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職位描述：

1、近3年本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)； 2、肯學(xué)，好學(xué)往研發(fā)工程師方向培養(yǎng)；

職位描述：

技能要求：

銷(xiāo)售管理

公司對(duì)新人進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人，公司會(huì)帶領(lǐng)大家一步一步走向成功。公司免費(fèi)提供全方位專(zhuān)業(yè)化以及系統(tǒng)化的培訓(xùn)，幫助提升新人各方面的能力。公司擁有公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)和公開(kāi)透明的晉升機(jī)制。只要自己有夢(mèng)想，這里將是夢(mèng)想走向成功的舞臺(tái)。歡迎大家加入我們的夢(mèng)想隊(duì)伍。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊(duì)的籌建及管理工作；

2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)部門(mén)日常會(huì)議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排；

4.公司層面的活動(dòng)及方案的統(tǒng)籌策劃；

5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作；

崗位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，21～45周歲；

2.能熟練使用基本的辦公室軟件；

3.有良好的生活工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)知識(shí)，善于接受新事物；

5.認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，性格開(kāi)朗，具備較好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)；

6.條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力和文字撰寫(xiě)能力；

7.具備銷(xiāo)售或管理，人力資源，金融，策劃，保險(xiǎn)，法律，培訓(xùn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8.擁有一年內(nèi)成為管理型人才的目標(biāo)；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

主要職責(zé)：1、收發(fā)上司日常工作中往來(lái)的公文、信函、傳真等各類(lèi)文件，并協(xié)助處理相關(guān)電子郵件；2、協(xié)助上司起草、打印并發(fā)送有關(guān)信函、文件、傳真等；3、負(fù)責(zé)日常的來(lái)電記錄工作，接待到訪客人；4、安排各項(xiàng)會(huì)議的進(jìn)行及公務(wù)差旅服務(wù)之預(yù)訂；5、協(xié)助上司做好本部門(mén)日常行政事務(wù)性工作。職位要求：1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,；2、熟悉電腦操作，文檔管理能力強(qiáng)；3、工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的表達(dá)及協(xié)調(diào)能力。注意: 該崗位為實(shí)習(xí)生崗位，工作表現(xiàn)良好將給予轉(zhuǎn)正,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 職能類(lèi)別：客服專(zhuān)員/助理 關(guān)鍵字：來(lái)電記錄行政電腦文檔管理

職位描述：

主要職責(zé)：
1、收發(fā)上司日常工作中往來(lái)的公文、信函、傳真等各類(lèi)文件，并協(xié)助處理相關(guān)電子郵件；
2、協(xié)助上司起草、打印并發(fā)送有關(guān)信函、文件、傳真等；
3、負(fù)責(zé)日常的來(lái)電記錄工作，接待到訪客人；
4、安排各項(xiàng)會(huì)議的進(jìn)行及公務(wù)差旅服務(wù)之預(yù)訂；
5、協(xié)助上司做好本部門(mén)日常行政事務(wù)性工作。


職位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,；
2、熟悉電腦操作，文檔管理能力強(qiáng)；
3、工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的表達(dá)及協(xié)調(diào)能力。


注意: 該崗位為實(shí)習(xí)生崗位,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

職位描述：

工作職責(zé)
1.依據(jù)《制程檢驗(yàn)控制程序》

職位描述：

三、薪酬福利 1.包吃包??； 2.實(shí)習(xí)期考核通過(guò)后可簽三方協(xié)議，畢業(yè)后直接到崗； 3.實(shí)習(xí)考核通過(guò)可轉(zhuǎn)正崗位有：招生專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、新媒體運(yùn)營(yíng)、教務(wù)員、行政文員等。 四、轉(zhuǎn)正后福利待遇 1、薪酬根據(jù)崗位面談； 2、按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金； 3、提供食宿； 4、教師節(jié)等法定節(jié)假日福利、集體生日會(huì)、體檢等。

職位描述：

招聘崗位 – 見(jiàn)習(xí)經(jīng)理
工作職責(zé)：
學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成

崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；
3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；
4.無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)不限；
5.具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。

