與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1.每月建立培訓(xùn)檔案,提升各部門業(yè)務(wù)水平,完成培訓(xùn)課件,滿意度調(diào)查表,培訓(xùn)人員數(shù)據(jù)和考試成績的錄入登記,做好培訓(xùn)總結(jié)。為了能提升店鋪業(yè)績和服務(wù)技能,將培訓(xùn)知識(shí)轉(zhuǎn)化成銷售語言;
2.通過課堂培訓(xùn)、實(shí)地帶教提升店員各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,開展季度新品,基礎(chǔ)知識(shí),銷售技巧,陳列基礎(chǔ)和技巧類的課程培訓(xùn),季度新品,基礎(chǔ)知識(shí)課程考核90分視為通過,銷售技巧課程培訓(xùn)80分通過,做到新員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到90%;
3.進(jìn)行店鋪陳列調(diào)整,分配給基礎(chǔ)陳列維護(hù)優(yōu)秀店鋪,陳列基礎(chǔ)課程做到店長全員覆蓋;
4.完成公司新開、整改、關(guān)閉店鋪要求,與店鋪提前做好交流協(xié)商,做到人員流動(dòng)的及時(shí)性;
5.帶教部門內(nèi)陳列專員,對(duì)陳列專員店鋪實(shí)操執(zhí)行能力進(jìn)行帶教,提升陳列專員技能,培養(yǎng)能獨(dú)立店鋪陳列調(diào)整和新開店的能力;
6.帶教部門內(nèi)培訓(xùn)專員,指導(dǎo)培訓(xùn)專員課程授課和過課,提升培訓(xùn)專員授課技能,培養(yǎng)能獨(dú)立授課和實(shí)地帶教的能力;
7.對(duì)內(nèi)部人員的工作反饋,公司項(xiàng)目執(zhí)行與跟進(jìn),制作課件,PPT,編寫講師手冊(cè)和課程配套試卷,過課,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
8.對(duì)品牌和公司項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn),做好項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,提升項(xiàng)目運(yùn)作能力,協(xié)助項(xiàng)目落地;
9.每日進(jìn)行郵件回復(fù),與各部門和品牌進(jìn)行有效溝通,及時(shí)協(xié)調(diào)出現(xiàn)的問題;
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備一定的良好陳列技能以及管理經(jīng)驗(yàn);
3.工作技能:熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識(shí);較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)授課能力;熟練使用OFFICE,尤其是課件制作的能力;優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力。
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)零售終端全年各類贏戰(zhàn)項(xiàng)目及實(shí)地項(xiàng)目在分區(qū)的落地推廣;
2、直營門店終端的各類實(shí)地培訓(xùn);
3、協(xié)助區(qū)長統(tǒng)籌旗下各品牌全年銷售預(yù)算的達(dá)成;
4、單店/渠道業(yè)績爆破
任職資格
1、三年以上鞋服行業(yè)銷售管理工作經(jīng)歷,有銷售經(jīng)理/營運(yùn)督導(dǎo)工作經(jīng)歷尤佳,具備一定的培訓(xùn)能力;
2、邏輯思維以及條理性好;
3、良好的表達(dá)能力,自驅(qū)力強(qiáng),有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練使用ppt編寫培訓(xùn)文檔、培訓(xùn)演示文稿。
工作職責(zé): 1、根據(jù)部門年度培訓(xùn)規(guī)劃,按月度進(jìn)行培訓(xùn),完成區(qū)域培訓(xùn)任務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展需求,按照培訓(xùn)任務(wù)在指定時(shí)間內(nèi),開班培訓(xùn)培養(yǎng)店鋪人才; 3、針對(duì)市場(chǎng)培訓(xùn)需求,開設(shè)店經(jīng)理培訓(xùn)班、儲(chǔ)備店經(jīng)理培訓(xùn)班、基礎(chǔ)員工培訓(xùn)班、主題培訓(xùn)班等; 4、跟進(jìn)培訓(xùn)后的學(xué)員成長,對(duì)店鋪及學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo),收集培訓(xùn)需求信息,及時(shí)反饋,并有自己的改善見解; 5、維護(hù)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行指導(dǎo); 6、與區(qū)域經(jīng)理及相應(yīng)部門工作人員保持良好溝通,共同攜手完成公司銷售目標(biāo)。 任職資格: 1、形象良好,有較好的親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢; 2、本科以上學(xué)歷,有三年零售終端培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、能獨(dú)立開班完成總部所下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù); 4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓(xùn)需求,獨(dú)立研發(fā)課程,完善區(qū)域培訓(xùn)任務(wù); 5、熟悉電腦、投影儀、音響設(shè)備熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件; 6、富有激情、較強(qiáng)的親和力和感染力,需能適應(yīng)出差。
崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析,并結(jié)合企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,跟進(jìn)培訓(xùn)后效果評(píng)估、反饋;
2.?負(fù)責(zé)組建內(nèi)部講師隊(duì)伍,組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授,并不斷完善公司內(nèi)部課程體系;
3.?負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源;
4.?負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)實(shí)施,不斷完善入職培訓(xùn)流程;
5.?負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣;
6.?負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護(hù),建立員工培訓(xùn)檔案管理體系;
7.?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.?熱愛培訓(xùn)工作,做事踏實(shí),積極主動(dòng),有較強(qiáng)的親和力和感染力;
3.?熟練使用辦公軟件,較強(qiáng)的問題處理能力,較好的文字功底。
樂高機(jī)器人老師
培訓(xùn)師 10-15k 杭州市上城區(qū)鐵匯發(fā)展中心702 工作職責(zé): 1、根據(jù)部門年度培訓(xùn)規(guī)劃,按月度進(jìn)行培訓(xùn),完成區(qū)域培訓(xùn)任務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展需求,按照培訓(xùn)任務(wù)在指定時(shí)間內(nèi),開班培訓(xùn)培養(yǎng)店鋪人才; 3、針對(duì)市場(chǎng)培訓(xùn)需求,開設(shè)店經(jīng)理培訓(xùn)班、儲(chǔ)備店經(jīng)理培訓(xùn)班、基礎(chǔ)員工培訓(xùn)班、主題培訓(xùn)班等; 4、跟進(jìn)培訓(xùn)后的學(xué)員成長,對(duì)店鋪及學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo),收集培訓(xùn)需求信息,及時(shí)反饋,并有自己的改善見解; 5、維護(hù)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行指導(dǎo); 6、與區(qū)域經(jīng)理及相應(yīng)部門工作人員保持良好溝通,共同攜手完成公司銷售目標(biāo)。 任職資格: 1、形象良好,有較好的親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢; 2、本科以上學(xué)歷,有三年零售終端培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、能獨(dú)立開班完成總部所下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù); 4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓(xùn)需求,獨(dú)立研發(fā)課程,完善區(qū)域培訓(xùn)任務(wù); 5、熟悉電腦、投影儀、音響設(shè)備熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件; 6、富有激情、較強(qiáng)的親和力和感染力,需能適應(yīng)出差。
崗位內(nèi)容:
1. 研究和了解保險(xiǎn)行業(yè)的法規(guī)、政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為培訓(xùn)課程提供有價(jià)值的信息;
2. 設(shè)計(jì)和編寫保險(xiǎn)培訓(xùn)材料,包括PPT課件、教學(xué)手冊(cè)、案例分析等;
3. 組織、實(shí)施并評(píng)估保險(xiǎn)培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)目標(biāo)能夠得到達(dá)成;
4. 跟進(jìn)培訓(xùn)效果,協(xié)助員工在日常工作中遇到問題時(shí)提供幫助和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 具備扎實(shí)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)積累,并對(duì)人才培養(yǎng)具有濃厚興趣;
2. 有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉多種培訓(xùn)方法和技能;
3. 能夠清晰地表達(dá)思想,掌握良好的演講技巧;
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織能力和項(xiàng)目管理能力。
崗位內(nèi)容:
1. 研究和了解保險(xiǎn)行業(yè)的法規(guī)、政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為培訓(xùn)課程提供有價(jià)值的信息;
2. 設(shè)計(jì)和編寫保險(xiǎn)培訓(xùn)材料,包括PPT課件、教學(xué)手冊(cè)、案例分析等;
3. 組織、實(shí)施并評(píng)估保險(xiǎn)培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)目標(biāo)能夠得到達(dá)成;
4. 跟進(jìn)培訓(xùn)效果,協(xié)助員工在日常工作中遇到問題時(shí)提供幫助和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 具備扎實(shí)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)積累,并對(duì)人才培養(yǎng)具有濃厚興趣;
2. 有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉多種培訓(xùn)方法和技能;
3. 能夠清晰地表達(dá)思想,掌握良好的演講技巧;
