一、崗位職責(zé)： 1.抓好班級(jí)建設(shè)，組建班委會(huì)，制定班級(jí)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)班委會(huì)做好各項(xiàng)工作； 2.聯(lián)系老師，進(jìn)行教學(xué)安排，檢查老師上課情況，了解授課效果； 3.學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)做好工作總結(jié)，并整理書(shū)面材料； 4.科室其他相關(guān)工作； 5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 二、應(yīng)聘條件： 1.身體健康，熱愛(ài)祖國(guó)；工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)；具有較高的思想政治覺(jué)悟，不存在師德師風(fēng)和意識(shí)形態(tài)等方面問(wèn)題； 2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力；能夠熟練使用常用辦公軟件； 3.學(xué)生及檔案管理崗：性別不限、年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 4.培訓(xùn)班管理及教學(xué)安排崗：性別不限、年齡30周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 三、招聘程序及相關(guān)待遇： 1.應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)掃描件）發(fā)至郵箱；每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，“應(yīng)聘崗位”需在個(gè)人簡(jiǎn)歷首行注明； 2.薪酬待遇不低于4萬(wàn)元/年，具體金額面談后確定； 3.招聘考核方式為面試； 4.招聘考核時(shí)間另行通知； 5.用工方式為勞務(wù)派遣，錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)（務(wù)）合同。 四、報(bào)名截止時(shí)間： 報(bào)名截止時(shí)間：2023年5月3日17：00點(diǎn)前，逾期不候；
錢(qián)經(jīng)理
用心做教育，專(zhuān)注學(xué)歷，致力于服務(wù)于更多的有理想、有想法的年輕人。 主要接受客戶(hù)的咨詢(xún)，為客戶(hù)解決問(wèn)題，拓展業(yè)績(jī)
王老師
一、崗位職責(zé)： 1.做好函授學(xué)生學(xué)籍檔案管理及畢業(yè)生檔案工作； 2.負(fù)責(zé)學(xué)生與校外教學(xué)點(diǎn)學(xué)費(fèi)核對(duì)、繳納及結(jié)算工作； 3.校外教學(xué)點(diǎn)建設(shè)、管理、年檢、評(píng)估工作； 4.校本部函授學(xué)生日常管理等工作； 5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 二、應(yīng)聘條件： 1.身體健康，熱愛(ài)祖國(guó)；工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)；具有較高的思想政治覺(jué)悟，不存在師德師風(fēng)和意識(shí)形態(tài)等方面問(wèn)題； 2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力；能夠熟練使用常用辦公軟件； 3.學(xué)生及檔案管理崗：性別不限、年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 4.培訓(xùn)班管理及教學(xué)安排崗：性別不限、年齡30周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 三、招聘程序及相關(guān)待遇 1.應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)掃描件）發(fā)送至郵箱，請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系索要郵箱地址，每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，“應(yīng)聘崗位”需在個(gè)人簡(jiǎn)歷首行注明； 2.薪酬待遇不低于4萬(wàn)元/年，具體金額面談后確定； 3.招聘考核方式為面試； 4.招聘考核時(shí)間另行通知； 5.用工方式為勞務(wù)派遣，錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)（務(wù)）合同。 四、報(bào)名截止時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人 報(bào)名截止時(shí)間：2023年5月3日17：00點(diǎn)前，逾期不候；
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