培訓班等； 4、跟進培訓后的學員成長，對店鋪及學員進行指導，收集培訓需求信息，及時反饋，并有自己的改善見解； 5、維護所轄區(qū)域店鋪的運營管理標準，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行指導； 6、與區(qū)域經(jīng)理及相應部門工作人員保持良好溝通，共同攜手完成公司銷售目標。 任職資格: 1、形象良好，有較好的親和力，普通話標準，表達流暢； 2、本科以上學歷，有三年零售終端培訓授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、能獨立開班完成總部所下達的培訓任務； 4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓需求，獨立研發(fā)課程，完善區(qū)域培訓任務； 5、熟悉電腦、投影儀、音響設備熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件； 6、富有激情、較強的親和力和感染力，需能適應出差。