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織能力和項(xiàng)目管理能力。
職位描述:
崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)調(diào)研:
不定期走訪終端市場(chǎng),對(duì)用戶、經(jīng)銷商能力及競(jìng)品進(jìn)行調(diào)研分析,為區(qū)域培訓(xùn)規(guī)劃提供參考依據(jù);
2、培訓(xùn)規(guī)劃:
針對(duì)終端區(qū)域情況制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃與課程,并策劃實(shí)施。
3、培訓(xùn)組織:
組織或參與區(qū)域培訓(xùn)、總部終端銷售人員專場(chǎng)培訓(xùn)、經(jīng)銷商培訓(xùn)等培訓(xùn)類項(xiàng)目。
4、培訓(xùn)效果管理:
跟蹤反饋終端店面培訓(xùn)效果、銷售狀況、店面業(yè)績提升比例、訓(xùn)后輔導(dǎo)。
5、課程開發(fā):
針對(duì)市場(chǎng)需求及培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容、研發(fā)新課程。
6、協(xié)同共享:
完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng),積極配合跨職能/跨部門工作。
任職要求:
學(xué)歷要求:大專及以上;
專業(yè)知識(shí):不限;
工作經(jīng)驗(yàn):三年及以上;
技能技巧:較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的語言表達(dá)及舞臺(tái)表現(xiàn)能力。
崗位職責(zé)(按重要程度由強(qiáng)到弱填寫)
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建大健康業(yè)務(wù)的知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容建設(shè)、產(chǎn)品課件的構(gòu)建優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)渠道商培訓(xùn)、終端直客的會(huì)銷培訓(xùn)(鋪墊會(huì)或成交會(huì));
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品學(xué)術(shù)的市場(chǎng)化解答;
4、負(fù)責(zé)承接初級(jí)客訴的處理,并按照客訴小組的架構(gòu)進(jìn)行客訴預(yù)防;
6、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)調(diào)研分析,為市場(chǎng)營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供參考依據(jù);
7、收集產(chǎn)品反饋,跟蹤產(chǎn)品在市場(chǎng)推廣中的情況,撰寫總結(jié)資料;
8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷的內(nèi)部運(yùn)營支持,和外部運(yùn)營活動(dòng)的策劃組織。
崗位要求:
1、性別不限,28-40歲,大專及以上學(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、健康管理或市場(chǎng)營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有渠道商培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)、有會(huì)議活動(dòng)講師經(jīng)驗(yàn);
3、生物醫(yī)療、健康管理、精準(zhǔn)醫(yī)療、基因檢測(cè)等行業(yè)渠道商培訓(xùn),終端會(huì)組織培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
薪資12K、作息朝9晚6,五險(xiǎn)一金、雙休
工作地點(diǎn):成都市溫江區(qū)三醫(yī)創(chuàng)新中心三期
工作職責(zé): 1、根據(jù)部門年度培訓(xùn)規(guī)劃,按月度進(jìn)行培訓(xùn),完成區(qū)域培訓(xùn)任務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展需求,按照培訓(xùn)任務(wù)在指定時(shí)間內(nèi),開班培訓(xùn)培養(yǎng)店鋪人才; 3、針對(duì)市場(chǎng)培訓(xùn)需求,開設(shè)店經(jīng)理培訓(xùn)班、儲(chǔ)備店經(jīng)理培訓(xùn)班、基礎(chǔ)員工培訓(xùn)班、主題培訓(xùn)班等; 4、跟進(jìn)培訓(xùn)后的學(xué)員成長,對(duì)店鋪及學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo),收集培訓(xùn)需求信息,及時(shí)反饋,并有自己的改善見解; 5、維護(hù)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行指導(dǎo); 6、與區(qū)域經(jīng)理及相應(yīng)部門工作人員保持良好溝通,共同攜手完成公司銷售目標(biāo)。 任職資格: 1、形象良好,有較好的親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢; 2、本科以上學(xué)歷,有三年零售終端培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、能獨(dú)立開班完成總部所下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù); 4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓(xùn)需求,獨(dú)立研發(fā)課程,完善區(qū)域培訓(xùn)任務(wù); 5、熟悉電腦、投影儀、音響設(shè)備熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件; 6、富有激情、較強(qiáng)的親和力和感染力,需能適應(yīng)出差。
