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職位描述：

崗位職責(zé)：

階段一：儲備經(jīng)理（6-8個月）：三個月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作；

階段二：副經(jīng)理（8-12個月）：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個流程規(guī)范；

階段三：資深副經(jīng)理（8-12個月）：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運(yùn)管理（餐廳績效管理）。

預(yù)計2-4年晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營運(yùn)。

薪資福利優(yōu)勢：

1、月薪4700 季度獎金，租房補(bǔ)貼300，做五休二。

2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。

3、員工餐福利，彈性工作。

應(yīng)聘條件：

1、擁有本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可，同時歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

2、熱情開朗，善于與人溝通

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

【職位簡介】 該崗位是博岳集團(tuán)的管培生項目，該崗位旨在培養(yǎng)電商后端運(yùn)營主管級別和董事長辦公室員工，并且在為其一年的培養(yǎng)計劃結(jié)束后可獨(dú)自帶領(lǐng)100-200人左右的團(tuán)隊。 注：為其一年培養(yǎng)周期結(jié)束后，可參加內(nèi)部競崗，進(jìn)入總部主管。 【培養(yǎng)計劃】 1、集訓(xùn)階段：該階段是為了夯實(shí)本職場各業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)知識，提前導(dǎo)入管理知識，為下一步成長奠定基礎(chǔ)。（時長三個月） 2、深耕階段：此階段是為了鍛煉管理能力，進(jìn)行實(shí)操。養(yǎng)成屬于員工獨(dú)特的管理風(fēng)格，為后續(xù)團(tuán)隊管理提供強(qiáng)有力的支持。 在此階段會進(jìn)行為期三個月的管理崗（管理15人左右團(tuán)隊）、職能崗輪崗（培訓(xùn)、質(zhì)檢、數(shù)據(jù)分析、場控等崗位），了解管理崗位及職能崗位工作內(nèi)容及工作職責(zé)。 3、定崗階段 在集訓(xùn)及深耕階段培養(yǎng)結(jié)束后對人員進(jìn)行定崗，定崗起步職位為主管崗位，獨(dú)自帶領(lǐng)50人左右團(tuán)隊。該階段培養(yǎng)時間為6個月，此階段是為了讓員工將自身知識運(yùn)用到團(tuán)隊管理中，進(jìn)一步完善自身管理體系。 4、培養(yǎng)周期結(jié)束 在培養(yǎng)周期結(jié)束后，所管理的團(tuán)隊會進(jìn)一步擴(kuò)大，最終規(guī)模在100-200人左右，這也是該計劃最終的培養(yǎng)目的，能獨(dú)自帶領(lǐng)100-200人左右的團(tuán)隊。 注：學(xué)習(xí)期間工作時間根據(jù)具體崗位而定 【任職要求】 院校要求：985、211院校本碩優(yōu)先；重院校碩士優(yōu)先；國外院校QS-500前院校；簡歷優(yōu)秀的普本及重本也可投遞 專業(yè)要求：專業(yè)不限 畢業(yè)年限：僅限2025屆應(yīng)屆生 任職能力：在校期間有學(xué)生會主席、學(xué)生會干事經(jīng)驗；班級干部經(jīng)驗；有校級、市級、省級、國賽、帶隊或者獲獎經(jīng)歷。 人員能力要求： 1、認(rèn)同社會主義價值觀、具有良好道德品行。 2、對抖音電商認(rèn)可度高，個人氣質(zhì)契合電商服務(wù)價值觀的要求 3、認(rèn)可客服行業(yè)，同時有意向向團(tuán)隊管理的方向發(fā)展; 4、具有良好抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析能力、復(fù)盤能力以及具有一定管理能力。 【薪資情況】 定崗后綜合工資保底工資6000-8000；具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)面試結(jié)果確定 【福利待遇】 1、舒適的工作環(huán)境—5A級寫字樓辦公，打造石家莊第1客服辦公場地； 2、有薪休假—年休假、婚/產(chǎn)/喪假等帶薪休假，法定假日如上班享三薪； 3、基本福利—按照國家規(guī)定繳納五險一金； 4、新人入門—新員工享帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)主管一對一手把手言傳身教，讓員工終身受益； 5、獎金激勵—激勵優(yōu)秀員工月/季/年度獎金，團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利等 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

