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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、銷售支持：提供銷售數(shù)據(jù)和報表支持。負(fù)責(zé)銷售合同的起草、審核和跟進(jìn)，確保合同的順利執(zhí)行，同時協(xié)調(diào)各部門資源，支持銷售團(tuán)隊的有效運作。

2、文檔管理：負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的整理、歸檔和管理。保持文件的完整和規(guī)范，確保信息的準(zhǔn)確性和可追溯性。

3、會議管理：按期組織銷售會議，準(zhǔn)備會前資料，編制會議紀(jì)要，推動會議決議的落實。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具備較強的溝通能力和服務(wù)意識。

3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，有一定的銷售內(nèi)勤或客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟練使用辦公軟件，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.整理公司產(chǎn)品、協(xié)助部門操作流程與規(guī)范，做好售后服務(wù)回訪；
2.負(fù)責(zé)合同領(lǐng)取和發(fā)放，跟進(jìn)業(yè)務(wù)端合同使用及歸檔情況，
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端相關(guān)問題溝通及處理，根據(jù)業(yè)務(wù)端需求提供必要的售后服務(wù)；
4.積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交待的日常工作。

任職要求：
1.年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷,
2.具有良好的溝通表達(dá)能力，能夠有團(tuán)隊合作精神；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計、實施和監(jiān)督銷售計劃，以實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和利潤。
2. 建立并維護(hù)與客戶、供應(yīng)商，以及其他合作伙伴的良好關(guān)系。
3. 分析市場和競爭對手的趨勢，并研究產(chǎn)品的需求和價值。

任職要求：
1. 照明行業(yè)10年以上的銷售管理經(jīng)驗。
2. 熟悉市場行情，能夠獨立開發(fā)客戶。
3. 對銷售技術(shù)和市場趨勢有廣泛的知識和了解。

職位描述：

1）本科學(xué)歷，石油類院?；蚱渌盒Ｊ袌鰻I銷專業(yè)
2）1-5年的信息化或安全咨詢或石油技術(shù)服務(wù)銷售工作經(jīng)驗，能獨立開拓市場
3）較強的溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，有責(zé)任心，抗壓能力強

職位描述：

崗位福利：
1、底薪 高提成 免費午餐 節(jié)日福利 定期體檢
2、繳納五險一金，周末雙休，8:30-17:30，試用期開單即轉(zhuǎn)正
3、支持公費參加國內(nèi)外相關(guān)展會
4、舒適的工作環(huán)境，優(yōu)質(zhì)的客戶資源
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)銷售部積極開拓國際市場，開發(fā)客戶
2、制定并推進(jìn)實施全面的銷售戰(zhàn)略，進(jìn)行有效客戶管理，建立完善的海外營銷體系
3、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)操作
4、能夠靈活應(yīng)對市場變化和挑戰(zhàn)，并提出對應(yīng)的銷售策略和解決方案，實現(xiàn)銷售目標(biāo)并擴展業(yè)務(wù)
5、依照銷售團(tuán)隊能力現(xiàn)狀，制定部門培訓(xùn)計劃，并落實培訓(xùn)的開展，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力，進(jìn)業(yè)務(wù)增長
任職資格：
1、年齡32-40歲，性別不限
2、本科及以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、英語、外貿(mào)相關(guān)專業(yè)
3、具備5年以上的外貿(mào)銷售經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的邏輯能力和溝通能力，能夠處理復(fù)雜的談判過程，了解外貿(mào)流程和相關(guān)法律法規(guī)
4、具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練地與外商進(jìn)行溝通。同時，也需要了解和熟悉外貿(mào)術(shù)語。
5、具備強烈的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，提高自身和團(tuán)隊的專業(yè)水平
6、具備有高度的責(zé)任心和職業(yè)精神，能夠始終保持專業(yè)和認(rèn)真的態(tài)度，保證工作的質(zhì)量和效率
7、具備較好的抗壓能力，能夠在高強度的工作壓力下保持冷靜和高效的工作狀態(tài)

職位描述：

你是否對社交媒體充滿熱情？是否擅長利用平臺打造品牌聲譽？我們正在尋找一位充滿活力的海外社媒運營專員，來加入我們的團(tuán)隊，負(fù)責(zé)在海外SNS平臺（如Facebook、LinkedIn等）上運營和維護(hù)我們的社交媒體賬號。作為我們團(tuán)隊的一員，你將主導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析以及社媒策略的實施，以推動品牌的國際化發(fā)展。