一、崗位職責(zé): 1、按需要制定培訓(xùn)計(jì)劃,編訂培訓(xùn)課程,跟蹤培訓(xùn)效果,保障培訓(xùn)質(zhì)量; 2、有企業(yè)管理培訓(xùn)及員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具,獨(dú)立編寫評(píng)估報(bào)告; 3、調(diào)研挖掘各地合作客戶的實(shí)際培訓(xùn)需求,結(jié)合玻璃行業(yè)知識(shí),編訂培訓(xùn)課程; 4、不斷優(yōu)化課程內(nèi)容,通過現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和線上課程等多種形式,吸引客戶定制課程; 5、不斷優(yōu)化和迭代培訓(xùn)方案,能夠提出自己對(duì)人員成長方案的建議并做相應(yīng)的更新。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,語言思維表達(dá)能力強(qiáng),熟練操作office辦公軟件; 2、能獨(dú)立編寫及開發(fā)教材,能開發(fā)理論經(jīng)驗(yàn)及產(chǎn)品技術(shù)等多類型的課程; 3、具有優(yōu)秀的商務(wù)溝通、現(xiàn)場(chǎng)演講、企業(yè)文化梳理、實(shí)戰(zhàn)銷售能力; 4、有玻璃行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、大數(shù)據(jù)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、能適應(yīng)全國范圍內(nèi)的出差。
工作職責(zé): 1、根據(jù)部門年度培訓(xùn)規(guī)劃,按月度進(jìn)行培訓(xùn),完成區(qū)域培訓(xùn)任務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展需求,按照培訓(xùn)任務(wù)在指定時(shí)間內(nèi),開班培訓(xùn)培養(yǎng)店鋪人才; 3、針對(duì)市場(chǎng)培訓(xùn)需求,開設(shè)店經(jīng)理培訓(xùn)班、儲(chǔ)備店經(jīng)理培訓(xùn)班、基礎(chǔ)員工培訓(xùn)班、主題培訓(xùn)班等; 4、跟進(jìn)培訓(xùn)后的學(xué)員成長,對(duì)店鋪及學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo),收集培訓(xùn)需求信息,及時(shí)反饋,并有自己的改善見解; 5、維護(hù)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行指導(dǎo); 6、與區(qū)域經(jīng)理及相應(yīng)部門工作人員保持良好溝通,共同攜手完成公司銷售目標(biāo)。 任職資格: 1、形象良好,有較好的親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢; 2、本科以上學(xué)歷,有三年零售終端培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、能獨(dú)立開班完成總部所下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù); 4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓(xùn)需求,獨(dú)立研發(fā)課程,完善區(qū)域培訓(xùn)任務(wù); 5、熟悉電腦、投影儀、音響設(shè)備熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件; 6、富有激情、較強(qiáng)的親和力和感染力,需能適應(yīng)出差。
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)市場(chǎng)培訓(xùn)需求,完成合作商培訓(xùn)需求,制定并完善課件;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司門店產(chǎn)品的銷售,合作商家店員的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、專業(yè)手法及銷售技能的培訓(xùn);
3、及時(shí)跟進(jìn)門店活動(dòng)的計(jì)劃安排,做好產(chǎn)品搭配銷售,推動(dòng)活動(dòng)的良好開展;
4、及時(shí)傳達(dá)公司各類促銷活動(dòng)方案及政策,維護(hù)公司形象及產(chǎn)品形象;
5、開發(fā)B端日化門店,經(jīng)銷商、代理商維護(hù),發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò);
6、執(zhí)行月度客戶維系計(jì)劃,跟進(jìn)回款,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)按照合同的規(guī)定進(jìn)行追蹤;
7、收集客戶信息,負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析和客戶研究,促進(jìn)公司銷售的發(fā)展。
【任職要求】
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,熱愛銷售,自信,善學(xué)習(xí),能培訓(xùn),強(qiáng)執(zhí)行;
2、能獨(dú)立制作培訓(xùn)課件并開展培訓(xùn),善于挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn),做好產(chǎn)品的合理搭配;
3、氣質(zhì)形象佳,性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì);
4、做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有協(xié)作精神,能適應(yīng)全國市場(chǎng)出差。
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