【職位簡介】 該崗位是博岳集團(tuán)的管培生項目，該崗位旨在培養(yǎng)電商后端運(yùn)營主管級別和董事長辦公室員工，并且在為其一年的培養(yǎng)計劃結(jié)束后可獨(dú)自帶領(lǐng)100-200人左右的團(tuán)隊。 注：為其一年培養(yǎng)周期結(jié)束后，可參加內(nèi)部競崗，進(jìn)入總部主管。 【培養(yǎng)計劃】 1、集訓(xùn)階段：該階段是為了夯實(shí)本職場各業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)知識，提前導(dǎo)入管理知識，為下一步成長奠定基礎(chǔ)。（時長三個月） 2、深耕階段：此階段是為了鍛煉管理能力，進(jìn)行實(shí)操。養(yǎng)成屬于員工獨(dú)特的管理風(fēng)格，為后續(xù)團(tuán)隊管理提供強(qiáng)有力的支持。 在此階段會進(jìn)行為期三個月的管理崗（管理15人左右團(tuán)隊）、職能崗輪崗（培訓(xùn)、質(zhì)檢、數(shù)據(jù)分析、場控等崗位），了解管理崗位及職能崗位工作內(nèi)容及工作職責(zé)。 3、定崗階段 在集訓(xùn)及深耕階段培養(yǎng)結(jié)束后對人員進(jìn)行定崗，定崗起步職位為主管崗位，獨(dú)自帶領(lǐng)50人左右團(tuán)隊。該階段培養(yǎng)時間為6個月，此階段是為了讓員工將自身知識運(yùn)用到團(tuán)隊管理中，進(jìn)一步完善自身管理體系。 4、培養(yǎng)周期結(jié)束 在培養(yǎng)周期結(jié)束后，所管理的團(tuán)隊會進(jìn)一步擴(kuò)大，最終規(guī)模在100-200人左右，這也是該計劃最終的培養(yǎng)目的，能獨(dú)自帶領(lǐng)100-200人左右的團(tuán)隊。 注：學(xué)習(xí)期間工作時間根據(jù)具體崗位而定 【任職要求】 院校要求：985、211院校本碩優(yōu)先；重院校本科碩士優(yōu)先；國外院校QS-500前院校；簡歷優(yōu)秀的普本及重本也可投遞 專業(yè)要求：專業(yè)不限 畢業(yè)年限：僅限2025屆應(yīng)屆生 任職能力：在校期間有學(xué)生會主席、學(xué)生會干事經(jīng)驗；班級干部經(jīng)驗；有校級、市級、省級、國賽、帶隊或者獲獎經(jīng)歷。 人員能力要求： 1、認(rèn)同社會主義價值觀、具有良好道德品行。 2、對抖音電商認(rèn)可度高，個人氣質(zhì)契合電商服務(wù)價值觀的要求 3、認(rèn)可客服行業(yè)，同時有意向向團(tuán)隊管理的方向發(fā)展; 4、具有良好抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析能力、復(fù)盤能力以及具有一定管理能力。 【福利待遇】 1、舒適的工作環(huán)境—5A級寫字樓辦公 2、有薪休假—年休假、婚/產(chǎn)/喪假等帶薪休假，法定假日如上班享三薪； 3、基本福利—按照國家規(guī)定繳納五險一金； 4、新人入門—新員工享帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)主管一對一手把手言傳身教，讓員工終身受益； 5、獎金激勵—激勵優(yōu)秀員工月/季/年度獎金，團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利等

職位描述：

崗位職責(zé):

1、進(jìn)行賣場業(yè)務(wù)運(yùn)營、新興渠道模式探索；

2、嚴(yán)格監(jiān)控市場的正常運(yùn)行，跟蹤其銷售情況，及時反饋；

3、配合公司參與市場終端活動開展，利用相關(guān)資源拓展業(yè)務(wù)，開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測；

4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商績效管理的整體策劃、過程跟進(jìn)及結(jié)果評價負(fù)責(zé)銷售環(huán)節(jié)產(chǎn)品新鮮度管理要求的傳遞；

5、定期對市場進(jìn)行總結(jié)、分析并及時反饋公司按公司規(guī)定完成客戶數(shù)據(jù)的歸納和生意回顧；

6、服從公司全國調(diào)配安排。

任職要求:

