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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、公司行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；
3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；
4、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。

6、后勤管理（門衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)、保潔、食堂、宿舍等）
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定大廠管理經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、公司行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；
3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；
4、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。

6、后勤管理（門衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)、保潔、食堂、宿舍等）
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定大廠管理經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、公司行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；
3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；
4、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定大廠管理經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

職位描述：

崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配，辦公室文件管理，來(lái)訪接待，會(huì)議組織、節(jié)日活動(dòng)安排等相關(guān)工作。 1.負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作; 4.組織負(fù)責(zé)公司的重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作; 5.負(fù)責(zé)辦公室預(yù)算的合理支配; 6.負(fù)責(zé)辦公室以及下級(jí)部門的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報(bào)損報(bào)失等工作; 7.負(fù)責(zé)與后勤等部門的溝通協(xié)調(diào)工作; 8.做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作; 9.組織辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng); 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 有餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正后上四險(xiǎn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作； 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)； 3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力； 6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。 工作時(shí)間：?jiǎn)涡?

職位描述：

崗位職責(zé): 1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用； 3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)； 4、購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等重要資料； 5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全 6、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作 7、負(fù)責(zé)公司食堂、保潔、安保、車輛等后勤管理工作 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位要求：
1、大專學(xué)歷及以上
2、年齡30-45周歲
3、有較好的文字功底和口語(yǔ)表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、熟悉現(xiàn)代辦公軟件應(yīng)用
5、具有從事黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、有3年以上辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)，具有協(xié)調(diào)組織能力；

績(jī)效工資，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，績(jī)效獎(jiǎng)金，團(tuán)建活動(dòng)，飯補(bǔ)等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)信客戶； 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“潛力”； 4、長(zhǎng)期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)言富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

職位描述：

一、任職要求：

1、年齡35-45歲，身體健康，全日志大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、人力資源管理、從事行政工作5-10年，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

2、行政管理經(jīng)驗(yàn)豐富，良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力

3、了解國(guó)家政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉安全、環(huán)保等法律知識(shí)

二、工作職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的運(yùn)行和管理工作，負(fù)責(zé)公司全面行政工作，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，承擔(dān)公司重要文件的草擬和審核，檢查督辦、做好協(xié)調(diào)部門關(guān)系、后勤管理等各項(xiàng)工作任務(wù)

三、工作內(nèi)容：
1、全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作，傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作
2、做好公司信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作，積極提出改進(jìn)意見和建議，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手
3、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，及時(shí)處理
4、組織安排各種行政會(huì)議和例行辦公會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，做好會(huì)議記錄，并跟進(jìn)和督導(dǎo)會(huì)議內(nèi)容的貫徹落實(shí)

工作地點(diǎn)：廊坊市京南食品有限公司

待遇：試用期5千。正式錄用6-7千。8小時(shí)工作制，月休4天。

職位福利：包吃 包住、保險(xiǎn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任做好印章管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行印章管理流程規(guī)范，為集團(tuán)各部做好用印服務(wù)工作，同時(shí)及時(shí)糾正用印不當(dāng)情況，做好各部門及各成員單位及部門的印章刻制、發(fā)放、銷毀工作，保障印章使用的規(guī)范性和合法性；
2、負(fù)責(zé)辦公室各類內(nèi)外信息的上傳下達(dá)，保證企業(yè)各類信息的及時(shí)、準(zhǔn)確、暢通；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)內(nèi)外的電話、來(lái)客、工作接待工作，要求及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)，協(xié)調(diào)安排，確保工作及時(shí)準(zhǔn)確的完成，并對(duì)外樹立良好的企業(yè)形象；
4、協(xié)助辦公室主任做好向領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)匯報(bào)的工作資料及時(shí)準(zhǔn)確的做好登統(tǒng)、提醒、督促、盯辦、做好工作備案，防止領(lǐng)導(dǎo)重要事項(xiàng)的遺漏，確保工作效果；
5、協(xié)助辦公室主任做好車輛的調(diào)度管理工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