福利待遇（全職雇員享受全面保障）
保障類(lèi)：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)
作息類(lèi)：帶薪年假10天、節(jié)假日三薪、做五休二
獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)：年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金、RDM大賽、RDM Rally
補(bǔ)助類(lèi)：工服、免費(fèi)餐飲、員工折扣卡、夜班津貼、節(jié)假日禮品
發(fā)展類(lèi)：快速升職、學(xué)歷升級(jí)、帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：
見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-餐廳人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-更高職位

職位福利：餐補(bǔ)、彈性工作、住房補(bǔ)貼、周末雙休、不加班

職位亮點(diǎn)：工作經(jīng)驗(yàn)不限，升遷空間大，培訓(xùn)完善

職位描述：

我們是中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司， 太平洋保險(xiǎn)是世界500強(qiáng)公司，中國(guó)最具價(jià)值50強(qiáng)品牌； 我們經(jīng)營(yíng)的是車(chē)險(xiǎn)，只要汽車(chē)上路，就必須要買(mǎi)的車(chē)險(xiǎn)。 車(chē)險(xiǎn)是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)中的險(xiǎn)種，而機(jī)動(dòng)車(chē)的數(shù)量還在以驚人的比例增長(zhǎng)。 太平洋車(chē)險(xiǎn)在全國(guó)的市場(chǎng)占比遙遙領(lǐng)先，是國(guó)內(nèi)車(chē)險(xiǎn)市場(chǎng)最受客戶(hù)認(rèn)可的保險(xiǎn)公司。 優(yōu)質(zhì)的品牌、巨大的市場(chǎng)、廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，你還擔(dān)心沒(méi)有錢(qián)途？一、崗位說(shuō)明：（一）銷(xiāo)售管培生1.崗位職責(zé)：通過(guò)電話的形式溝通交流客戶(hù)，熟悉公司基層業(yè)務(wù)，了解公司的根本，同時(shí)積累銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)如果進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，為后續(xù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)管理打下基礎(chǔ)。2.崗位要求：(1)應(yīng)屆本科以上學(xué)歷，金融/保險(xiǎn)/經(jīng)濟(jì)/管理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，獲得英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，普通話熟練流利；(2)具有豐富的在校經(jīng)歷，如學(xué)生會(huì)、班團(tuán)委或社團(tuán)任職經(jīng)歷，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，大型活動(dòng)、比賽策劃或獲獎(jiǎng)經(jīng)歷；(3)積極主動(dòng)，踏實(shí)認(rèn)真，吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力；(4)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，出色的溝通能力及自我挑戰(zhàn)的意愿；(5)具有良好的心理素質(zhì)和敬業(yè)精神，充滿(mǎn)熱情并能夠不斷學(xué)習(xí)3、福利待遇：保底4050 包吃 提成 職位津貼 競(jìng)賽激勵(lì) 福利4.崗位發(fā)展：業(yè)務(wù)管培生→團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān)5.需求人數(shù)：20人 面試地址：東莞市南城區(qū)莞太路168號(hào)太平洋保險(xiǎn)大廈2樓（公交站：廣彩城） 聯(lián)系人： 人事部楊先生 面試時(shí)間：工作日下午兩點(diǎn)至五點(diǎn) 年齡要求：18-24歲 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售代表 關(guān)鍵字：電話銷(xiāo)售

職位描述：

一、工作職責(zé)
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人完成商場(chǎng)日常營(yíng)運(yùn)管控工作，包括監(jiān)督指導(dǎo)商戶(hù)規(guī)范化辦理裝修施工手續(xù)、對(duì)營(yíng)業(yè)員的日常管理及維護(hù)、負(fù)責(zé)商戶(hù)租金水電費(fèi)的催繳和跟進(jìn)、租戶(hù)形象管理等；
2、協(xié)助收集、整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，以助商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升；
3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參與項(xiàng)目多經(jīng)點(diǎn)位的招商及項(xiàng)目調(diào)整方案的制定、協(xié)助籌備各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)人完善項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程，配合更新項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理制度，并保障實(shí)施；
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、了解相關(guān)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，有零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、具備良好的職業(yè)心態(tài)，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，善于與人溝通；
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，抗壓力強(qiáng)；
5、可接受小白。