1、2022屆一本及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有優(yōu)秀的溝通能力；有班級、學(xué)生會、社團(tuán)、任職經(jīng)驗，有社會實(shí)踐經(jīng)驗；

3、具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神；

4、具備較強(qiáng)的銷售思維、進(jìn)取心、自我驅(qū)動、執(zhí)行力。

職位福利：通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：

階段一：儲備經(jīng)理（6-8個月）：三個月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作；

階段二：副經(jīng)理（8-12個月）：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個流程規(guī)范；

階段三：資深副經(jīng)理（8-12個月）：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運(yùn)管理（餐廳績效管理）。

預(yù)計2-4年晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營運(yùn)。

薪資福利優(yōu)勢：

1、月薪4700 季度獎金，租房補(bǔ)貼300，做五休二。

2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。

3、員工餐福利，彈性工作。

應(yīng)聘條件：

1、擁有本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可，同時歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

2、熱情開朗，善于與人溝通

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé): 1、進(jìn)行賣場業(yè)務(wù)運(yùn)營、新興渠道模式探索； 2、嚴(yán)格監(jiān)控市場的正常運(yùn)行，跟蹤其銷售情況，及時反饋； 3、配合公司參與市場終端活動開展，利用相關(guān)資源拓展業(yè)務(wù)，開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測； 4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商績效管理的整體策劃、過程跟進(jìn)及結(jié)果評價負(fù)責(zé)銷售環(huán)節(jié)產(chǎn)品新鮮度管理要求的傳遞； 5、定期對市場進(jìn)行總結(jié)、分析并及時反饋公司按公司規(guī)定完成客戶數(shù)據(jù)的歸納和生意回顧； 6、服從公司全國調(diào)配安排。 任職要求: 1、2023屆一本及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有優(yōu)秀的溝通能力；有班級、學(xué)生會、社團(tuán)、任職經(jīng)驗，有社會實(shí)踐經(jīng)驗； 3、具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神； 4、具備較強(qiáng)的銷售思維、進(jìn)取心、自我驅(qū)動、執(zhí)行力。

職位描述：

1.服務(wù)公司老客戶，公司活動積極通知客戶，并根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)家庭財務(wù)規(guī)劃；

2，日常工作內(nèi)容包含但不局限于：提醒客戶繳費(fèi)，客戶信息資料完善，協(xié)助理賠團(tuán)隊組建，人員招聘，會議主持等等；
3，因為該職位是公司針對于應(yīng)屆畢業(yè)生定向培養(yǎng)的管理型人才，更注重綜合能力的提升；有無經(jīng)驗均可，只要求努力、上進(jìn)，好學(xué)，踏實(shí)，有強(qiáng)烈的發(fā)展晉升欲望；

3，周六日雙休，法定節(jié)假日，早8：30-12：00；下午2:00-5:30；相對彈性工作時間；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、按照生產(chǎn)工藝和控制參數(shù)的要求組織生產(chǎn)；嚴(yán)格貫徹質(zhì)量、原輔材料管理的有關(guān)國家、行業(yè)及企業(yè)各項標(biāo)準(zhǔn)要求；

2、組織承擔(dān)監(jiān)控車間現(xiàn)場、處理運(yùn)營處的突發(fā)事件和過程中發(fā)生的重大事件；

3、組織質(zhì)量、環(huán)境、HACCP、OHS體系、OEC、市場鏈工作的整體推行；

4、承擔(dān)對出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題及時采取糾正措施并上報；

5、對生產(chǎn)過程進(jìn)行有效的控制，保質(zhì)保量的完成各項生產(chǎn)任務(wù)；

6、服從公司全國調(diào)配安排。

任職要求:

1、2022屆一本及以上學(xué)歷，食品及生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、能適應(yīng)夜班，具有食品加工相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、對食品安全與加工工作有較大的興趣和熱情；有較好的質(zhì)量意識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和優(yōu)秀的溝通能力。

職位福利：通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

工作內(nèi)容：
1：服務(wù)公司老客戶，續(xù)期提醒，信息資料完善變更，協(xié)助理賠，活動通知，及時通知客戶公司及行業(yè)政策；
2：普及保險意義與功用
3：利用所學(xué)知識，普及社保基礎(chǔ)知識并根據(jù)需求提供相應(yīng)的家庭財務(wù)規(guī)劃；
4：團(tuán)隊招聘組建及培訓(xùn)；