主要職責(zé)：
1.社媒平臺運營：管理和維護(hù)公司的海外SNS賬戶，制定和執(zhí)行平臺運營策略，提升品牌知名度和用戶互動。
2.內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布：負(fù)責(zé)宣傳文案、視頻等內(nèi)容的創(chuàng)作與編輯，利用ChatGPT等工具優(yōu)化內(nèi)容效果，進(jìn)行高效發(fā)布。
3.短視頻制作：進(jìn)行短視頻的拍攝和剪輯，確保內(nèi)容的流暢性和吸引力。
4.數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控社媒數(shù)據(jù)，分析用戶行為和互動效果，提供優(yōu)化建議和改進(jìn)方案。
5.市場調(diào)研：關(guān)注行業(yè)趨勢和競爭對手動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化社媒策略和活動。

任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，新聞、語言、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：至少3年以上的社媒運營經(jīng)驗，熟悉海外SNS平臺的運營和維護(hù)。

技能要求：
1.熟練使用ChatGPT進(jìn)行文案創(chuàng)作和優(yōu)化。
2.能夠進(jìn)行短視頻拍攝和基礎(chǔ)剪輯。
3.英語CET-4及以上水平，具備良好的英文溝通能力。

個人特質(zhì)：
1.有社媒營銷經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中提煉出有價值的信息。
2.抗壓能力強，思維靈活，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠與團(tuán)隊成員有效協(xié)作。
3.具有強烈的學(xué)習(xí)意愿和快速適應(yīng)新環(huán)境的能力，個人價值觀與企業(yè)文化高度匹配。

為什么選擇我們？
1.全球視野：加入我們，你將參與國際市場的開拓和品牌塑造，拓展全球職業(yè)視野。
2.創(chuàng)新環(huán)境：我們鼓勵創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性解決方案，提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。
3.團(tuán)隊文化：我們注重團(tuán)隊合作與個人成長，致力于營造積極向上的工作氛圍。

職位描述：

崗位福利：
1、底薪 高提成 免費午餐 節(jié)日福利 定期體檢
2、繳納五險一金，周末雙休，8:30-17:30，試用期開單即轉(zhuǎn)正
3、支持公費參加國內(nèi)外相關(guān)展會
4、舒適的工作環(huán)境，優(yōu)質(zhì)的客戶資源
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)銷售部積極開拓國際市場，開發(fā)客戶
2、制定并推進(jìn)實施全面的銷售戰(zhàn)略，進(jìn)行有效客戶管理，建立完善的海外營銷體系
3、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)操作
4、能夠靈活應(yīng)對市場變化和挑戰(zhàn)，并提出對應(yīng)的銷售策略和解決方案，實現(xiàn)銷售目標(biāo)并擴展業(yè)務(wù)
5、依照銷售團(tuán)隊能力現(xiàn)狀，制定部門培訓(xùn)計劃，并落實培訓(xùn)的開展，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力，進(jìn)業(yè)務(wù)增長
任職資格：
1、年齡32-40歲，性別不限
2、本科及以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、英語、外貿(mào)相關(guān)專業(yè)
3、具備5年以上的外貿(mào)銷售經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的邏輯能力和溝通能力，能夠處理復(fù)雜的談判過程，了解外貿(mào)流程和相關(guān)法律法規(guī)
4、具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練地與外商進(jìn)行溝通。同時，也需要了解和熟悉外貿(mào)術(shù)語。
5、具備強烈的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，提高自身和團(tuán)隊的專業(yè)水平
6、具備有高度的責(zé)任心和職業(yè)精神，能夠始終保持專業(yè)和認(rèn)真的態(tài)度，保證工作的質(zhì)量和效率
7、具備較好的抗壓能力，能夠在高強度的工作壓力下保持冷靜和高效的工作狀態(tài)

職位描述：

負(fù)責(zé)新客戶的發(fā)掘老客戶的維護(hù)促成成交挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己，只要能力夠，不怕要的多，就怕不敢要做設(shè)計師和客戶之間的橋梁