職位描述：

任職要求： 1、 全日制普通高校應(yīng)屆本科在讀，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)法規(guī)、熟悉會(huì)計(jì)核算邏輯； 3、 熟練運(yùn)用Office辦公軟件 4、 性格外向，有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維邏輯條理清晰，具備較強(qiáng)的文檔整理能力； 5、 有會(huì)計(jì)職業(yè)道德和責(zé)任心，對(duì)工作要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，有細(xì)心，耐心，能接受加班； 6、 有駕照，能熟練開(kāi)車(chē)的優(yōu)先； 7、 有實(shí)習(xí)留用計(jì)劃的優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé) 1、 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成2021年、2022年供應(yīng)鏈單據(jù)的完善和憑證裝訂； 2、 協(xié)助完成研發(fā)內(nèi)控單據(jù)的完善和資料整理； 3、 協(xié)助完成審計(jì)和中介盡調(diào)資料提供和單據(jù)復(fù)印整理； 4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 備注：適合考研學(xué)生。有志遠(yuǎn)在公司長(zhǎng)期發(fā)展，薪資面談?？梢愿鶕?jù)個(gè)人意愿與公司實(shí)際情況，工作地點(diǎn)選擇東莞大朗、東莞松山湖、安徽巢湖（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）

職位描述：

應(yīng)聘生 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助制造經(jīng)理管理部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和督導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)部門(mén)作業(yè)員工的管理工作，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排作業(yè)員工的配置工作。 3.負(fù)責(zé)部門(mén)生產(chǎn)物料的提前確認(rèn)工作。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)人力、物料、耗材使用成本的現(xiàn)場(chǎng)管控工作。 5.負(fù)責(zé)部門(mén)制造產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控工作。 6.負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、員工、危險(xiǎn)品的安全保障工作。 7.負(fù)責(zé)所管理制程段作業(yè)員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作。 8.負(fù)責(zé)部門(mén)作業(yè)員工的任用、升遷、績(jī)效考核工作。 9.協(xié)助制造經(jīng)理對(duì)所負(fù)責(zé)制程段的體系建設(shè)與管理工作。 10.完成上級(jí)交辦的其它工作。 職位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)；

職位描述：

1.2019屆、2020屆及2021屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始
4.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件
二、薪酬福利
1.工資：5000-8000元左右，月休6-7天；
2.社保、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；
3.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
4.公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5.入職滿(mǎn)1年可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母賬戶(hù)），集體生日等；
6.配車(chē)福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車(chē)；
7.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
8.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
9.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂(yōu)的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；
10.住宿：公司包住，提供宿舍。
三、崗位定位
根據(jù)報(bào)表中心及相關(guān)部門(mén)的反饋，匯總數(shù)據(jù)并分析問(wèn)題點(diǎn)，找出根本原因，從而為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
四、崗位職責(zé)
1.對(duì)部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總，并匯報(bào)至上級(jí)，保證上級(jí)及時(shí)了解部門(mén)最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
2.根據(jù)部門(mén)考核指標(biāo)，跟蹤.反饋部門(mén)的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)，從而減少部門(mén)異常.降低操作差錯(cuò)率。
3.定期對(duì)部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.及時(shí)傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實(shí)情況，同時(shí)將一線部門(mén)問(wèn)題反饋至專(zhuān)業(yè)部門(mén)，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問(wèn)題得到解決。
培養(yǎng)計(jì)劃
公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；

職位描述：

邀請(qǐng)你來(lái)挑戰(zhàn)年薪10W

【需求品牌】
肯德基

職位描述：

負(fù)責(zé)車(chē)間的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，包括生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，設(shè)備維護(hù)，員工排班，以及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄和整理等

職位描述：

1、男女不限，要求本科，理工科畢業(yè)； 2、工作積極認(rèn)真，有責(zé)任心； 3、服從安排，樂(lè)于學(xué)習(xí)； 4、作為技術(shù)、管理骨干培養(yǎng)，半年內(nèi)充實(shí)到具體的工作崗位。