5：綜合崗位。輪崗制，一年四次滾動晉升，可根據(jù)個人情況進(jìn)行職業(yè)路線規(guī)劃；

職位要求：
1：大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可；條件優(yōu)秀者可放寬政策；
2：誠實(shí)守信，為人踏實(shí)，有上進(jìn)心；
3：自律性強(qiáng)；有團(tuán)隊意識；
工作時間：上午：8:30-11:30；下午：2:00-5:30；彈性工作時間，周末雙休，法定假日；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司銷售政策和業(yè)務(wù)規(guī)范，開展非車險業(yè)務(wù)銷售活動，按要求完成保費(fèi)銷售任務(wù)；
2、及時掌握各種市場信息，拓展客戶或合作渠道，做好客戶或渠道的關(guān)系管理與維護(hù)，做好承保風(fēng)險評估及基礎(chǔ)風(fēng)險管理服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)客戶綜合服務(wù)解決方案的項目落地和推動，及實(shí)施進(jìn)度；
4、對項目業(yè)務(wù)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，及時跟進(jìn)異常問題解決進(jìn)展。

招聘對象：

1、2025應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上；

2、專業(yè)不限；

3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；
4、熟練掌握辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。

薪酬福利：

1、薪酬構(gòu)成：基本薪酬、績效、獎勵等。

2、全面保障：正式勞動合同，購買五險一金。

3、享受福利：帶薪年假、年度體檢、生日禮金及節(jié)日禮金、職工飯?zhí)?、團(tuán)建活動。

工作地點(diǎn)：佛山三水區(qū)

#校招崗位投遞以人保集團(tuán)招聘官網(wǎng)報名成功為準(zhǔn)：picc.zhiye.com

職位描述：

職位描述

該項目是麥當(dāng)勞為優(yōu)秀大學(xué)生設(shè)計的賦能項目，將有機(jī)會通過漢堡大學(xué)經(jīng)典課程學(xué)習(xí)、體驗式工作、1對1專業(yè)教練指導(dǎo)。旨在幫助其快速提升專業(yè)技能和管理能力，使其在三年內(nèi)成為管理上億生意， 近千人團(tuán)隊的的職業(yè)經(jīng)理人。

職位條件:

I. 2019年已畢業(yè)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1：服務(wù)公司老客戶，續(xù)期提醒，信息資料完善變更，協(xié)助理賠，活動通知，及時通知客戶公司及行業(yè)政策；
2：普及保險意義與功用
3：利用所學(xué)知識，普及社?；A(chǔ)知識并根據(jù)需求提供相應(yīng)的家庭財務(wù)規(guī)劃；
4：團(tuán)隊招聘組建及培訓(xùn)；

5：綜合崗位。輪崗制，一年四次滾動晉升，可根據(jù)個人情況進(jìn)行職業(yè)路線規(guī)劃；

職位要求：
1：大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可；條件優(yōu)秀者可放寬政策；
2：誠實(shí)守信，為人踏實(shí)，有上進(jìn)心；
3：自律性強(qiáng)；有團(tuán)隊意識；
工作時間：上午：8:30-11:30；下午：2:00-5:30；彈性工作時間，周末雙休，法定假日；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、車間輪崗實(shí)習(xí)，包含計件；

2、車間統(tǒng)計，統(tǒng)計車間人員的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，了解工藝工序；

3、車間出入庫物料盤點(diǎn)；

4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、2024年服裝設(shè)計與工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、熱愛服裝行業(yè)，對服裝面料及生產(chǎn)工藝有一定的了解；

3、良好的溝通表達(dá)能力；

4、可實(shí)習(xí)2個月及以上。

提供食宿。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

5.團(tuán)隊 籌建，團(tuán)隊管理以及培訓(xùn)新人

任職資格：
1、形象氣質(zhì)好；
2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
3、對銷售。團(tuán)隊工作有較高的熱情；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
6、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、能夠勇于承擔(dān)工作重?fù)?dān)。

職位描述：

任職要求：1. 思維靈活敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，分析能力強(qiáng)，
2. 具有高效的人際交往與溝通能力，具有跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
3. 較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力；
4. 高效的行動力、執(zhí)行能力，較強(qiáng)的抗壓能力；
5. 不斷自我完善、追求卓越的品質(zhì)；

6.本科及以上學(xué)歷，有在校任職學(xué)生干部者優(yōu)先。