職位描述 【綜合薪資】8000-12000 【崗位】快遞員 【福利待遇】 1、薪資：計(jì)件計(jì)提薪資，多勞多得 2、公司提供完善的社會保險(xiǎn)保障，繳納社保 3、豐富福利：節(jié)假日福利、夏季高溫補(bǔ)貼 4、工作地點(diǎn)就近分配，工作穩(wěn)定 5、公司免費(fèi)提供工作服裝 【崗位職責(zé)】 1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作 2、保證客戶快件不受損失、確保公司利益不受侵害 3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù) 4、及時(shí)回收散單貸款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入賬 5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)，項(xiàng)目操作流程，并進(jìn)行宣傳推廣，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù) 【崗位要求】 崗位要求： 1、高中/中專及以上學(xué)歷，（自帶面包車優(yōu)先，提供里程補(bǔ)貼） 2、有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心、服務(wù)意識 3、親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力 4、誠信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有主動服務(wù)客戶的意識 5、身體健康無不良嗜好、能吃苦耐勞，能適應(yīng)長白班，抗壓能力強(qiáng) 6、識字，能讀寫26個(gè)英文字母 7、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 【面試時(shí)間】工作日9:00-11:30或13:30-17:30 【面試要求】攜帶身份證原件，銀行卡
胡瑩
生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤； 產(chǎn)品、物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 工序派工單；
吳祥
無心磨床、或外圓磨床操作
吳祥
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、自動化控制、機(jī)電一體化等機(jī)械相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練運(yùn)用CAD，UG等三維軟件; 3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
HR
樣品功能測試、數(shù)據(jù)采集、問題點(diǎn)整改意見
HR
18-55周歲，視力好，能適應(yīng)加班
吳祥
思路清晰、動手能力強(qiáng)，做事仔細(xì)認(rèn)真，身體好
吳祥
能熟練操作無心磨或外圓磨，做事仔細(xì)認(rèn)真，有磨床生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)
吳祥
機(jī)械設(shè)計(jì)制造類專業(yè)。 能熟練運(yùn)用CAD或CAXA等二維軟件，UG或Solidworks等三維軟件。 有傳動設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
吳祥
統(tǒng)籌安排車間生產(chǎn)，監(jiān)管生產(chǎn)流程。對生產(chǎn)管理有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備良好的生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，組織生產(chǎn)例會，生產(chǎn)報(bào)表，員工考核，全面協(xié)調(diào)車間工作。
吳祥
一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
張家慶
一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
張家慶
一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
張家慶
一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 寧波海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金； 7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
張家慶
有責(zé)任心，負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，廠區(qū)一些簡單的衛(wèi)生和巡邏
張經(jīng)理
免費(fèi)求職
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