職位描述：

一、任職要求：
1、有區(qū)域銷售經(jīng)驗，具備良好的市場拓展能力和事業(yè)心；
2、善于思考、有韌性、人品好、吃苦耐勞、敬業(yè)（重要）；
3、有私家車及駕照；
4、有折彎機、剪板機、數(shù)控沖床、等離子切割機、火焰切割機、激光切割機、激光焊接機、激光打標(biāo)機銷售或售后經(jīng)驗優(yōu)先考慮；或有大型設(shè)備、空壓機、減速機、齒條、導(dǎo)軌、穩(wěn)壓器等激光產(chǎn)業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗。
二、薪酬福利
銷售經(jīng)理：底薪6000-8000 個人提成 ，新人出單獎（2-10K獎勵） 月銷售臺數(shù)遞增獎（1-10K獎勵/月），另外個人提成1-2% 話費補貼 油費補貼1500 其他福利費用 年終任務(wù)完成獎金0.1%。
（因個人能力不同，綜合薪資約20至50萬/年）
年個人銷售業(yè)績達(dá)1200萬以上可以申請大區(qū)經(jīng)理崗位；
年區(qū)域銷售業(yè)績達(dá)5000萬以上可以申請區(qū)域總監(jiān)崗位。
三、考勤制度
1、因本公司在當(dāng)?shù)匚丛O(shè)置辦公地點，所以，異地業(yè)務(wù)人員考勤實行紛享銷客APP簽到制度，工作時間與公司同步；
2、每周需向公司提交工作報表。
四、應(yīng)聘流程
應(yīng)聘人員先經(jīng)過電話溝通及網(wǎng)絡(luò)面試，雙方達(dá)成意向后公司安排學(xué)習(xí)3-4天，培訓(xùn)完畢即可當(dāng)?shù)亻_展工作。
本崗位有意者可直接與朱先生聯(lián)系：一八OO六六九六七二七

職位描述：

工作時間：早9晚6.30 單雙休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；
3) 產(chǎn)品是車險！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強；
5) 身體健康。
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團(tuán)正式勞動合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（六險一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎金、績效獎金；
8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動；
9)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年；
沒有經(jīng)驗沒關(guān)系?。。∥覀儧]有試用期的！ 面試通過后會有為期6個工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險集團(tuán)勞動合同 公司是中國500強企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊主管帶?。?！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、整理工作；
2、負(fù)責(zé)管理市場客戶檔案（資料），接收客戶訂單并錄入ERP系統(tǒng)；
3、配合財務(wù)部、生產(chǎn)部完成收款、發(fā)貨工作；
4、配合人力資源部做好考勤、勞動合同、培訓(xùn)等的人事管理工作；
5、協(xié)助配貨中心庫存和發(fā)貨統(tǒng)計工作；
6、對來訪客戶進(jìn)行接待和溝通；
7、解答、記錄、傳遞客戶投訴的技術(shù)及質(zhì)量等問題；
8、及時匯總上報銷售報表、庫存報表、貨運報表；
9、完成上級交辦的其它工作。
任職資格
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、有1年及以相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用電腦辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、商業(yè)保險
工作時間：9：00-17：30 周末雙休
工作地點：安徽合肥

職位描述：

工作職責(zé)



* Deliver annual financial target.
* Independently manage and cooperate with Strategic Channel Partners (SCPs),
drive commercial policy as well as track business progress.
* Independently manage the network and relationship of Bayer Strategic
Retailers (BSRs) and serve mega growers.
* Independently drive demand generation plan and execution.
* Independently develop and drive business plan, forecast consumption
progress accurately in a timely manner, map out business upside and downside as
well as take proactive actions.
* Manage individual T

職位描述：

職位描述
一、美的家中空調(diào)銷售崗位描述:
1、小區(qū)掃樓、駐守、推廣；

2、拜訪裝修公司
3、產(chǎn)品銷售
二、任職要求:
1、45 歲以下，學(xué)歷不限;
2、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn);
3、有較強的團(tuán)隊合作能力，能夠吃苦耐勞，敢于應(yīng)對一定的工作壓力，積極自信，勇于面對挑戰(zhàn)；
4、認(rèn)同企業(yè)文化，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素質(zhì)；
5、選擇熱愛的、適合自己的，之后能為之付諸努力
三、薪資待遇:
底薪 提成，
四、職位福利:
五險、交通補助、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、不定期組織團(tuán)隊活動

職位描述：

工作時間：早9晚6 雙休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1，對客戶進(jìn)行判斷，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2，負(fù)責(zé)合同的續(xù)約和增購等。
3，保持對銷售的熱情和工作激情，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。
4，鍛煉溝通能力，普通話流利，口齒清晰。
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實，熱愛銷售工作；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強；
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團(tuán)正式勞動合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（5險一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎金、績效獎金；
8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動；
9)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年；
沒有經(jīng)驗沒關(guān)系！?。∥覀儧]有試用期的！ 面試通過后會有為期6個工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂公司勞動合同 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊主管帶！??！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1 、 負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職要求:
1、有汽車銷售經(jīng)驗（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生），形象好、氣質(zhì)佳;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
6、有銷售經(jīng)驗或汽車營銷專業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé)。