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職位描述：

工作職責(zé)：

1、開發(fā)轄區(qū)經(jīng)銷商客戶；

2、招聘、組建終端業(yè)務(wù)團(tuán)隊；

3、辦事處日常管理和業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核；

4、組織帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員開發(fā)餐飲、流通等終端渠道；

5、加強(qiáng)提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊的專業(yè)水平，帶領(lǐng)團(tuán)隊提高業(yè)績；

6、認(rèn)真執(zhí)行公司各種促銷活動，完成工作安排；

7、客戶維護(hù)，主動了解和掌握市場動態(tài)，及時上報反饋;

8、工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。

對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，個人作戰(zhàn)能力強(qiáng)，愿帶團(tuán)隊共同進(jìn)步！

從事過快消品行業(yè)（酒水/汽水飲料等）者優(yōu)先~

需求：務(wù)實(shí)、認(rèn)真實(shí)干、執(zhí)行力強(qiáng)的你！

職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、高薪、五險一金

職位亮點(diǎn)：快消品（酒水類）尋務(wù)實(shí)、認(rèn)真賺錢的你~

職位描述：

崗位職責(zé) 1.制定所轄市場銷售計劃，分解銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù); 2.督導(dǎo)公司銷售政策、銷售制度的貫徹和執(zhí)行，對所轄市場政策及執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 3.踐行企業(yè)文化，與經(jīng)銷商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。給予經(jīng)銷商市場和團(tuán)隊指導(dǎo)和培訓(xùn)，了解市場需求，解決市場問題，促進(jìn)市場增長； 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的招商管理，保持區(qū)域市場的可持續(xù)性發(fā)展； 5.搜集并及時反饋市場變化、行業(yè)動態(tài)、競品等方面信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持； 6.對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配和管理。 任職要求 1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)、生物化學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2.有5年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)和3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛銷售工作； 3.善于交流溝通，具備良好的表達(dá)和溝通能力，執(zhí)行力好； 4.愛學(xué)習(xí)，善于發(fā)現(xiàn)問題并主動想辦法解決問題； 5.為人正直、品行良好。

職位描述：

崗位描述：
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù)；
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、5年以上食品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

BASS 太原，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)出差

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo)和市場拓展策略的制定與執(zhí)行
2. 管理區(qū)域銷售團(tuán)隊，確保銷售任務(wù)的完成
3. 維護(hù)和深化與區(qū)域內(nèi)客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度
4. 收集和分析市場信息，為產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供參考

崗位要求：
1. 醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷
2. 5年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉醫(yī)藥市場，有豐富的客戶資源和良好的業(yè)務(wù)拓展能力
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

銷售總監(jiān)的主要職責(zé)包括：
1. 制定銷售策略：根據(jù)市場趨勢和公司目標(biāo)制定銷售計劃和策略，確保銷售團(tuán)隊能夠達(dá)到銷售目標(biāo)。
2. 管理銷售團(tuán)隊：領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估銷售人員，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。
3. 拓展客戶資源：開發(fā)新客戶和維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，與客戶建立良好的合作關(guān)系，促進(jìn)銷售業(yè)績的增長。
4. 監(jiān)控銷售業(yè)績：定期跟蹤銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)和趨勢，及時調(diào)整銷售策略以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源：與市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務(wù)等部門緊密合作，確保銷售活動與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
銷售總監(jiān)通常需要具備以下能力和素質(zhì)：
1. 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理技巧；
2. 優(yōu)秀的溝通和談判能力；
3. 深入了解市場和行業(yè)動態(tài)；
4. 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力和決策能力；
5. 良好的人際關(guān)系和客戶服務(wù)意識。
總的來說，銷售總監(jiān)是公司銷售部門的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)制定銷售策略、管理銷售團(tuán)隊并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，是公司銷售業(yè)績的關(guān)鍵推動者。

任職要求：

1.兩年以上汽車類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

3.自我管理及自我激勵意識強(qiáng)，對工作有熱情，有較好的溝通銷售技巧

4.具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神

5.熟悉并掌握所屬區(qū)域的帶頭人者優(yōu)先

6.誠信、身體健康，能接受省內(nèi)出差者優(yōu)先

職位描述：

程力專用汽車股份有限公司，國家發(fā)改委定點(diǎn)生產(chǎn)各類專用汽車的專業(yè)廠家，大型專用汽車制造廠。國內(nèi)知名園林綠化、石油化工、市政環(huán)衛(wèi)、壓力容器專用汽車制造商。注冊商標(biāo)“程力威”牌，國家產(chǎn)品代碼：“CLW”。東風(fēng)、解放公司的重要合作伙伴，主要從事各類專用汽車的生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)，同時也銷售各大型廠家的整車及配件。公司擁有自行出口權(quán)，產(chǎn)品占據(jù)大量國外市場，其主導(dǎo)品種有鮮奶保溫運(yùn)輸車、LED廣告車、抑塵車、灑水車、瀝青灑布車、油罐車、垃圾車、吸糞車、吸污車、自卸車、廂式貨車、半掛車、清障車、隨車吊、高空作業(yè)車、教練車、散裝水泥車、化工車、消防車、汽車配件、水泥攪拌車、牽引車等八大系列100多個品種車型。同時批發(fā)東風(fēng)、解放、楚風(fēng)各種二類底盤。同時，公司專業(yè)生產(chǎn)的品牌有東風(fēng)、江淮、慶鈴、解放、江鈴、斯太爾、HOWO、福田、躍進(jìn)清障車等。其中，以東風(fēng)及慶鈴五十鈴銷量最佳。熟悉專用車知識及銷售的人員

職位描述：

崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門目標(biāo)，制定區(qū)域營銷策略、銷售目標(biāo)及年度工作計劃并落實(shí)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場開拓及客戶關(guān)系、合作關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)項目的售前方案、報價、商務(wù)談判及合同簽訂等工作；
4、負(fù)責(zé)項目運(yùn)作及項目整體成本費(fèi)用的控制；
5、做好客戶資料的收集、整理、更新工作；
6、貫徹執(zhí)行公司各項制度和流程，對團(tuán)隊的市場開發(fā)和建設(shè)提出合理化建議；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求
1、同行業(yè)市場銷售工作3年以上，有豐富的經(jīng)驗(yàn)和社會資源；
2、具備良好的市場開拓能力，熟悉國網(wǎng)業(yè)務(wù)的操作流程及規(guī)范；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

職位描述：

儲備大區(qū)是對未來大區(qū)經(jīng)理崗的儲備，入職后進(jìn)行為期6個月的培養(yǎng)（崗前培訓(xùn) 崗位學(xué)習(xí)）及12個月的歷練期，以達(dá)到大區(qū)經(jīng)理的綜合能力標(biāo)準(zhǔn)，后期優(yōu)選進(jìn)入儲備管理團(tuán)隊。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司價值觀和企業(yè)文化的踐行；2.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成市場銷售工作的推進(jìn)；3.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成市場銷售目標(biāo)達(dá)成和回款跟進(jìn)；4.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對經(jīng)銷商及其團(tuán)隊的管理和指導(dǎo)；5.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理市場突發(fā)事件。任職要求：1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)優(yōu)；2.溝通能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)意愿和能力，自我成長動力十足； 3.肯吃苦，勤思考，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。