任職條件：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科以上學(xué)歷，中文、營(yíng)銷、化工、財(cái)務(wù)類專業(yè)均可；

2、年齡及性別要求：22-28周歲；

3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、工作能力要求：有組織策劃能力、熟練操作辦公軟件，了解印章使用及管理流程，確保印章使用的安全性和可靠性。

5、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)要求：無(wú)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
6、工作態(tài)度、工作協(xié)作及其他素質(zhì)要求：工作態(tài)度端正、積極，原則性強(qiáng)，遵紀(jì)守法、具有高度的保密意識(shí)；
7、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面要求：身心健康，無(wú)不良嗜好；
8、工作地點(diǎn)：石家莊市，能接受到市區(qū)以外區(qū)域工作或出差；
9、其他特殊要求：認(rèn)可企業(yè)的保密制度及保密要求，簽訂專項(xiàng)保密協(xié)議。

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、高溫福利；

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、思想建設(shè) 1.協(xié)助學(xué)區(qū)校長(zhǎng)加強(qiáng)學(xué)區(qū)思想陣地建設(shè)，讓集團(tuán)文化價(jià)值理念和教育思想精神內(nèi)化到每一個(gè)天立人內(nèi)心深處，轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大凝聚力和行動(dòng)力。 二、組織建設(shè) 2.協(xié)助學(xué)區(qū)校長(zhǎng)對(duì)標(biāo)集團(tuán)組織架構(gòu)規(guī)范，優(yōu)化和調(diào)整學(xué)區(qū)及校點(diǎn)組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和人員編制。 3.協(xié)助學(xué)區(qū)校長(zhǎng)借助集團(tuán)SOP流程及標(biāo)準(zhǔn)再造契機(jī)，梳理、優(yōu)化和再造學(xué)區(qū)和校點(diǎn)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。 4.協(xié)助學(xué)區(qū)校長(zhǎng)對(duì)標(biāo)集團(tuán)人事制度，根據(jù)SOP結(jié)果建立健全學(xué)區(qū)及校點(diǎn)人事管理制度，嚴(yán)格落地實(shí)施。 三、隊(duì)伍建設(shè) 1.協(xié)助學(xué)區(qū)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)招聘錄用，滿足學(xué)區(qū)經(jīng)營(yíng)對(duì)教職人員的需要。 2.協(xié)助學(xué)區(qū)校長(zhǎng)根據(jù)集團(tuán)要求，開展干部培訓(xùn)、教師培訓(xùn)和管培生培養(yǎng)等工作，塑造學(xué)區(qū)人才梯隊(duì)和人才培養(yǎng)體系。 四、人員管理 1.負(fù)責(zé)學(xué)校績(jī)效考核及薪酬績(jī)效核算與發(fā)放，負(fù)責(zé)社保公積金辦理。 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、職稱評(píng)定及離職等人事異動(dòng)管理。 3.負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)，做好員工關(guān)懷，融洽員工關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)E-HR人事信息系統(tǒng)維護(hù)及人事數(shù)據(jù)、報(bào)表的報(bào)送。 5.負(fù)責(zé)員工日常考勤及人事檔案管理。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 匯報(bào)對(duì)象： 學(xué)區(qū)校長(zhǎng) 任職資格： ?本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1-2年人力資源從業(yè)經(jīng)歷，對(duì)教育行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí) 性格特征 1.不滿足于現(xiàn)狀，對(duì)成功具有強(qiáng)烈的渴求，總是設(shè)定較高目標(biāo)，要求自己克服障礙，完成具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。 2.富有熱情，內(nèi)心陽(yáng)光，始終能積極正向看待事物的發(fā)展。 心態(tài)價(jià)值觀 1.自覺學(xué)習(xí)、深切認(rèn)同和主動(dòng)踐行天立使命、愿景及價(jià)值觀，與天立教育是同路人。 2.學(xué)習(xí)、認(rèn)同、執(zhí)行集團(tuán)學(xué)校包括人事制度在內(nèi)的各類管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)。 3.具有強(qiáng)烈的規(guī)則和底線意識(shí)，嚴(yán)格約束自我，不觸及制度和紅線，對(duì)違背規(guī)則和制度行為敢于說(shuō)不。 專業(yè)知識(shí) 1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)受過(guò)比較系統(tǒng)的專業(yè)教育。 2.熱愛人力資源，不斷精進(jìn)工作，熟悉1-2個(gè)模塊的人力資源工作。 專業(yè)技能 1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 2.團(tuán)結(jié)協(xié)作，團(tuán)結(jié)同事，并密切配合同事完成工作任務(wù)。 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)教育行業(yè)人力資源工作，不斷精進(jìn)。 4.具有較好的工作執(zhí)行力，確保集團(tuán)和學(xué)校工作不折不扣地執(zhí)行到位。

職位描述：

小型商貿(mào)公司，人員不多，辦公室工作比較繁雜，需要具備一定的辦公軟件基礎(chǔ)（要求會(huì)作圖修圖軟件），具有一定的寫作能力，溝通能力，及較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作上主要是基本的行政人事管理，上行下文，監(jiān)督考核，企業(yè)公眾號(hào)宣傳文案，以及日常的辦公室工作；每天正常工作8小時(shí)，有午休；要求應(yīng)聘者具備良好的溝通能力，一定要干凈整潔，不吸煙者，具備C1及以上駕駛資格并且能熟練駕駛車輛，該崗位試用期過(guò)后需簽訂一年以上工作協(xié)議；工作期間公司提供免費(fèi)午餐、每年免費(fèi)體檢、年度工資遞增、節(jié)假日福利、直系親屬醫(yī)療優(yōu)惠減免、年度獎(jiǎng)金等福利待遇。暫不提供住宿。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)部門管理體系建設(shè)和內(nèi)部工作流程審核。 2、負(fù)責(zé)牽頭組織籌備總裁辦公會(huì)、中層管理會(huì)議、專題會(huì)議、集團(tuán)級(jí)大中型會(huì)議等。 3、貫徹集團(tuán)及總部經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議的決議、決定，并對(duì)執(zhí)行情況實(shí)施督察督辦。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)總部制度流程的建設(shè)和完善。 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)文化體系建立健全及監(jiān)督實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)品牌戰(zhàn)略及推廣計(jì)劃。 7、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系統(tǒng)籌管理、應(yīng)急事項(xiàng)處理。 8、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)內(nèi)部重要管理問(wèn)題、新業(yè)務(wù)、新事項(xiàng)等的調(diào)研分析與建議，并協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)處理。 9、負(fù)責(zé)部門績(jī)效考核以及部門預(yù)算編制。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上集團(tuán)辦公室副主任工作經(jīng)驗(yàn)，2、掌握行政職能、行政組織等相關(guān)行政管理學(xué)知識(shí)3、具備較強(qiáng)各類文書寫作能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力。 3、有大型國(guó)有或民營(yíng)企業(yè)（全國(guó)500強(qiáng)）10年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上集團(tuán)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)。（同等規(guī)模鋼鐵集團(tuán)）

職位描述：

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；

2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度；

3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)；

5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持，負(fù)責(zé)公來(lái)訪人員的接待；

負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、至少5年以上辦公室管理、行政管理等工作經(jīng)歷，有一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)；

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

4、事業(yè)心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作；

5、具有政府接待策劃方案、過(guò)硬的公文處理能力和靈活處理突發(fā)問(wèn)題能力。

職位描述：

有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能使用基本的辦公軟件，處理基本的文件，會(huì)開車，可以出差，為人踏實(shí)，本分，精明。